(株)KG情報【東証スタンダード上場】

●採用に困っている企業へサービス等のご提案
応募がない、欲しい人材が集まらない、入社後に定着しない…
採用に関する様々な課題をお持ちのクライアント様へ、当社のサービスのご提案はもちろん
求人の手段、時期、内容、などの様々な情報提供を行いながら課題を解決していきます。

●プロポーザル・入札案件の企画提案、および運営
行政が公募している、採用に関するプロポーザルや入札案件の獲得のために
イベントの企画提案、行政へのプレゼンを行います。
また、案件獲得後は提案を行った通りにきちんと遂行していきます。
獲得する案件も採用に関わるものなので、企業とのやりとりが多くあります。

自分で考えて営業をしていく（スケジュールや営業方法など）力、
企業様とコミュニケーションを行う力、
どうやって結果を出していくのかを考え、行動する力…
大変なこともありますが、とにかく『入社して成長できたな』と思うことが多いです。

企業様の採用が上手くできたり、自分で企画提案した案件を獲得することができると
成長できているんだなと実感でき、やりがいを感じることが出来ます。

営業職という職種、そして採用に関するサービスを扱う会社の２つの軸で決めました。

就職活動を始めたての頃は、営業職”以外”で探していたほど、苦手意識がありました。
しかし、営業職で働き始めた大学の先輩の話を聞き、
想像よりも堅苦しいものではないように感じました。
雑談を交え、自然な会話をしながら課題を発見していく様子を聞き
『営業って悪くないかも？』と思い始めたのがきっかけです。

何を売る営業になるのか？を考えたときに
対象となるクライアントがあまり限定的にならない方が、様々な知識を得られると思いました。
『人材採用』は業界、エリア、規模感などに限定されません。
広い対象の中で、様々なクライアントと関わり成長してみたいという気持ちがあったのも理由の一つです。

当時は正直不安の方が大きかったですが、飛び込む気持ちで入社を決めました！