| 初任給 |
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介護職員(大卒・院も含む)
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（月給）192,900円
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142,900円
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50,000円
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介護職員(短大・専門卒)
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（月給）186,900円
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136,900円
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50,000円
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介護職員手当一律 18,000円
介護職員処遇改善加算手当一律 18,000円
特定処遇改善加算手当一律 6,000円
処遇改善支援手当一律 5,000円
交代勤務手当一律 3,000円
試用期間あり
・支給額（月給）178,000～188,000円
・試用期間6カ月中基本給 146,000～156,000円 大卒(大学院了)・短大・専門卒
介護福祉士または社会福祉士または管理栄養士の資格保有者は月給が
156,000円となります。
・諸手当(一律)／月32,000円
（諸手当内訳）
介護職員処遇改善加算手当一律18,000円
特定処遇改善加算手当一律6,000円
処遇改善支援手当一律5,000円
交代勤務手当一律3,000円
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| モデル月収例 |
■介護職員
無資格・未経験者及び管理栄養士の方を積極採用します！
（2022年4月実績）
【正職員】
〇大卒(大学院了含む) 220,900～227,900円（月給）
→基本給142,900円+介護職員手当18,000円+介護職員処遇改善加算手当
18,000円+特定処遇改善加算手当6,000円+処遇改善支援手当5,000円
＋夜勤手当28,000円（4回分）+交代勤務手当3,000円
介護福祉士または社会福祉士または管理栄養士の資格保有者は別途手当が
10,000円支給されます。(2つの資格をお持ちの方は20,000円支給されます)
〇短大・専門卒 224,900円（月給）
→基本給136,900円+介護職員手当18,000円+介護福祉士手当10,000円
+介護職員処遇改善加算手当18,000円+特定処遇改善加算手当6,000円
＋処遇改善支援手当5,000円＋夜勤手当28,000円（4回分）+交代勤務手当3,000円
〇試用期間6カ月中の給与 206,000～216,000円 大卒・短大・専門卒
→月給146,000円+介護職員処遇改善加算手当18,000円
+特定処遇改善加算手当6,000円＋処遇改善支援手当5,000円
+夜勤手当28,000円（4回分）＋交代勤務手当3,000円
介護福祉士または社会福祉士または管理栄養士の資格保有者は月給が
156,000円となります。
※夜勤手当は夜勤を行った際に都度支給 |
| 諸手当 |
別途通勤手当（上限31,600円）、住宅手当（上限15,000円）、扶養手当の支給あり。
マイカー通勤可（職員用無料駐車場があります）。 |
| 昇給 |
年1回（4月） |
| 賞与 |
年2回（6月／12月）計4.0カ月分（1年目は寸志の支給となります）(2021年度実績) |
| 年間休日数 |
107日 |
| 休日休暇 |
4週8休制 。
有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇（連続5日間）、希望休制度（月に3日）、育児休業、介護休業あり。
特に育児休業制度は充実しており、これまでに法人内で93名の職員が150回育児休業を取得しています。その後は育児短時間勤務を活用し、仕事と育児の両立を図っています。
また、2016年4月に事業所内保育施設（稲佐の森保育園）を整備し、職員は原則無料で活用できます（食事代、おやつ代は実費）。現在は職員の子ども達45名が利用しています。
休暇を取得しやすく、子育てをしながら仕事を続けられると職員からも評価が高い制度です。 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険あり（試用期間中も適用されます）。
退職金制度あり。
2017年4月に職員食堂（稲佐の森レストラン）を整備し、職員には、健康に配慮した一汁三菜定食を、300円で提供しています。毎日100名以上の職員が利用しています。
- 福利厚生が充実
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
- 完全週休2日制
- 社宅・家賃補助制度あり
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
敷地内すべて禁煙
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| 勤務地 |
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| 勤務時間 |
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| こんな学生に会ってみたい |
- 資格取得に積極的な人
- インターンシップなどの就業体験がある人
- チームワークを重視する人
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| 採用情報提供方法の特徴 |
- 会社見学・工場見学あり
- 先輩社員との質問会・懇談会あり
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