最終更新日:2024/9/28

(株)京進【東証スタンダード市場上場】

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • 教育
  • 福祉サービス
  • 人材派遣・人材紹介
  • 給食・デリカ・フードビジネス

基本情報

本社
京都府
残り採用予定人数
10

募集コース

コース名
総合職
すべての方が総合職採用となります。
内定後、研修を経て、配属希望・適性等総合的に判断し配属決定を行ないます。入社当初は、顧客対応を学ぶため、主に教務職・運営職の経験をしていただきます。
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 教務職

学習塾部門において、集合授業を通して生徒を直接指導する職種です。「教えて、解かせて、考えさせて、自ら学ばせる」を指針に、結果に結びつく過程=プロセスを重視した考え方を徹底しています。授業内容がより効果的に伝わるよう、研修や教材研究を通しての授業力向上への努力と、生徒をやる気にさせる熱意が求められます。

配属職種2 運営職

生徒面談や保護者懇談でご家庭の相談にのり、学習プラン提案や進路指導を行なう「顧客対応業務」、生徒募集などの「営業業務」、講師やチューターなど働くスタッフの「管理業務」など、校舎マネジメント全般に携わり、生徒や先生が快適に過ごすための環境作りをする職種です。健康面や精神面を含めて生徒の日々の小さな変化に気付く力と、コミュニケーション力が求められます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 適性検査

  3. 面接(グループ)

    1回実施予定

  4. 面接(グループ)

    1回実施予定

  5. 人事取締役最終面接

  6. 内々定

内々定までの所要日数 1カ月半程度
各選考、複数日程設けております。ご都合の良い日程をご予約いただけます。
掲載の所要日数は、あくまで目安となりますことご了承ください。
選考方法 会社説明会&一次選考(WEBエントリーシート&適性検査)
 ↓
二次選考(ロールプレイ&グループ面接)
 ↓
三次選考(グループ面接&プレゼン&筆記検査)
 ↓
最終選考(人事取締役最終面接)
 ↓
★内々定
 ↓
人材開発課とのWEB面談(※合否判定に影響はありませんが、参加必須です)
 ↓
WEB先輩社員交流会(※合否判定に影響はありませんが、参加必須です)
選考の特徴
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

◎各選考全日程、【質問タイム】を設けています。
 ★人事も、先輩社員も、部長・役員も、すべての質問に何でもお答えします!

◎内々定後に【実際に働いている先輩社員との交流会】を設けています。
 ★気軽に何でも聞いてください!

提出書類 《選考中》
・WEBエントリーシート
・弊社指定アンケート類

《内定後》
・在学証明書(既卒の方は卒業証明書)
・卒業見込証明書(既卒の方は不要)
・学業成績証明書
・健康診断書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 既卒者

四年制大学および大学院を 2025年春に卒業予定の方
または、2023年3月以降に四年制大学を卒業された社会人としての就労経験のない方

募集人数 41~45名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用

採用後の待遇

初任給

(2023年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

【総合職・大卒】

(月給)237,500円

179,000円

58,500円

【総合職・院卒】

(月給)240,000円

183,000円

57,000円

※一律時間外手当(月20,000円/10時間分)を含みます。
 10時間を超過した場合は別途支給いたします。
※大学受験指導の教務職の場合、「大学受験指導教務手当」10,000円/月を別途支給
※既卒の最低保証額は、最終学歴に応じて初任給・固定残業代が適用

  • 試用期間あり

《試用期間》
出社日から6ヶ月
《試用期間中の待遇》
試用期間中にかかわらず、給与面の変更なし。
試用期間中は、有給休暇取得不可。

  • 固定残業制度あり

一律時間外手当(月20,000円/10時間分)を含みます。
月10時間を超過した場合は別途支給します。
※既卒の最低保証額は、最終学歴に応じて初任給・固定残業代が適用

諸手当 通勤手当、役職手当、時間外手当、家族手当(扶養家族1名につき月1万円)など
※大学受験指導の教務職の場合、「大学受験指導教務手当」10,000円/月を別途支給
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
年間休日数 123日
休日休暇 年間休日123日(118日+計画休日5日)
◆週休2日制(平日1日と日曜日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(男女ともに取得実績あり。取得率4年連続100%、復帰率83.3%)
◆介護休暇
◆冬季休暇
◆半日休暇
◆特別休暇
◆育児サポート休暇(子どもの誕生日や学校イベント日などに有休取得を推奨)
◆WLBサポート休暇(友人の結婚式や親孝行などに有休取得を推奨)
◆育児休業(男女不当/最大2年)
待遇・福利厚生・社内制度

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月、12月)
◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆交通費支給
◆各種研修制度(研修旅行、階層別研修 ほか)
◆社員旅行(※)
◆資格取得支援(資格取得に向けた受験・講座費用を支援)
◆社員持株会
◆財産形成貯蓄制度
◆住宅取得援助
◆クラブ活動
◆保養所(エクシブ)
◆永年勤続者慰労旅行(勤続10年ごとに10日間の連続休暇と海外旅行券30万円を支給)
◆慶弔見舞金
◆退職金(勤続3年以上)
◆時短勤務制度(小学6年生まで)
◆子育て応援祝い金(入学・成人の際に5万円を支給※最大20万円)
◆介護休業制度(最大93日間の介護のための休職制度)
◆新生活応金援制度(入社時に転居を伴う場合、最大35万円を支給)
(※)社員互助会入会のため毎月1,500円を給与天引き

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 独立・起業支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙
屋内禁煙

勤務地
  • 東京
  • 神奈川
  • 愛知
  • 滋賀
  • 京都
  • 大阪
  • 兵庫
  • 奈良
  • 岡山
  • 広島

※新卒入社時の配属可能勤務地です

勤務時間
  • 13:45~22:00
    実働7.5時間/1日

    ※配属により異なります。

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • 将来は経営者になりたいと考えている人
  • チームワークを重視する人
採用情報提供方法の特徴
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
人材開発課との面談 内々定後に人材開発課とのWEB面談にご参加いただきます。
面談では、弊社からの情報提供をさせていただいたり、就職活動状況をお伺いする中でいただく質問や相談に何でもお答えします。
内々定者研修 先輩社員WEB交流会があります。
ご参加いただいた上で、内定承諾の有無をご検討いただきたいと思っております。
内定者研修 10/1内定式に出席後、10月~12月に内定者研修があります。
ご参加いただいた上で、配属志望届をご提出いただきます。

問合せ先

問合せ先 (株)京進 人事部人材開発課 新卒採用担当
《住所》〒600-8177 京都市下京区烏丸通り五条下る大坂町382-1
《TEL》075-365-1528 
《FAX》075-365-1552
URL https://www.kyoshin.co.jp/recruit/
E-MAIL jinji@kyoshin.co.jp
(株)京進 人事部人材開発課 新卒採用担当
交通機関 (株)京進 京都本社
京都 地下鉄烏丸線「五条駅」から徒歩5分程度
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