三菱電機インフォメーションネットワーク(株)

私の実施している業務は、主に事務業務とFirewall案件業務の二つです。
一つ目の事務業務は、先輩社員が作成した見積書情報の管理、日報/週報/月報の作成、電話応対業務など、定常的に実施する業務です。
二つ目のFirewall案件業務では、対応している案件の見積/設計/構築/試験/導入/運用業務のいずれかの業務を、案件の進捗状況に応じて実施しています。

　基本的な一日の流れとしては、事務業務を午前中に実施し、午前中の残った時間と午後の時間を利用して、案件業務を対応しています。多忙な時期は、一日を通して案件業務を対応し、隙間時間や案件業務が落ち着いたタイミングで、事務作業を行うなど臨機応変に仕事をしています。

Firewall（ファイアウォール）：自社の機密情報を不正アクセスやサイバー攻撃などから守るために使われるセキュリティ機能。

入社後3ヶ月半の新入社員全員での研修の後は、配属先のセキュリティ事業部で1ヶ月程、専任のOJT指導者から基本的なネットワーク知識に関する指導や、Firewall構築に関する指導を受けました。
その後は、現在に至るまで、配属後1ヶ月間で学んだ知識を基に、Firewallの見積/設計/構築/試験/導入/運用業務を担当しています。

　これまでの業務の中で、現在の役に立っていると感じることは、「メモを取ること」「復習をする」です。配属当初は、不明点や指導内容、一日の業務の流れなどをメモに残し、帰宅後や隙間時間に復習をしていました。配属後5ヶ月程が経過した今でも、配属当初のメモの内容を見返しながら仕事をすることもありますし、当日実施した内容をメモに残し、後日復習することで次の日の業務に備えています。

配属後1ヶ月程は専任のOJT指導者から、課内研修として、基本的なネットワーク知識やFirewall構築手法に関する課題や演習を通して指導を受けました。
指導中もOJT指導者は、ネットワークやFirewall構築手法に関する知識が全くなかった私にも分かりやすいように、初歩的な説明を省略せず、疑問点や不明点が解消されるまで分かりやすく丁寧な指導をしてくださいました。課内研修後も継続して、質問に対する丁寧な説明や新しい業務に関する指導を受けているので、とても安心して日々の業務に取り組むことができます。
　課内の雰囲気としては、社員間で積極的にフォローを行う意識が高く、社員同士の仲もいいように感じています。