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最終更新日:2024/10/2
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勤務地埼玉県
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出社。・ミーティング。・メールチェック。・各フロアリーダー、ケアマネジャーと共有事項確認。
・各関係機関連絡。(医療機関、ご家族)・事務処理(勤怠チェック、書類作成)・施設環境整備(修繕個所確認など)・ブログ更新
休憩(昼食)
・面接対応(応募者対応)・見学対応(営業担当と共有、施設案内)・契約、施設入居に向けての実調対応など
・職員面談、入居者(緊急時対応など)・業務日誌作成
・ミーティング・シフト作成、勤怠確認・予定確認
退社。
基本的に事務処理が多いです。全体の運営管理(環境整備など含む)を行います。職員の勤怠管理や入居者の入居前対応、契約対応があります。また、請求業務や設備関係の管理などもあります。常に本社、本部との連携も怠らず、報告、連絡などを行います。その他にも面接の対応や入居見学の対応などどれもやりがいがあります。
この仕事はマニュアルがなく、日々起きることが違い毎日とてもやりがいにあふれています。入居者様に「ありがとう」の言葉を言われた時はもちろんですが、ご家族様の思い、願いもしっかりとくみ取り、サービス提供できるよう、ケアリーダー、ケアマネジャーと連携する必要があります。チームで連携し、思いをしっかりとくみ取り、サービス提供が出来ることが仕事のやりがいとなります。
資格がなくても入社後勤務しながら研修も受けることが可能であるということと先輩職員がとてもよくかかわって教育をしてくれるところです。実際に現場で働きながら研修にてスキルを得ることが出来、とても働きやすい環境です。また、先輩職員も期間をしっかりともうけて丁寧に指導してくれます。
有料老人ホームの管理ですが、さらに経験を積んで、大きな施設での管理も今後おこなっていきたいです。常に満床を意識し、良いサービスが提供できるよう、リーダー、ケアマネジャーとの連携をしながら、運営管理をしていきたいです。
「人のため」という思いは変わらず、視点を変えてサポートしたり、関わっていきたいです。大規模施設の管理者はもちろんですが、本部などでMGなどエリアを持ち、さらに幅ひろい管理をしていきたいです。視野を広げ、さらにやりがいのある業務に携わりたいです。