最終更新日:2025/1/21

ALSOK介護(株)(ALSOKグループ)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス

基本情報

本社
埼玉県

あと何名採用枠はありますか?(11月8日時点)

ずばり!10名!(2024年11月8日)

魅力的な学生さんと働くチャンスを逸したくないので、弊社では10名以上まだまだ採用予定となっております。

11月8日以降に選考に参加できる企業はある?

ぜひ弊社を選択肢の中に増やしてください!(2024年11月8日)

弊社は11/8以降もエントリー受け付けております!選考フローは説明会&一次面接→職場見学→最終選考となります。

年内に内定は出る?

最短2週間で内定獲得も可能!(2024年11月8日)

11月から選考直結型説明会として説明会と一次選考を2時間の中で行います。忙しくて就活に時間を割けない方オススメです!就職先が決まった状態で新年を迎えたい方、エントリーお待ちしております!

ユニークな社内制度があれば教えて

自分の頑張りが形にみえる制度あります!(2024年11月1日)

「ありがとうの気持ち」をカードにしてお渡しする『GST(Good Service Thanks)カード』という制度が自慢です!
他にも入社後3年で社内公募制度に応募することができます。自分の能力をどんどん上げたい方、別の部署でスキルアップしたい方、自分のキャリアを広げるためのチャンスがたくさんあります!!

会社説明会と選考会が同日に開催される企業はある?

弊社では2時間いただければ可能です!(2024年10月30日)

Webにてトータル2時間で完結しますのでタイムパフォーマンスは抜群です!
弊社の魅力を感じつつ、一次面接までスムーズに行えるのでより充実した選考を行えます。
超少人数制になるので先着順となります!

日程が合わない場合はご相談いただければ調整させていただきますのでお気軽にご連絡ください。またリラックスした雰囲気で実施しておりますので私服で、履歴書も一次面接の段階では不要です!

WEB上で面接を受けられる企業はある?

あります・・・が、対面だからこそ知れるポイントも沢山!(2024年4月19日)

就活生のお住まいや希望を考慮しながら選考を行っていきますので、「遠いからいやだな…」などと思わずに、まずは気軽にWEB説明会にお越しください!

対面だからこそ企業の雰囲気がわかるメリットもあります。
入社した際に一緒に働く社員の雰囲気等は実際にオフィスに足を運んでこそ、感じることの出来る一面です。
どうしても「就活」というと「企業が学生に皆様を選ぶ場」のように考えられがちですが、あくまで「互いが選ぶ場」に過ぎません。
どんなフェーズでも企業選びのヒントは転がっていますので、是非多くの材料を基に企業選びを行い、悔いのない就活にしてください。

グループディスカッションで印象に残る学生って?

会社もチーム、自分の役割を全うしよう!(2024年4月19日)

企業にとって採用とは「自分たちのチームに加える仲間探し」です。
役割であれば「周囲を尊重しながら役割遂行が出来ているか」、
話し方の観点では「チームの雰囲気を良くしているか」、
話の中身であれば「自分本位ではなく、議論全体が活性化する話が出来ているか」
こういった観点からグループディスカッションの様子を見ています。

企業によってその他着目するポイントは当然バラツキはありますが、土台となるのは「一緒に働きたい」と思わせる雰囲気になると思います。
発言量が多い方にどうしても目が行きがちですがそうではなく、自分の役割を最大限活かして参加してください!

NGな自己PRって?

ぶっちゃけNGな自己PRはないです!(2024年4月19日)

NGな自己PRはない!と言い切ってますが、どんなに良い内容でも「誤字脱字」があると引っ掛かります。
内容よりも「誤字脱字」「敬語の使い方」に気を付けるだけで良い印象を与えられると思います。

強いて言えば、「興味のあることは全力で取り組みます」という内容はあまりPRにならない印象です。
残念ながら仕事は「興味のない内容」も沢山あります。また「興味のあることに取り組む」のは当たり前のことではないでしょうか。

さらに少しこうした方がいいよという内容について触れるのであれば、
自己満足で終わらせないこと、これが全てです!
例えば今日、ガッツリとしたステーキのようなメニューが食べたい時に夕食の献立がおでんだった場合、どんな気持ちになるでしょうか。
「大根や厚揚げが安かったから」と言われでも、あまりテンションは上がりませんよね。
就活もそれと同じです。

企業が求めている人物像にマッチするポイントをアピール出来ないと人事は食いついてきません。
また、「このリンゴ美味しいとおもうんだけど、あなたもどう?」とオススメされるのと「このリンゴ、青森でグランプリ取ったらしいんだけど、食べる」とオススメされるの、どちらが食べてみたいと思うでしょうか。
後者を選ぶ人が多いのではないでしょうか。大事なのは客観的な要素での説得力です。

「周りの評価/評判」であったり「残した数字」といった根拠を記載することが出来れば説得力は増していきます。

先輩訪問はしたほうがいい?

是非、ありのままの様子をご覧ください!(2024年4月12日)

採用担当はどうしても会社の良い所を話したがるものです。
また、何年も働いているとどうしても新入社員だった頃の気持ち/感性をいつの間にか忘れてしまっています(書いていて悲しくなりますが・・・)。
是非、年の近い社員がどのような想いを持って働いているかを参考にしてみてください。

また弊社では「施設見学」や「座談会」というような形で皆様の不安に思うことや質問などをその場で働くスタッフに答えてもらっています。
実際に職場、社員を見ることで自分の働くイメージがしやすいと好評です!!

選考の中でご案内しております。

履歴書・エントリーシートで趣味や特技を聞くことで、何を見てるの?

素顔がそこに眠っています…!(2024年4月12日)

多くの場合は緊張を解くアイスブレイクとして活用するケースがほとんどですが、趣味や特技からも学生さんの性格やライフスタイルはイメージするようにしています!

例えば旅行が趣味な方は「行動力がある」可能性が、
チーム競技をやっている方は「協調性がある」可能性、
珍しい特技を持っている方は「好奇心旺盛」である可能性が高いと推測出来たりします。

そこから皆様の性格なども垣間見えるので参考にしています。
でも作りこまず正直に答えていただきたいです!

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