OB・OG訪問は、就活における情報収集方法の中でも比較的パワーがかかりますよね。それなりの労力がかかるにも関わらず、得られる情報は1社についてとかなり限定的なものになりがちです。もちろん、就活についてのアドバイスも貰えると思いますが、わざわざOB・OG訪問で相談せずとも良いかと思います。（ゼミやサークルの先輩に相談でも十分かと思います）以上のことから、とりあえず先輩訪問をたくさんしよう！ではなく企業のリア・・・

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皆さん、こんにちは！プレイス&アビリティ採用担当の安田です！今回は『先輩訪問はしたほうがいい？』について回答させていただきます。弊社では「OB・OG訪問をしたとしても選考が有利に働くことはございません！」しかし、仕事の詳細を知りたいなどの理由でOB・OG訪問をしたい方は直接人事までご連絡いただきたいです。ただ、マイナビの先輩情報や取材・特集ページにて実際に活躍している社員の情報を記載しています。是非参考に・・・

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◆OB・OG訪問の必要はありません◆こんにちは。東洋機械の金子と申します。OB・OG訪問の必要はありません。説明会をご希望頂いた方、１人１人個別に対応させて頂くので、皆さんのご都合に合わせて日程を調整致します。◆モノづくりがしたい！！◆機械に興味がある！！方は是非、ご参加ください。■□■―――――――――――――――――――　　　◆◇60年の歴史がある老舗メーカー◇◆―――――――――――――――――――■・・・

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先輩訪問の有無は、選考の合否に左右しませんので、ご安心ください。当社の会社説明セミナーには、先輩社員のインタビュー動画もありますので、先輩訪問しなくても会社の雰囲気を知ることができますよ◎ぜひ、ご参加をお待ちしております！□□□―――――――――――――――――□□　　会社説明セミナーについて□―――――――――――――――――――※当社セミナーにご参加いただいた方は、面接確約です！■開催方法：オ・・・

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こんにちは。（株）タクミインフォメーションテクノロジーの採用担当です。先輩訪問は必須ではないと思います。志望している企業で実際に働いている先輩に話を聞くことで社内の雰囲気や仕事内容などを把握し、企業研究に役立てることや志望動機作りの参考になることはあるかと思います。対面での訪問を受け付けていない場合もあるかと思いますので希望する場合は採用担当者に問い合わせてみましょう。弊社のWEB説明会では先輩社員・・・

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こんにちは！（株）イービーエムは、全国にスキンケアスタジオという直営店を持つ基礎化粧品会社です。先輩訪問をして、実際に働く社員の声を聞いていただくことで、自分が働く際のイメージがしやすくなったり、どのような企業なのかという理解がしやすくなったりすると思います。会社説明会では、企業側が伝えたい情報を一方的に話すことがどうしても多くなってしまいます。そこで、身近な先輩社員に直接会いに行っていただくこと・・・

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こんにちは！ファーストスタッフィング採用担当です！ 今回は『先輩訪問はしたほうがいい？』という質問に回答させていただきます。結論からお伝えすると、当社では先輩訪問の対応はしておりませんが、当社マイナビの先輩情報や取材・特集ページにて実際に活躍している社員の情報を記載しています！ご自身が今後活躍していくための「指標」としてご参考にしていただけたら幸いです！・先輩情報（マイナビ2025）https://job.mynavi.・・・

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こんにちは！NEXTスタッフサービス採用担当です！ 今回は『先輩訪問はしたほうがいい？』という質問に回答させていただきます。結論からお伝えすると、当社では先輩訪問の対応はしておりませんが、当社マイナビの先輩情報や取材・特集ページにて実際に活躍している社員の情報を記載しています！ご自身が今後活躍していくための「指標」としてご参考にしていただけたら幸いです！・先輩情報（マイナビ2025）https://job.mynavi.jp/2・・・

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こんにちは！ Enrich MR Holdings採用担当です！ 今回は『先輩訪問はしたほうがいい？』という質問に回答させていただきます。結論からお伝えすると、当社では先輩訪問の対応はしておりませんが、当社マイナビの先輩情報や取材・特集ページにて実際に活躍している社員の情報を記載しています！ご自身が今後活躍していくための「指標」としてご参考にしていただけたら幸いです！・先輩情報（マイナビ2025）https://job.mynavi.jp/25・・・

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こんにちは！株式会社リアライズ採用担当です！「先輩訪問ってした方がいいのかな？」と疑問に思う学生も多いと思います！先輩訪問は、その企業が訪問可能なら、した方がよいです！先輩訪問では、実際に現場で働く社員の話や学生が知らない話を聞くことができます！先輩訪問は学生にとってメリットになることが多いです！しかし、先輩訪問は社員の方々の時間をとって行うものです。失礼のないように、目的をしっかり持って行いまし・・・

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オープンアップシステム採用担当です！OB・OG訪問の目的とはなんでしょうか？「その会社や社員についてもっと知りたいから」という気持ちがある場合は、OB・OG訪問をすることで得られるものがあると思います。でも、もし「みんながしているからなんとなく」「選考に有利そうだから」という曖昧な目的でするのであれば、得られるものは少ないかもしれません。「なぜしたいのか」「何のためにするのか」ということを、ぜひ考えてみて・・・

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先輩訪問は、貴重な体験と学びの場です。先輩から直接聞くことで、その企業の雰囲気や仕事の実態を知ることができると思います。ただし、先輩訪問の個別対応が難しいという企業が多いのではないでしょうか。そこでアクタはマイナビ上で「先輩情報」と「先輩社員座談会動画」を公開しています。すこしでもアクタで活躍するイメージを持っていただけると幸いです。◇◆◇◆エントリー受付中◇◆◇◆募集職種：営業（東京/福岡）・製・・・

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まずは、当社では先輩訪問は必須としていません。特に目的がなければ先輩訪問をしなくて大丈夫です。今しかできない事に注力して良いのですよ。あなた自身が、なぜ先輩訪問をするかが大切です。たとえば、先輩がどんな仕事に就いているか知りたい。選考において有利になりそう。人事担当からの一辺倒な説明ではなく、生の声が聞きたい、など理由は様々あるかと思います。ところで、これは「先輩を訪問」しなければ満たせないことで・・・

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就活生の皆さん。こんにちは！ムトーアイテックス株式会社採用担当です。今回のテーマは「先輩訪問はしたほうがいい？」です。企業によっては先輩訪問をすることを選考基準にしているところもあります。そうした企業へ応募する際は、やはり、先輩訪問はしたほうが良いでしょう。それ以外の場合、先輩訪問が必須というわけではありません。先輩訪問は実際に働いている社員の生の声が聴けます。会社の雰囲気を知るきっかけにはなりま・・・

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こんにちは！学校法人角川ドワンゴ学園 採用担当です。当学園は通信制高校【N高等学校・S高等学校】をはじめとする、最先端のオンライン学習などインターネットを活用した教育事業を展開している学校法人です。皆さんの中には実際に働いている先輩社員たちと話す機会があるか気になっている方もいるのではないでしょうか。当法人では、窓口を設けて先輩訪問の受付などはおこなっておりませんが、説明会や選考の過程で気になること・・・

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当社では、総合職（営業職）として2025年4月から一緒に働いてくださる仲間を募集しています。少しでも興味をもってくださった方は、ぜひエントリーをお願いいたします。＊一次選考のご予約について＊弊社の選考は6月よりスタートいたします。選考スケジュールが決定いたしましたらご案内いたしますので、ぜひエントリーをお済ませの上、お待ちください。＊会社説明会の実施について＊WEB会社説明動画の随時配信をしております。24・・・

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【会社説明会受付中！4月22日、25日、5月1日、7日、9日　Web開催！】エイプルジャパンの大沢です。先輩訪問（OB・OG訪問）はしても、しなくても構いません。当社の場合は、みなさんから希望があればセッティングしますが、したからといってポイントUPになるわけではありません。先輩訪問って、大学の先輩とはいえ、会ったこともない人と何を話せばいいの？って思いますよね。そう思う人は会わなくてもいいと思います。その企業に興・・・

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皆さん、こんにちは！株式会社オンテックスの新卒採用チームです！今回、「先輩訪問はしたほうがいい？」にお答えいたします！先輩訪問はできるならば、した方がいいです！しかし、必須ではないです。先輩訪問をすることによって得られるメリットはたくさんあります！・実際に現場で働く社員のリアルを知ることができる・学生では知ることができないような話を聞くことができる・より働くイメージができ、志望動機にも説得力が増す・・・

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当社において、先輩訪問の有無が選考の合否に影響することはありません。ですが、もっと当社を知りたいと関心を寄せてくださるのは非常に嬉しいです！皆さんからご希望を頂きましたら、個別にご対応させていただきます。日程や方法(WEB/来社等)については皆さんとご相談の上、先輩社員と調整いたします。お気軽にお問い合わせください！

こんにちは、アイル採用担当の古川です。先輩訪問はした方がいいって聞くけど、実際必要なの？何の為にするの？そんな疑問をお持ちの学生さんも多いかと思います。社員が「実際にどんな仕事をしているのか」「どんな1日を過ごしているのか」など、マイナビや採用サイトといったインターネットの中には沢山の答えがありますし、会社説明会に行けばある程度の情報を得ることができます。ではなぜ先輩訪問が必要か。それは、先輩訪問・・・

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こんにちは！松村組の佐藤です。どんな環境でどんな働き方ができるかイメージできるので先輩訪問はおすすめです！…ですが、なかなかそのような機会も少ないと思います。そこで！当社では一次面接の前に採用担当者と気軽に話してもらう「カジュアル面談」を用意しています。会社の話だけではなく、就活での悩みや心配事にも親切かつ丁寧にお答えします(^^)ざっくばらんにお話しできればと思いますので、ぜひお気軽にご参加ください・・・

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こんにちは、株式会社ユーコムです。今回は、『OB・OG訪問はしたほうがいい？』に回答します。答え　⇒　機会があったらOB・OG訪問してみるのも◎OB・OG訪問をすることでのメリットは、実際に関わっている仕事や、仕事を通じて感じるやりがい、大変だったことなどの話を聞くことで、具体的な仕事のイメージを持つことができる点にあります。機会があれば、ぜひ、OB・OG訪問をしてみてはいかがでしょうか。ユーコムでは各拠点でOB・・・・

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こんにちは！採用担当です。就職先選びにおいて、就職先で働いている先輩がいると心強いですよね！ぜひ、先輩がいらっしゃれば訪ねてみて、詳しく話を聞いてみてください！

FUNtoFUNの人事担当です！今回は『先輩訪問はしたほうがいい？』についてお答えさせていただきます！先輩訪問は機会があれば行ってみるのも良いかと思います！実際に先輩を訪問することで、ナビサイト等では知ることのできない部分を発見できるかもしれません。自分の視野を広げるためにも、訪問してみるのは良いのではないでしょうか。FUNtoFUNでは先輩訪問は実施しておりませんが、選考の途中で先輩社員面談を設けております！比・・・

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弊社では派遣される社員が多いため、先輩訪問の対応は行っておりません。よって、一般的な見方、考え方の返答になってしまいますが、先輩訪問が可能なのであれば訪問したほうがよろしいのではないかと思います。訪問先、先輩の職場の雰囲気や環境を知るチャンスにもなりますし、その場の空気を肌で感じることがご自分の糧になると考えられるためです。

YKアクロス採用担当です。会社に対する理解を深めるという意味では、志望度の高い会社に対してはした方がいいと思います。現在、先輩社員による座談会を不定期で行っていますのでそちらにご参加いただけると、より当社について詳しく知れる機会ができるかと思います。未定でも、採用担当宛てに連絡いただければ対応いたします。YKアクロスは日本国内とアジア各国を中心に活動している工業系原材料の商社です。現在ジェネラル職（総・・・

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先輩訪問は、会社の雰囲気や仕事内容を理解する上で非常に有益です。当社では、選考中の希望者に向けた先輩訪問プログラムを用意しており、新卒で入社し、第一線で活躍する先輩社員に何でも質問していただけます。

残念ながら、弊社では先輩訪問は受け付けておりません。そのため選考中にお会いさせていただく、会長・社長を始めとする在籍社員からリアルな弊社を感じていただきたいです！選考といっても私たち社員も、それぞれ持っている雰囲気や人柄がポロっと出たりします。社員同士の会話や社内の空気感も併せて、「こんな会社で、こんな人たちが働いているのか」と知っていただけると嬉しいです！

こんにちは、バックス情報システム株式会社　採用担当です。先輩訪問は、企業選びの際に非常に有益な情報を得ることができるため、学生さんにとっては有益な活動の一つと言えます。以下、先輩訪問のメリットやデメリット、訪問時の注意点などを説明します。まず、先輩訪問のメリットとしては、実際に企業の内部を見ることができる点が挙げられます。企業の内部を見ることで、社風や社員の雰囲気、業務内容などをより具体的に知るこ・・・

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先輩訪問をすることで、説明会や面接の中で知り得なかった企業の良いところや社員の雰囲気を掴むことができます。当社では、入社後のギャップを少なくするために、リアルの声を伝えることを大切にしています。先輩訪問については、次の内容で受け付けていますので、希望される方は下記宛先へご連絡ください。■旭興（株）/西武（株）の先輩訪問受付について次の情報を、当社　採用担当へご連絡ください。訪問日の日程調整させてい・・・

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