エスシーグループ[グループ募集]

私が調剤薬局で働きたいと思うようになったのは、大学5年生の実習での経験がきっかけです。その実習先の調剤薬局は、地域の方々が気軽に立ち寄れるような薬局でした。患者さまたちが処方箋がなくても体調の相談に訪れ、薬剤師も当たり前のように健康相談に対応している。その姿を見て、私も地域の人たちに頼りにされるような薬剤師になりたいと考えるようになったのです。
就職活動では、地域密着型のサービスを提供している薬局であることを重視しました。エスシーグループも地域密着をキーワードにして出会った薬局のひとつ。説明会の店舗見学では、患者さまと真摯に向き合うエスシーグループの薬剤師の姿がありました。しっかりと地域密着の薬局としての役割を果たしていると感じ、ここで働きたいと心から思ったのです。

選考はエントリーシート、履歴書、そして本社での面接が一回という内容でした。面接が一度だけなので、厳しい質問などもあるだろうと覚悟して臨んだのですが、とても優しい雰囲気。私の薬剤師としての働きかたに対する想いをしっかりと受け止めてもらえた時間でした。
地域密着型の調剤薬局というキーワードは、さまざまな薬局で耳にします。しかし、それを私の理想とする形で実践しているのはエスシーグループだけでした。「会社としての理念や患者さまとの向き合い方に共感している」そんなことを伝えていこう。面接やエントリーシートでは、そのことを意識するようにしました。
地域の方々に頼られる薬剤師になって、エスシーグループで活躍していきたい。そんな将来のビジョンをしっかり持って選考に臨むことで、無事に入社することができました。

当社の薬剤師はみんな勉強熱心。1年目は月に1度の研修があり、さまざまな店舗に配属となった同期たちとも情報交換を行うことができ、2年目以降は年に2度は同期が集合する機会があります。会わない間にそれぞれの職場で成長していることが感じられて、「私もがんばろう」と刺激を受けます。
入社7年目となった現在でも、薬を通じて地域の方々の健康に貢献したいという想いは変わりません。多くの患者さまの顔と名前を覚え、自分から声をかけるなど小さな努力を重ねて、信頼関係を築いてきました。
患者さまの「また来たよ！」という言葉は、私がこの地域の薬剤師として認めてもらえた証なのかなと、うれしく思っています。
【宍戸あやのさん】

薬剤師として自分がどんなところで働きたいのか、そのイメージがわかないまま就職活動がスタートした大学5年の春。合同説明会に参加し、さまざまな企業の情報を集めれば集めるほど、多すぎる情報を持て余して途方に暮れていました。
落ち着いて自分と向き合ってみると、なにか1つのことに対して時間をかけて継続していくことが、自分の強みであり目指す姿であると気付き、その後の就職活動においても“一つの会社で長く働き、スキルアップしていくこと”と“患者さまと長く関わっていける環境”を軸にしていこうと気持ちが固まりました。
病院のほとんどは、入院していた患者さまが退院するとその関係は途絶えてしまいます。しかし、街の調剤薬局であれば患者さまの日常に寄り添いながら、長期的に健康をサポートしていけるはず。そう考え、調剤薬局を中心とした就職活動に切り替えることができました。

エスシーグループに出会ったのは、秋に行われた学内の情報交換会でした。ワーク・ライフ・バランスを大切にした職場環境や、患者さまを第一に考えて一人ひとりと向き合っていく社風に共感し、店舗見学を兼ねたインターンに参加。生き生きと働いている先輩薬剤師の皆さんを見て、ここで働く自分の姿が想像できたことが、エントリーの決め手になりました。
面接では志望動機などの質問もありましたが、入社してからどんなことをしたいか、どんな働きかたをしていきたいかを聞かれたことが印象に残っています。
また入社2年目からは、希望すればプロジェクトチームに参加して、仕事の中で発見したテーマに基づいて企画提案や制度改革にも挑戦できます。まずは薬剤師としての自分の仕事を全うすることが重要ですが、若手であっても日々の業務とは違うテーマや人と関われる環境はモチベーションにもなるはず。仕事に対して広い視野を養うことになるだろうし、常に新鮮な気持ちで長く働きつづけられるのではないかと感じました。

まだ薬剤師としての経験は浅いですが、先輩薬剤師が新人の仕事をしっかり見守り、指導してくれていると実感でき、安心して業務に就く事ができています。新卒1年目の月に1度の研修では、患者さまに接する現場に即したテーマを段階的に学べるので、自分の仕事を振り返り、成長を実感できます。将来のビジョンをしっかり持って、薬剤師の役割について理解を深めていきたいです。
【中村文哉さん】

最近、エスシーグループでは在宅医療への対応にも力を入れている店舗が増えています。患者さまのご自宅や入居している施設へ医師の処方に基づきお薬をお届けし、服薬管理や、体調変化を確認することが、在宅医療の現場における薬剤師の役目。これまでは患者さまが薬局に来ていただくことで提供できていたサービスが、訪問という形になると難しくなると感じています。気軽に薬局に立ち寄ることができない患者さまのもとへ薬を届けたとき、ただ必要なものを届けるだけでなく、どうやって信頼関係を築き、健康相談を行っていけるのか。在宅医療の現場で信頼される薬剤師になるために、私にできることを考えていかなくてはと思っています。
そのため、医師から届く患者さまの検査データを正しく読み取れることも、必要とされるスキルのひとつです。これは在宅の患者さまを訪問したとき、患者さまの状態を正しく理解するために欠かせない力。当社では『検査値相談認定薬剤師』という社内認定制度も定められているほどです。
薬剤師として、より正しい情報を提供し、患者さまと薬に向き合うためにも、勉強を重ねてこの認定を取得したいですね。
【宍戸さん】

店舗のカウンターに入り、服薬指導を行う際には、目の前にいらっしゃる患者さまに伝わる表現や、正しい言葉遣いを意識した会話ができるよう心がけています。専門用語を多用せずに、大切なことを伝える難しさを実感しています。先輩たちも「こういう言いかたをすると、もっとわかりやすくなるよ」と具体的に指導してくださるので、とても助かっています。自分では考えつかなかったような表現を知り、もっと言葉のバリエーションを増やすことの重要性を実感しています。
患者さまにも職場の同僚にも信頼される薬剤師になることが、これからの目標。そのためにはどんな仕事も一つひとつ誠実に向き合っていくしかないと思っています。調剤や服薬指導だけでなく、電話応対などの小さなことも逃げずに丁寧に取り組んでいくことで、仕事の幅は広がっていくはず。わからないことをそのままにせず、自分で調べ、先輩に質問し、学ぶことにどん欲でありつづけることが、自分の目指す薬剤師へ近づくカギになるのだと思います。
【中村さん】