最終更新日:2024/8/27

水戸証券(株)【東証プライム市場上場】

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • 証券
  • 専門コンサルティング
  • 信託銀行・投資銀行・投資信託委託
  • 金融総合グループ
  • その他金融

基本情報

本社
東京都
資本金
122億7,298万円
営業収益
145億5,400万円 ※2024年3月末現在
従業員
726名(男性519名、女性207名) ※2024年3月末現在
募集人数
51~100名

【東証プライム市場上場】【初任給引き上げ】創業100年超の独立系証券会社。地域に密着しビジネスのエリアは関東一円!!

◆・◆水戸証券(株) 人材育成部からのお知らせ◆・◆ (2024/02/13更新)

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◆・◆―――――――――――――――――――――――――◆・◆

この度は、弊社採用ページをご覧いただきありがとうございます。

まずはエントリーのうえ、セミナー・説明会ページにて
参加希望日程にご予約ください。
皆さまにお会い出来る日を、心より楽しみにしております。

▽新卒採用HPも是非ご覧ください!▽
https://www.mito.co.jp/recruit/fresh/

               水戸証券株式会社 人材育成部

◆・◆―――――――――――――――――――――――――◆・◆

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会社紹介記事

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当社は地域密着型の対面営業が強みです。地域のイベントに積極的に参加をするなど、人々の暮らしに寄り添いながら、さらなる信頼関係を深め持続的成長を続けています。
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お客さまのライフプランやマネープランに欠かせない相続・贈与・税制等に関する相談や、投資目的に合わせた資産運用をサポートをします。

金融リテラシーを、幸せと自己成長に繋げる。

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投資や資産運用に対する関心が高まっている今、金融のプロとして正しい資産運用をアドバイス、サポートできる人材育成と体制構築が我々のミッションです。

■「貯蓄から投資へ」が広がるなか、証券会社に求められる役割とは
昨今、金融業界を取り巻く環境は大きく変わりつつあります。急速な物価上昇や円安などに伴い、市場が激しい値動きを見せる一方で、政府も「貯蓄から投資へ」のスローガンのもと、金融関連のさまざまな政策を実施。NISA(少額投資非課税制度)の拡充検討や金融教育の普及などを通じて、個人投資の活発化を図っています。

この流れを受け、国民の意識にも変化の兆しが見られており、投資による資産形成を目指す人々は増加。従来、家計の金融資産に占める株式や投資信託の割合が諸外国に比べて非常に低かった日本ですが、個人投資のトレンドが徐々に形成されつつあります。

こうしたなかで、証券会社に求められることは何でしょうか。私たち水戸証券は、お客さまの不安や困りごとに寄り添い、一人ひとりに適した金融サービスを提供することが重要だと考えます。「人生100年時代」といわれる昨今、お客さまのお金に関する不安は多様化しています。そうした先行き不透明な社会を生きるお客さまの資産形成をサポートし、安心で豊かな生活の実現に貢献するのが、私たちの役目です。

■100年間、「地域密着」にこだわり続けてきた水戸証券
水戸証券は1921年(大正10年)の創業以来、地域密着型の営業スタイルにこだわり続けてきました。店舗展開を関東エリアに集中することで、お客さまとの物理的な距離を縮め、細やかなフォローアップが可能な体制を確立。さらに、地元のイベントやボランティア活動にも積極的に参加し、地域とのつながりも深めてきました。個人投資が活発化する一方で、資産運用に不安を抱えるお客さまは少なくありません。そうしたなかで、お客さまに寄り添い、きめ細かなサービスを提供する水戸証券の営業スタイルは、より価値が高まっていると感じています。

そして、何より対面営業にこだわるからこそ、お客さまへの貢献が実感できます。資産形成のパートナーとして、お客さまの人生を支える仕事にやりがいを感じる方は、ぜひ水戸証券にご興味を持っていただきたいです。

人材育成部採用課長 須藤聡士

会社データ

プロフィール

■1世紀に渡り、お客さまに誠実に向き合ってきた水戸証券
「人生最大の幸福は、正直に働くにあり」。これは水戸証券の創業者の言葉です。私たちの社風や組織風土は、この言葉に端的に表れています。お客さまはもとより、株主や社員に対しても誠実に向き合うことで、双方にとって幸福な関係を築く。そうした人と人との絆を重視するのが、水戸証券の特徴です。

水戸証券は1921年に創業し、現在まで自主独立路線による経営を続けてきました。合併や企業再編の多い証券業界において、こうした姿勢は異色であり、そのこだわりがお客さまとの絆をより強固なものにしています。今後も水戸証券は、創業以来の地域密着型の営業スタイルを維持しながら、お客さまの豊かな人生の実現に貢献していきます。

■充実した教育制度を通じて、「金融のプロフェッショナル」に成長できる
2021年、創業100周年を期に、水戸証券は新たな経営ビジョンを策定。そのなかで「社員が誇りを持って働き自己実現できる」を掲げ、社員一人ひとりのスキルアップや多様な働き方支援などの「人への投資」を打ち出しています。

激しい変化が続く社会において、証券会社の社員に求められる知識やスキルは多様化・複雑化しています。だからこそ、組織を挙げて社員の成長を支援し、一人ひとりの能力を底上げする必要があるのです。

例えば、水戸証券では充実した資格取得支援制度を整備し、テクニカルアナリストなどの資格取得に関する費用の支援を実施しています。また、「全社員がファイナンシャルプランナー2級取得」を目標に掲げ、資格試験の受験を奨励。現在まで全社員の約9割が資格取得を実現しています。

さらに、新入社員教育にも注力。採用から入社、研修までを一貫した体制で支援することで長期的な人材育成を行っています。そのため、学生時代の学部学科を問わず、金融や投資の知識を習得でき、証券営業のプロフェッショナルに成長することが可能です。

事業内容
個人のお客さまの多様化するニーズにお応えすべく、商品のラインナップの拡充やサービス体制の強化を図っています。今後も、お客さま第一主義を徹底し、お客さまから信頼される真の資産運用アドバイザーを目指します。

※主な取扱商品
・水戸ファンドラップ
・投資信託
・国内株式
・外国株式(米国株)
・国内債券
・外国債券
・REIT
・ETF
・新規公開株式など

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お客さまの状況やご要望につねに耳を傾け、魅力的な商品・サービスを提供できるよう関連部署が集まり商品戦略について定期的に意見交換を行っています。

本社郵便番号 112-0002
本社所在地 東京都文京区小石川一丁目 1 番 1 号 文京ガーデンゲートタワー 7 階
設立 1921(大正10)年4月1日
資本金 122億7,298万円
従業員 726名(男性519名、女性207名) ※2024年3月末現在
営業収益 145億5,400万円 ※2024年3月末現在
勤務地・転勤 関東一円を中心に25店舗を展開
福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川
総合職 : 転居を伴う異動あり
エリア総合職 : 転居を伴わない範囲内に限定(自宅より通勤可能な店舗)
株主構成 日本マスタートラスト信託銀行(株)(信託口):10.12%
(株)野村総合研究所:8.54%
小林協栄(株):5.03%
(株)常陽銀行:4.26%
(株)みずほ銀行:3.07%
※2024年3月31日現在
平均年齢 43.5歳 ※2024年3月末現在
経営理念 「水戸証券は、顧客・株主・社員にBESTをつくす企業でありたい」

これは、お客さま第一主義を徹底し、お客さまの信頼と満足度を高めることで収益基盤の拡大を図り、これが収益の増大、ひいては企業価値の向上に繋がり、株主の皆様や社員の満足度が高まるというものです。
沿革
  • 大正10年(1921年)
    • 4月 小林静が岸正と共同出資で証券業「小岸商会」を開業
  • 昭和2年(1927年)
    • 6月 商号を小林株式店に改称
  • 昭和17年(1942年)
    • 8月 商号を小林証券(株)に変更
  • 昭和19年(1944年)
    • 6月 有価証券業整備要綱に基づき丸水証券(株)を統合、商号を水戸証券(株)とする
  • 昭和26年(1951年)
    • 6月 協同証券(株)(東京証券取引所会員業者)を買収
  • 昭和31年(1956年)
    • 4月 協同証券(株)(形式上の存続会社)と合併し商号を水戸証券株式会社に変更、本社を東京都中央区日本橋兜町一丁目8番地におく
  • 昭和43年(1968年)
    • 4月 改正証取法に基づき証券業免許取得
  • 昭和47年(1972年)
    • 7月 秦野証券(株)を合併、資本金5億2,000万円となる
  • 昭和49年(1974年)
    • 4月 本社を東京都中央区日本橋三丁目13番5号に移転
  • 昭和60年(1985年)
    • 6月 大阪証券取引所正会員となる
      7月 資本金を30億4,998万円に増資、総合証券となる
  • 昭和61年(1986年)
    • 10月 水戸コンピュータサービス(株)を設立
  • 昭和62年(1987年)
    • 9月 名古屋証券取引所正会員となる
  • 平成1年(1989年)
    • 4月 資本金を108億2,498万円に増資、東京証券取引所市場第二部に上場
  • 平成4年(1992年)
    • 5月 小島証券(株)を合併、資本金108億6,898万円となる
  • 平成10年(1998年)
    • 12月 改正証取法に基づき証券業者として登録
  • 平成11年(1999年)
    • 8月 イセキ証券(株)より営業の全部を譲り受ける
      9月 インターネット取引開始
  • 平成13年(2001年)
    • 5月 水戸コンピュータサービス(株)の株式の一部を(株)日立製作所に譲渡、持株比率33%となる
      6月 水戸コンピュータサービス(株)商号を日本金融情報システム(株)に変更
      9月 東京証券取引所市場第一部に指定
  • 平成16年(2004年)
    • 11月 有価証券店頭デリバティブ取引業務の認可取得
  • 平成17年(2005年)
    • 6月 資本金を122億7,298万円に増資
  • 平成18年(2006年)
    • 6月 中間配当制度導入
  • 平成19年(2007年)
    • 2月 本社を東京都中央区日本橋二丁目3番10号に移転
      9月 金融商品取引法に基づく金融商品取引業者として登録
  • 平成20年(2008年)
    • 12月 金融商品取引法に基づく投資顧問業者として登録
  • 平成21年(2009年)
    • 1月 投資運用業として「水戸ファンドラップ」の取扱いを開始
  • 平成27年 (2015年)
    • 10月 金融商品取引法に基づく投資助言・代理業者として登録
  • 令和4年 (2022年)
    • 4月 東京証券取引所プライム市場へ移行
      6月 監査等委員会設置会社へ移行
      11月 本社を現在の東京都文京区小石川一丁目1番1号に移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.3年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.2時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.6日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 10名 13名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 4名 6名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.4%
      (152名中25名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
●入社前研修
10月から月に1回のペースで内定者研修を行います。経済・金融全般の知識を学ぶだけでなく社会人として必要なコミュニケーション力やビジネスマナーなどのスキルを習得していただきます。また、外務員資格取得に向けたeラーニングや内定者合宿を行っています。証券会社で働く上で必要な資格取得を目指すだけでなく、内定者の絆も深まる、とても意義のある合宿となっています。

具体的には…
・証券基礎知識を身につけるための模擬売買
・日経新聞の読み方
・コミュニケーション能力向上に向けたグループワーク

など、様々なカリキュラムを用意しています。

●入社時研修
入社してからは、本社で集合教育を行います。金融商品知識を学ぶだけでなく、新規開拓やお客さまへの商品提案を想定したロールプレイングも実施します。

●支店配属後の育成制度
本社での集合教育終了後、配属先へ赴任します。配属後も年間を通してフォローアップ研修を実施し、継続的に商品知識・営業スキルの均一的レベルアップを図ります。

※新型コロナウイルスの影響により、上記内容を変更する場合があります。予めご了承ください。
自己啓発支援制度 制度あり
メンター制度 制度あり
"社員育成に力点を置く当社では、OJT(職場内教育)にも力を入れています。
専属の指導者がつくと共に経験豊富な課長、先輩をはじめ支店一丸となり、新人をサポートしていきます。また、金融知識や営業スキルだけではなく、社会人としてのマナーなど、入社前、入社後と皆様が成長できる環境が整っておりますので、安心して入社していただける会社です。"



キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内検定制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、学習院大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、共立女子大学、杏林大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、産業能率大学、静岡大学、静岡理工科大学、実践女子大学、淑徳大学、順天堂大学、城西大学、上智大学、上武大学、昭和女子大学、信州大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、筑波学院大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、常磐大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、白鴎大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福島大学、法政大学、放送大学、松山大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、大和大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学(茨城)、麗澤大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学

採用実績(人数) 2021年4月 58名(総合職56名 エリア総合職2名)
2022年4月 45名(総合職44名 エリア総合職1名)
2023年4月 50名(総合職44名 エリア総合職6名)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 60 10 70
    2023年 34 16 50
    2022年 32 13 45

先輩情報

産休育休を経て復職!ワーク&ライフを両立して働く
飯島 祥子
2009
投資顧問部
ファンドマネージャー
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取材情報

文理・学部の壁を越えて活躍する、水戸証券の先輩社員たち。
水戸証券で働く先輩社員はどんな人?その働き方や人柄に迫る
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QRコード

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