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最終更新日:2024/8/27
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◆・◆―――――――――――――――――――――――――◆・◆この度は、弊社採用ページをご覧いただきありがとうございます。まずはエントリーのうえ、セミナー・説明会ページにて参加希望日程にご予約ください。皆さまにお会い出来る日を、心より楽しみにしております。▽新卒採用HPも是非ご覧ください!▽https://www.mito.co.jp/recruit/fresh/ 水戸証券株式会社 人材育成部◆・◆―――――――――――――――――――――――――◆・◆
投資や資産運用に対する関心が高まっている今、金融のプロとして正しい資産運用をアドバイス、サポートできる人材育成と体制構築が我々のミッションです。
■「貯蓄から投資へ」が広がるなか、証券会社に求められる役割とは昨今、金融業界を取り巻く環境は大きく変わりつつあります。急速な物価上昇や円安などに伴い、市場が激しい値動きを見せる一方で、政府も「貯蓄から投資へ」のスローガンのもと、金融関連のさまざまな政策を実施。NISA(少額投資非課税制度)の拡充検討や金融教育の普及などを通じて、個人投資の活発化を図っています。この流れを受け、国民の意識にも変化の兆しが見られており、投資による資産形成を目指す人々は増加。従来、家計の金融資産に占める株式や投資信託の割合が諸外国に比べて非常に低かった日本ですが、個人投資のトレンドが徐々に形成されつつあります。こうしたなかで、証券会社に求められることは何でしょうか。私たち水戸証券は、お客さまの不安や困りごとに寄り添い、一人ひとりに適した金融サービスを提供することが重要だと考えます。「人生100年時代」といわれる昨今、お客さまのお金に関する不安は多様化しています。そうした先行き不透明な社会を生きるお客さまの資産形成をサポートし、安心で豊かな生活の実現に貢献するのが、私たちの役目です。■100年間、「地域密着」にこだわり続けてきた水戸証券水戸証券は1921年(大正10年)の創業以来、地域密着型の営業スタイルにこだわり続けてきました。店舗展開を関東エリアに集中することで、お客さまとの物理的な距離を縮め、細やかなフォローアップが可能な体制を確立。さらに、地元のイベントやボランティア活動にも積極的に参加し、地域とのつながりも深めてきました。個人投資が活発化する一方で、資産運用に不安を抱えるお客さまは少なくありません。そうしたなかで、お客さまに寄り添い、きめ細かなサービスを提供する水戸証券の営業スタイルは、より価値が高まっていると感じています。そして、何より対面営業にこだわるからこそ、お客さまへの貢献が実感できます。資産形成のパートナーとして、お客さまの人生を支える仕事にやりがいを感じる方は、ぜひ水戸証券にご興味を持っていただきたいです。人材育成部採用課長 須藤聡士
■1世紀に渡り、お客さまに誠実に向き合ってきた水戸証券「人生最大の幸福は、正直に働くにあり」。これは水戸証券の創業者の言葉です。私たちの社風や組織風土は、この言葉に端的に表れています。お客さまはもとより、株主や社員に対しても誠実に向き合うことで、双方にとって幸福な関係を築く。そうした人と人との絆を重視するのが、水戸証券の特徴です。水戸証券は1921年に創業し、現在まで自主独立路線による経営を続けてきました。合併や企業再編の多い証券業界において、こうした姿勢は異色であり、そのこだわりがお客さまとの絆をより強固なものにしています。今後も水戸証券は、創業以来の地域密着型の営業スタイルを維持しながら、お客さまの豊かな人生の実現に貢献していきます。■充実した教育制度を通じて、「金融のプロフェッショナル」に成長できる2021年、創業100周年を期に、水戸証券は新たな経営ビジョンを策定。そのなかで「社員が誇りを持って働き自己実現できる」を掲げ、社員一人ひとりのスキルアップや多様な働き方支援などの「人への投資」を打ち出しています。激しい変化が続く社会において、証券会社の社員に求められる知識やスキルは多様化・複雑化しています。だからこそ、組織を挙げて社員の成長を支援し、一人ひとりの能力を底上げする必要があるのです。例えば、水戸証券では充実した資格取得支援制度を整備し、テクニカルアナリストなどの資格取得に関する費用の支援を実施しています。また、「全社員がファイナンシャルプランナー2級取得」を目標に掲げ、資格試験の受験を奨励。現在まで全社員の約9割が資格取得を実現しています。さらに、新入社員教育にも注力。採用から入社、研修までを一貫した体制で支援することで長期的な人材育成を行っています。そのため、学生時代の学部学科を問わず、金融や投資の知識を習得でき、証券営業のプロフェッショナルに成長することが可能です。
お客さまの状況やご要望につねに耳を傾け、魅力的な商品・サービスを提供できるよう関連部署が集まり商品戦略について定期的に意見交換を行っています。
<大学> 愛知大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、学習院大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、共立女子大学、杏林大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、産業能率大学、静岡大学、静岡理工科大学、実践女子大学、淑徳大学、順天堂大学、城西大学、上智大学、上武大学、昭和女子大学、信州大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、筑波学院大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、常磐大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、白鴎大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福島大学、法政大学、放送大学、松山大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、大和大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学(茨城)、麗澤大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学
https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp92015/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう! ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。