ジャパンパイル(株)【アジアパイルホールディングスグループ】

設計だけではなく、やりとりも“感じ”よく！


現在は、上司についてもらいながら、
ゼネコンの構造設計者さんから仕事をいただいて、
基礎の設計を検討して、納品しています。

1年目は、営業さんに間に入ってもらっていたのですが、
直接やりとりするようになったのが、大きな変化ですね。

構造設計者さんにもいろんな方がいらっしゃって、
中には、「建設基礎」について詳しくない方もいらっしゃるので、
丁寧に、噛み砕いて伝えるように、気を付けています。

入社後は、設計や数字に関わるところだけではなく、
少しでも、感じよく、人とコミュニケーションできたら
いいなと思っています。

関係者の方たちと、信頼関係を築く上で、
やはり、やわらかい空気を作れたほうが、
良いと思いますので。

電話1つとっても、極力元気に出るようにしています！

自分の携わった物件のチラシが、自宅のポストに…！


まだまだ、上司について仕事をさせてもらっていますので、
大きなエピソードとかはないのですが、
「この技術の資料、どこで見つけたの？？　すごいな」など、
上司から褒めてもらえた時は、嬉しいですね。

小さなことでもそうやって声をかけてくれることで、
モチベーションを上げてもらっているなと感じています。

また、自分が設計を手掛けた物件の
チラシが、自宅のポストに入っていた時は、びっくりしました！

普段、私たちが手がけた基礎は、
地中に隠れていて見えないのですが、
思わぬ形で、上の建物ができた状態を、
見ることができて、嬉しくなりました。

仕事をしていてもし私がミスをしたら、
上司たちの信頼も失われてしまいます。

なので、確認は何回もするようにしています。
ビビリなので…(笑)！

ちゃんと、学生を「人」として尊重してくれました。


大学・大学院では、「杭」を専門に勉強していたのですが
就職活動の時は、ジャパンパイル以外にも
設計事務所さんや地盤の改良屋さんなど
いろいろと受けていました。

実際に選考を受けて、その会社の方たちと
触れ合うと、やはり「その会社のカラー」って
出てくるんですよね。

わりと高圧的に学生に対して言ってくる会社さんだったり
いろいろと対応に差があって
良い社会勉強になりました。

その中でも、ジャパンパイルの人事の人たちは
どんなに細かい質問でも
丁寧に教えてくれましたし
放置されて、やきもきするようなことが
一切なかったんですよね。

いろいろと質問したので、
うっとうしい学生だったと思うのですが(笑)、
そういうふうに、一人間として尊重して
対応してくれたことが、入社する決め手になりました。