(株)エイブル

新入社員の方が入ってきた際、何もわからないところからどんどん成長してくれることにやりがいを感じます。何が分からないのか？、いま何が出来るようになりたいと思うか？、これが出来るようになったら次にはもっとこんなことが出来るようになる、など一緒に考えていくことが面白いです。
新卒社員2名が同時に配属になった際、二人とも正反対の性格でしたが、二人とも協力し合ってお互いに得意なこと・不得意なことを共有しあって仕事に取り組んでいる姿に感銘を受けました。

私は新人社員の皆さんにはできるだけ多くの経験をして【自分で出来るようになる喜び】を味わってもらいたいと考えています。困っているときに代わってあげることはいくらでも出来ますが、それではいつまで経っても成長の実感が得られず、仕事がつまらない気持ちになってしまいます。困っている様子は見ていれば分かるので口出しすることは簡単ですが、直面している問題に自分で考えて行動しようとする姿勢を引き出せるように意識しています。

現在も新卒の方と同世代の社員と一緒に仕事をしていますが、出会った頃はもちろん初めてで色んなことが分からない様子でした。しかし、まだ入社して日が浅いにもかかわらず、周りの先輩社員にも負けじと日々頑張って仕事に向き合っていて、成長著しい姿に感動しています。
ペースはゆっくりであっても、色んなことに挑戦し経験してくれている姿を見るのはとても嬉しいです。

大きなくくりになってしまいますが、エイブルの社名の由来である「Be able to」という思いについてです。
初めてエイブルとお取引頂けることになったオーナー様とお話しをしているときに、そのオーナー様はお部屋の長期空室にお困りでした。そんな中「エイブルさんなら頑張ってご紹介してくれると思っている。そう表れているエイブルという社名にもすごく惹かれたから来た」とお話しいただいたオーナー様がいました。自分の仕事や会社にとても誇りを感じられた瞬間でした。

何事にも挑戦することが好きな方に来ていただきたいです。
エイブルでは自らが動けばとてもたくさんのことが経験できる仕事ばかりです。
私自身も新しい経験をすることが好きで、入社当時から店長に自分でやってみたい！と話して様々なことを経験させてもらうことが出来ました。その時の経験のおかげで、今自分で教える立場になっても新しく入ってきてくれた子達にもどんな風に色んなことを経験させてあげられるかと考えられる糧になっています。
同じだけの時間を過ごすなら是非自ら色々なことに挑戦する気持ちを持ち続けていてほしいです！

朝早起きして一番に出社して、社員を迎えいれることです。
元気よく「おはよう！」と声掛けをすることで、出社してきた社員の様子も感じることが出来ます。今日は元気そうかな？や休み前だから疲れが溜まってる感じかな？など朝の様子で掛ける言葉を変えたりして、少しでも楽しく笑って仕事をしてもらえるようにすることで自分のモチベーションも高めています。
最近はプライベートではゴルフに行くことが好きで体を動かすことも楽しんでいます！