ハートランド(株)の新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

☆6年連続優良企業認定☆キャリアステップ・勤務地・休み方が選べて、ライフワークバランスが取れる◎【お客様と社員を大切に】

☆マイナビ限定☆30分間WEB説明会【人柄重視】【個別対応】（2024/09/20更新）

こんにちは！
ハートランド株式会社　採用担当の佐藤です。

ぜひ、下記のWEB説明会（30分間）へご参加ください！

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

☆マイナビ限定☆30分間でハートランドがまるわかり！【WEB説明会】

【内容】
・あなたの話を聞かせて！就活アドバイス
・ハートランドの会社概要
・現場社員のインタビュー動画を公開！(説明会限定)

【日時】
ほぼ毎日開催中！詳しくはセミナー画面から！

※万が一日程が合わない場合は、個別にご連絡いたします。
まずはエントリーください☆

【所要時間】
WEBで30分
1対1の個別開催なので、何でも聞きやすい♪

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
☆選考の流れ☆

WEB説明会(30分間)
　　　　↓
人事面接(1対1の個別&対面)
　　　　↓
社長面接(1対1の個別&対面)
　　　　↓
内定（最短2週間以内！）
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

みなさんのエントリ―&説明会のご予約お待ちしております！

☆優良企業（＝倒産しにくい会社）に6年連続選出☆優良企業に選ばれるのは…なんと全国で上位８％のみ！創業から100年以上、一度も赤字になったことはありません！ ☆個人ではなくチームで目標達成を目指す社風が他社との違いです☆”個人ノルマ”はなし！”チーム”として店舗全体で協力し合いながら日々の業務に取り組んでいます！

: ☆優良企業（＝倒産しにくい会社）に6年連続選出☆優良企業に選ばれるのは…なんと全国で上位８％のみ！創業から100年以上、一度も赤字になったことはありません！

: ☆個人ではなくチームで目標達成を目指す社風が他社との違いです☆”個人ノルマ”はなし！”チーム”として店舗全体で協力し合いながら日々の業務に取り組んでいます！

「お客様と社員を大切に」これがハートランドの思想です。

会社から社員へ、社員からお客様へ、そしてお客様から会社や店舗へ　【大切に思う気持ち】を循環させる、「ハートランドサイクル」を目指しています。	お客様と社員を大切にするという事は、創業当時からの思想です。「お客様第一」という会社は沢山あると思いますが、ハートランドでは、お客様に心の底からご満足いただくためには、まず社員である私たちが「楽しく、やりがいを持ち、満足して働いていること」が重要だと考えています。そのために、弊社独自の研修制度、多彩なキャリアアップ、プライベートと両立のできる福利厚生を整えています。「働きながら自己成長していきたい！」「様々なキャリアを経験してみたい！」「仕事もプライベートも充実させたい！」ぜひ、ハートランドで【楽しく、やりがいを持って働きながら】お客様の生活を豊かにし、人の役に立つ仕事をしてみませんか？まずは一歩踏み出し、やりたいこと全部叶えていきましょう！

会社から社員へ、社員からお客様へ、そしてお客様から会社や店舗へ　【大切に思う気持ち】を循環させる、「ハートランドサイクル」を目指しています。

お客様と社員を大切にするという事は、創業当時からの思想です。

「お客様第一」という会社は沢山あると思いますが、
ハートランドでは、お客様に心の底からご満足いただくためには、
まず社員である私たちが
「楽しく、やりがいを持ち、満足して働いていること」が重要だと考えています。

そのために、
弊社独自の研修制度、多彩なキャリアアップ、プライベートと両立のできる福利厚生を整えています。

「働きながら自己成長していきたい！」
「様々なキャリアを経験してみたい！」
「仕事もプライベートも充実させたい！」

ぜひ、ハートランドで【楽しく、やりがいを持って働きながら】
お客様の生活を豊かにし、人の役に立つ仕事をしてみませんか？

まずは一歩踏み出し、やりたいこと全部叶えていきましょう！

会社データ

プロフィール	会社が社員を大切にすること。それが「お客様を大切にすること」につながると考えています。社員が日々を満足して働き続けられる様々な取り組みを実施しています。 ==================================* ☆こんな業界・業種に興味のある人がよく選考に進んでくれています☆ ・ホテル、アパレル、ブライダル、化粧品…接客がしたい。お客様に喜んでほしい。・ゲーム、アプリ、IT、システムエンジニア…最新のものや技術が好き！将来性のある業界で働きたい！・車、不動産の営業やディーラー…営業がしたい！お客様の生活を支えたい！・保険、金融、銀行、食品…地域貢献がしたい！人の生活をより良くしたい！・広告、出版…自分で考えて仕事をしてみたい！趣味を活かしたい！・事務職…事務と人と関わる仕事で迷っている。持っている資格を活かしたい！あなたのやりたいことが、ハートランドで叶えられるかも！ぜひ一度、WEB説明会へお越しください^^
事業内容	【メイン事業】 ☆モバイルネットワーク事業（移動通信事業）現在全国には、約2000店舗のauショップがありますが、そのうち9割以上は、我々のようなパートナー会社がショップ運営を行っています。ハートランドは、KDDI（au）の一次代理店として、愛知・岐阜・三重に47店舗ものauショップを運営している、東海最大級かつ業界内では有名な会社です。私たちのお仕事は、単に【携帯を販売するだけ】ではありません！お客様がまだ気づいていないニーズを見つけ出し、 auでんき、ガス、自転車の保険、金融、タブレットなど多彩な商品のご紹介や、お得な買い方、便利な使い方をお伝えし、【お客様の生活を豊かにする】お仕事です！しかし… 販売・営業職と聞くと【ノルマ】のイメージないですか？ノルマのように、マイナス評価があると、「売らなければ」という気持ちになり、営業の押し売りに繋がってしまいます。押し売りでは、短期的な利益は上がるかもしれませんが、「またこのお店に来たい」というリピーターには繋がりません。そこでハートランドでは、【お客様に価値を提供する提案】を意識し、「ノルマではなく、社員の頑張りを表彰したり、お給料に還元するプラス評価」を行っています。ぜひハートランドの”接客＆営業力”、そして”大切にしている想い”を見に来てください！【その他事業】 ☆マリッジコンサルティング事業（結婚相談事業） ☆ビジネスソリューション事業（法人営業） ☆ビューティー事業（エステ事業） ☆ライフスタイル事業（卸し、酒屋）＃名古屋　＃携帯　＃デバイス　　＃夏採用　＃スピード選考　＃インフラ　＃通信　＃東海3県＃転居を伴う転勤無し　＃インセンティブ有り　＃若いうちからキャリアアップ＃無形商材　＃有形商材　＃20代で管理職になれる　＃商社　＃社用携帯＃車通勤可　＃電車通勤可　＃ガソリン代支給　＃住宅支援(家賃補助)あり＃会員制ホテル利用権あり　＃福利厚生完備　＃社会保険完備　＃退職金制度あり　＃映画が1000円で見れる福利厚生あり＃業界内では全国的に有名　＃東海NO.1　＃風通しが良い　＃上下関係なし＃先輩後輩仲が良い　＃OJT制度(メンター制度)あり　＃マンツーマン教育＃研修制度豊富　＃社員の成長と挑戦を後押ししてくれる会社ご来店いただく幅広い層のお客様に、満足して帰っていただけるような対応をお届けすることが私たちのやりがいです！

プロフィール

会社が社員を大切にすること。それが「お客様を大切にすること」につながると考えています。社員が日々を満足して働き続けられる様々な取り組みを実施しています。

*=======*=======*======**=======*=======*
☆こんな業界・業種に興味のある人がよく選考に進んでくれています☆

・ホテル、アパレル、ブライダル、化粧品…接客がしたい。お客様に喜んでほしい。
・ゲーム、アプリ、IT、システムエンジニア…最新のものや技術が好き！将来性のある業界で働きたい！
・車、不動産の営業やディーラー…営業がしたい！お客様の生活を支えたい！
・保険、金融、銀行、食品…地域貢献がしたい！人の生活をより良くしたい！
・広告、出版…自分で考えて仕事をしてみたい！趣味を活かしたい！
・事務職…事務と人と関わる仕事で迷っている。持っている資格を活かしたい！

あなたのやりたいことが、ハートランドで叶えられるかも！
ぜひ一度、WEB説明会へお越しください^^

事業内容

【メイン事業】
☆モバイルネットワーク事業（移動通信事業）
現在全国には、約2000店舗のauショップがありますが、
そのうち9割以上は、我々のようなパートナー会社が
ショップ運営を行っています。

ハートランドは、KDDI（au）の一次代理店として、
愛知・岐阜・三重に47店舗ものauショップを運営している、
東海最大級かつ業界内では有名な会社です。

私たちのお仕事は、
単に【携帯を販売するだけ】ではありません！

お客様がまだ気づいていないニーズを見つけ出し、
auでんき、ガス、自転車の保険、金融、タブレットなど多彩な商品のご紹介や、
お得な買い方、便利な使い方をお伝えし、
【お客様の生活を豊かにする】お仕事です！

しかし…
販売・営業職と聞くと【ノルマ】のイメージないですか？

ノルマのように、マイナス評価があると、
「売らなければ」という気持ちになり、営業の押し売りに繋がってしまいます。

押し売りでは、短期的な利益は上がるかもしれませんが、
「またこのお店に来たい」というリピーターには繋がりません。

そこでハートランドでは、
【お客様に価値を提供する提案】を意識し、
「ノルマではなく、社員の頑張りを表彰したり、お給料に還元するプラス評価」を行っています。

ぜひハートランドの”接客＆営業力”、
そして”大切にしている想い”を見に来てください！

【その他事業】
☆マリッジコンサルティング事業（結婚相談事業）
☆ビジネスソリューション事業（法人営業）
☆ビューティー事業（エステ事業）
☆ライフスタイル事業（卸し、酒屋）

＃名古屋　＃携帯　＃デバイス　　
＃夏採用　＃スピード選考　＃インフラ　＃通信　＃東海3県
＃転居を伴う転勤無し　＃インセンティブ有り　＃若いうちからキャリアアップ
＃無形商材　＃有形商材　＃20代で管理職になれる　＃商社　＃社用携帯
＃車通勤可　＃電車通勤可　＃ガソリン代支給　＃住宅支援(家賃補助)あり
＃会員制ホテル利用権あり　＃福利厚生完備　＃社会保険完備　
＃退職金制度あり　＃映画が1000円で見れる福利厚生あり
＃業界内では全国的に有名　＃東海NO.1　＃風通しが良い　＃上下関係なし
＃先輩後輩仲が良い　＃OJT制度(メンター制度)あり　＃マンツーマン教育
＃研修制度豊富　＃社員の成長と挑戦を後押ししてくれる会社

ご来店いただく幅広い層のお客様に、満足して帰っていただけるような対応をお届けすることが私たちのやりがいです！

本社郵便番号	450-6307
本社所在地	愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号　JPタワー7F
本社電話番号	052-750-0970
創業	1921年
設立	1968年5月20日
資本金	4,800万円
従業員	500名（2024年6月）
売上高	144億円（2024年4月）
事業所	☆愛知・岐阜・三重にau・UQショップ47店舗を展開☆ 【愛知県】 ◆名古屋エリア新瑞(瑞穂区)/名古屋西区役所前 ◆尾張エリア東郷/瀬戸/尾張旭/長久手一宮牛野通/尾西/稲沢/甚目寺扶桑/小牧山/春日井 ◆知多エリア半田/常滑/知多/大府/東海富木島 ◆西三河エリア刈谷南/三好/岡崎北碧南中央/西尾駅前/UQスポットヴェルサウォーク西尾豊田梅坪/豊田浄水 ◆東三河エリア豊橋西/豊橋南/田原/イオンモール豊川/蒲郡【岐阜県】 ◆岐阜市・大垣方面(西濃)エリア岐阜正木/岐阜茜部/岐南各務原いちょう通り/UQスポットイオンモール大垣/穂積 ◆中濃・東濃エリア美濃加茂/可児/瑞浪/中津川/恵那 ◆飛騨エリア高山【三重県】松阪/久居/宇治山田/鵜方
主な取引先	KDDI(株)／京セラ(株)／シャープ(株)／総合警備保障(株) 三菱東京UFJ銀行／西尾信用金庫／知多信用金庫
関連会社	(株)竹耕、(株)ワコー、ワコー不動産(有)
平均年齢	31歳
売上高推移	144億円（2024年4月） 78億円（2023年4月） 83億円（2022年4月） 77億円（2021年4月） 88億円（2020年4月）
沿革	1921年創業 1951年半田市新川町に　「合資会社　竹耕」　設立 1968年名古屋市南区に　「(株)　竹耕」　設立 1970年半田市宮本町に　「合資会社　竹耕」　社屋新築移転 1985年愛知県東郷町に　「(株)　竹耕」　社屋新築移転 1987年「合資会社　竹耕」　現社屋新築 1990年半田市宮本町に　「(株)　竹耕」　設立　合資会社竹耕の酒類食品卸売業を引き継ぐ「合資会社　竹耕」　移動体通信事業開始（ポケットベル・携帯電話の販売） 2003年 2003年東郷町「(株)　竹耕」　「ハートランド　(株)」　に社名変更後　半田市宮本町に移転酒類食品卸売事業は半田の　「(株)　竹耕」　に統合 2003年　9月「合資会社　竹耕」　移動体通信事業を　「ハートランド　(株)」　に譲渡 2022年　7月名古屋市中村区名駅　JPタワー名古屋7Fに　「ハートランド（株）」名古屋本社設立　 2023年　6月光通信システム株式会社（本社愛知県一宮市）の携帯電話代理店事業譲受

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	7名	4名	11名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	7名	4名	11名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 47.1%
  （51名中24名）
- 2022年度
年功序列や性別によるお仕事の区別はありません！男女問わず、個々の適性に合った役職で活躍中です！

社内制度

研修制度	制度あり 1.集合研修（途中で店舗実習あり）入社後、約1か月間基本zoomにて実施。週1回対面開催。基本的な接客マナー、料金プランなどの基礎知識、トーク集を用いたロールプレイング練習など 2.メンター制度（下記に詳細を記入）配属後3カ月間、店舗にてOJT 3.フォローアップ研修１～２か月に１回のペースで、より実践的な知識学習対面・Zoomにて随時開催 4.新商品・プラン研修（全スタッフ対象）新しいプランや商品が発売された時には、開店前の隙間時間を活用し、全店向けにZoom研修も行います。
自己啓発支援制度	制度あり外部講師を招いた・責任者研修（マネジメント力を鍛える）・入社半年後研修（働く上でのモチベーションを高める）・会話力研修（お客様との雑談力を高める）・特別販売チーム研修（外販での販売力を高める）など…多数実施！随時新しい研修が追加されているので、皆さんが入社する頃には更に増えているかも…？
メンター制度	制度ありメンターとは、教える先輩社員のことを指します。弊社では店舗配属後、新人さん一人ひとりにメンターと呼ばれる教育担当を付けています。知識を勉強しても、実践となると分からないことも多いはず…。まずは「3か月後に一人で機種変更ができること」を目標に、メンターと一緒にOJTで勉強していきます！比較的年齢や勤務年数が近いスタッフが付く事が多いので、業務のことは勿論、プライベートのことも相談しやすいと評判です^^
キャリアコンサルティング制度	制度あり 1.個別面談に応じて適切な教育プログラムの受講及び、プロジェクトチームなどのグループワークを通じたキャリア形成 2.出産・育児休暇に伴う相談体制、及びサポート体制 3.外部講師による資格取得にかかわる教育プログラム　また、資格取得による社内教育 4.昇格試験の為の、管理者教育プログラムを社内で実施(一定の役職者以上を対象)
社内検定制度	制度あり制度あり KDDIが定めているauコンサルタント・auエキスパートの2つの資格があります。【auコンサルタント】身だしなみ・接客マナー・ホスピタリティはもちろん、お客様との会話を通してニーズを引き出し、適切な提案ができる。また、他のスタッフにも自身の販売手法を言語化して伝えることができるスタッフ。【auエキスパート】 auコンサルタントの能力をもち、更にマネジメントのスペシャリストとして、店舗スタッフを気遣うマインド、模範的な行動、指導教育ができるスタッフ。個人だけでなくチームでの販売活動の推進やお客様の不備緩和・解消等レベルの高い対応ができるスタッフ。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞名古屋音楽大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工科大学、愛知淑徳大学、愛知文教大学、愛知みずほ大学、朝日大学、大阪府立大学、香川大学、関西外国語大学、学習院大学、北里大学、京都学園大学、京都女子大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜経済大学、皇學館大学、高知大学、札幌国際大学、至学館大学、静岡大学、島根大学、椙山女学園大学、星城大学、中京大学、中部大学、中部学院大学、東海学園大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長崎大学、名古屋音楽大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋文理大学、奈良教育大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、人間環境大学、浜松学院大学、広島国際大学、福井大学、三重大学、名城大学、龍谷大学、常葉大学、富山大学、岐阜協立大学、愛知東邦大学、岐阜大学、四日市大学＜短大・高専・専門学校＞あいちビジネス専門学校、伊勢調理製菓専門学校、大月短期大学、大原法律公務員専門学校、岡崎女子短期大学、創価女子短期大学、高田短期大学、高山自動車短期大学、中部美容専門学校、名古屋情報専門学校、新潟調理師専門学校、専門学校日本デザイナー芸術学院、福岡女子短期大学、マロニエファッションデザイン専門学校、三重短期大学、中京法律専門学校、岡山理科大学専門学校、ＥＬＩＣビジネス＆公務員専門学校、専門学校名古屋ビジュアルアーツ・アカデミー、岐阜市立女子短期大学
採用実績（人数）	2024年　50名（男性 19名　女性 31名） 2023年　21名（男性 3名　女性 18名） 2022年　45名（男性 8名　女性 37名） 2021年　38名（男性 11名　女性 27名） 2020年　32名（男性 8名　女性 24名） 2019年　24名（男性 6名　女性 18名）
採用実績（学部・学科）	文化情報学部、教育学部、商学部、人間科学部、総合政策学部、心理学部、文学部、経営学部、心身科学部、経済学部、外国語学部、国際福祉開発学部、創造表現学部、美術学部、法学部、健康プロデュース学部、社会福祉学部、地域政策学部、交流文化学部、経営情報学部、現代社会学部、地域科学部音楽研究科、アクアリウム学科、ＩＴ・マルチメディア系学科…他多数

採用実績（学校）

＜大学院＞
名古屋音楽大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工科大学、愛知淑徳大学、愛知文教大学、愛知みずほ大学、朝日大学、大阪府立大学、香川大学、関西外国語大学、学習院大学、北里大学、京都学園大学、京都女子大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜経済大学、皇學館大学、高知大学、札幌国際大学、至学館大学、静岡大学、島根大学、椙山女学園大学、星城大学、中京大学、中部大学、中部学院大学、東海学園大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長崎大学、名古屋音楽大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋文理大学、奈良教育大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、人間環境大学、浜松学院大学、広島国際大学、福井大学、三重大学、名城大学、龍谷大学、常葉大学、富山大学、岐阜協立大学、愛知東邦大学、岐阜大学、四日市大学
＜短大・高専・専門学校＞
あいちビジネス専門学校、伊勢調理製菓専門学校、大月短期大学、大原法律公務員専門学校、岡崎女子短期大学、創価女子短期大学、高田短期大学、高山自動車短期大学、中部美容専門学校、名古屋情報専門学校、新潟調理師専門学校、専門学校日本デザイナー芸術学院、福岡女子短期大学、マロニエファッションデザイン専門学校、三重短期大学、中京法律専門学校、岡山理科大学専門学校、ＥＬＩＣビジネス＆公務員専門学校、専門学校名古屋ビジュアルアーツ・アカデミー、岐阜市立女子短期大学

採用実績（人数）

2024年　50名（男性 19名　女性 31名）
2023年　21名（男性 3名　女性 18名）
2022年　45名（男性 8名　女性 37名）
2021年　38名（男性 11名　女性 27名）
2020年　32名（男性 8名　女性 24名）
2019年　24名（男性 6名　女性 18名）

採用実績（学部・学科）

文化情報学部、教育学部、商学部、人間科学部、総合政策学部、心理学部、文学部、経営学部、心身科学部、経済学部、外国語学部、国際福祉開発学部、創造表現学部、美術学部、法学部、健康プロデュース学部、社会福祉学部、地域政策学部、交流文化学部、経営情報学部、現代社会学部、地域科学部音楽研究科、アクアリウム学科、ＩＴ・マルチメディア系学科…他多数

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	3名	18名	21名
2022年	8名	36名	44名
2021年	11名	27名	38名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	21名
2022年	44名
2021年	38名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	5名
2021年	5名

先輩情報

店舗での経験を採用活動に活かしたい: 浅井　千晴

2021年入社

24歳

中京大学

心理学部/心理学科

営業本部　人事部　採用課

求人活動や就活生の方との面談など

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp97027/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

ハートランド(株)

業種

基本情報

☆6年連続 優良企業認定☆キャリアステップ・勤務地・休み方が選べて、ライフワークバランスが取れる◎【お客様と社員を大切に】

☆マイナビ限定☆30分間WEB説明会 【人柄重視】【個別対応】 （2024/09/20更新）

会社紹介記事