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最終更新日:2024/12/20
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残業月平均3時間!プライベート充実のための福利厚生あり◎(2025年1月9日)
こんにちは!株式会社グラストの新卒採用担当です!仕事も大切なのはわかってるけど・・・自分の時間も大切にしたい!私も就活時期はそんなことを考えていました。グラストであれば、仕事も頑張りつつ、プライベートの充実も叶えられます★!業界平均【40時間】と言われる中、グラストの月平均残業時間はなんと【3時間】のため、仕事終わりでも自分の時間をしっかりと確保できます。さらに、、、リラクゼーション施設などの利用やスポーツ、音楽ライブの参加や観戦の補助金制度があるため、オフの日もプライベートをかなり充実させることができます!!<無理なくコツコツ安定して働きたいAさんの1日>Aさんは、こんな人! ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄・グラストへ入社して1年目・コツコツ取り組むのが得意・どちらかというとプライベート充実型の働き方がしたい9:00 出勤9:30 リスト確認をし架電開始12:30 ランチ13:30 会員様からのお問い合わせ対応16:30 ログ入力&報告18:00 退勤====18:30 ホットヨガでリフレッシュ21:00 自宅で話題のドラマを鑑賞休日は、リフレッシュ制度を利用して、ネイルサロンへ♪皆さんもこんな働き方を叶えませんか?ぜひ、グラストの選考へ!今だけ1次面接免除!お会いできるのを楽しみにしております。
秋採用スタート★内定まで最短7日間!(2025年1月9日)
内定まで最短7日間!面接対策の面談も実施中!説明会↓面談(最終対策)↓最終面接↓内定限定で今だけ1次面接免除!まずは説明会でお待ちしております♪★-★-★-★-★当社では「お客様・メンバー・クライアント」のサポートが担えるフィールドプレイヤー職を募集しております!一番多くの人と関われるポジションでもあり、感謝の言葉もいただけるやりがいの大きいお仕事です!・人と関わりたい・感謝の言葉がやりがいになる・社会貢献性の高い仕事・成長できる上記に一つでも当てはまる方は是非、説明会でお待ちしております♪★-★-★-★-★☆安定基盤でライフワークバランスの両立ができます! ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄・福利厚生15個以上・メンター制度・残業月3時間・選べる勤務地(東京・神奈川・大阪)・転勤なし・キャリア選択の自由度(役職制度・キャリアチェンジ制度・入社月選択制度)
希望エリア100%◎転勤なし◎福利厚生の充実◎(2025年1月9日)
圧倒的働きやすさ!制度や働き方、グラストの魅力をご紹介★《福利厚生》★リフレッシュ制度 リラクゼーション施設などの利用補助金 オフをしっかりリラックスできる!★アクティブレスト手当 スポーツ、音楽ライブの参加や観戦補助金 オフをしっかりと楽しめる!《サポート体制》★メンター制度 専属の先輩が1人ついてくれる!★定期面談 定期的に個別で相談できる場!《働き方》★残業月平均3時間★選べる勤務地(東京・神奈川・大阪)★転勤なし★キャリア選択の自由度(役職制度・キャリアチェンジ制度・入社月選択制度)などなど他にも魅力がたくさん!詳しくは説明会にてご紹介します!------------内定まで最短7日間!面接対策の面談も実施中!説明会↓面談(最終対策)↓最終面接↓内定限定で今だけ1次面接免除!まずは説明会でお待ちしております♪
人柄採用!リクルーターと面接対策ができる◎(2024年12月25日)
こんにちは!株式会社グラストの新卒採用担当です!就活が長引き不安な方も、グラストであれば大丈夫◎面接の前にリクルーターとの面談があるため、しっかりと面接対策をした上で面接に臨めます!\ グラストの面接では何を見てるの? /「あなたらしさ」を見ています!グラストは人柄採用の会社です。面接ではこうするべき!のようなノウハウが溢れていますが、そんなものは気にしません。あなたがどんな人で、何が好きで、何を望むのか、本音をぜひ教えてください!私たちも建前抜きで皆さんお一人一人と向き合います!★-★-★-★-★内定まで最短7日間!面接対策の面談も実施中!説明会↓面談(最終対策)↓最終面接↓内定限定で今だけ1次面接免除!まずは説明会でお待ちしております♪★-★-★-★-★
秋採用スタート★内定まで最短7日間!(2024年12月25日)
希望エリア100%◎転勤なし◎福利厚生の充実◎(2024年12月25日)
業界内上位0.1%の売上高◎もっとグラストを成長させていくためには!(2024年12月12日)
こんにちは!株式会社グラストの新卒採用担当です!当社は、採用に悩む企業と職を探している求職者の架け橋を担う人材総合サービス会社です!数多くの企業がある中で、差別化ポイントとなるのがサポート力です。人材業界は人と企業をマッチングするのが仕事ですが、グラストはその先のマッチングした人材の定着や活躍までを支援しています!そこで大切になってくるのが、フィールドプレイヤーの存在です★クライアント先に常駐いただき、グラストの顔として、お客様/クライアントさん/スタッフさんのサポートをしていただきます!・人と関わりたい・感謝の言葉がやりがいになる・社会貢献性の高い仕事・成長できる上記に一つでも当てはまる方は、ぜひ説明会へご参加ください!当社では、皆さんが活躍できるサポートも万全ですので、ご安心ください♪《福利厚生》★リフレッシュ制度 リラクゼーション施設などの利用補助金 オフをしっかりリラックスできる!★アクティブレスト手当 スポーツ、音楽ライブの参加や観戦補助金 オフをしっかりと楽しめる!《サポート体制》★メンター制度 専属の先輩が1人ついてくれる!★定期面談 定期的に個別で相談できる場!《働き方》★残業月平均3時間★選べる勤務地(東京・神奈川・大阪)★転勤なし★キャリア選択の自由度(役職制度・キャリアチェンジ制度・入社月選択制度)まずは皆さんと説明会でお会いできるのを楽しみにしております!
秋採用スタート★内定まで最短7日間!(2024年12月12日)
希望エリア100%◎転勤なし◎福利厚生の充実◎(2024年12月12日)
感謝の声が直接聞ける!成長をサポートできる!(2024年12月5日)
こんにちは!株式会社グラストの新卒採用担当です!弊社で募集しているフィールプレイヤー(FP)についてご紹介★FPとは…お電話対応など事務のお仕事を通して、スタッフさんとともにクライアントさんをサポートいただきつつ、一緒に働くスタッフさんのサポートや業務効率を高める提案をしていただくなど、人のサポートや顧客満足度向上をメインとするお仕事です。スタッフさんにもクライアントさんにも1番近くでサポートできる存在であるため、やりがいや信頼を大きく感じることができます!直接「ありがとう」と感謝のお言葉をいただける場面も、指名をいただいくことも♪・人と関わりたい・感謝の言葉がやりがいになる・社会貢献性の高い仕事・成長できる上記に一つでも当てはまる方は是非、説明会でお待ちしております!