(株)コーンズ・エージーの新卒採用・会社概要

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【☆夏採用受付スタート☆】8月がラストチャンス！セミナーページをcheck!!「日本の食文化の未来」を創っている会社です。

【☆夏採用受付スタート☆】日本の食文化の未来を創っている会社です（2024/08/14更新）

☆公式採用HPリニューアル☆
！公式採用HPがリニューアルオープンしました！
【https://ten.1049.cc/tp/cornesag/】

会社紹介・先輩紹介の他にも『30秒動画でみるコーンズ・エージー』という動画コンテンツも掲載スタートしております。
より会社・仕事・働くひとの部分がイメージできると思うので、是非ご覧になってくださいね☆

☆夏採用・ラスト追加募集開始！特典付き会社説明会予約スタート☆
(説明会・セミナーページからご予約ができます。選考希望ではなくても構いません！
参加者には選考に関する情報と参加特典がつきます。気軽に話を聞きに来てください♪)

皆さんこんにちは！
コーンズ・エージーの採用担当です。

当社は酪農関連機器の輸入販売・設置・アフターサービスを行っており、生活には欠かせない牛乳や乳製品を生産される酪農家様を最先端の機械でサポートさせていただくお仕事です。

総合職・募集職種(男女文理問わず活躍できるポジションがございます！)
・酪農現場で機械の修理やメンテナンスを行うサービスマン
・海外メーカーとの対応や取扱説明書の翻訳などを行うメーカー担当者
・FMS(ファームマネジメントサポート)
・牛舎企画設計
・その他
等
詳細は会社説明会にてお話させていただいております。

少しでもご興味のある方は、まずはエントリーして、会社説明会にお越しください！
皆さんのエントリーを心よりお待ちしています。

新卒採用も軌道に乗り、従来にも増して明るく伸びやかな社風が育ち始めている。それぞれが専門性を追求しながら成長を続けている、すがすがしいチームワークが強みだ。本社社屋は3階建て。本社機能は3階のワンフロアに集結しているため、部署間の情報共有もスムーズ。オープンな雰囲気のもとでコミュニケーションが取りやすいつくりだ。

: 新卒採用も軌道に乗り、従来にも増して明るく伸びやかな社風が育ち始めている。それぞれが専門性を追求しながら成長を続けている、すがすがしいチームワークが強みだ。

: 本社社屋は3階建て。本社機能は3階のワンフロアに集結しているため、部署間の情報共有もスムーズ。オープンな雰囲気のもとでコミュニケーションが取りやすいつくりだ。

「Grass to Gus」のコンセプトを基に、日本の酪農経営に貢献する企業

「就活の相談も気軽にしてください。希望者には個別面談の時間も取ります」と及川さん。就活生の想いや悩みをあたたかく受けとめてくれる、人間味のある人事担当者だ	酪農は日本の第一次産業であり、いまもこれからもなくてはならない産業です。一方で、酪農は労働集約型で家族経営が多いのが特徴。近年の少子高齢化の波や飼料・燃料の価格高騰など、酪農を取り巻く環境は厳しく、多くの課題を生んでいます。根本は「酪農における働き方」にあり、担い手不足・人手不足が大きな要因になっています。この課題に取り組む当社の事業コンセプトは「Grass to Gus」。牛に餌を与え、育てるための機器の導入支援から始まり、ふん尿の処理を行うバイオガスプラントの提供までを手がけることで、酪農全体の循環を推進。酪農に関わる機械の販売だけではなく、どの場面においてもトータルで支援を続けています。「酪農のことで困ったことがあれば、私たちにお任せください」という姿勢で、ワンストップでサポートを提供できる企業は多くは存在しません。これからも酪農家の課題に真摯に向き合い、ソリューションを増やしていくことで、日本の酪農の持続的発展に貢献するのが当社の使命だと考えています。求めている人材像は「熱意を持って仕事に取り組める人」。「酪農や農業に興味がある」「日本の第一次産業に貢献したい」「機械の知識を身に付けたい」など、何かひとつでも熱意を持って励んでみたいという気持ちがある人と、一緒に仕事をしたいと思っています。社内では、自分たちの使命を理解し、スキル面でもマインド面においてもプロフェッショナルの意識を持った社員が育っています。酪農家の課題を何とか解決したい。そんなモチベーションを持ち、情熱を持って取り組みたい人が心地よく活躍できる会社です。新卒採用は2021年から本格的にスタートしました。最近は20代の社員の層が厚くなり、年の近い先輩・後輩が生まれ、コミュニケーションも活発になりました。これから入社するみなさんを加え、さらに明るく強いコーンズ・エージーをつくっていきたい。私たちと一緒に酪農の未来をつくる仕事に挑戦をしませんか。心からお待ちしています。（及川絢子／管理本部　人事総務グループ　人事チーム）

「就活の相談も気軽にしてください。希望者には個別面談の時間も取ります」と及川さん。就活生の想いや悩みをあたたかく受けとめてくれる、人間味のある人事担当者だ

酪農は日本の第一次産業であり、いまもこれからもなくてはならない産業です。一方で、酪農は労働集約型で家族経営が多いのが特徴。近年の少子高齢化の波や飼料・燃料の価格高騰など、酪農を取り巻く環境は厳しく、多くの課題を生んでいます。根本は「酪農における働き方」にあり、担い手不足・人手不足が大きな要因になっています。

この課題に取り組む当社の事業コンセプトは「Grass to Gus」。牛に餌を与え、育てるための機器の導入支援から始まり、ふん尿の処理を行うバイオガスプラントの提供までを手がけることで、酪農全体の循環を推進。酪農に関わる機械の販売だけではなく、どの場面においてもトータルで支援を続けています。「酪農のことで困ったことがあれば、私たちにお任せください」という姿勢で、ワンストップでサポートを提供できる企業は多くは存在しません。これからも酪農家の課題に真摯に向き合い、ソリューションを増やしていくことで、日本の酪農の持続的発展に貢献するのが当社の使命だと考えています。

求めている人材像は「熱意を持って仕事に取り組める人」。「酪農や農業に興味がある」「日本の第一次産業に貢献したい」「機械の知識を身に付けたい」など、何かひとつでも熱意を持って励んでみたいという気持ちがある人と、一緒に仕事をしたいと思っています。社内では、自分たちの使命を理解し、スキル面でもマインド面においてもプロフェッショナルの意識を持った社員が育っています。酪農家の課題を何とか解決したい。そんなモチベーションを持ち、情熱を持って取り組みたい人が心地よく活躍できる会社です。

新卒採用は2021年から本格的にスタートしました。最近は20代の社員の層が厚くなり、年の近い先輩・後輩が生まれ、コミュニケーションも活発になりました。これから入社するみなさんを加え、さらに明るく強いコーンズ・エージーをつくっていきたい。私たちと一緒に酪農の未来をつくる仕事に挑戦をしませんか。心からお待ちしています。

（及川絢子／管理本部　人事総務グループ　人事チーム）

会社データ

プロフィール	☆公式採用HPリニューアル☆ 【https://ten.1049.cc/tp/cornesag/】 ------------------ コーンズ・エージーは1968年に酪農専門商社としてスタートしました。コーンズ・エージーは、酪農専門商社として培った先見性とノウハウで、世界中から優れた機械を発掘。現在は、機械の輸入販売やサービスだけではなく、海外メーカーとの共同製品開発、牛舎全体のシステム提案、製品導入後のアフターサポートに至るまで、酪農に関わる統合的なサービスを展開しています。 ☆SDGsの取り組み☆ 健康志向の浸透や食の多様化を背景に、生乳の消費は右肩上がりを続けていますが、その一方で、少子高齢化や都心への人口流出を背景に、ここ20年で日本の酪農家戸数は半減しています。そこで、その需給ギャップを解決する手段の一つとして注目されているのが酪農の規模拡大です。ひとつひとつの牧場で飼育する乳牛の頭数を増やし、生乳生産量を拡大させることを指していますが、単なる規模拡大は持続不可能な破壊型農業に結びつきかねません。乳牛頭数が増えれば、その分人手がかかり酪農生産者の負担が増え、ふん尿(廃棄物)の量も増えることは環境汚染に繋がります。私たちコーンズ・エージーが掲げる『Grass to GAS』は、「規模拡大」と「持続可能な酪農」の両立における重要なキーワードです。「土作り・収穫から餌作・給餌、搾乳、ふん尿の再資源化まで」の一連の生産体系を循環させ、持続可能な状態を創り出す私たちのソリューションを用いて日本の酪農業界に貢献していきます。
事業内容	■営業本部全国17の事業所で、お客様へ機械の販売、牛舎設計を含めたシステムのご提案、サービス・メンテナンス業務、飼料梱包作業の請負業務などを行っています。 ■国際本部海外製品の輸入・国内物流に関する業務や海外メーカーとの貿易業務、メーカーと協同での技術開発・設計、セールス・マーケティング業務、お客様・事業所に対する営業・技術のサポート業務などを行っています。 ■管理本部マネジメント室、財務経理グループ、人事総務グループ、システム管理室、ロジスティックグループに分かれ、バックオフィス業務を請け負っています。＃北海道＃恵庭＃帯広＃地元＃地域密着＃専門商社#輸入商社#海外営業#貿易実務#農業＃酪農＃牛舎#動物福祉#アニマルウェルフェア#搾乳ロボット#最先端ロボット#一次産業#バイオガスプラント#スマート農業＃Uターン＃Iターン#フレックス勤務＃完全週休二日制＃成長＃営業＃提案＃技術＃サービスエンジニア#資格支援

プロフィール

☆公式採用HPリニューアル☆
【https://ten.1049.cc/tp/cornesag/】
------------------
コーンズ・エージーは1968年に酪農専門商社としてスタートしました。コーンズ・エージーは、酪農専門商社として培った先見性とノウハウで、世界中から優れた機械を発掘。現在は、機械の輸入販売やサービスだけではなく、海外メーカーとの共同製品開発、牛舎全体のシステム提案、製品導入後のアフターサポートに至るまで、酪農に関わる統合的なサービスを展開しています。

☆SDGsの取り組み☆
健康志向の浸透や食の多様化を背景に、生乳の消費は右肩上がりを続けていますが、その一方で、少子高齢化や都心への人口流出を背景に、ここ20年で日本の酪農家戸数は半減しています。そこで、その需給ギャップを解決する手段の一つとして注目されているのが酪農の規模拡大です。ひとつひとつの牧場で飼育する乳牛の頭数を増やし、生乳生産量を拡大させることを指していますが、単なる規模拡大は持続不可能な破壊型農業に結びつきかねません。乳牛頭数が増えれば、その分人手がかかり酪農生産者の負担が増え、ふん尿(廃棄物)の量も増えることは環境汚染に繋がります。私たちコーンズ・エージーが掲げる『Grass to GAS』は、「規模拡大」と「持続可能な酪農」の両立における重要なキーワードです。「土作り・収穫から餌作・給餌、搾乳、ふん尿の再資源化まで」の一連の生産体系を循環させ、持続可能な状態を創り出す私たちのソリューションを用いて日本の酪農業界に貢献していきます。

事業内容

■営業本部
全国17の事業所で、お客様へ機械の販売、牛舎設計を含めたシステムのご提案、サービス・メンテナンス業務、飼料梱包作業の請負業務などを行っています。

■国際本部
海外製品の輸入・国内物流に関する業務や海外メーカーとの貿易業務、メーカーと協同での技術開発・設計、セールス・マーケティング業務、お客様・事業所に対する営業・技術のサポート業務などを行っています。

■管理本部
マネジメント室、財務経理グループ、人事総務グループ、システム管理室、ロジスティックグループに分かれ、バックオフィス業務を請け負っています。

＃北海道＃恵庭＃帯広＃地元＃地域密着＃専門商社#輸入商社#海外営業#貿易実務#農業＃酪農＃牛舎#動物福祉#アニマルウェルフェア#搾乳ロボット#最先端ロボット#一次産業#バイオガスプラント#スマート農業＃Uターン＃Iターン#フレックス勤務＃完全週休二日制＃成長＃営業＃提案＃技術＃サービスエンジニア#資格支援

本社郵便番号	061-1433
本社所在地	北海道恵庭市北柏木町3丁目104番地1
本社電話番号	0123-32-1451
設立	1968年2月
資本金	1億5,000万円
従業員	271名（2023年12月末）
売上高	126億7,800万円（2022年12月実績）
事業所	全国17拠点 ■北海道エリア・札幌支店・帯広支店・釧路支店・標茶支店・中標津支店・大樹支店・北見支店・興部支店・遠軽支店・浜頓別支店・豊富支店・八雲営業所 ■本州エリア・東北支店（岩手県）・栃木支店（栃木県）・高崎支店（群馬県）・九州支店（熊本県）・南九州支店（宮崎県）
平均年齢	41.0歳
平均勤続年数	10年5ヶ月
沿革	1968年 2月中標津日新農機(株)を設立 1971年 8月商号を日新農機(株) に改称 1993年 4月 (株)ニチボクと合併商号を(株)コーンズ・エージーに改称北海道札幌市に本社を移転 1995年 4月北海道恵庭市に本社を移転 2008年 4月コーンズ・エージーの環境エネルギー事業部が、エコロジー部門と統合し、コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッドの社内カンパニー「コーンズ・バイオガス」としてスタートする 2016年3月資本金を6,000万円から1億100万円に増資 2017年10月コーンズ・アンドカンパニー・リミテッドのバイオガス部門（コーンズ・バイオガス）がコーンズ・エージーと統合する。それに伴い、資本金を1億100万円から1億5,000万円に増資 2018年2月コーンズ・エージー創業50周年 2018年12月株式をコーンズ・アンド・カンパニー・リミテッドからオリックス(株)へ移管

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.5年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 23時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.8日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	0名	1名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.2%
  （24名中1名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、OJT研修、階層別研修、技術研修、海外研修
自己啓発支援制度	制度あり会社で仕事をしていく上で必要な資格は、会社負担にて取得できます。（ガス溶接、アーク溶接、玉掛け等）
メンター制度	制度あり ◆新卒者向け（※2022年度より制度運用開始）
キャリアコンサルティング制度	制度あり ◆自己申告制度 …年に一回、自身が思い描くキャリアプランを自己申告する制度です。職場内での人間関係や自身の仕事の質・量、あるいは異動希望について申告することで、職場環境の改善や適性な人員配置につなげます。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞帯広畜産大学、北見工業大学、慶應義塾大学、長岡技術科学大学、北海道大学＜大学＞青山学院大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、帯広畜産大学、関西学院大学、関東学院大学、北見工業大学、近畿大学、釧路公立大学、熊本学園大学、札幌大学、札幌学院大学、湘南工科大学、城西大学、千歳科学技術大学、千葉大学、中央大学、東京外国語大学、東京農業大学、東北工業大学、東洋大学、同志社大学、日本大学、弘前大学、藤女子大学、法政大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、北海道科学大学、北海道情報大学、北海道文教大学、前橋工科大学、室蘭工業大学、明治大学、酪農学園大学、立教大学＜短大・高専・専門学校＞北海道科学大学短期大学部、日本工学院北海道専門学校、北海道農業専門学校
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年　2022年　2023年 ---------------------------------------------------------------- 大卒　　　　　　4名　　 4名　 19名　　 15名　　　18名（女性　　　　　1名　　 1名　　 5名　　　7名　　　 4名）　　　短大・高校卒　　－　　　－　　　1名　　　　－　　　－

採用実績（学校）

＜大学院＞
帯広畜産大学、北見工業大学、慶應義塾大学、長岡技術科学大学、北海道大学
＜大学＞
青山学院大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、帯広畜産大学、関西学院大学、関東学院大学、北見工業大学、近畿大学、釧路公立大学、熊本学園大学、札幌大学、札幌学院大学、湘南工科大学、城西大学、千歳科学技術大学、千葉大学、中央大学、東京外国語大学、東京農業大学、東北工業大学、東洋大学、同志社大学、日本大学、弘前大学、藤女子大学、法政大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、北海道科学大学、北海道情報大学、北海道文教大学、前橋工科大学、室蘭工業大学、明治大学、酪農学園大学、立教大学
＜短大・高専・専門学校＞
北海道科学大学短期大学部、日本工学院北海道専門学校、北海道農業専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　　2019年　2020年　2021年　2022年　2023年
----------------------------------------------------------------
大卒　　　　　　4名　　 4名　 19名　　 15名　　　18名
（女性　　　　　1名　　 1名　　 5名　　　7名　　　 4名）　　　
短大・高校卒　　－　　　－　　　1名　　　　－　　　－

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	14名	4名	18名
2022年	9名	7名	16名
2021年	15名	5名	20名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	18名
2022年	16名
2021年	20名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	2名
2021年	12名

先輩情報

酪農家さんに寄り添い、ともに未来を目指す会社です: 春日井柚

2022年入社

酪農学園大学

農食環境学群循環農学類

取材情報

酪農の未来をつくる事業には、多彩な仕事と夢が広がっている！: 日本の酪農をあらゆる方向で支援し、発展させていく事業

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp99770/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

(株)コーンズ・エージー

業種

基本情報

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