(株)共和電業

・勤怠管理、給与計算
従業員の残業などの勤怠管理や、給与計算などを担当しております。
労働基準法に則った処理が必要ですので、法改正など随時チェックする必要があります。
それに付随し、社内ルールの改定が必要となる場合があります。
・中途採用
求人サイトの管理、応募者とのやりとり、書類選考、面接のセッティング、入社するまでスームズに動けるよう対応します。新卒採用のように、毎回決まった時期や人数で採用しないため、その時々によって業務量が変わります。

採用業務を行っているとき、「人事の方の対応が良かったから入社した」と言われると非常にやりがいを感じます。また入社後、部署の方が「あの人が入社してくれて本当に良かった」と良い意見を言われると嬉しく、達成感を感じます。

従業員数が単体で550名前後、という規模感が良いです。
人数が多すぎず、少なすぎずちょうどよい距離感で部署の方や社内の方と接することができます。あまり関わりがない方でも名前を覚えてくださったり、声をかけていただける機会があります。

参加した説明会や面接の雰囲気がよく、人柄が良いという印象を受けました。人事の方だけではなく、技術系や営業の先輩社員も同じような印象を受けました。その点に関しては、入社前後のギャップはあまりありません。
また上場以来、赤字がないという安定性や親会社であるという点も魅力に感じました。

「自分」と「企業」を知ることが大切だと思います。しっかりと自己分析することで、自分は何がしたいのか、どうありたいか、どういった人生を歩みたいか、深く掘り下げましょう。また多くの企業説明会に参加し、自分の目で企業を確かめてみましょう。様々な業界、企業、職種を見て、自分に一番マッチしている企業を見つけることが重要です。みなさんが本当に働きたいと思える企業に出会えることを祈っております。