| 初任給 |
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大学院了、大卒、短大卒、専門卒、既卒
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（月給）230,000円
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210,000円
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20,000円
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基本給+固定残業代
固定残業代/月：20,000円/11時間30分
※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
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| モデル月収例 |
【月収例】
■入社1年／一般社員■
・基本給260,000円
・住宅手当10,000円
・勤続手当15,000円
・社長賞30,000円
・インセンティブ26,250円
・キャンペーン20,000円
☆合計361,250円☆
■入社2年／課長■
・基本給300,000円
・住宅手当10,000円
・勤続手当20,000円
・社長賞50,000円
・課長インセンティブ45,000円
・キャンペーン26,250円
☆合計451,250円☆ |
| 諸手当 |
・インセンティブ 6,000円～356,250円
・キャンペーン 5,000円～60,000円
・社長賞 10,000円～50,000円
・住宅手当 10,000円
・勤続手当 10,000円～勤続年数8年で最高40,000円まで
・家族手当 5,000円（配偶者）、5,000円（子供 1人につき）
・近所手当 5,000円
・資格手当 5,000円(FP1級 )、3,000円(FP2級・生保大学課程 )
・通勤交通費 20,000円まで
・営業交通費 全額支給
・営業経費 全額支給（お客様との飲食代等）
・従業員割引・優待サービス（旅行・グルメ・フィットネス割引等） |
| 昇給 |
年4回（四半期毎に職格査定）、年12回（毎月職級査定）
※評価方法は人事制度の規定に準ずる。 |
| 賞与 |
年2回【業績連動 夏季（6月）・冬季（12月）2回支給】 |
| 年間休日数 |
106日 |
| 休日休暇 |
【休日】
■月間9日程度お休み（日曜全休+他シフトで希望日に休み取得可）
【休暇】
■年末年始
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休暇 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
■各種社会保険完備（厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■資格取得支援制度
■社外ミーティング
■インセンティブ授与式
■キャンペーン企画あり
■PC完備
- 30歳平均年収が600万円以上
- 実力主義の給与体系・評価制度を導入
- 福利厚生が充実
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 独立・起業支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 社宅・家賃補助制度あり
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
屋外喫煙可（喫煙スペースでの業務が発生するため、募集対象は20歳以上のみ）
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| 勤務地 |
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| 勤務時間 |
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| こんな学生に会ってみたい |
- 大学での学問に自信がある人
- 資格取得に積極的な人
- 海外経験や語学力に自信がある人
- 学内活動の経験が豊富な人
- 学外活動の経験が豊富な人
- インターンシップなどの就業体験がある人
- 学生時代に起業の経験がある人
- 個性をアピールできる人
- 将来は経営者になりたいと考えている人
- チームワークを重視する人
- こだわりや探究心の強い人
- とにかく負けず嫌いの人
- 冷静に物事を判断できる人
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| 採用情報提供方法の特徴 |
- エントリー者には資料を送付
- エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
- 会社見学・工場見学あり
- 先輩社員との質問会・懇談会あり
- リクルーター制度あり
- 説明会には社長が出席
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