(株)コアスタッフィング

こんにちは！
株式会社コアスタッフィング採用担当です！
当ページをご覧頂き、ありがとうございます♪

今回は弊社の選考の雰囲気や形式についてお伝えします！

コアスタッフィングでは、
「まずは会って話したい！」
そんな想いから、応募してくれた方と直接お会いする選考を行っています。
書類選考や適性検査はなく、人柄や考え方を大切にしています。

選考は1Dayで完結。
面接は1回のみで、最短で面接翌日に内定が決まります。
スピード感がありつつも、しっかりお話しできる選考スタイルです。

面接は堅い雰囲気ではなく、カジュアルな面談に近い形。
これまでどんなことに取り組んできたのか、
これからどんな社会人になりたいのかなど、ぜひ聞かせてください。

「職種に迷っている」「まだ方向性が定まっていない」方も大歓迎。
一人ひとりの希望や適性を一緒に考えながらお話しします。

まずは会社説明会に参加して、
会社の雰囲気や働くイメージを感じてみてください！
皆さんのご参加をお待ちしています(^-^)

こんにちは！コアスタッフィング採用担当です(^o^)/
ご覧いただきありがとうございます！

2026年を迎えましたね（´∀｀*）
みなさま、年末年始はどのように過ごされましたか？

私は、お雑煮やおせちなど、おいしいものをつい食べ過ぎてしまった年末年始でした(´・ω・｀)

早速ですが、今回は弊社でのこれからの採用予定枠についてお話しようと思います！

2026年に入り、採用活動を終えた企業も増えたのではないかと思います。
そんな中「もう遅いかな？」「今も募集しているのかな？」と不安や焦りを感じている方もいらっしゃるのではないでしょうか？そんな学生さんは、必見です☆彡

結論から申し上げますと、弊社では今後も採用を続けてまいりますので、ご安心ください！(∩´∀｀)∩

現在も 首都圏・大阪・札幌・名古屋・福岡 の各エリアで募集を行っております！
これからも新しい仲間をお迎えしたいと考えており、「もう遅いかな…？」と感じている方も、心配いりません。むしろ大歓迎です！！

現時点での残り採用枠については、各配属先ごとに公開しておりますので、是非気になる方は確認してみて下さい☆彡

また、現在弊社では面接1回で内定をお出しできる【1Day選考】を実施しており、非常にスピード感のある選考となっています。
説明会から内定をお伝えするまで、1週間かからないケースもございます！！

出来るだけ早く内定をゲットして、落ち着いて新生活の準備をしたい！と考えている方は、是非お気軽にご参加ください！

面接では、ぜひあなたの「やってみたいこと」や「活かしたい強み」などをお聞かせください。また、就職活動を続ける中で見つけた、大切にしたい軸や本音を素直にお話いただけたら嬉しいな、と思っております。
弊社の面接は、カジュアルな雰囲気で行っており、話しやすいと思っていただけるような雰囲気作りを心掛けています(*´ω｀*)

まずはお気軽に会社説明会にご参加いただき、事業内容や社員の雰囲気を知ってもらえると嬉しいです！
気になることがあれば、どんな小さなことでも遠慮なく質問してくださいね(^-^)

私たちはこれからも、意欲的に挑戦したい方や自分らしく働きたい方との出会いを楽しみにしています！

まだまだ仲間を募集しています！
お気軽にエントリーお待ちしております(^^)/

こんにちは！
株式会社コアスタッフィング採用担当です！
当ページをご覧頂き、ありがとうございます♪

2026年を迎え、いよいよ新社会人となる時期が近づいてまいりましたね!(^^)!
皆さま、いかがお過ごしでしょうか？

今回は、2026年、これからの採用スケジュールについてお伝えします！
弊社では、今後も採用を続けます(^O^)／
そろそろ就活を終えて新生活の準備をしたい…！という方は、必見です！☆彡

現在、マイナビでエントリーをしている方限定で、
【1Day選考】を行っております！(^^)

【1Day選考】とは、面接1回のみで内定をお出しできる
非常にスピード感ある選考となっております！(｀・ω・´)
説明会から内定まで、1週間以内で完結する場合もあります！☆

弊社は説明会から面接まで全てオンラインで完結するので、
ご自宅や学校からお気軽に参加していただけます◎

◆コアスタッフィングの面接の特徴◆
カジュアル面談に近い雰囲気の中で、これまでのご経験などをお伺いしつつ、
当社についてもより深くご理解いただけるようなお話ができればと思っています。
入社後のギャップがないよう、率直にお話しできれば嬉しいです！不安な点は何でも聞いてくださいね★
ここで改めて職種についても相談しながら進めていきますので、職種に迷っていても大丈夫です！一緒に考えていきましょう♪

◆大まかな選考フロー◆
１　WEB会社説明会
２　最終面接
のたった２stepとなっております！！
適性検査はなく、面接にて皆さんとお話することを重視しております◎

説明会は週４回開催しています！
火・水　17：00～18：10
木・金　11：00～12：10

会社説明会50分、先輩社員も交えての質疑応答20分です＾＾
適性検査のない、選考直結型の説明会となっています！
先輩社員から色々聞ける貴重な機会となっているので、ぜひ沢山ご質問下さいね♪
また、実際の雰囲気を知ることが出来ると思うので、まずはお気軽に説明会にご参加下さい(^^)

弊社の【1Day選考】で内定をゲットして、安心して新生活の準備を始めていきましょう！
皆さんとお会いできるのを楽しみにしています！(*^_^*)/

こんにちは！
株式会社コアスタッフィング採用担当です！
当ページをご覧頂き、ありがとうございます♪

就職活動も終盤に差し掛かり、この時期になると「就活、まだ続いてる…」「4月入社、もう無理かも…」と思っている学生さんもいるのではないかと思います。

現在、マイナビからご応募いただいた方限定で【1day選考】を実施しております(^^)
【1day選考】とは、面接1回で内定をお出しできる、非常にスピード感のある選考です！今からでも4月入社に間に合う採用を行っております！

弊社は説明会から面接まで全てオンラインで完結するので、
ご自宅や学校からお気軽に参加していただけます◎

◆現在の選考フロー◆
１　WEB会社説明会（選考直結型！）
２　最終面接
のたった２stepです！！

＼弊社の選考フローには、適性検査はありません！／
皆さんと実際にお話し、皆さんのお人柄を感じることを大事にしています！

◆説明会のスケジュール◆
説明会は週４回開催しています！
火・水　17：00～18：10
木・金　11：00～12：10

周りの内定状況が気になったり、焦ってしまう気持ちもすごくわかります。
でも、周りと比べる必要はありません。就活のペースも、答えも、人それぞれです。コアスタッフィングは、今このタイミングだからこそ出会えるご縁を大切にしています。

これまでの結果だけで判断することはありません。私たちが知りたいのは、
「これからどんなふうに成長したいか」「どんな気持ちで働きたいか」です！♪

就職活動は、たくさんの業界を見たり、さまざまな人と出会える唯一無二の素敵な機会だと思います。皆さん自身にとって最も魅力的な企業が見つかることを祈っています。

もしその結果が当社であり、皆さんとお会い出来る機会があったなら、大変嬉しく思います。少しでも「合いそうかも」と感じたら、まずは気軽に説明会にご参加ください(*´ω｀*)みなさんとお会いできるのを楽しみにしております!(^^)!

こんにちは！コアスタッフィング採用担当です！
ご覧いただきありがとうございます(*´▽｀*)/

今回は、弊社の採用スケジュールや基準についてお話しようと思います！

現在弊社では、マイナビでエントリーをしている方限定で
【1Day選考】を行っております！(^^)

【1Day選考】とは、面接1回のみで内定をお出しできる
非常にスピード感ある選考となっております！(｀・ω・´)
説明会から内定まで、1週間以内で完結する場合もあります！☆

弊社は説明会から面接まで全てオンラインで完結するので、
ご自宅や学校からお気軽に参加していただけます◎

◆現在の選考フロー◆
１　WEB会社説明会（選考直結型！）
２　最終面接
のたった２stepです！！

＼弊社の選考フローには、適性検査はありません！／
皆さんと実際にお話し、皆さんのお人柄を感じることを大事にしています！

◆説明会のスケジュール◆
説明会は週４回開催しています！
火・水　17：00～18：10
木・金　11：00～12：10

会社説明会50分、先輩社員も交えての質疑応答20分です＾＾
先輩社員から色々聞ける貴重な機会となっているので、ぜひ沢山ご質問下さいね♪

◆コアスタッフィングの面接の特徴◆
カジュアル面談に近い雰囲気の中で、これまでのご経験などをお伺いしつつ、
当社についてもより深くご理解いただけるようなお話ができればと思っています。
入社後のギャップがないよう、率直にお話しできれば嬉しいです！不安な点は何でも聞いてくださいね★
ここで改めて職種についても相談しながら進めていきますので、職種に迷っていても大丈夫です！一緒に考えていきましょう♪

まずはお気軽に説明会にご参加いただき、弊社の雰囲気を感じていただけたら嬉しいです。皆さんとお会いできることを心から楽しみにしております＾＾♪

こんにちは！コアスタッフィング採用担当です(^o^)/
ご覧いただきありがとうございます！

今回は、弊社の残業時間についてお話をしようと思います(｀・ω・´)★

「社会人になったら毎日遅くまで働くのかな…」「先輩が残っている中、自分だけ帰りづらいのでは…」と思っている学生さん、とても多いのではないでしょうか？(>_<)
私自身も、新卒の時には同じような不安を抱いていました。

「仕事も頑張りたいけどプライベートも大事にしたい！」「メリハリのある働き方をしたい！」そんな思いを持っている方はぜひこの記事を読んでみて下さい(∩´∀｀)∩

まず、コアスタッフィングの月平均残業時間は4.2時間！
かなり少ないです！！25卒の際は4.5時間だったので、この1年でさらに短くなりました☆
実際に働いていても、ほとんどの日は定時で帰ることが出来ています♪

弊社では、「いっぱい働いて沢山稼ごう」という考え方よりも、「決められた時間の中でのパフォーマンス能力を上げよう」という考え方を大切にしております♪

この記事を書いている私自身、実は3か月前に今の部署に異動して来たばかりなのですが、まだ慣れないことも多く、一つの仕事に時間がかかってしまうことも正直あります(´・ω・｀)
ですが、定時になったら先輩の方から「今日はもう帰ろう！」と声をかけてくれたり、「ここ手伝うよ！〇分までには一緒に上がろう！」と言ってくれることもあり、とてもありがたく感じながら日々の業務を行っています。

なので、「先輩が残っているから帰りづらい…」「ここまで終わらせなければ帰れない…」と感じることがありません★

時間までに終わらなそう、わからないことがある、という時に、相談しやすい雰囲気が整っていることも、大きな安心材料のひとつです(*´ω｀*)

弊社では、仕事もプライベートも、どちらも大切にしながら安心してスタートできる環境を用意しています。

頑張るときは頑張る。休むときはきちんと休む。
そんな環境で働きたいと思っている方、まずは是非弊社の説明会にご参加いただき、弊社の雰囲気を感じてみていただけたらと思います！
皆さんとお会いできるのを楽しみにしています！(^^)/

就活が後半に差し掛かると、周りが内定をもらっていたり、就活を終えていたりして「自分だけ取り残されているのでは…」「企業からマイナスに見られてしまうのかな…」と不安に思っている方も多いのではないでしょうか？

この記事を書いている私自身も、新卒の時に途中で就活の方向性を変えた経験があるので、気持ちがとても分かります(>_<)

まず結論から言うと、「今の時期に内定がない」＝印象が悪い、なんてことはありません！(｀・ω・´)☆

私たちが大切にしていることは、「なぜ今も続けているのか」「その中で見つけた大切にしたい軸は何か」「これからどう成長していきたいのか」という皆さんの“過程や中身の部分”です。
その過程で皆さんが見つけた価値観や本音こそが、私たちにはまっすぐ伝わってきます(∩´∀｀)∩

そうは言っても焦りや不安が全くなくなる、というのは難しいと思います。
そんな時は、以下のことを意識してみて下さい。

★就活の軸を自分なりに言語化してみる★
軸を定めるとき、「なぜその軸を大切にしているのか」を意識して話すと、より説得力が増します◎

★学生時代の経験談だけでなく、そこから何を学んだのかを考えてみる★
経験や成果そのものより、「その経験で何を感じ、どう変わったのか」を意識して話すと、私たちはより一層皆さんの強みを具体的にイメージすることが出来、プラスの評価に繋がります◎

内定が出ない期間が続くと、自分はダメなのではないか、、、本当は何がしたいのか、、、とわからなくなってしまうこともきっとあると思います。
しかし、必ずあなたを必要としている会社がありますし、自分の良さに自信を持って就職活動を行えば、必ずそんな会社と出会えます。（これは、コアスタッフィングに入社した私が声を大にして伝えたいことです(∩´∀｀)∩）

周りと比べて引け目を感じたりせず、ありのままの気持ちを面接で伝えていただければ嬉しいです!(^^)!

弊社の面接は、カジュアル面談に近い雰囲気で面接を行っており、できるだけリラックスしてお話しできるような空気感を作れるよう日々心掛けております。

まずは説明会にご参加頂き、弊社の雰囲気を感じてみて下さい♪
皆さんとお会いできるのを楽しみにしています☆

こんにちは！
株式会社コアスタッフィング採用担当です！
当ページをご覧頂き、ありがとうございます♪

今回は、弊社コアスタッフィングの魅力やこれからの課題についてご紹介いたします！

◇コアスタッフィングの魅力◇

社員同士の距離が近く、相談しやすい！
弊社は平均年齢28歳と比較的若い社員が多く、年齢や立場を越えて気軽に相談できる雰囲気があります!(^^)!
仕事やキャリア、不安なことなど、何気ないコミュニケーションの取りやすさは弊社の大きな魅力の一つです☆

仲間や人を大切にする企業文化が根付いている！
弊社のスローガンは「チームでつなぐ、想いと未来。」
仲間へのリスペクトを社員全員が大切にしているので「誰かのために動く人」「成長や成功を喜べる人」が多い職場です！
失敗を責めるのではなく挑戦を称え合う文化があるため、そんな環境で思い切りチャレンジし、成長することができます☆

若手社員のキャリアアップに対するサポート体制が手厚い！
弊社は年齢や社歴に関係なく、誰にでも平等にチャンスがあります。
若手社員の「やってみたい！」「挑戦したい！」という気持ちを全力で応援し、
出る杭はどんどん抜粋する雰囲気が特徴なので、若手社員でも大きなプロジェクトを任されることもあります！☆

◇コアスタッフィングの課題◇

成長スピードが速い分、日々の変化が大きい
弊社は今年で創業20周年を迎え、安定感というフェーズに入っておりますが、まだまだ成長段階の会社です。
会社をより良くしていこうと、スピード感をもって制度などのアップデートがされるため、日々の変化も大きいです。
制度や福利厚生等、現段階でもかなり整ってはいますが、これからもっともっと良くしていけるだろう、という伸びしろがあります。

このように、いわゆる「大手企業」と呼ばれるような会社と比べると知名度や制度では劣る部分もありますが、だからこそ「挑戦のしやすさ」「裁量権の大きさ」「成長のスピードが早い」という魅力につながっていると感じています(｀・ω・´)☆

「若いうちから色んなことに挑戦したい！」「チームで沢山コミュニケーションを取りながら成長したい！」と思っている方はぜひ一緒に成長していけたらと思っています！

まずはお気軽に弊社の会社説明会にご参加ください(∩´∀｀)∩
説明会にて皆さんとお会いできるのを楽しみにしています♪

こんにちは！コアスタッフィング採用担当です(^o^)/
ご覧いただきありがとうございます！

今回は、面接ですぐに答えられないときのアドバイスや意識するといい点についてお話します(∩´∀｀)∩

面接で考える時間が欲しいとき、沈黙になったらまずい、、、と焦ってしまう方もいらっしゃるのではないでしょうか？
私も新卒の時、すぐに答えられず焦ってしまい、頭が真っ白になってしまった経験が何度かありました(´・ω・｀)

まず皆さんに知っていただきたいことは、考えるために沈黙になることは全く問題ない！ということです。沈黙になってしまったからうまくいかなかった、と落ち込む必要はありません(*^^*)

私たちは、「しっかりと考えて答えようとしている姿勢」をプラスの評価ポイントとして見ています☆
だからこそ、無理に言葉を並べるよりも「少し時間がかかっても、自分の言葉で素直に話すこと」を大切にしていただきたいです(^^)!

言葉に詰まってしまったときや考える時間が欲しいときは、何も言わずに沈黙になるよりも、「少しお時間をいただいてもよろしいでしょうか？」「少し考えてもよろしいでしょうか？」と一言伝えるだけで、より良い印象になります◎

質問の意図が分からないときや、真っ白になってしまったときは、「もう一度伺ってもよろしいでしょうか？」「○○について伺っているということでお間違いないでしょうか？」と、確認しても問題ありません◎

一度深呼吸をし、答えが浮かんだ時には、「結論から話すこと」を意識すると、その後も自然と言葉が出てくるようになると思います(^^)
焦りから咄嗟に発した言葉よりも、ゆっくりと考えて浮かんだ素直な言葉こそが、私たちにはまっすぐ伝わってきます＾＾♪

弊社の面接では「間違えずに完璧に答える時間」ではなく、皆さんの「考えや人柄を素直に伝える時間」にしてほしいと考えています。
私たちも、皆さんに「話しやすかった、素直な気持ちを伝えられた！」と思っていただけるような雰囲気づくりを日々心掛けながら面接を行っております。
どうか完璧を求めすぎず、リラックスして参加してくださいね(*´ω｀*)

只今弊社では、選考直結型のオンライン会社説明会を週4日開催しています！
まずはぜひ会社説明会にご参加いただき、弊社の雰囲気を感じてみて下さい♪

皆さんのご参加を心よりお待ちしております( ´ ▽ ` )／

こんにちは！
株式会社コアスタッフィング採用担当です！
当ページをご覧頂き、ありがとうございます♪

今回は、この記事を書いている私が担当している、「人事採用職」について
お話をしようと思います(∩´∀｀)∩

人事のお仕事は、やりがいに溢れるとても素敵な職業だと日々感じております。

まずは1人1人の「人生の分岐点」「節目」に携わることが出来る点。
これから働く会社を決める、その転機に立ち合うことが出来るのは、人事ならではのやりがいなのではないかと思っています(*^^*)

そんな中で特に嬉しいのは、面接の中で学生さんの緊張がだんだんとほぐれ、素直な気持ちや本当にやりたいこと、更には不安に感じていることまでを自分の言葉で話してくれる瞬間です。その上で「ここで働きたい」と言ってくださったり、入社を決めてくれた時には、言葉では言い表せないほどの達成感があります(*´ω｀*)

人生の分岐点に立ち会うお仕事だからこそ、とても大きな責任を感じますし、その中で大変だと感じることも正直あります。

毎年の採用計画に沿って採用活動をしていく必要があるため、そういった数字に対するプレッシャーを感じることもありますし、やり直しが出来ない面接の中で、「もっとこう伝えればよかったな」「本音で話せたかな」と反省することもあります(>_<)

人事のお仕事には正解がないからこそ、より良いものにしていけるよう日々試行錯誤しながら業務に取り組んでいます。

この記事を書いている私自身、実はとても緊張しやすい性格なので、就活の際には「うまくいかなかったな、、、」「あまり話せなかったな、、、」と思うような面接の方が正直多かったな、といった苦い記憶があります(´・ω・｀)

だからこそ、企業の魅力を伝えるだけでなく、安心感を与えられる面接官になりたい、「なんか話しやすかった！」「本音で話せた！」と思ってもらえるような学生さんを増やしたい、という思いから、人事採用職を目指しました。

弊社の面接では、できるだけリラックスしてお話しできるような空気感を作れるように心掛けております。
背伸びしすぎず、ありのままの皆さんでご参加いただけたらと思っています(∩´∀｀)∩

まずはお気軽に説明会にご参加いただき、弊社の雰囲気を感じていただけたら嬉しいです。皆さんとお会いできることを心から楽しみにしております＾＾♪