みなさん、こんにちは！FIDIA SOLUTIONS株式会社の採用担当です。このページをご覧いただき、ありがとうございます(*^-^*)今回のテーマは『いまの時期で内定なしだと印象は悪いですか？』就活ももう終盤。年末に差し掛かると「まだ内定がないと不利なのかな…」「説明会や面接でどう思われるんだろう…」と不安に感じますよね(´・ω・｀)私も就活中はそう思ってました。結論・・・まったく悪くないです！！早期化が加速している今・・・

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＊＊日本SE 採用チームより＊＊様々な事情で就職が決まらないこともあるかと思います、、、！・他の職業を目指していた・内定をもらっていたが気持ちが変わってしまった・どの企業にしたら良いか分からない　などなどですが、マイナスに捉える必要はありません！理由について問われても正直に自信を持ってお答えください。マイナスを意識してしまうと言葉や表情にも現れますので、自信を持って受け答えしていただければと思います・・・

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日研トータルソーシング株式会社　プロジェクトマネジメント職　採用担当です♪思うように内定がない状況、不安に思う方もいらっしゃるかと思います。しかしながら、企業側としては、そこをマイナスには捉えておりませんので、ご安心いただきたいですね。弊社、日研トータルソーシングでは時期に関係なく、一番重視しているのは「その人らしさ」と「やってみたい気持ち」です！冬採用時期の学生さんは、就活経験を通して自己理解が・・・

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こんにちは！株式会社グッドコムアセット 採用担当の宮崎です！2025年も終わりを迎えようとしており、周りは内定が出て就職活動を終了しているのに、まだ就職活動を続けていることに不安を抱く人もいるかと思います。今回は『いまの時期で内定なしだと印象が悪いですか？』というテーマですが、結論としましては全く悪くないです！内定が出ていないからといって、それだけで印象が悪くなることはありません。ただし、「なぜ内定が・・・

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東洋機械の金子です。難しく考えずに、現在感じている事を誠実にお話し頂けることを期待しています。当社の面接は個別で実施しております。あなたの可能性を狭めないように、しっかりとお話しを聞かせて頂きます。現在、個別で説明会を実施しています。また、ご希望があれば説明会と同時に面接を行う事も可能です。◆機械設計職・製造職・営業職は学部不問でご応募頂けます。◆文系の学部の皆さんも是非ご参加ください。当社であな・・・

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こんにちは横浜環境保全株式会社　採用担当です。内定がないからと言って焦る必要はありません。なんとなくで仕事を決めてしまうよりも最後まで妥協せずに自分がやりたい仕事を見つけてください。弊社は創業53年の廃棄物処理を行っている企業になります。地域社会に最も貢献できる企業を目指し、環境に関するお仕事をしています。12月も採用活動を継続して行って参ります。ビデオオンデマンドの説明会を常時受け付けておりますので・・・

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就職活動とは、今後の人生を考えるうえでとても大きな決断です。人それそれのペースがあって、早く内定が出る人もいれば、自分のキャリアと相談しながらじっくり考えて決めたい人もいます。実際、内定をもらっていても「本当にここでいいのかな？」と悩む学生もたくさんいますし、焦って決めることが正解とも限りません。大事なのは、「自分が納得できる選択かどうか」なので、周りとは比べずに自分のペースで進めていきましょう！・・・

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こんにちは。ゆめマート熊本の採用担当です(^^）本日のテーマ「いまの時期、内定なしの場合の企業側の印象と対策方法」についてお届けして参ります。結論から言うと、「いまの時期で内定なし＝悪い印象」ではありません。企業は「まだご縁がつながっていない」「志望軸を見直しながら活動中」と捉え、現在進行形で前向きに動いているかを重視します。■企業が見るポイント・採用スケジュールの個別差　　学部や業界で時期が異なる・・・

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「この時期まで内定がないと印象が悪いのでは？」と不安に思う学生は少なくありません。しかし、マツシマホールディングスでは、内定の有無だけで評価することはありません。むしろ、今も就職活動を続けている理由や、その過程で得た学びを重視しています。私たちが選考で見ているのは、志望度の高さ、成長意欲、そして人柄です。就活が長引いている背景には、業界研究を深めたい、納得できる企業を見つけたいという前向きな理由が・・・

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こんにちは。サンテクノ株式会社　採用担当　小島です(^^)12月に入り、年の瀬も近くなり焦る方も多いと思います。しかし、『内定がない＝評価が低い』ということではありませんし、当社ではその点を選考のマイナス材料として見ることはありません。選考の進み方は学生さんによって本当にさまざまです。　・慎重に企業選びをしている　・学業や研究、部活動との両立を優先していた　・就活の軸を見直している　・業界を広げて考え始・・・

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2026年4月入社を目指す学生の皆さんの中には、2025年12月後半の時点で「まだ内定がない、或いはこの時期の選考希望は印象が悪いのではないか」と不安に感じている方もいるかもしれません。しかし、企業側から見れば「内定がない＝マイナス評価」ということは決してありません。むしろ、今の時期でも改めて自分の進路を考え直し、挑戦する姿勢を持っていること自体が前向きな行動として受け止められます。弊社の場合、選考で重視し・・・

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「この時期で内定がないと、印象が悪くなるのではないか」そう不安に感じている学生は少なくありません。しかし、丸市倉庫では内定の有無だけで学生を評価することはありません。内定がない状況そのものを、マイナスに捉えることもありません。私たちが見ているのは、「いつ内定を取ったか」ではなく、・どんなことを考えているか・どう向き合おうとしているか・これから何を学びたいと思っているかといった姿勢や思考です。就職活・・・

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社会福祉法人八寿会（神奈川県藤沢市）は、現在も積極的に学生の採用活動を続けています。皆さんの先輩で11月以降に採用になった職員が今でも大切な「人財」として活躍しています！今までの就活経験を経て、改めてご自身の「考え」や「やりたい事」「興味のある事」を整理し、企業選択をされていると思いますので、自身のキャリアを考え、実現しようとする「想い」を持っている方との出会いを期待したいと思います。八寿会では未経・・・

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マイナビ様から出されている調査結果によれば、10月末時点で、内定率は90％を超えています。この数字だけで捉えてしまうと、自信喪失と焦る気持ちがのしかかってきますよね。ただ、新卒の就職活動は、人生の中で1回しかありません。早く決まった方がいいか？早く終えた方がいいか？　正解不正解はありません。例えば、早くから公務員を軸に就活をしていたけど、うまくいかず、民間（一般企業）に切り替えて新たな就活をする学生さ・・・

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内定がまだないこと自体を、当社ではマイナスに捉えていません。就職活動の進め方やタイミングは人それぞれで、じっくり企業を見極めながら活動している方も多いと感じています。HUBの選考では、結果の早さよりも「どんな価値観を大切にしているか」「HUBでどんな経験をしたいのか」といった想いを重視しています。少しでも当社に興味を持っていただけたら、今の状況を気にしすぎず、ぜひ一歩踏み出してみてください！現在、下記2・・・

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内定がなくても、まったく問題ありません。周りが次々と内定をもらっていると、どうしても焦ってしまいますよね。それでも今、こうして内山硝子のサイトに足を運んでくれているということは就職活動をあきらめていないということ。その姿勢こそが、とても大切なのです。焦らなくて大丈夫。大切なのは、周りのスピードではなく、自分のペースです。面接では、うまく話そうとしなくても構いません。ぜひ、あなた自身の思いや考えを、・・・

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こんにちは。株式会社ノットグローバルホールディングスの採用担当です！弊社の面接では、他社の選考状況を必ずお伺いしていますが理由としては、弊社に来てくれそうか、業界は同業他社のみかまたはいろんな業界を受けているのかなどなど内定0なんだ。。とネガティブな印象ではなく、実際、うちに来てくれる可能性は高いかな？低いかな？を見ています！就活ラストスパート、頑張ってください！

▼N高等学校などを運営する角川ドワンゴ学園は、ICT教育とリアル体験を融合し、これからの人材を育てる学校法人です。▼就職活動の進み方は、人によってまったく違います。業界研究を深める中で志望が変わったり、留学や学業の都合でスケジュールがずれたり、より納得できる企業を探すために時間をかけて選んだり。内定の有無やタイミングだけで、あなたの印象が悪くなることはありません。私たちは、面接を「評価する場」ではなく・・・

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イートランド株式会社の新卒採用担当です！『いまの時期で内定なしだと印象は悪いですか？』そんなことはありません。やりたいことが見つからず就職活動を始められない。就職活動はしているけど内定がもらえていない。etc...いろいろな状況の方がいると思います。採用担当は、内定の有無よりも入社以降について見ている方が多いです(^^)”どのような人なのか””当社に合いそうか””長く働いてくれるだろうか”就職活動を継続して・・・

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こんにちは！日本タクシー株式会社採用担当です♪結論から申し上げますと、この時期に内定がないことは、決して印象が悪いわけではありません。★企業が「内定なし」をどう捉えているか★私たち採用担当者は、以下のように考えています！1. 慎重に企業選びをしている証拠焦って内定を取ることよりも、自分に合った企業をじっくり探している学生の方が、入社後のミスマッチが少なく、長く活躍してくれる傾向があります。2. まだまだ・・・

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セイシン企業の採用担当です！学生それぞれに事情があり、就職活動のペースがると思っておりますので、内定の有無は評価に反映しておりません。学生が新卒として入社する会社は一つですので、採用担当も「この人に内定を出して入社してくれるかな？」というところは考えて選考を進めています。もし内定の有無について聞かれてもはっきりと答えて良いと思います。セイシン企業は、医薬品から電池材料まで様々な産業素材の“粉体”加・・・

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こんにちは！NEXUS採用担当の河野です！(*'ω'*)NEXUSとしては “この時期で内定なしだから不利” といった判断をすることはありません！各社が秋採用・通年採用を実施するようになり、選考時期は年々多様化しています(∩´∀｀)∩企業は、応募時期よりも「これからどう成長できるか」「どんな姿勢で選考に臨んでいるか」を重視します。また、この時期に応募してくる学生は、改めて自分の軸を見つめて企業選びをしているケースが多・・・

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「内定なし＝印象が悪い」ではありません。採用は“今の解像度と行動”を総合評価します。秋冬以降に内定を得る学生も毎年多く、当社も同様です。大切なのは1,遅れた（見送った）理由を簡潔に、2,今どんな軸で企業を見て何をしているかを具体的に語れることです。不安に押されて応募先を広げすぎるより、志望理由と入社後の学習計画をセットで伝える方が評価されます。面接最後に「入社までに身につけるべきこと」を質問し、行動に・・・

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結論からお伝えすると、内定がないこと自体をマイナス評価することはありません。企業が選考で見ているのは、「今内定があるか」ではなく、あなた自身の姿勢や価値観、将来に向けた考え方です。むしろ、以下のような前向きな理由で「いま内定がない」学生は、誠実な印象を受けることもあります。■ 企業が“内定なし”をマイナスに捉えない理由1, 自分に合う企業を丁寧に探している証拠だから短期間で内定を取ることより、「どんな・・・

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"""こんにちは！アドバンテック株式会社 採用担当です。当たり前のことですが、説明会やHP記載の内容をしっかりと理解していたり、お話の内容（志望動機や就活の軸、就活状況）に一貫性がある方は、熱意があるなと感じます。当社では「研究や実験で手を動かすのが大好き」「学生時の経験を生かしたい」「研究で社会貢献をしたい」という方にぜひご入社いただきたいと思っていますので、これまでの研究活動などをもとに面接でお話を・・・

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「中々内定が出ない」というのは、中小企業も同じ気持ちです。また、弊社は通年採用をしております。中小企業の勝負はまだ続いていますので、ぜひ会社説明会にご参加ください！会社説明会は職種に関係なく、共通の内容となっております。職種は一次試験の予約の際に決めていただきます。会社説明会は、【会社訪問】と【Web会社説明会】のどちらでも参加を受け付けております。一次試験は、会社説明会に参加した方へご案内していま・・・

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「この時期で内定がないと、印象が悪いのでは…？」と不安に感じる学生さんは多いですが、当社では 内定の有無だけで判断することはありません。就活の進み方やタイミングは人それぞれ。学業や部活動を優先していた方、業界を迷って慎重に考えてきた方など、背景が異なるのは自然なことだと考えています。選考では、・人柄・コミュニケーションの姿勢・これからどう成長していきたいかといった“中身”を重視しています。もし内定・・・

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カンダグループでは、選考の際に出身大学や選考時点での内定の有無は重視していません。どんなに沢山内定をもっていても、入社できる会社は一つだけです。沢山の内定よりも、自分に合った企業の一つの内定が重要です！カンダグループの社風や理念に共感していただける、カンダグループで働きたい！という意欲のある方からのエントリー、お待ちしています！

こんにちは！Enrich MR Holdings採用担当です！今回は『いまの時期で内定なしだと印象は悪いですか？』という質問に回答させていただきたいと思います。結論として、「志望理由の明確さやこれまでの経験・強み、今後の姿勢の方が大切」です。この時期に内定がなくてもマイナスとは見ていません。選考時期は企業ごとに違い、秋以降に本格化する企業も多いため、内定の有無だけで評価されることはありません。それよりも、志望理由の・・・

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就活のペースは人によって違いますし、「内定がない＝評価が低い」ということではありません。吉源工務店が大切にしているのは、人柄・素直さ・学ぶ意欲 といった“これからの伸びしろ”です。むしろ、じっくり企業研究をしている学生さんは「丁寧で誠実」というプラスの印象につながることもあります。焦る必要はありません。大切なのは「早さ」より、納得して働ける会社に出会えるかです。不安があればいつでも説明会などで直接・・・

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