最終更新日：2025/4/11

Evand(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • コンサルティングファーム
  • 広告制作・Web制作
  • 広告
  • 旅行・観光

基本情報

本社
東京都、大阪府
資本金
5,000万円
売上高
79億円（2024年6月度）
従業員
2,285名（2023年7月時点）
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

＼ホワイト企業認定【最上位】4年連続受賞／100%希望拠点配属×転勤なし★平均年齢26歳！20代が選ぶ働きたい企業ランキング未上場企業部門 【NO.1】選考直結説明会枠◎

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＼地域別★選考直結説明会はじまりました／転勤なし×100%希望拠点配属(*^▽^*)エントリーはお早めに （2025/04/04更新）

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。★ 26卒 選考直結のWEB説明会 開催中 ★。
あっという間に春ですね。4月の説明会始まりました♪
有難いことに今月もたくさんの方にご参加いただいています(#^^#)

＼　ご予約はお早めに！　／
WEB説明会（１時間）で実施！
服装は自由＆マイクOFF！予定の合間にお気軽にご参加いただけます♪
詳細は「説明会・セミナー」でご確認ください⇒

～～～～～～～～～～～～～～～～～

＼★希望拠点は100%通ります★／
Evandでは、100%希望した地域での勤務が可能！＆転勤なし
大阪、東京、福岡、名古屋、札幌、仙台、広島の7拠点からお選びいただけます。

今年から新たに「ホテルスタッフ」「介護職」の職種が追加されました！
詳しくは、説明会でご説明しておりますので、ぜひご参加ください

＼19年連続増収益の急成長ベンチャー／
これからもどんどん大きくなる会社です(*^_^*)
入社時期選択制度あり！詳しくは企業マイページへ♪

会社説明会や就職相談会、オフィス見学などなど、いつでも遊びに来てください♪
みなさまにお会いできるのを楽しみにしております(｀・ω・´)


採用基準は『友達になれそうな人』
完全人柄重視の採用のため、履歴書やエントリーシートも不要です！
お気軽に、まずは選考直結説明会へお越しください♪


＼★やりたいことは一緒に探しましょう！★／
弊社では、Evand内だけでなく
FIDIAグループ全体でのキャリアチェンジも可能！

人材、広告、美容、アート、エンタメなど幅広い選択肢を持つことができます♪

もちろんEvand内でのキャリアチェンジも◎

キャリアチェンジ制度やFA制度など、キャリアを選択する制度が豊富で
希望するキャリアを描くための研修などもご用意しています！

営業、人事、キャリアアドバイザー、マーケター、SNS広報など
様々なキャリアを自分で選択し描いていくことが可能です♪

今はやりたいことがなくても大丈夫!!
入社後に働きながら一緒に探して、自分に合ったキャリアプランを描いていきましょう！

誰かのためになる仕事がしたい、憧れの自分に近づきたい。
そんな想いをお持ちの方は、是非参加ください！
ここで働きたいと思わせる自信があります。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    【4年連続ホワイト企業認定】完全週休2日制＆残業時間は平均月6.5時間(*^-^*)福利厚生もばっちりです！

  • 制度・働き方

    【平均年齢は26歳！】社員の90%が20代~30代で楽しい雰囲気♪互いを高め合いながら働けます！

  • やりがい

    【意欲のある人が損しない】こだわり評価制度で「頑張る過程」を見てます！やりたいことを発信できる会社！

会社紹介記事

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【ワクワクしながら働き、関わる全ての人が笑顔になるような会社を創りたい】そんな当社の採用ポリシーは『友達の友達による友達のための会社』
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「家族に入社を勧めたい」「次世代に残したい」と認定された企業に贈られる【ホワイト企業認定】を4年連続受賞。大阪本社はグランフロント。

友達の友達による友達のための会社

PHOTO

20年卒で仲間入りした将基面さん

"この言葉は、EvandがまだFIDIAの一部門だった頃の理念でもありました！
現在も採用ポリシーとして存在している、大切な言葉です！

私たちにとって友達とは、信頼関係で繋がっている真の仲間だと考えています！

だからこそ、採用基準は『友達になれそうな人』
一緒にワクワクを創れる仲間を探しています♪

今回は、そんなEvandに20年卒で仲間入りした
将基面さんにインタビューを行いました！

■Evandを選んだ決め手は？
「多様なキャリアを選択できること」と
「一緒に働いてみたい人がいたこと」です。

私自身、すごく心配性なので
「入社後に仕事が自分に合わないかもしれない...」とすごく不安で

多用なキャリア選択ができるEvandなら
安心できると思ったことが決め手でした。

また、とにかく面接官の方が魅力的で
「一緒に働きたい！」と思ったのもすごく覚えています。

■Evandで得られた成長は？
物事をポジティブに考えられるようになったことが
一番成長したポイントだと思います！

私は元々人見知りで、ネガティブ思考・心配性で後ろ向きに
考えがちな人でしたが、Evandの人たちと関わっていく中で
物事をプラスに考えられるようになりました。

実は当初は、周りがあまりにもポジティブなので
「皆こんな人たちなのか！私大丈夫かな？」
と心配になったこともありました。（笑）

しかし今では
ポジティブな考え方が自分にも染み込んで
1人で抱え込むことも少なくなりました。

■最後に皆さんへメッセージをお願いします！
就活時代、「自分には何ができるのか」
「得意なことは何なのか」を考えた時に
出てこなかったこともあります。

ですが、Evandに出会い様々なお仕事に挑戦できる環境や
キラキラしながら働いている人たちを見て
私にも「こんな風に働きたい！」という目標ができました。

Evandは、「どんどんチャレンジしていきたい！」という方も
「自分には何ができるのかわからない」と悩んでいる方も
どんな人でも輝ける場所だと思います！

やりたい事や叶えたいことが見つけられる、そして叶う場所です！
みなさんとお会いできることを楽しみにしています！"

会社データ

プロフィール

Evandとは？
「仕事を楽しむプロ集団」が集まる会社!!

◆平均年齢26歳！
20代～30代前半の先輩社員や上司が活躍中！
同世代がほとんどなので相談や質問もしやすい環境です！
入社後は、メンターと呼ばれる先輩がペアになり
知識や業務面をフォローする「メンター制度」があるので、安心して働けます。
メンターはみんなのお兄さんお姉さんのような存在なのでご安心ください♪

◆完全週休２日制！
福利厚生も休日も充実しているからプライベートも大切にできる
残業月平均6.5時間以内！ほとんど定時退社です♪

◆採用基準は友達になれそうな人！
学歴や経験で判断しない人柄重視の選考スタイルです。

◆成果を正当に評価する社風！
役職者の90％が20代！年齢・社歴は関係なく評価される風土です。

第二創業期といえるほど急成長中の今だからこそ
大幅な増員を進めています！！
皆さん一人ひとりの力が必要です！！

みんなが『ワクワク楽しく』できる友達みたいな仲間が集まった会社です。
社員を大切にしている会社はたくさんあると思いますが、
ここまで大切にしてくれる会社は他には中々ないと思います。

これからどんどん成長していく当社で、あなたも一緒にワクワクしませんか？
社員一同、全力で皆さんをお迎えします!!


＼★仕事を通して多くの先輩が自身の成長を実感！★／
新卒で入社した先輩社員に、仕事を通して得られた成長を聞いてみました！

『お仕事をしていく中で、「言語化能力」と「プレゼン力」が身に付き、積極的にやりたいことを自ら提案できるようになりました。』(21卒　美馬さん)

『元々はやりたいことはたくさんあっても行動に移せないタイプでしたが、Evandに入って一緒にやる仲間ができたことで、今ではどこに行っても「行動力がある」「影響力がある」と褒められるようになりました。』(22卒　小笠原さん)

『ポジティブに物事を考えられるようになりました！
元々人見知りでネガティブ思考、心配性で後ろ向きなタイプでしたが、Evandの人たちと関わっていく中で、物事プラスに考えられるようになりました。』(20卒　将基面さん)
事業内容
＼失敗しても大丈夫！目の前のちょっとしたことにみんなで喜べる会社／
Evandでは、誰かが挑戦して失敗したときに
怒鳴ってる人なんて見たことないんです。
むしろ、勇気を持って踏み出したことを
「よくやったね」「頑張ったね」と賞賛してくれる文化があるんです。

失敗は経験と言ってくれる会社だからこそ
その経験から小さな自己実現を積み重ねていくことができるんです。
小さな喜びをかき集めて自分がなりたい姿を叶えていくのがEvandです。

目指しているのはもっと先のことだとしても
日々の目の前のちょっとした変化に幸せや喜びを感じられるのって
素敵だと思いませんか？


【事業内容】
◆1．人材派遣事業
単独で、新卒の採用人数250名！
大手上場企業を中心とした販売・営業・業務代行をメインに行う

◆2．人材紹介事業
年間8000名以上の候補者！
新卒中途問わず、企業にマッチングする人材をご紹介

◆3．SES事業
未経験からITエンジニアを育てる！
大手上場企業を中心とし、アプリ、システム、
スマホゲームなどの開発や
Webサイトの制作などのエンジニア業務代行をメインに行う

◆4．採用支援事業
人事部の最強の助っ人！
自社システムや広告など様々な手法で
人事採用コンサルティングを行う

◆5．アウトソーシング事業

労働者派遣事業許可番号 　派27-304683
職業紹介許可番号 　27-ユ-303304


Evandに関連するワード
#選考直結 #人材 #事務 #事務職 #一般事務 #販売 #介護 #ホテル #経理 #IT
#チーム #アパレル #デザイン #化粧品 #食品 #カフェ #マーケティング
#大学 #学歴不問
＃関西　＃大阪 ＃京都 ＃兵庫 ＃滋賀 ＃奈良
＃関東　＃一都三県 ＃東京 ＃千葉 ＃神奈川 ＃埼玉
#福岡 #名古屋 #札幌 #仙台 #広島
#課題解決 #転勤なし #ホワイト企業認定 #キャリアアップ

PHOTO

仕事を全力で楽しむためには環境だってすごく大切!!Evandでは最高の仲間と一緒に切磋琢磨し合える環境が整っています。
東京本社郵便番号 107-0062
東京本社所在地 【東京本社】
東京都港区南青山 1 丁目12-3
LIFORK MINAMI AOYAMA N213
東京本社電話番号 03-6706-2861
大阪本社郵便番号 530-0011
大阪本社所在地 【大阪本社】
大阪府大阪市北区大深町3-1
グランフロント大阪 北館6階
大阪本社電話番号 06-7639-6400
創業 2005年
設立 2020年7月1日
資本金 5,000万円
従業員 2,285名（2023年7月時点）
売上高 79億円（2024年6月度）
事業所 ■東京本社（2018年7月立上）
〒107-0062 東京都港区南青山 1丁目12-3
LIFORK MINAMI AOYAMA S215

■大阪本社
〒530-0011　大阪府大阪市北区大深町3-1
グランフロント大阪 北館6階

■福岡支社（2019年7月立上）・BPOセンター
〒812-0038　福岡市博多区祇園町8-13　
第一プリンスビル3F

■名古屋支社（2020年7月立上）
〒450-6321　愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1
JPタワー名古屋21階

■札幌支社（2021年7月立上）
〒060-0004 北海道札幌市中央区北四条西4町1-7
MMS札幌駅前ビル1-3F

■仙台支社（2022年立上）
〒980-0013　宮城県仙台市青葉区花京院1-2-15
ソララプラザ　3F

■広島支社（2022年立上）
〒450-6321 広島県広島市中区幟町13－15
新広島ビルディング１F-２F
売上高推移 188億円（2024年6月期実績） ★115%UP
163億円（2023年6月期実績） ★124%UP
120億円（2022年6月期実績） ★120%UP
103億円（2021年6月期実績） ★137%UP
75億円（2020年6月期実績） ★123％UP
60億5000万円（2019年6月期実績） ★202％UP
30億円（2018年6月期実績） ★123％UP
24億4234万7000円（2017年6月期実績） ★121％UP
20億2393万5000円（2016年6月期実績） ★153％UP
13億2362万7721円（2015年6月期実績） ★320％UP
4億1376万8203円（2014年6月期実績）
グループ会社 FIDIA（株）
イルミルド(株)
luvir Consulting(株)
AsFine(株)
Regen Japan（株）
GLOBAL FRONT INVESTMENT（株）
平均年齢 26歳
受賞歴 ★2018年　アジア急成長ランキングトップ1000にて【103位】、【日本14位】、【未上場1位】
★2019年　ホワイト企業認定
★2020年　日本マーケティングリサーチ機構調べにて、『3冠』を達成
　【学生が選ぶ 友人と参加したい企業説明会 未上場企業部門 NO.1】
　【20代が選ぶ働きたい企業ランキング 未上場企業部門 NO.1】
　【業界未経験でも活躍できる企業 未上場企業部門 NO.1】
★2023年　経済産業省から健康経営優良法人に認定されました！
★2024年　2年連続！経済産業省から健康経営優良法人に認定されました！
★2021年~2024年　4年連続！ホワイト企業認定
　2024年は最上位【プラチナ】を受賞
沿革
  • ■2005年9月
    • わくわくエッサ有限会社創業
  • ■2012年2月
    • 社名を「Suprieve株式会社」に変更
  • ■2013年8月
    • 楽天市場に出店（EC事業部
  • ■2013年10月
    • 「今ちゃんの『実は・・・』」出演
  • ■2013年10月
    • 月間売上5,000万円達成（EC事業部）
  • ■2013年12月
    • 月間売上7,000万円達成（EC事業部）
  • ■2014年02月
    • TV「ビーバップ！ハイヒール」出演
  • ■2014年08月
    • 自社化粧品ブランドallna一般発売開始
  • ■2014年12月
    • 月間売上1億2,000万円達成（EC事業部）
  • ■2015年04月
    • 東京ルッチ設立（メディア事業部）
  • ■2017年04月
    • 新卒60名入社（人材事業部）
  • ■2018年02月
    • フィナンシャルタイムズ アジア急成長企業ランキング1000 103位にランクイン 日本企業14位　未上場企業1位
  • ■2018年07月
    • 東京支社設立
  • ■2019年2月
    • 東京本社に改称し、大阪本社と二本社体制となる
  • ■2019年07月
    • 福岡支社設立
  • ■2020年07月
    • 名古屋支社設立
  • ■2021年07月
    • 大阪本社をグランフロント大阪へ移転
      札幌支社設立

      Evand株式会社設立!!
  • ■2022年02月
    • ホワイト企業認定を取得（Evand株式会社）
  • ■2022年10月
    • 仙台支社と広島支社設立
  • ■2023年07月
    • 親会社「Suprieve Holdings（株）」が
      社名を「FIDIA（株）」へ変更
  • ■2023年10月
    • ホワイト企業認定【ゴールド】を取得（Evand株式会社）
      経済産業省から健康経営優良法人に認定(Evand株式会社)
  • ■2024年7月
    • 経済産業省から健康経営優良法人に認定(Evand株式会社）
  • ■2024年9月
    • ホワイト企業認定最上位の【プラチナ】を取得（Evand株式会社）

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -年
    -年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 6.5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 5日
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 15名 16名
    取得者 1名 15名 16名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 49.2%
      （59名中29名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
あり

・対人能力強化研修
・入社0年目セミナー
・新入社員研修
・コンプライアンス研修
・商品知識座学
・e-learning
・事実を前向きに捉え、リーダースキルを学ぶ研修　など！

【過去にはこんな研修も！】
・伝える力1.7倍ボイトレ研修
・コミュニケーション向上心理学研修
・小説家に学ぶ言葉の整理術
・ロジカルシンキングの基礎研修

※研修内容については、随時内容をアップグレードしておりますので
　変更がある場合もございます！
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
あり

・キャリアチェンジ制度
・FA制度
・アナザーストリーム
　（希望するキャリアを描くための各キャリアごとの研修)

入社後に働きながら一緒に探して
自分に合ったキャリアプランを描いていきましょう！
気になった方は、ぜひ一度説明会へお越しください♪
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
芦屋大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、追手門学院大学、大阪音楽大学、大阪観光大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大手前大学、岡山理科大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、畿央大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都精華大学、京都橘大学、杏林大学、近畿大学、群馬県立女子大学、敬和学園大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、國學院大學、駒澤大学、相模女子大学、四天王寺大学、就実大学、尚美学園大学、城西国際大学、上智大学、女子美術大学、成安造形大学、摂南大学、専修大学、創価大学、宝塚大学、多摩美術大学、帝塚山大学、天理大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京工科大学、東京成徳大学、東京造形大学、東京未来大学、東洋英和女学院大学、同志社大学、名古屋大学、奈良大学、二松学舎大学、日本大学、阪南大学、兵庫大学、兵庫県立大学、佛教大学、北海学園大学、武庫川女子大学、名城大学、桃山学院大学、大和大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学（茨城）、文教大学、武蔵野大学、帝京平成大学、東洋学園大学、明星大学、弘前大学、名古屋学院大学、文京学院大学、神奈川大学、青山学院大学、神戸市外国語大学、東洋大学、法政大学、産業能率大学、明治大学、中央大学、立教大学、桜美林大学、大妻女子大学、大谷大学、帝京大学、愛知学院大学、愛知大学、愛知淑徳大学、大東文化大学、国士舘大学、安田女子大学、九州産業大学、京都ノートルダム女子大学、京都教育大学、京都芸術大学、京都女子大学、京都先端科学大学、京都文教大学、共立女子大学、昭和女子大学、東北学院大学、東京経済大学、同志社女子大学、東京女子大学、明治学院大学、目白大学、獨協大学、成城大学、西南学院大学、福岡大学、福井県立大学、福岡女学院大学、フェリス女学院大学、広島大学、武蔵大学、玉川大学、高千穂大学、中京大学、帝塚山学院大学、日本女子大学、千葉経済大学、千葉商科大学、関東学院大学、関西国際大学、北星学園大学、和歌山大学、早稲田大学、滋賀大学、環太平洋大学、学習院大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原ビジネス公務員専門学校池袋校、太田情報商科専門学校、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、大阪法律公務員専門学校天王寺校、専門学校大阪デザイナー・アカデミー、大阪保育福祉専門学校、専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミー、大阪航空専門学校、尚美ミュージックカレッジ専門学校、専門学校駿台外語グローバルビジネスカレッジ、ＥＣＣコンピュータ専門学校、ＨＡＬ東京、ＯＣＡ大阪デザイン＆テクノロジー専門学校、ＥＬＩＣビジネス＆公務員専門学校、あいち造形デザイン専門学校

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採用実績（人数） 　　　　 2016年　2017年　2018年　2019年　2020年
--------------------------------------------------------------
大卒　　　3名　　　55名　　 78名　　140名　 191名
短大卒　　0名　　　 5名　　　6名　　　13名　 18名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 215名 291名 506名
    2022年 123名 182名 305名
    2021年 109名 117名 226名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 506名 -名 -%
    2022年 305名 -名 -%
    2021年 226名 -名 -%

先輩情報

"いいところを見つける文化"の虜！無限大の可能性にわっくわく♪
井内　祥子（しょこたん）
2018年入社
29歳
神戸学院大学
経営学部経営学科
採用本部1課
新卒採用の統括責任者
PHOTO

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp212785/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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本社
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