(株)アジルコア

弊社の勤務地は東京か長野のいずれかになります。
一次面接までに提出いただくエントリーシートが、希望にチェックを入れる仕様になっています。希望と異なる配属にはなりませんのでご安心ください。
入社後も、本人の希望が無い限りは転勤はございません。

仕事はチームで進めていくものですので、やはり会話力・説明力などのコミュニケーション力が必要不可欠です。
コミュニケーション力が高い方は、それだけで安心感がありますね。
面接の場で問題なければお客様とのやり取りも任せられそう、という判断になります。

短所が無い人なんていません！どういう人なのかを知りたいのであって、短所1つで不合格ということはありませんのでご安心ください。
また、その短所を改善しようとしているなら、それも併せて答えていただけると良いと思います。

弊社の場合は、ミスマッチ防止のために「多数あるIT企業の中でもどういう企業で探していますか？」のような"就活の軸"をお伺いすることが多いです。　
内定状況や選考状況は単純な興味ですね。「この時期でもう○社も内定あるのか～」「今年は絞って選考を受けている学生が多いな～」など、市場把握や情報収集のために質問させてもらっています。選考には影響しませんので、ご了承いただけますと幸いです。

個人的には質問は無くても構わないと思っていますが、面接官によっては「うちの会社に興味がないのかな？」「働くイメージが出来ていないのかな？」と感じてしまうこともあるかもしれません。
可能であれば、最低１つは質問を用意しておくと良いと思います。　
「どんな質問をしたらいいんだろう？」と思うかもしれませんが、正直なところ、なんでも大丈夫です。
待遇面などは少し聞きづらいかもしれませんが、大事なことですし、気になることがあれば遠慮なく聞いてください！

面接は緊張しますよね。
準備はとても大切ですが、WEB面接の場で画面を見ながら文章を読んでいるのが明らかだったり、まるで作文を発表するように堅くなりすぎてしまうと、せっかくの想いも伝わりにくくなってしまいます。もったいないです！
少しぎこちなくても、自分の言葉で伝えてくれるほうが、人間味があって親しみを感じます。
それから、仏頂面ではやはり印象が悪くなってしまいます。
歯を見せて笑う必要はありませんが、口角を少し上げるだけで、ぐっと印象が良くなりますよ！

当たり前のことですが、遅刻しないことが一番大事です。
対面面接の場合、電車が多少遅れても大丈夫なように、多少道に迷っても大丈夫なように、早めに家を出ることをオススメします。
出迎えた時に息を切らして服が乱れている、なんてことになると印象が悪くなってしまいます。ビルの下で一息つけるくらい、時間に余裕があると良いですね。

弊社はIT企業ですので、「ITへの動機」と「会社への動機」を分けて答えていただけると有難いです。
会社への動機は難しいですよね。正直、「たまたまマイナビで見つけたから」とか「なんとくなく」という人も少なくないと思います。
それでも、取り繕って答えるよりは、会社説明会で聞いたことで少しでも刺さったところを話すなど、本当に感じたこと・思ったことを聞かせていただけると好感度が上がります。

まず第一印象として好感が持てるのは、明るくハキハキと話す方です。
ITエンジニアであってもお客様とやり取りをする場面は多いため、「どのように見られるか」は非常に重要です。
社内においても、明るく受け答えができる方は、上長としても指示がしやすく、周囲からも親しまれやすいです。

また面接では、話の内容そのものよりも「端的に説明できているか」を重視しています。
たとえば、研究内容やボランティア活動の経験などについて、相手が知らない前提で、要点を押さえて分かりやすく説明できるかどうかがポイントです。
これは、ITエンジニアに求められる「論理的思考力」に直結するため、よく聞かれそうな質問に対しては、簡潔に答える練習をしておくと良いと思います。

IT関連で勉強していることは必ず聞きます。
スキルの確認はもちろん、ITに対する興味の深さを知るためでもあります。
また、その方の人柄を知るために、性格に関する質問もいくつか用意しています。
面接では「よく見られたい」と思って、無難な答えや表面的な受け答えになりがちですが、八方美人にならず、素直に答えてくれたほうが、かえって好印象を持たれることが多いです！