最終更新日：2025/4/9

コストコホールセールジャパン(株)

正社員

業種

専門店（その他小売）
食品
外食・レストラン
専門店（複合）
通販・ネット販売

基本情報

本社: 千葉県

資本金: 95億500万円

売上高: 2,490億ドル　(2024年9月期）

従業員: 14,000名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
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採用実績

Join Our Team! コストコだから叶う自分のキャリアビジョン

Join Our Team! コストコだから叶う自分のキャリアビジョン（2025/04/08更新）

伝言板画像

コストコジャパンは事業拡大計画に意欲的に取り組んでおり、日本国内の倉庫店数を60まで今後増やしていく計画です。その実現のためには、自分自身が成長したいという目標を持ちながら、コストコならではのメンバーサービスを向上させていく仲間が必要です。
意欲的で向上心に溢れ、さまざまな変化にスピーディーに対応できる方、多くのチャレンジとチャンスに満ち溢れた環境で働きたい方ならば、コストコ以外に魅力的な職場はないはずです。

コストコでは、自らの意思でキャリアの道を切り拓いていくという新卒採用プログラムを導入しています。新卒からの育成にこだわる理由は、一人ひとりが持つ能力・可能性を最大限伸ばしたいという想いがあります。就活はこれからの人生における重要な分岐点。仕事の選択肢が無数にある中、皆さんはコストコでどの道を選ぶのでしょうか。

キャリア

辞令、転勤なし!社内公募制度で自分らしいキャリアを切り拓く
制度・働き方

残業ほぼなし! 有給休暇取得率99％。会社全体が大切にするワークライフバランス
安定性・将来性

世界第3位の規模を誇る小売業者

会社紹介記事

辞令なし!自分らしいキャリアを切り開くための「社内公募制度」年間休日120日以上／完全週休2日制／年2回の自動昇給あり

: 辞令なし!自分らしいキャリアを切り開くための「社内公募制度」

: 年間休日120日以上／完全週休2日制／年2回の自動昇給あり

キャリアアップの機会が豊富な「自分次第な環境」で自らキャリアを築いていく。

上昇志向の方も、安定志向の方も、叶えることができる自分らしさ	飛行機の格納庫を改造して造られた倉庫店「プライスクラブ」で始まったコストコの歴史。現在は世界14カ国で900以上の倉庫店を運営し、会員数は1億人を超える世界第3位の規模を誇る小売業者へと成長しました。日本国内への出店も積極的に進め、現在の37倉庫店から、今後は60倉庫店まで事業を拡大していく予定です。会員様に高品質な商品とサービスをできる限りの低価格で提供し続けるために、コストコでは他社と一線を画す多様な取り組みをおこなっており、次世代リーダーをはじめ、コストコの将来を担う人材の採用と育成に力を入れています。コストコでは年齢や性別問わず、「自分次第の環境」で自らチャレンジの機会をつかみとることができます。社内公募制度は、従業員のキャリア形成と挑戦を後押しする人事制度です。所属拠点にとどまらず、全国のポジションに自ら積極的に挑戦することができます。働きやすい環境とは？それは、安定した土台の上で、自分の可能性を信じてキャリアを切り拓いていくことができる環境。例えば... ・賞与は固定額で安定支給・有給取得率99% ・子育てサポート企業として「くるみん」マーク認定・育児休業取得率　女性100% 男性96％皆さまのご応募をお待ちしております。

上昇志向の方も、安定志向の方も、叶えることができる自分らしさ

飛行機の格納庫を改造して造られた倉庫店「プライスクラブ」で始まったコストコの歴史。現在は世界14カ国で900以上の倉庫店を運営し、会員数は1億人を超える世界第3位の規模を誇る小売業者へと成長しました。日本国内への出店も積極的に進め、現在の37倉庫店から、今後は60倉庫店まで事業を拡大していく予定です。

会員様に高品質な商品とサービスをできる限りの低価格で提供し続けるために、コストコでは他社と一線を画す多様な取り組みをおこなっており、次世代リーダーをはじめ、コストコの将来を担う人材の採用と育成に力を入れています。

コストコでは年齢や性別問わず、「自分次第の環境」で自らチャレンジの機会をつかみとることができます。
社内公募制度は、従業員のキャリア形成と挑戦を後押しする人事制度です。所属拠点にとどまらず、全国のポジションに自ら積極的に挑戦することができます。

働きやすい環境とは？
それは、安定した土台の上で、自分の可能性を信じてキャリアを切り拓いていくことができる環境。

例えば...
・賞与は固定額で安定支給
・有給取得率99%
・子育てサポート企業として「くるみん」マーク認定
・育児休業取得率　女性100% 男性96％

皆さまのご応募をお待ちしております。

会社データ

プロフィール	コストコホールセールジャパンに入社しませんか？あなたには、コストコの社内公募制度により、今後様々な可能性があります。コストコは社内でマネージメントチームを育成する重要性を日頃から重要視してきました。実際に、現管理職の9割が、時給での正社員やパートタイムからキャリアをスタートしています。これまでの献身的かつ、勤勉に働いた方の昇進によって、忠実でビジネス知識のあるマネージメントチームが築きあげられてきました。また、従業員の方々へキャリアアップの機会を提供することで、キャリアアップに対する考えの重要性を強化することができました。従業員を大切にし続けることは私たちの哲学です。現在、コストコジャパンでは以前にも増して事業拡大計画に意欲的に取り組んでいます。事業拡大を成功させる為に、今から将来のリーダーを育成する必要があります。そこで私達は、教養と知識を兼ね備えた将来のマネージメントのポジションになりうる資質を持っていらっしゃる学生の皆さまを求めています。皆様が私たちの事業拡大に貢献できると信じています。
事業内容	飛行機の格納庫を改造して造られた倉庫店「プライスクラブ」として始まったコストコは、現在世界の14ヵ国で900以上の倉庫店を展開しており、会員数は1億人を超える世界第3位の規模を誇る小売業者へと成長しました。日本国内でも著しい成長を遂げており、現在37倉庫店に展開をしています。今後60倉庫店まで事業を拡大していく予定です。・米国生まれの会員制倉庫型店・14カ国で900以上の倉庫店を展開するグローバル企業・日本では、37倉庫店、2物流センターを運営・倉庫店と公式オンラインショップで、高品質な商品とサービスをできる限り低価格にて会員様に提供・品質と商品価値を誇る自社ブランドは「Kirkland Signature」コストコの魅力と、新卒選考情報を発信中!公式instagram：https://www.instagram.com/costco_recruit/公式X：https://x.com/costco_recruit

プロフィール

コストコホールセールジャパンに入社しませんか？

あなたには、コストコの社内公募制度により、今後様々な可能性があります。コストコは社内でマネージメントチームを育成する重要性を日頃から重要視してきました。実際に、現管理職の9割が、時給での正社員やパートタイムからキャリアをスタートしています。これまでの献身的かつ、勤勉に働いた方の昇進によって、忠実でビジネス知識のあるマネージメントチームが築きあげられてきました。また、従業員の方々へキャリアアップの機会を提供することで、キャリアアップに対する考えの重要性を強化することができました。従業員を大切にし続けることは私たちの哲学です。

現在、コストコジャパンでは以前にも増して事業拡大計画に意欲的に取り組んでいます。事業拡大を成功させる為に、今から将来のリーダーを育成する必要があります。そこで私達は、教養と知識を兼ね備えた将来のマネージメントのポジションになりうる資質を持っていらっしゃる学生の皆さまを求めています。皆様が私たちの事業拡大に貢献できると信じています。

事業内容

飛行機の格納庫を改造して造られた倉庫店「プライスクラブ」として始まったコストコは、現在世界の14ヵ国で900以上の倉庫店を展開しており、会員数は1億人を超える世界第3位の規模を誇る小売業者へと成長しました。日本国内でも著しい成長を遂げており、現在37倉庫店に展開をしています。今後60倉庫店まで事業を拡大していく予定です。

・米国生まれの会員制倉庫型店
・14カ国で900以上の倉庫店を展開するグローバル企業
・日本では、37倉庫店、2物流センターを運営
・倉庫店と公式オンラインショップで、高品質な商品とサービスをできる限り低価格にて会員様に提供
・品質と商品価値を誇る自社ブランドは「Kirkland Signature」

コストコの魅力と、新卒選考情報を発信中!公式instagram：https://www.instagram.com/costco_recruit/公式X：https://x.com/costco_recruit

本社郵便番号	292-0007
本社所在地	千葉県木更津市瓜倉361
本社電話番号	お問い合わせはメールにて受け付けております。
設立	1998年4月
資本金	95億500万円
従業員	14,000名
売上高	2,490億ドル　(2024年9月期）
事業所	北海道：札幌、石狩山形：かみのやま宮城：富谷群馬：前橋、群馬明和栃木：壬生茨城：ひたちなか、つくば埼玉：入間、新三郷千葉：千葉ニュータウン、幕張、木更津、市原物流センター、本社東京：多摩境神奈川：座間、川崎、金沢シーサイド山梨：南アルプス富山：射水石川：野々市岐阜：岐阜羽島静岡：浜松愛知：中部空港、守山京都：京都八幡滋賀：東近江大阪：和泉、門真兵庫：尼崎、神戸、三木物流センター広島：広島福岡：久山、北九州、小郡熊本：熊本御船沖縄：沖縄南城
沿革	1976年カリフォルニア州サンディエゴにPrice Clubを設立 1983年ワシントン州にCostco第1号店がオープン 1993年 Price CompanyとCostcoが合併し、PriceCostcoを設立 1997年 Costco Wholesale Corporationに変更 1999年福岡県久山町に日本の第1号倉庫店がオープン 2023年 Costco Wholesale Corporation 40周年 Costco Wholesale Japan 25周年 2025年国内37番目の倉庫店南アルプス倉庫店オープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 0.6時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.3日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	156名	308名	464名
取得者	150名	308名	458名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

96.2%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 27.2%
  （1649名中449名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり Buddy System 倉庫店配属後On the Job Training(OJT)で「バディ」と呼ばれる先輩社員が1対1でつき、コストコ内でのオペレーションに関して指導します。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり Annual Review 入社1年目は年に3回、その後は年に1回、自身のキャリアや仕事の取組みについて、上長と振り返りをおこないます。その際に、今後のキャリア形成方法について、短期・長期の目標を一緒に設定いたします。キャリアアップ・キャリア開発コストコでキャリアアップ・キャリア開発に興味がある場合、申請を出すことができます。 Supervisor In Training 管理職の仕事とコストコの文化を理解し、具体的にその業務の内容や会社の文化、風土、また求められる人物像を理解する制度です。
社内検定制度	制度あり昇進試験管理職へ応募の前に、受検が必須になります。スーパーバイザーやマネージャーの昇進試験合格後、それぞれの管理職へエントリーが可能です。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大手前大学、学習院大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、岐阜協立大学、九州大学、京都外国語大学、近畿大学、熊本学園大学、國學院大學、上智大学、昭和女子大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、多摩大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中京大学、帝京大学、テンプル大学、東京女子大学、東京農業大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、日本大学、日本体育大学、日本福祉大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、法政大学、北星学園大学、北陸大学、北海学園大学、宮城学院女子大学、宮崎大学、明治大学、明治学院大学、山梨学院大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　 34名　　41名　　37名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大手前大学、学習院大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、岐阜協立大学、九州大学、京都外国語大学、近畿大学、熊本学園大学、國學院大學、上智大学、昭和女子大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、多摩大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中京大学、帝京大学、テンプル大学、東京女子大学、東京農業大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、日本大学、日本体育大学、日本福祉大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、法政大学、北星学園大学、北陸大学、北海学園大学、宮城学院女子大学、宮崎大学、明治大学、明治学院大学、山梨学院大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　 2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------
大卒　　 34名　　41名　　37名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）