最終更新日:2026/1/15

(株)フルキャストホールディングス【東証プライム上場】[グループ募集]

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • サービス(その他)
  • 専門コンサルティング
  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • クリーニング

基本情報

本社
東京都

あと何名採用枠はありますか?(10月10日時点)

【東証プライム上場企業】最短2週間で内定獲得のチャンス!(2025年10月14日)

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こんにちは!フルキャストホールディングス採用担当です!

会社説明会の後に面接まで日程が空くと、記憶が薄れたり、気持ちが維持できなかったり、そんな経験はありませんか??

当社はなんと、会社説明会の後にあるグループディスカッション+一次面接を免除いたします。
そして次回の2次面接に向けて、会社説明直後に、採用担当とのフォロー面談を実施します。

だから、2週間で内定獲得が可能なんです!
まずは特別選考会にお越しください!
お待ちしております☆

あと何名採用枠はありますか?(9月5日時点)

【残り15名!】特別選考会で最短2週間で納得のいく内定を!!(2025年9月5日)

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こんにちは!フルキャストホールディングス採用担当です!

当社はまだまだ選考受付中!
しかも、特別フローでのご案内です!

~”完全人物重視”選考~
「書類選考なし」「SPIなし」「対話方式の面接」
ぜひ会社説明会に参加していただき、当社の魅力を知ってください!

~希望配属地を出せる~
面接内で、希望する配属エリアを出すことができます!

~選考スピードが早い~
グループディスカッション+一次面接を免除いたします。
※最短で2週間で内定獲得を目指すことが可能です!

~フォロー面談を開催~
会社説明後に、採用担当とのフォロー面談を実施します。
皆さんの就職活動の軸を基に、当社でどんな成長が待っているのかをすり合わせて選考対策をしましょう!

9月に説明会・選考を予定している企業を教えて

【8月/9月も特別選考会実施】東証プライム上場!最短2週間で内定獲得!(2025年8月22日)

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こんにちは!
フルキャストホールディングス採用担当です!

8月9月も特別選考会を実施しております!
特別選考会の特徴をcheck!

~”完全人物重視”選考~
「書類選考なし」「SPIなし」「対話方式の面接」
ぜひ会社説明会に参加していただき、当社の魅力を知ってください!

~希望配属地を出せる~
面接内で、希望する配属エリアを出すことができます!

~選考スピードが早い~
グループディスカッション+一次面接を免除いたします。
※最短で2週間で内定獲得を目指すことが可能です!

~フォロー面談を開催~
会社説明後に、採用担当とのフォロー面談を実施します。
皆さんの就職活動の軸を基に、当社でどんな成長が待っているのかをすり合わせて選考対策をしましょう!


〈下記日程で開催中!〉
2025/08/08 10:00~11:30
2025/08/20 10:00~11:30
2025/08/21 10:00~11:30
2025/08/26 10:00~11:30
2025/09/02 10:00~11:30
2025/09/03 10:00~11:30
2025/09/09 10:00~11:30
2025/09/10 10:00~11:30
2025/09/12 10:00~11:30
2025/09/18 10:00~11:30
2025/09/24 10:00~11:30

随時予約可能です!
ご参加お待ちしております!

内々定まで最短2週間の企業を教えて!

【東証プライム上場】特別に2週間で内定獲得フローへご招待!!(2025年7月18日)

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こんにちは!フルキャストホールディングス採用担当です。

当社は、登録スタッフ数906万人以上を誇る短期人材業界のリーディングカンパニーです。
就職活動をご継続されている場合や内定先に不安を感じている場合、最後まで読んでください!

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■タイパ重視のWeb特別選考会を開催中

・たった90分で、“説明会~選考対策フォロー面談”まで実施
※特別選考会開催日に選考の実施はありませんので、安心してご参加ください!

◎開催日時:
・7/22(火)10:00~11:30
・7/22(火)15:00~16:30
・7/28(月)10:00~11:30
※その他、8月以降の日程も開放中!

◎プログラム:
1.会社説明会(50分): フルキャストの事業や仕事の魅力、働き方まで、ギュッと凝縮してお伝えします!
2.フォロー面談(40分): 皆さんの就活の軸を聞かせてもらい、フルキャストでどんな未来が待っているか、一緒に考えていきましょう。

◎開催方法:
WEB開催(Zoom) です。
ビデオONでご参加をお願いしますね!カメラのご準備もお忘れなく。

◎持ち物: 筆記用具、メモ帳

◎服装: リクルートスーツ
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【この特別選考会だけの5つの魅力】


2週間で内定獲得!
GD(グループディスカッション)と一次面接&三次面接は免除なので、すぐに次のステップへ進めます。
いち早く内定をゲットして、残りの大学生活を満喫しましょう!


希望配属地確約!
面接で、皆さんのここで働きたい!という希望エリアを教えてください。その想いを最大限尊重します!※確約エリアあり


完全人物重視の”特別選考会”!
書類選考なし・SPIなし・対話方式の面接で、ありのままの魅力を見せてほしいと思っています。


選考ごとにフィードバックあり!
各面接後には、採用担当から皆さんの良いところともっと良くなる点を直接フィードバックします。
次の選考や、今後の就活にも活かしてくださいね。


就活のプロが徹底サポート!
会社説明会後のフォロー面談で、皆さんの就活軸とフルキャストでの成長可能性をじっくりすり合わせます。
不安なことは何でも相談してくださいね。

採用担当一同、ご参加をお待ちしております。

これからの採用スケジュールを教えて

【最短2週間で内定獲得】特別選考会開始!(2025年7月4日)

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こんにちは!
フルキャストホールディングス採用担当の奥田です!

当社が特別に開始した、〈特別選考会〉についてご紹介!

通常の説明会をぎゅっと短縮した会社説明を聞いた後、そのまま採用担当と面談を実施!
就活について整理し、当社の選考を進めていくフォロー担当と早速面談が可能!

~”完全人物重視”選考~
「書類選考なし」「SPIなし」「対話方式の面接」
ぜひ会社説明会に参加していただき、当社の魅力を知ってください!

~希望配属地を出せる~
面接内で、希望する配属エリアを出すことができます!

~選考スピードが早い~
グループディスカッション+一次面接を免除いたします。
※最短で2週間で内定獲得を目指すことが可能です!

~フォロー面談を開催~
会社説明後に、採用担当とのフォロー面談を実施します。
皆さんの就職活動の軸を基に、当社でどんな成長が待っているのかをすり合わせて選考対策をしましょう!

特別選考会でお会いしましょう!お待ちしております☆彡

先輩たちの入社理由を教えて

【結局は一緒に働く ヒト が大切?!】当社に入社を決めた先輩たちの声(2025年6月27日)

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こんにちは!
フルキャストホールディングス 新卒採用です!

当社に入社を決めた先輩方の入社の決め手をランキング形式でお伝えします!

‐1位‐ 社風
何といっても社風が自慢の当社は、一緒に働く仲間を大切にしています!
明るく風通しの良い社風は毎年理由として1位に選ばれます。
たてのつながり、横のつながりどちらも充実しており、プライベートでBBQなどのイベントの開催をしているエリアもあります!
このチームで頑張りたいなと思える環境で働けるのが一番いい!と声をそろえて社員の皆さんは仰います。

‐2位‐ たくさんの人と関われる
人材会社でありながら、BtoBとBtoCどちらの側面も持っています。
そして関わる企業さんの業界や業種も絞っておりません!
社内外問わずたくさんの人との関わりをを持つことができる点に魅力を感じた方も多いです。

‐3位‐ 昇進スピードの速さ
なんと当社は、年功序列ではなく、若手の活躍を応援していく風土があります。
若いうちからどんどん上に登っていきたい!そう考えている方にはぴったりなんです。具体的には20台のうちにマネジメント経験をしている社員がほとんどです。20台で課長職!なんてことも大いにあります。

まずは会社説明会へお越しください!
ご参加お待ちしています!

内々定まで最短1か月の企業を教えて!

【東証プライム上場企業】最短3週間で内定獲得のチャンス!(2025年6月20日)

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こんにちは!
フルキャストホールディングス採用担当です!

【フルキャストホールディングスってどんな会社なのか】
人材派遣やアウトソーシングなど、様々な人材サービスを提供している”総合人材サービス企業”です。
特に短期人材紹介では業界トップシェアを誇り、取引先企業は10万社以上!日本最大級規模です!
全国の企業と人を繋ぎ、雇用創出することで社会貢献を目指しています。

【説明会の概要】
1.会社説明会+座談会(1.5時間/WEB)にご参加いただきます。
2.説明会参加後、一次面接>二次面接>三次面接>最終面接 という流れです。
3.選考期間は、1ヶ月が平均です。(夏までの内定獲得可能!)

ご予約お待ちしております!

志望動機が弱いと言われました。どんなことに気をつければいい?

【面接官はここを見ています!】面接で抑えるべき志望動機とは?(2025年6月13日)

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面接官に志望動機がうまく伝わっているか、心配に感じることもありますよね。。

実際の面接官が、そのお悩みを解決をします!
実は当社は、自完全人物重視の人柄採用!
学歴やES、SPIでの選考は全くしていません!だからこそすべての就活生の皆さんに中身のある志望動機を聞かせていただきたいのです!

面接官が見ているのはズバリ、【会社理解をしているかどうか】です!
自社のサービスのことを良く調べて理解しているのか、説明会の内容を頭に入れられているか、そんな観点を持っています!
今後入社していただく方には、もちらん自社理解はしていただきたいですからね!
つまり、会社説明会でどれだけ吸収できるかが合否を分けるといっても過言ではありません!

まずは当社の説明会に参加してみてください!
お待ちしています☆

【長所・短所】はズバリここだけ見ています!!(2025年6月13日)

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よくある長所・短所の質問ですが、長所は言えるけど短所をどう伝えればいいか分からない!そう悩んだことはありませんか??

ズバリ面接官がお答えします!
長所・短所の質問は、長所はもちろん、短所に関しては
自分の弱点を「どう乗り越えようとしているのか」という課題解決力を見ています!

その面をしっかり見つめて、面接に挑んでみてください!

当社は〈完全人柄採用〉ということもあり、
会話形式であなたのことを知っていきます!
コワい面接ではありませんので安心して選考に進んでいただけます!

まずは会社説明会からご参加ください!!お待ちしております☆

面接で希望勤務地を言ってもいい?

【埋まり次第終了!】配属地確約が可能です!(2025年6月6日)

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興味のある会社だけど配属地がどこになるかわからない‥
規模が大きくて魅力的な会社だけど、全国転勤があるのは不安‥

こういった悩み、感じたことはありませんか?

当社では配属地確約の採用を行っています。

エリアごとの定員がありますので詳しくは会社説明会でお話します!
就活のお悩みも解決!当社の会社説明会でお会いしましょう!

面接の際、必ず質問すべき?

面接官の「質問はありますか?」の問いかけには2つの意味があります!(2025年5月23日)

面接の際に突然質問はありますか?と言われて焦った経験のある方もいるのではないでしょうか。

そもそも面接官の「質問はありますか?」の問いかけには2つの意味があります!
今回は面接官のぶっちゃけとして2つお伝えします!

1、当社に興味を持っているのかを知りたい
2、学生さんが入社後にギャップを感じて困らないように、不安なところは払しょくしてあげたい

つまり、学生の皆さんと会社のギャップを埋めようとしてるという意図があるんです。
会社に興味をもって質問をして、好印象を獲得しましょう!

まだまだ会社説明会実施中!

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