ACNグループ採用チームの三宅です！今回のテーマは『面接の際、必ず質問すべき？』ですが、必須ではありません！ですが、入社できる企業は1社のみだからこそ、不安なことや疑問に思ってることは、全て解決することが大切です！1度きりの就職活動だからこそ、悔いのないように行動してみてください。弊社では、人事との面談を最初に行っており、話やすい時間を作っています！まずは、オンライン説明会にご予約お待ちしております♪・・・

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ACNグループ採用チームの三宅です！今回のテーマは『面接の際、必ず質問すべき？』ですが、必須ではありません！ですが、入社できる企業は1社のみだからこそ、不安なことや疑問に思ってることは、全て解決することが大切です！1度きりの就職活動だからこそ、悔いのないように行動してみてください。弊社では、人事との面談を最初に行っており、話やすい時間を作っています！まずは、オンライン説明会にご予約お待ちしております♪・・・

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ACNグループ採用チームの三宅です！今回のテーマは『面接の際、必ず質問すべき？』ですが、必須ではありません！ですが、入社できる企業は1社のみだからこそ、不安なことや疑問に思ってることは、全て解決することが大切です！1度きりの就職活動だからこそ、悔いのないように行動してみてください。弊社では、人事との面談を最初に行っており、話やすい時間を作っています！まずは、オンライン説明会にご予約お待ちしております♪・・・

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ACNグループ採用チームの三宅です！今回のテーマは『面接の際、必ず質問すべき？』ですが、必須ではありません！ですが、入社できる企業は1社のみだからこそ、不安なことや疑問に思ってることは、全て解決することが大切です！1度きりの就職活動だからこそ、悔いのないように行動してみてください。弊社では、人事との面談を最初に行っており、話やすい時間を作っています！まずは、オンライン説明会にご予約お待ちしております♪・・・

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こんにちは。株式会社ネクスコ東日本エリアトラクト 総務部人事課 採用担当です。弊社では、質問の有無が選考結果に影響することはありません。ただ、みなさんが選考を受けるにあたり、気になっていることや不安に思っていることがあれば、是非この機会を利用して解決してほしいです。会社説明会やHPでも弊社の情報を得ることができると思いますが、「実際のところどうなの？」という面接官の生の声を得ることができるチャンスです・・・

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ラディックスではただいま説明会開催中！「WEB」60分間でラディックスの特徴をお伝えします！「録画型」30分でお気軽にご視聴いただけます！　是非ご予約お待ちしております！なぜ質問が大切なのか？・熱意が伝わる「しっかり企業研究をしてきたんだな」と面接官に伝わります！・ミスマッチを防げる実際の働き方や雰囲気を確認できる機会です。自分に合うかの判断材料にもなってきます！・印象アップにつながる 積極性・主体性があ・・・

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こんにちは！エフティコミュニケーションズ　採用担当の笹瀬です♪ 今回のテーマ、面接時の質問についてです(^^)/ 結論からお伝えすると、質問は『しなきゃダメなもの』ではないと思っています。 自分に合う会社かを知るために...他社と比較するために...質問をしないと意欲が低いってみられちゃうかも... などなど面接の場で質問をするときの心境は様々あると思います。 私たち、エフティコミュニケーションズの採用担当が皆さん・・・

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質問がないということは「当社に興味がないのかな？」と面接官は感じてしまいます。その会社への入社意欲があるかないかをみています。内容としては調べたらすぐにわかることではなく、その会社にまつわる内容だとより会社理解が深まります。もし質問がないのであれば、説明会等を通じて聞きたいことは聞けた旨を一言お伝えしていただくだけでもマイナスな印象にはならないと思います。

こんにちは！株式会社MAYA STAFFING新卒採用担当です！ 面接での質問は、必ずしもしなければいけないわけではありませんが、 ＼ 上手に活用すれば好印象を与えるチャンス ／　になります！！ 質問をしていただくと、この会社に意欲や関心があるのかな...と感じられるので、 非常に嬉しいです！ 逆に1つも質問が無ければ、あまり興味がないのかな？と思われてしまうこともあります... ただし、無理に質問をひねり出す必要はあり・・・

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こんにちは！大成技研株式会社 採用担当の舟川です☆当社の選考では、質問の有無で合否が左右されることはありません。その場では緊張して質問が出てこない場合もあると思います。もし質問する場合は「本当に気になること」を正直に聞いてほしいです！志望度が高いからこそ、入社する上での不安や疑問を解消したいと思ってくれているのだなという印象を受けます。例えば、配属先、研修制度、住宅手当についてなど、具体的なことで・・・

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こんにちは！(株)マーブル採用担当の多田です。今回は「逆質問」についてお答えします！「選考中、何を質問すればいいか分からない…」と迷う方もいるかもしれませんが、私たち採用担当は「気になることは何でも質問してほしい！」と思っています。なぜなら、逆質問は「どんな視点で企業を見ているか」「どれくらい関心を持っているか」など皆さんの志望度や考えを知る貴重な機会だからです。もちろん、質問がないことで評価が下が・・・

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面接の際に突然質問はありますか？と言われて焦った経験のある方もいるのではないでしょうか。そもそも面接官の「質問はありますか？」の問いかけには2つの意味があります！今回は面接官のぶっちゃけとして2つお伝えします！1、当社に興味を持っているのかを知りたい2、学生さんが入社後にギャップを感じて困らないように、不安なところは払しょくしてあげたいつまり、学生の皆さんと会社のギャップを埋めようとしてるという意図が・・・

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こんにちは！アイトップス株式会社 人事部採用担当です！5月も半ばが過ぎ、気温も暖かく（暑く？）なってきましたね！皆さん、いかがお過ごしでしょうか。さて、今回のテーマは『面接の際、必ず質問すべき？』ということで、もう既に内定をもらっている人や選考段階の人は、面接中に面接官から「何か質問はありますか？」と聞かれた経験があるかと思います。当社の選考に限らず、他企業の選考でも聞かれる場面はあったのではないで・・・

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こんにちは、バックス情報システム株式会社　採用担当です。 面接では、自分自身をアピールすることが大切ですが、同時に企業についても深く理解することが求められます。そのためには、面接官に質問をすることが必要です。以下は、就職活動中の学生が面接で必ず質問すべきことをまとめたものです。1) 企業のビジョンやミッションについて企業のビジョンやミッションは、企業が目指す将来像や理念を表しています。自分自身が入社し・・・

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面接の際に必ず質問をしないといけないというわけではありません。すぐ質問が出てこないのであれば、無くても大丈夫です。無い質問を必死にその場で絞り出すのであれば、不要です。それでも、面接対策で必ず企業研究をしますよね。企業研究を進めていく中で、会社説明会の際に聞くことができなかった疑問が湧いてくると思います。勿論、気になった時点でメールや電話で疑問をぶつけていただいてもかまいません。そこも加点ポイント・・・

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こんにちは。ラックコーポレーションの採用担当です。会社説明会や面接で、「質問はありますか」と聞かれることが多いと思います。その時に質問をするべきか迷われるかもしれませんが、質問を受ける側としては、「質問がある＝興味がある」と感じられるため、質問がある方の方が印象が良くなるかもしれません。ただ、質問がないからといってマイナス評価になるわけではありません。「〇〇について質問しようと思っていましたが、説・・・

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面接の際に質問をすることは当社に興味を持っているという風に感じます。事前に当社のことを調べたうえでの質問や、新入社員に何を求めているかなど面接でしか聞くことの出来ない質問をしていただけると嬉しいですね。

こんにちは、株式会社ユーコム東京本社採用担当です。今回は、『面接の際、必ず質問すべき？』に回答いたします。回答⇒　ぜひ質問してください！その理由は、２点あります。（１）質問をすることは企業を知る「チャンス」！弊社の面接は二次選考と三次選考時の2回です。合同企業説明会や会社説明会から始まり、選考の中で社員に質問をする機会を多く設けています。その中で、「もう十分話を聞いたし、質問もないや」ということに・・・

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こんにちは！日本パーソナルビジネス採用担当です。もちろん、必ず質問すべきというわけではありませんが、質疑応答タイムは気になることを質問する最大のチャンスです！！例えば当社の場合、皆さんと年の近い若手社員が一次面接の面接官を担当しています。「実際に入社してみてどう？？」「何故この会社を選んだの？？」同じ質問をしたとしても、面接官によって返ってくる答えは様々かと思います。そうして先輩社員の声を聞くこと・・・

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こんちには！ 日進化成の採用担当です♪ 面接の際に企業から「質問はありますか？」と聞かれ、皆さん事前に面接で聞きたいことは考えてこられると思いますが、先に全部聞けてしまったらいざ問われたときにとっさに別の質問を考えるのは大変ですよね(>_<) 質問は必須ではないですが、聞いてくれた方が会社に興味があるように感じ印象は良くなると思います！企業マイページに乗っているような情報ではなく、実際に働いている人から聞・・・

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こんにちは！オリコフォレントインシュア人事課の山田です。面接の際に企業から、「何か質問はありますか？」、と逆質問をされるケースも多いのではないでしょうか？質問の理由と一緒に、ぜひ！皆さんから質問してください！逆質問を行うことで、面接までに時間をかけて準備した内容についての疑問や不安が解消でき実際に働く姿を具体的にイメージ出来るようになるため入社後に、「こんなはずじゃなかった・・・」、といったミスマ・・・

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"こんにちは！アドバンテック株式会社 採用担当です。質問の有無で選考の通過の可否が決まるということはございませんが、質問があったほうがより当社に興味を持っていただいているのかなという印象を抱くこともございます。質問の内容に関しては素直に疑問に思ったことを聞いてくれると嬉しいです！当社としても面接の場では学生の不安は疑問は解消したいと思っております。当社では現在、オンラインで説明会を行っております！実・・・

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質問しないといけないわけではないですが、質問があるとどんなことを知りたいかが分かるのでぜひどんな小さいことでも聞いてみてください。

面接の最後に「何か質問はありますか？」と聞かれることがありますが、無理に質問をひねり出す必要はありません！面接中にたくさんお話しできて、知りたかったことがすでに解消されていれば、質問がなくて当然です。そんなときは、きっぱりと「特にありません」とお伝えいただいても、むしろ好印象なこともあります。もし「何も聞かないのは印象が悪いかも…」と不安に感じる場合は、「疑問に思っていた点は、面接の中で解消されま・・・

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東洋機械の金子です。◆必ず、質問する必要はありません◆質問の有無で印象は変わりません。当社の面接は個別で実施しております。あなたの可能性を狭めないように、しっかりとお話しを聞かせて頂きます。現在、個別で説明会を実施しています。また、ご希望があれば説明会と同時に面接を行う事も可能です。◆機械設計職・製造職・営業職は学部不問でご応募頂けます。◆文系の学部の皆さんも是非ご参加ください。当社であなたのやり・・・

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こんにちは！株式会社さすがや採用担当です！今回は『面接の際、必ず質問すべき？』という質問に回答させていただきます。 ズバリ結論から申し上げますと、「できるだけ質問をした方がいい」です！ 質問といわれると難しく感じてしまうかもしれませんが、質問をすることで、面接官に「会社の事を知ろうとしてくれている」という印象を与えるきっかけになります。 マイナスなイメージにならないものやホームページに明らかに記載が・・・

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こんにちは。株式会社角丸・人事部です。質問のタイミングがあるのでしたら是非しましょう。質問することで、あなたにとってプラスになることばかりだと思います。面接官は学生さんの質問から、志望意欲の高さ・コミュニケーション能力を図っています。質問がないというのは、興味がないと判断されても仕方ありません。また、せっかくの質問の機会なので、あなたがその企業で働くイメージをし、気になるポイントを質問してみましょ・・・

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こんにちは！Enrich MR Holdings採用担当です！今回は『面接の際、必ず質問すべき？』という質問に回答させていただきます。ズバリ結論から申し上げますと、「できるだけ質問をした方がいい」です！質問といわれると難しく感じてしまうかもしれませんが、質問をすることで、面接官に「会社の事を知ろうとしてくれている」という印象を与えるきっかけになります。マイナスなイメージにならないものやホームページに明らかに記載があ・・・

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こんにちは！ファーストスタッフィング採用担当です！今回は『面接の際、必ず質問すべき？』という質問に回答させていただきます。ズバリ結論から申し上げますと、「できるだけ質問をした方がいい」です！質問といわれると難しく感じてしまうかもしれませんが、質問をすることで、面接官に「会社の事を知ろうとしてくれている」という印象を与えるきっかけになります。マイナスなイメージにならないものやホームページに明らかに記・・・

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