(株)MAYA STAFFING

こんにちは、MAYASTAFFING新卒採用担当です！！

面接で熱意が伝わるポイントはズバリ！

＼事前にしっかり調べて、自分の頭で考え、自分の言葉で話してくれる人／です！

たとえば...
・当社の事業や業界について調べたうえで、「ここが面白いと思った」「こういう点に共感した」と話してくれる。
・自分の経験と当社の仕事を結びつけて、「だからここで挑戦したい」と語ってくれる。
・わからないことがあっても、「こう理解しているんですが、合っていますか？」と確認しながら前向きに学ぼうとする。

こういった姿勢から、私たちはその人の熱意や本気度を感じ取っています。
当社の選考では、「スキルの高さ」よりも「考え方」や「姿勢」を重視しています。

特にBPO業界は、変化に柔軟に対応しながら、相手の期待に応えていく仕事です。
だからこそ、「知ろうとする力」「伝えようとする力」「素直に学ぶ姿勢」がある方に、強く惹かれます。

まずは、自分の言葉で、自分の想いを伝えること。それが、何よりのアピールになります！！

ぜひ皆さんの魅力を存分にアピールしてください！！


当社では会社説明会・カジュアル面談を実施しております！
ご都合よろしい日程でぜひご参加ください。

＼会社説明会スケジュール／
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◆6月10日（火）11:00～ (WEB)
◆6月12日（木）13:00～（WEB)
◆6月18日（水）13:00～（WEB）
◆6月20日（金）14:00～（WEB)
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＼カジュアル面談スケジュール／
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◆6月10日（火）16:00/17:00（WEB)
◆6月11日（水）17:00（WEB）
◆6月12日（木）16:00/17:00（WEB)
◆6月13日（金）14:00/15:00/16:00/17:00（WEB)
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上記日程以外にも開催予定！！

皆様にお会いできることを楽しみにしています！


＜MAYA STAFFING　採用担当直結連絡先＞
TEL:03-6831-0921　
Mail:maya-recruit@mayass.com　

こんにちは、MAYASTAFFING新卒採用担当です！！

面接でもっとお話を聞いてみたいと思う方の特徴は…

＼何事にも前向きに取り組んでいる人／です！！

前向きに取り組むというのは、単に明るく元気に振舞うということではなく、
困難や失敗に直面したときに

「どうすれば乗り越えられるか」
「次に活かすにはどうすればいいか」

と考え、行動に移せる力だと考えています。

例えば「学チカ」を話すときに【 PDCAサイクル 】を活用してお話ししてみてください！

PDCAとは以下の順序に沿って話すことです！

P：Plan（計画）
D：Do（実行）
C：Check（評価）
A：Action（改善）

皆さんのこれまでの経験も必ずしもうまくいったことばかりではないと思います。
そんな時にどう乗り越え、次の行動に移したのかぜひ聞かせてください！


当社では会社説明会・カジュアル面談を実施しております！
ご都合よろしい日程でぜひご参加ください。

＼会社説明会スケジュール／
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◆6月10日（火）11:00～ (WEB)
◆6月12日（木）13:00～（WEB)
◆6月18日（水）13:00～（WEB）
◆6月20日（金）14:00～（WEB)
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＼カジュアル面談スケジュール／
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◆6月10日（火）16:00/17:00（WEB)
◆6月11日（水）17:00（WEB）
◆6月12日（木）16:00/17:00（WEB)
◆6月13日（金）14:00/15:00/16:00/17:00（WEB)
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上記日程以外にも開催予定！！

皆様にお会いできることを楽しみにしています！

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Mail:maya-recruit@mayass.com　

こんにちは！株式会社MAYA STAFFING新卒採用担当です！

短所を面接で伝えるのは勇気がいりますよね...
しかし、短所を伝えることも実はチャンスなんです！！

短所＝ネガティブではなく...

「自己理解の深さや成長意欲をアピールできる場」

であると考えてみてください！
その短所に気づいてから、どのように向き合っているかを話すことで、
成長意欲や主体性をアピールできます。

【短所を話すときのポイント】
短所 → 具体例 → 改善の工夫 → 前向きな姿勢という流れで構成するのがおすすめです！！

過去に短所に気づいたエピソードから、どのように改善しているのかをぜひ聞かせてください！


当社では会社説明会・カジュアル面談を実施しております！
ご都合よろしい日程でぜひご参加ください。

＼会社説明会スケジュール／
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◆6月4日 （水）14:00～（WEB）
◆6月6日 （金）12:00～ (WEB）
◆6月10日（火）11:00～ (WEB)
◆6月12日（木）13:00～（WEB)
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＼カジュアル面談スケジュール／
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◆6月3日（火）15:00/16:00（WEB）
◆6月4日（水）10:00/11:00/16:00/17:00（WEB）
◆6月5日（木）14:00（WEB）
◆6月6日（金）10:00/11:00/13:00（WEB）
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上記日程以外にも開催予定！！

皆様にお会いできることを楽しみにしています！

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Mail:maya-recruit@mayass.com　

こんにちは！株式会社MAYA STAFFING新卒採用担当です！

面接の最後に「何かご質問はありますか？」とお聞きすることはありますが、

＼　特別に印象に残る質問をしようと気負う必要はまったくありません！！　／

むしろ、皆さんが選考を通じて感じた素朴な疑問や、「実際のところどうなんだろう？」
と率直に思ったことを、そのまま聞いていただけると嬉しいです！

たとえば、働き方やチームの雰囲気、入社後の成長機会など、どんなことでも構いません。

私たちも、皆さんが納得して選べるよう、できる限り丁寧にお答えしたいと思っています。
どうぞお気軽にご質問ください！


当社では会社説明会・カジュアル面談を実施しております！
ご都合よろしい日程でぜひご参加ください。

＼会社説明会スケジュール／
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◆6月4日 （水）14:00～（WEB）
◆6月6日 （金）12:00～ (WEB）
◆6月10日（火）11:00～ (WEB)
◆6月12日（木）13:00～（WEB)
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＼カジュアル面談スケジュール／
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◆6月3日（火）15:00/16:00（WEB）
◆6月4日（水）10:00/11:00/16:00/17:00（WEB）
◆6月5日（木）14:00（WEB）
◆6月6日（金）10:00/11:00/13:00（WEB）
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上記日程以外にも開催予定！！

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こんにちは！株式会社MAYA STAFFING新卒採用担当です！

他社の選考状況については、無理に詳細までお話しいただく必要はありません！

ただし、選考の進捗や内定の有無などをお話しいただければ、
今後当社の選考を進めるうえで、スケジュールの調整なども柔軟に対応が可能となります。
ですので、ぜひお話しいただけると嬉しいです！

たとえば...
「他社で内定をいただいており、〇日までに返答が必要です」という状況でしたら
当社としても選考スピードを調整するなど、できる限り柔軟に対応させていただきます！

また他社の選考状況をお聞きするのは
みなさんがどのような軸で企業を見ているのかを私たちが理解するためでもあります。

ご自身が話してもよい範囲でお伝えいただければ大丈夫です。
ご不安な点があれば、遠慮なくご相談くださいね。

当社では会社説明会・カジュアル面談を実施しております！
ご都合よろしい日程でぜひご参加ください。

＼会社説明会スケジュール／
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◆6月4日 （水）14:00～（WEB）
◆6月6日 （金）12:00～ (WEB）
◆6月10日（火）11:00～ (WEB)
◆6月12日（木）13:00～（WEB)
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＼カジュアル面談スケジュール／
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◆6月3日（火）15:00/16:00（WEB）
◆6月4日（水）10:00/11:00/16:00/17:00（WEB）
◆6月5日（木）14:00（WEB）
◆6月6日（金）10:00/11:00/13:00（WEB）
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こんにちは！株式会社MAYA STAFFING新卒採用担当です！

面接やエントリーシート（ES）で他の学生と差別化するのは、
確かに難しいですよね...

ただ、当社の選考では、「特別な経験」よりも
＼ その人らしさ ／　や　＼ 考え方の深さ ／を　重視しています！

特別な経験がない...と不安になる必要はありません。
差別化のためのヒントとしては

・「自分だけの視点」を持つ
同じ経験でも、感じたことや考えたことは人それぞれ。そこにオリジナリティが出ます！

・「なぜそうしたのか？」を深掘りする
行動の背景にある価値観や判断基準を伝えると、印象に残ります！

・「企業との接点」を意識する
企業の理念や事業と、自分の経験や想いをつなげて語ると◎

以上を意識してみてください！！

＼会社説明会スケジュール／
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◆5月27日（火）14:00～（WEB）
◆5月28日（水）12:00～（WEB）
◆5月29日（木）13:00～（WEB）
◆6月4日 （水）14:00～（WEB）
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＼カジュアル面談スケジュール／
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◆5月27日（火）10:00/11:00（WEB）
◆5月28日（水）13:00/14:00/15:00（WEB）
◆5月29日（木）15:00（WEB）
◆5月30日（金）14:00/15:00（WEB）
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上記日程以外にも開催予定！！

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こんにちは！株式会社MAYA STAFFING新卒採用担当です！

面接での質問は、必ずしもしなければいけないわけではありませんが、
＼ 上手に活用すれば好印象を与えるチャンス ／　になります！！

質問をしていただくと、この会社に意欲や関心があるのかな...
と感じられるので、 非常に嬉しいです！

逆に1つも質問が無ければ、あまり興味がないのかな？
と思われてしまうこともあります...

ただし、無理に質問をひねり出す必要はありません！！
すでにHPに記載のあることなどを聞くと逆効果になることもあります。

質問は「しなければいけない」ものではありませんが、チャンスと捉えると◎
事前に企業研究をして、気になることを1.2個準備しておくと安心です！

＼会社説明会スケジュール／
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◆5月27日（火）14:00～（WEB）
◆5月28日（水）12:00～（WEB）
◆5月29日（木）13:00～（WEB）
◆6月4日 （水）14:00～（WEB）
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＼カジュアル面談スケジュール／
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◆5月27日（火）10:00/11:00（WEB）
◆5月28日（水）13:00/14:00/15:00（WEB）
◆5月29日（木）15:00（WEB）
◆5月30日（金）14:00/15:00（WEB）
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上記日程以外にも開催予定！！

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Mail:maya-recruit@mayass.com　

こんにちは！株式会社MAYA STAFFING新卒採用担当です！

面接での態度やマナーは、合否を左右する重要なポイントです！
今回はNGだと思った面接での態度やマナーを5つご紹介します！

1.遅刻
時間管理能力や責任感が問われます。
前日までにルート確認をしておきましょう！
また、万が一遅れる場合は、必ず早めに連絡をしてください！

2.服装や身だしなみ
スーツがしわだらけだったり、髪型が乱れていたりすると印象が悪いです！
実際に働いている姿を想像しながら、身だしなみを整えてみましょう！
また、家族や友達に見てもらうのもおすすめです！

3. 目を合わない・声が小さい
質問に対して下を向いてボソボソと回答してしまうと、
自信がなく見え、志望の気持ちが十分に伝わらない可能性があります！
相手の「鼻」を見て、声は少し大きめを意識すると◎

4. 言葉遣い（敬語）
「～っすね」「マジで頑張ります」などのカジュアルな言葉遣いは、
ビジネスマナーが身についていない印象を与えてしまいます...
「です・ます調」を基本に、丁寧な言葉遣いを練習しておきましょう！

5. 企業研究不足・志望動機が曖昧
「御社の雰囲気が良さそうだから」で終わるような志望動機では、
十分に志望度が伝わりません。
企業理念や事業内容を、自分の経験や価値観と結びつけることがおすすめです！

面接では、笑顔や相手とのアイコンタクトで印象UPを目指しましょう！！

当社ではご希望の方に「カジュアル面談」を行っています！
一次面接のポイントもお伝えしているので、ぜひお気軽にご参加ください！！

＼会社説明会／
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◆5月27日（火）14:00～（WEB）
◆5月28日（水）12:00～（WEB）
◆5月29日（木）13:00～（WEB）
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＼カジュアル面談／
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◆5月27日（火）10:00/11:00（WEB）
◆5月28日（水）13:00/14:00/15:00（WEB）
◆5月29日（木）15:00（WEB）
◆5月30日（金）14:00/15:00（WEB）
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上記日程以外にも開催予定！！
皆様にお会いできることを楽しみにしています！

＜MAYA STAFFING　採用担当直結連絡先＞
TEL:03-6831-0921　
Mail:maya-recruit@mayass.com　

こんにちは！MAYA STAFFING新卒採用担当です！

志望動機は面接でも必ず聞かれるポイントですよね...

＼ 業界・当社のサービス内容・あなたの将来／

について教えてください！！

どんな想いでこの業界や当社を選んでくれたのか、
説明会やカジュアル面談に参加していただいた内容だけではなく、
ご自身で調べたことが加わると志望の思いがグッと伝わってきます！

当社MAYASTAFFINGは人材業界の一員です！
【人材紹介・人材派遣・BPO】に関してインプットしたことに加え、
この会社でどんなことがしたいか、どうなりたいかを教えていただくと
会社のことに興味を持ってくれているんだなと嬉しく感じます！

もちろん、知識が完璧である必要はありません！！
「ちゃんと考えてきてくれたんだ！」という姿勢は、
私たちにしっかり届きます。

だからこそ、志望動機ではぜひ、
・なぜこの業界なのか
・なぜこの会社なのか
・どんなことにチャレンジしたいのか
を、皆さんの言葉で伝えてください！！

皆さんの想いを聞けるのを、楽しみにしています！

＼説明会スケジュール／※各会1時間※
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◆5月20日（火） 12:00～（WEB）
◆5月21日（水） 13:00～(WEB)
◆5月23日（金） 14:00～(WEB)
◆5月27日（火） 14:00～（WEB）
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＼カジュアル面談スケジュール※各会1時間／
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
◆5月20日（火）10:00/11:00/12:00（WEB）
◆5月21日（水）13:00/14:00/15:00/16:00（WEB）
◆5月22日（木）12:00（WEB）
◆5月27日（火）10:00/11:00（WEB）
◆5月28日（水）13:00/14:00/15:00（WEB）
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上記以外でも開催中！！
いつでもご連絡お待ちしております♪

＜MAYA STAFFING　採用担当直結連絡先＞
TEL:03-6831-0921　
Mail:maya-recruit@mayass.com　

こんにちは！MAYASTAFFING新卒採用担当です！

今回は「面接で一番注意すべきこと」をご紹介します！！
注意してもらいたいことは..

＼　基本的なマナー！！　／

特に「挨拶」は基本中の基本です。
入退室時や面接開始前後に、言葉で挨拶をすることはもちろんですが、
行動に表す挨拶も非常に重要です！！

■対面面接の場合・・・
面接官の入室時には起立・始まるときには着席しながらも礼をするなど・・・

■オンライン面接の場合・・・
カメラ目線を意識する、面接前後には座りながらも礼をするなど・・・

「相手に伝わる挨拶」を意識して行ってみてください！

当社ではオンラインで会社説明会・カジュアル面談を実施しております！
ご都合よろしい日程でぜひご参加ください。

＼説明会スケジュール／※各会1時間※
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◆5月20日（火） 12:00～（WEB）
◆5月21日（水） 13:00～(WEB)
◆5月23日（金） 14:00～(WEB)
◆5月27日（火） 14:00～（WEB）
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＼カジュアル面談スケジュール※各会1時間／
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
◆5月20日（火）10:00/11:00/12:00（WEB）
◆5月21日（水）13:00/14:00/15:00/16:00（WEB）
◆5月22日（木）12:00（WEB）
◆5月27日（火）10:00/11:00（WEB）
◆5月28日（水）13:00/14:00/15:00（WEB）
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上記以外でも開催中！！
いつでもご連絡お待ちしております♪

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