みなさんこんにちは！Evand株式会社の採用担当です。当ページをご覧いただきありがとうございます♪今回のテーマは『面接で短所は正直に言うべき？』です！自分をアピールしたい選考の中で、短所を聞かれると戸惑ってしまいますよね(;^ω^)でも実は、短所は正直に話しても大丈夫！むしろ大切なのは、短所をどう捉えているかやどう改善しようとしているかといった向き合う姿勢や成長意欲をあわせて伝えること！！たとえば「私は〇〇・・・

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私の短所は〇〇なところですしかし、△△で～みたいに最終的には長所っぽく説明して頂く方がいますが、そんなに頑張らなくてもいいですよ短所が無い人、失敗しない人はいないのでありのままを伝えてはいかがでしょうか短所は短所として受け入れて、短所が原因でこんな失敗もあったのでこういうように気を付けていますでも、たまにやらかしてしまいますみたいに、正直に話して頂けると入社後に何か失敗があっても胡麻化さずにすぐに・・・

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こんにちは！中部薬品株式会社 採用担当です！短所について正直に伝えていいか迷うかもしれませんが、企業は皆さんのことを深く知りたいと思っています！当社では、一人ひとりの性格に合わせて働きやすい環境をご用意するために、面接で短所をお伺いすることがあります。また、事前に苦手なことを教えていただくと、入社後の集合研修や配属後のOJT研修で苦手な部分をより手厚くフォローすることができますので、是非身構えずにご回・・・

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こんにちは。株式会社リード 採用担当です。短所がない人などいませんので、正直に教えてください！その際、「だからこう工夫しています」といった前向きな姿勢をセットで伝えていただけると、より良い印象になります。私たちが短所を伺うのは、欠点を見つけたいからではありません。「自分自身を客観的に見られているか」「課題に対してどう向き合っているか」を知ることが目的です。また「もし当社で働いたら、どのように周囲の・・・

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みなさんこんにちは！東洋テック株式会社　人事部採用担当　金廣です★今回のテーマは『面接で短所は正直に言うべき？』です！実際に選考をしてきて感じた事を素直に書いてみます。短所だけを聞くとマイナスな印象を与えてしまう可能性がありますが、短所との向き合い方や学んだこと、今後どう改善したいか、などが話せると逆にプラスな印象を与えることができますよ！実際のエピソードと併せて話すことができるとばさらに◎です(^・・・

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こんにちは！日の出医療福祉グループの採用担当です。短所については、無理に隠したり取り繕ったりする必要はありません。むしろ、自己理解ができていて、改善に向けてどんな努力をしているのかをセットで伝えていただけると、誠実さや成長意欲が伝わり、好印象につながります。たとえば「人前で話すのが苦手です」といった短所でも、「だからこそ日々の朝礼で積極的に話す練習をしています」といったエピソードがあると、その人の・・・

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就活生の皆さん、こんにちは(^^♪日進化成の採用担当です！就活の面接で「短所を教えてください」と聞かれると、ちょっとドキッとしますよね。でも、これは落とすための質問ではなく、あなたの自己理解や成長意欲を見ているんです。企業側は、あなたが自分のことを客観的に見られているか、そしてその短所にどう向き合っているかを知りたいんです。完璧な人はいないので、正直に話しても大丈夫。ただし、伝え方がポイントです！短・・・

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面接で短所を聞かれると、ちょっと戸惑ってしまいますよね。「正直に話していいのかな？」と不安になる方もいらっしゃると思います。結論からいうと、正直に話してください！その方がメリットがあります。私たちがその質問をするのは、欠点を探すためではありません。どんなことに苦手意識があって、それに対してどんなふうに取り組んでいるのかを知りたいからです。短所は誰にでもあるものですし、それ自体が悪いことではありませ・・・

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東洋機械の金子です。難しく考えずに、現在感じている事を誠実にお話し頂けることを期待しています。当社の面接は個別で実施しております。あなたの可能性を狭めないように、しっかりとお話しを聞かせて頂きます。現在、個別で説明会を実施しています。また、ご希望があれば説明会と同時に面接を行う事も可能です。◆機械設計職・製造職・営業職は学部不問でご応募頂けます。◆文系の学部の皆さんも是非ご参加ください。当社であな・・・

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セイシン企業の採用担当です！短所は正直に話していただいて問題ありません。ただしその短所の克服やフォローのためにどのように意識しているか、動いているかをまで答えられるようにするとよいと思います。弊社の面接でも短所をお聞きしていますが、これは自己分析ができているかと、欠点を理解したうえでどのように動くことができるかを見ています。短所は正直に答えていただいて問題ありませんが、短所への自身の対応も答えてみ・・・

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日研トータルソーシング株式会社　製造エンジニア職　採用担当です♪まず長所・短所を聞いているのは、【自己分析ができている方】なのかという所を見させていただいています。また短所に関しては自覚できているかという所が1番大切だと思ってます。自覚できていないと改善していく事もなかなか難しいですよね。更にその短所に対し、どのような対策をしているかを見ています。短所は、考え方や対策の仕方次第では長所にも変えてい・・・

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こんにちは横浜環境保全株式会社　採用担当です。人間誰しもが苦手なこと、得意なことがありますし、仕事をしていても苦手な仕事、得意な仕事がでてきます。重要なのはその短所についてどう向き合っているのかという点です。短所があることは当たり前なのでそれをどう対策しているのか、克服できたのか、またその短所を覆すすばらしい長所があるのかなど皆さんの人間性の部分をぜひ聞かせてください！弊社は創業53年の廃棄物処理を・・・

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ACNグループ採用チームの三宅です！今回のテーマは『面接で短所は正直に言うべき？』ですが、短所の質問は「正直に言うべき」ですが、伝え方が重要です！面接官が短所を聞く理由としては、下記になります。・自己分析ができているかを確認・客観視する能力があるか・改善に向けた取り組み姿勢があるか　など短所は「成長の余地」として前向きに捉え、それに向き合う姿勢があることを伝えることが大切です。完璧な人間はいないので・・・

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短所は簡潔に伝え、その端緒が出てしまったタイミングをなるべく簡潔に伝え、今頑張っていることや強みにできたエピソードに繋げてみてください。私が就活の時に話していた短所を下記に貼っておきますので、よろしければ参考にしてみてください！短所：周囲に過保護すぎる　「私は、接客のアルバイトにおいて、過保護すぎるといわれてきました。一人では大変そうと思うと、今行っているものよりも優先して声をかけ、スケジュールが・・・

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こんにちは。株式会社フーレイ　平野です！面接では、長所とともに短所を聞かれることが多いですよね。なぜこの質問をしているかというと、・何が苦手なのか・自己分析がどのくらいできているか・マイナス面をプラスに変えられるかを知りたいからです。基本的には深い意味はなくどんな人なのかな～と人物像を見るために聞いています。１．短所２・具体的なエピソード３・克服できたエピソードこの3点を軸に話すことが出来れば充分・・・

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こんにちは。CKCネットワーク株式会社　平野です！面接では、長所とともに短所を聞かれることが多いですよね。なぜこの質問をしているかというと、・何が苦手なのか・自己分析がどのくらいできているか・マイナス面をプラスに変えられるかを知りたいからです。基本的には深い意味はなくどんな人なのかな～と人物像を見るために聞いています。１．短所２・具体的なエピソード３・克服できたエピソードこの3点を軸に話すことが出来れ・・・

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こんにちは。ティファナの採用担当です。面接で「ご自身の短所を教えてください」と聞かれると、どう答えるべきか迷ってしまう方も多いのではないでしょうか。「正直に話したらマイナス評価になるのでは？」と不安に感じる気持ちもよくわかります。結論から申し上げると、私たちは「短所こそ、ぜひ教えていただきたい」と考えています。そもそも、短所がまったくない人なんて存在しないと思っています。大切なのは、短所の有無では・・・

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短所をたずねる理由は、「欠点を探すため」ではありません。本当に見ているのは、自分自身のことをきちんと理解しているか、正直に言葉にできるかという点です。誰にでも短所はありますし、それを無理に美点に変える必要はありません。大切なのは、「その短所を自分なりにどう意識して、改善しようとしているか」を話すことです。たとえば、「緊張しやすいところがあるけれど、人前で話す場数を増やして克服中です」など、行動が伴・・・

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はじめまして、マーチャンダイジング・オン採用サポートの蛭田です！学生さんのマイナス面を引き出したいと言うよりは、きちんとご自身で自己分析が出来ている人かどうかの判断をするために、短所（と長所）を質問しています。また、自分で短所だと感じている部分に対して、日ごろどのような改善や取り組みをしているのか？といったところも聞き出したいです。

選ぶ短所は、応募する職種や企業文化と照らし合わせて、業務遂行に致命的な影響を与えないものを選びましょう。例えば、チームワークが重要な職種で『協調性がない』と伝えるのは避けるべきです。また、抽象的すぎる短所ではなく、具体的なエピソードを交えながら説明できる短所を選ぶと、説得力が増します。≪具体例≫【良い例（改善努力が見える）】● 私は細部にこだわりすぎる傾向があります。以前、ゼミのグループワークで資・・・

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こんにちは！株式会社ネオロジスティクス 採用担当です！堺市・和泉市を中心に 物流アウトソーシングをしている企業です。『面接で短所は正直に言うべき？』人間誰しも短所のひとつやふたつあるように私は感じております・・しかし面接で聞きたいのは、『ただ単に短所』ではなく『短所をどう捉えているか』です。短所をカバーする為になにをしているのか、克服できたのか、などあなたの短所との向き合いかたをぜひ聞きたいと思って・・・

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面接で「あなたの短所を教えてください」と聞かれると、「正直に話して評価が下がるのでは…」と不安に感じる方も多いかもしれません。でも実はこの質問、“短所の中身”を評価するためのものではないんです。▼見られているのは“短所の内容”ではなく“自己理解の深さ”私たちがこの質問で見ているのは、・自分の弱みをきちんと把握しているか？・それに対し、どう向き合い、改善しようとしているか？という、自己分析の力と成長・・・

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弊社では以下2つの採用方法があります！エリア採用・・・自宅等の希望の居住地から会社規定の距離・時間範囲内で通勤できる事（住宅手当なし）グローバル採用・・・グループ内どの店舗配属でも勤務可能であり転居を伴う転勤が可能な事（住宅手当あり）ご希望の勤務地は面接時に教えてください(^^)

こんにちは！株式会社グッドコムアセット 採用担当の山本です！面接の場面で、「長所」と「短所」を聞かれることは、多くあると思いますが、「短所」は、『改めないといけないと感じているところだから、素直に話したら悪い印象を持たれることになってしまうのでは・・・？』と、不安になりますよね。ですが、好印象を持ってもらいたいからといって、嘘はダメです！「その短所によってどんな失敗エピソードがありますか？」、「そ・・・

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こんにちは！人事部の上畝です☆短所についてお話しをするときは、「短所にどのように向き合って、改善しようとしているのか」をお話ししていただきたいです！お仕事をしていく中で、苦手だなと思うことが出てきたとき、皆さんはきっと「苦手だから」と諦めてしまうのではなく、「苦手を克服しよう」と考えて行動するのではないでしょうか？ご自身の短所に向き合う姿勢は、苦手なことや問題点に向き合う姿勢と通じるところがあるか・・・

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こんにちは！カンガルーの九州西濃運輸です！みなさん面接やエントリーシートで短所について質問される機会があるかなと思いますが、長所よりもマイナスなイメージで考えがちな質問かと思います。しかし、面接官側としては短所は長所よりも、いかに「自己分析力」があるかを試すポイントになりますので回答次第で印象がプラスになります。単に「短所は〇〇です」と答えるだけでなくその短所が目立つ実例やその短所を改善するために・・・

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▼N高等学校などを運営する角川ドワンゴ学園は、ICT教育とリアル体験を融合し、これからの人材を育てる学校法人です。▼面接での短所に関する質問は「ご自身のことをどれくらい理解しているか」を知りたく質問しています。これまでの経験を振り返り、ご自身をどう分析しているかを見ることで、自己理解の深さや成長への意欲が伝わってきます。大切なのは、その短所に気づいたあとにどう向き合っているか、どのように工夫しているか・・・

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こんにちは！株式会社Cqree （シークリー）採用チームです！面接で短所を質問する場合、弱点を探るためということではなく、自分の強みや弱みを理解し、客観的に分析できているか、短所をどのように克服しようとしているか、改善の努力をしているかなどを確認しています。短所を簡潔に述べて、その短所を克服するために努力や工夫を説明すると良いと思います！

長所・短所を聞く理由は自己分析の確認です〇短所の内容ではなく、短所をどう克服するかが大切な答えとなります。

こんにちは！株式会社ＴＤモバイルの採用担当です！短所を聞かれたら、ありのまま回答してくれると嬉しいです！短所は誰にでもあるもので、それ自体が悪いことではありません。社会に出ると、様々な困難や課題に直面する場面が多くあります。そのような状況にどう向き合うかを見るために短所について質問をしています。この質問に対するポイントは、「自分の短所・弱さ」をしっかりと理解し、それにどうに向き合っているのか(克服・・・

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