最終更新日:2025/4/11

(株)マーチャンダイジング・オン

  • 正社員

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • 受託開発

基本情報

本社
東京都
資本金
3,000万円
売上高
10億1,700万円(26期 2024年10月)
従業員
86名(2024年9月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【商品流通業界のサポーター】メーカー・小売向けマーチャンダイジングに特化したシステム開発+αのお役立ち企業(文理不問・未経験者歓迎)

  • 積極的に受付中 のコースあり

【会社説明会(4~5月)の予約受付中】マーチャンダイジング・オン (2025/04/10更新)

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会社説明会を実施中です!
高田馬場駅近くの当社会議室で対面形式でご参加いただけます。
また同時に、ZOOMを利用したWEB形式でもご参加が可能ですので、
この機会にぜひエントリーをしてください。
説明会への参加者は、誰でも1次選考に進むことが出来ます!

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    オフィスコンビニやマッサージルーム、和室休憩室など、社員がいつでもリラックスできる環境があります。

  • 制度・働き方

    東京で一人暮らしを始める新社会人には、いくつかの支援制度で経済的なバックアップをしています。

  • 製品・サービス力

    POS分析、棚割分析、商圏分析など、独自のパッケージ製品と、さまざまなデータ提供が強みです。

会社紹介記事

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他部署間で連携しながら、お客さまが真に求めるサービスを生み出している。部署の垣根を越えたコミュニケーションが盛んで、アットホームな雰囲気だ。
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年次・勤務形態に縛られることなく挑戦できるのが魅力。若手から時短勤務者まで能力に応じて仕事を任される。新人研修や育休・産休後のフォロー体制も万全だ。

企業理念は「Win-Win」 流通に携わるメーカーや卸、消費者の力に!

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『現場のプロで居続けるために、社員の商談に同行しています。現役の姿を見せることで社員に「悔しい」と思ってもらって、腕を磨いてほしいですね。』(佐々木社長)

メーカーが商品を産み出し、小売店が陳列・販売を通して、その商品を消費者の手元にまで届ける。商品流通の業務は、メーカーと小売店の苦労の上に成り立っています。メーカーは自社製品を小売店に陳列してもらうための提案活動に、小売店は消費者が手に取りやすい商品の陳列棚づくりに、非常に苦慮しています。そのような状況を改善するべく、包括的な売り場作りのしくみを当社は提案しています。

小売店の売上実績(POS)を元に、メーカーが他社製品も含めた同一カテゴリー全体の売り場を提案することにより、消費者にとって商品が選びやすい売り場が出来上がります。結果として、消費者に支持された小売店の売上が増加し、それに伴ってメーカーの売上も増加していきます。このように、ゴールを共有し、それぞれが長所を出し合い、短所はカバーして独自のアイディアを盛り込めば、誰もが「Win-Win」。これぞ、当社の企業理念と一致します。

「Win-Win」の関係になるには、無駄を削ぎ落とすことが不可欠です。当社は、POS分析「Plano-POS」や商圏分析「Map-Quick」など、簡単にデータ分析ができるソフトウエアを開発しています。また、得意先のデータ整備を行う業務委託、取引先の業務内容やご要望に応じたシステム開発、売り場活性化につながる営業ノウハウを伝えるセミナーの実施なども展開しています。効率化を図るサービスを提供することにより、取引先には注力したい「部分」にパワーを使っていただけるようにサポートしています。

さらに、流通業界の無駄をなくすべく、2018年に開始したのが全国の市場データを提供するRDS事業です。これまで、同業界内では市場分析をするために、各々でデータを独自に調べ、収集していました。しかし、活用できるデータがすぐに準備できれば、本来取り組むべき業務に専念ができ、無駄も省けます。RDS事業でも、市場データを安価に取得できる平等な環境を創り出し、メーカー・小売店の利益を「Win-Win」の理念で、最大化したい。これが当社の新しいミッションです。

当社は、流通現場と常に接点があります。だからこそ、取引先からの感謝を直に感じられ、達成感も味わえます。

<代表取締役社長 佐々木 治>

会社データ

プロフィール

当社は、日本の商品流通業界の活動を「マーチャンダイジング」のチカラで支えている企業です。
お取引先は、大手食品や日用品メーカー、卸、小売業を中心に、全国で約600社以上です。
日本経済をリードするハイレベルな企業に支持され、着実に成長を遂げている実力派の中小企業となります。

全国に点在する当社の顧客であるのメーカー、卸、小売業は、取り扱っている商品そのものや店舗全体の売上を最大化させるためのマーケティング活動を常に行っています。
その活動手法の1つに「マーチャンダイジング」があります。
当社は、システム開発・データ提供・各種サービスで、顧客のマーチャンダイジングをサポートする企業となります。

★マーチャンダイジング:商品化計画(商品の企画・開発、商品構成の決定、販売方法や販促の立案、価格設定などを、戦略的に行なう活動)

当社は、メーカーの営業や開発関連の出身者が立ち上げた企業ですので、流通の現場でのお困りごとに精通しています。
その豊富な知識と経験が強みであり、顧客に寄り添って開発を続けてこれたことが、他社との差別化のポイントとなっています。
顧客が抱える問題点への定期的なアドバイスや研修を開催することによって、単なるシステム開発をするIT企業ではなく、+αの魅力のある企業と評価されることもしばしば。2024年には年商10億を超える企業に成長しました。

そんな当社が今欲しいのは、新しいチカラです。
学生時代の文理や経験などは問いませんし、流通やマーチャンダイジングの知識は、入社をしてから学べば問題ありません。
私たちが期待しているのは、学ぶ意欲・やる気・探求心を持った挑戦者からのエントリーです。
当社の一員になって、日本の経済・流通・消費のサポーターとして、一緒に頑張りましょう!

【キーワード】
#流通 #POS #棚割 #ISM #マーチャンダイジング #商品マスタ #ビッグデータ #システム開発 #ソフトウエア開発 #自社開発 #コンサルティング #市場データ

事業内容
■パッケージソフトのシステム開発
POS(小売の売上実績)分析、商圏分析、棚割(商品陳列)分析など、マーチャンダイジング(商品化計画)用のソフトウェアを開発しています。
顧客別のご要望に沿ったシステムを構築する場合もございますが、メインはパッケージ化(汎用化)ソフトの開発であり、多くの顧客が共通して平等に利用できるようなマルチな製品を世の中に提供することを目指しています。

あるスーパーの店舗において、過去の売上実績や周辺地域の年齢・世帯・年収層などを分析すると、棚に陳列される商品を、どこにどれだけ配置すれば売上が10%UPするという予測結果が得られたりします。
このような分析には、時間と人手、膨大なデータが必要となりますが、当社のパッケージソフトはこの分析をシステム化し、さまざまな分析結果がスピーディーかつリアルタイムで得られることを実現しています。

開発はすべて自社スタッフのみで、自社内開発となりますので、出向先に出向いたり、開発現場の環境が頻繁に変わるようなことはありません。
先輩社員の教育を受けたり、流通の知識を習得しながら、じっくりと成長をしていくことが可能です。

■データソリューション関連
当社が開発しているシステムに欠かせないのが、「データ」です。
一番の要は、小売のPOS(売上実績)データとなりますが、私たちは小売からお預かりする膨大なPOSデータから、小売の業態別、全国や各エリア別の特殊な集計をして市場POS(市場売上の指標データ)を作成し、チェーンや個店の売上との比較分析に利用できる万能データを作成しています。

その他にも、国勢調査や気象データを収集したり、日本全国の店舗情報を調査して、住所や面積を付与したデータを作成したり、膨大な商品データの属性情報(分類、メーカー、容量など)を整理してマスタ化する事業も行っています。

これらのデータは、当社が開発するシステム分析で大きな役割を演じるだけでなく、顧客に直接提供をさせていただき、ご活用いただいているケースもあります。

膨大なデータを収集・管理するには、緻密で正確な作業を求められるだけでなく、プログラム開発の技術や営業的なエッセンスも必要となります。
縁の下の力持ちであるけれど、その内容は多岐に渡っています。

★これらの事業を「開発職」「データ収集・管理職」「営業職」が連携して業務にあたっています。
本社郵便番号 169-0075
本社所在地 〒169-0075
東京都新宿区高田馬場4-9-9 13時ホールビル3階
本社電話番号 03-6908-7878
設立 1999年4月15日
資本金 3,000万円
従業員 86名(2024年9月現在)
売上高 10億1,700万円(26期 2024年10月)
事業所 仙台開発室
売上高推移    決算期       売上高
──────────────────
26期 2024年10月 10億1,700万円
25期 2023年10月  8億8,800万円
24期 2022年10月  8億4,400万円
23期 2021年10月  7億8,100万円
22期 2020年10月  8億 800万円
21期 2019年10月  8億4,500万円
20期 2018年10月  8億5,100万円
主な取引先 大手食品・飲料メーカー・卸・小売など。大手メーカーが中心です。
平均年齢 38.0歳(男性38.9歳/女性36.3歳)
※パート社員も含む
平均勤続年数 10.5年
沿革
  • 1999年04月
    • ・設立(新宿区下落合1丁目)
      ・MD-Quick完成(初パッケージソフト)
  • 2000年05月
    • ・FMI米国流通視察
  • 2001年01月
    • ・移転(新宿区高田馬場4丁目)
  • 2001年03月
    • ・Retail Technology Japan 初出展
  • 2002年05月
    • ・佐々木治 代表取締役就任(現社長)
  • 2002年07月
    • ・新Map-Quick 発売
  • 2003年06月
    • ・Planogrammer 完成(当社基盤システム)
  • 2004年06月
    • ・Planogrammer 一般発売
      ・JICFS/RDSPOS配信サービス 開始
  • 2005年08月
    • ・AC Nielsen様との業務提携開始
  • 2006年08月
    • ・RDS商圏POS 発売
  • 2007年07月
    • ・AC Nielsen様からJICFS事業継承
  • 2007年08月
    • ・Plano-POS 完成(当社初WEBシステム)
  • 2007年10月
    • ・売上3億円 達成
  • 2008年09月
    • ・ユーコープ事業連合POS開示業務 継承
  • 2012年04月
    • ・新卒採用本格始動
  • 2013年08月
    • ・移転(新宿区高田馬場3丁目)
  • 2013年09月
    • ・P4M 発売
  • 2017年10月
    • ・売上8億円 達成
  • 2018年04月
    • ・新RDSサービス 開始
  • 2021年12月
    • ・移転(新宿区高田馬場4-9-9 13時ホールビル3階)※現所在地
  • 2024年10月
    • ・売上10億円 達成

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.5
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5.9時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.1
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 3 5
    取得者 2 3 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 40.0%
      (5名中2名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
・入社前研修制度
  入社前に数回来社いただき、先輩社員から業界の知識をレクチャーします。

・新卒者対象研修
  外部マナー研修や、社内の各部署の体験、配属先部署での教育を準備しています。
  また、当社システムとデータを使い、実際の小売業様向けに
  売上を改善させる提案をする超実践型研修を行う予定です。
自己啓発支援制度 制度あり
・検定合格支援…会社指定の検定を合格した際に、報奨金が支給されます。
メンター制度 制度あり
・あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
・担当職種に応じて、社内製品に即したの開発検定および売り場活性化研修検定があります。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東京都立大学、埼玉大学、大分大学、山形大学、福島大学、東京電機大学、群馬県立女子大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、中央大学、明治大学、法政大学、学習院大学、関西大学、立命館大学、東京理科大学、日本大学、日本女子大学、駒澤大学、國學院大學、立正大学、東洋大学、亜細亜大学、関東学院大学、東京経済大学、大妻女子大学、国士舘大学、桜美林大学、東京造形大学、宮城学院女子大学、東北工業大学、青森大学、東京工科大学

採用実績(人数) ■2025年4月(予) 2名(男性1名/女性1名)
■2024年4月 3名(男性2名/女性1名)
■2023年4月 2名(男性1名/女性1名)
■2022年4月 3名(男性2名/女性1名)
■2021年4月 4名(男性2名/女性2名)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 1 2
    2024年 2 1 3
    2023年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 3 0 100%
    2023年 3 0 100%

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