みなさんこんにちは！Evand株式会社の採用担当です。当ページをご覧いただきありがとうございます♪今回のテーマは『他社の選考状況は正直に言うべき？』です！「他に選考を進めていることを伝えると、選考に不利になるのでは……？」なんて就職活動を進めるうえで、多くの方が一度は悩んだことがあるであろうテーマかと思います。そんなあなたに！面接でお話しする時のポイントと合わせてこの疑問についてお答えしようと思います・・・

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こんにちは！コアスタッフィング採用担当です(^^)/ご覧いただきありがとうございます！！今回は、面接で聞かれる他社選考状況についての質問についてお答え致します！☆他社選考について聞かれると、正直に答えて良いのかな？答えることによって印象悪くなったりしないかな？って不安になることもあると思います…この質問、実は皆さんの就活をする上での軸や大切にしていることをお伺いするため、質問しています！また、選考状況・・・

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こんにちは！日の出医療福祉グループの採用担当です。他社の選考状況については、正直に伝えていただいて構いませんし、むしろ歓迎しています。当グループでは、求職者の皆さんが自分に合った職場を見つけることを何より大切に考えています。そのうえで、他社の選考状況を教えていただけると、皆さんのご状況に応じたスケジュール調整やご提案ができるため、結果的にミスマッチのない選考につながると考えています。たとえば、「他・・・

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就活生の皆さん、こんにちは(^^♪日進化成の採用担当です！面接の際に他社の選考状況を聞かれたら正直に言うか迷ってしまいますよね・・・。結論から申し上げますと、正直に選考状況は教えていただけると嬉しいです！これは、あなたがどんな業界や職種に興味があるか知りたいからです。また、内定を既に持っていて就職活動を続けている人は、どこに行っても通用するような人であったり、一定の目標を持って取り組んでいる人なのか・・・

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皆さんこんにちは！日研トータルソーシング（株）採用担当です♪今回はお題の通り、「なぜ他社の選考状況を聞くのか？」についてです。結論、【　自社への志望度が知りたいから　】！！志望度というよりは正確には、志望「順位」が知りたいと思っています。1位じゃなくても正直に答えてほしいのが本音です。・・・なぜ？？？その背景にあるのは、↓↓↓↓↓「学生さんがどこに不安や懸念があるのかを正確に知りたい、そのうえで志・・・

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東洋機械の金子です。難しく考えずに、現在感じている事を誠実にお話し頂けることを期待しています。当社の面接は個別で実施しております。あなたの可能性を狭めないように、しっかりとお話しを聞かせて頂きます。現在、個別で説明会を実施しています。また、ご希望があれば説明会と同時に面接を行う事も可能です。◆機械設計職・製造職・営業職は学部不問でご応募頂けます。◆文系の学部の皆さんも是非ご参加ください。当社であな・・・

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セイシン企業の採用担当です！他社の選考状況を言うときは、志望度によって少々表現を変えてもよいかと思います。選考を受けている会社と他社との間で悩んでいるときには、正直に言うことで内定承諾まで時間をもらう時に理解を得られやすくなると思います。逆に選考を受けている企業の志望度が高い時には、正直に選考状況を伝えてもよいですが「御社への志望度が一番高いです」と一緒に伝えてください！会社への熱意が高いというこ・・・

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こんにちは横浜環境保全株式会社　採用担当です。選考状況をお話ししていただかなくても問題はありませんが、現在の内定状況などによっては早めに選考を進めるよう検討も行うのでよりスムーズに最終選考までご案内ができると思います。ただ志望度が低そうだと感じた場合には採用が難しくなる場合もあるので、ここで働きたいのだという熱意を見せてください！弊社は創業53年の廃棄物処理を行っている企業になります。地域社会に最も・・・

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お店にお買い物に行った時、Aという商品とBという商品でどっちを買うか悩んでいます。そんな時、店員さんが近づいてきて「お悩みですか？」と商品説明を受けて、どちらを買うか決めることもありますよね。さて、企業がなぜ他社の選考状況を聞くのか、ですが、色々な理由があると思います。どのような仕事に就きたいと考えているのかを知りたい、自社への志望度が高いのか知りたい、面接など日程調整がつきやすいか確認したい、など・・・

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日研トータルソーシング株式会社　ロボット/設備エンジニア職　採用担当です♪聞かれないこともあるかと思いますが、実際・・・・迷いますよね・・・当社、日研トータルソーシングでは、『正直に言ってほしい！』です。その方によって今の就活状況は異なる為、就活の終了時期も変わってきます。私たちは、皆さんに後悔無く就活を終えてもらいたいと思っています。ですから、その時の就活状況によって『承諾期限の延長』などのご相・・・

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ACNグループ採用チームの三宅です！今回のテーマは『他社の選考状況は正直に言うべき？』ですが、嘘をつく必要はなく大まかな社数のみでも大丈夫です！ただ私達も皆さんが正確な情報を基にしっかり企業を決めてほしいと思っていますので、可能であれば教えて頂けると嬉しいです！弊社では現在説明会をオンラインにて開催中です！ご予約お待ちしております♪《　選考フロー　》■選考期間は1ヶ月～1ヶ月半を予定しております！説明・・・

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弊社では選考ごとに就活状況をアンケートで回答いただいています。理由としましては、選考のスピード感を知り就活のサポートや会社選びのポイントなどをアドバイスしているからです。内定の有無で選考のハードルに差が出るわけではありませんし、あくまでアンケートですので選考の結果にも反映されません。ぜひご協力をお願いします。

こんにちは！株式会社エコ・プラン採用担当の森です。正直に伝える、控えるはご本人次第かと思います。ただし、私たちも現在の就活状況について正確に教えていただけるのであれば「他社さんの選考状況が○月○○日までありそうなので、内定承諾書期限を○○日にしましょう！」「エコ・プランには○○の良さがあり、この部分では○○会社さんの方が特色が強いかもしれませんね」など正確な情報であればあるほど、就活生の就活状況に・・・

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はじめまして、マーチャンダイジング・オン採用サポートの蛭田です！他社様の選考状況がどこまで進んでいるのか？であったり、どのくらいの内々定をもらっているのか？ということが気になるというよりは、当社の選考をどの程度真剣に考えてくれているのかが知りたいポイントです。他社様の選考状況は、話しやすい内容に脚色して答えても良いのでは？と思います。

他社の選考状況を正直に話していいものかどうか悩ましく感じるポイントですよね。当社は正直に話していただきたいと考えておりますので、当社やその他の企業に正直に話す際のポイントをお伝えいたします。他社の選考状況を伝える際、正直に伝えつつも、面接中のその会社への高い志望度や魅力を感じている気持ちを明確に伝えることが非常に大切です。例えば、「他社の選考も進んでいますが、貴社の〇〇（事業内容、企業文化、技術な・・・

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面接で他社の選考状況や内定の有無をお聞きすることがありますが、プレッシャーをかける意図は一切ありません。むしろ「就活がどう進んでいるのか」を知ることで、あなたにとって一番いい選択肢を一緒に考えるための“相談”のような気持ちで伺っています。もちろん、私たちとしては弊社を第一志望にしていただけるととてもうれしいです！でもそれ以上に、納得して入社を決めてもらうことを大事にしています。「実は迷っていて…」・・・

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こんにちは！アコーディア・ゴルフの松本です！他社の選考状況めっちゃ気になりますね。。。なぜ！気になるのかというと！！”どういう業界に興味があって、どういう仕事がしたいのか”を知るためです！やはり、就職活動は大切な人生の分岐点なので、入社後のミスマッチを防ぐ目的や将来のキャリアプランなどを採用担当としてもイメージしたいです！もちろん、受けている業界がバラバラでも問題ありません！職種で絞って就職活動を・・・

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結論から言うと、並行している他社選考や併願状況などは、正直に話しても印象は悪くなりません。ですが、それでも心配…という場合は、言わなくても良いのでは…と思います。ちなみに、みずき福祉会が選考状況や内定状況をお伺いする意図としては、学生さんご自身の活動量や、就活を継続している長さによって、お伝えした方が良いかな…？と思う情報が変わるからです。個々の状況にあったお話をさせて頂く為に、活動状況を聞いてい・・・

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こんにちは！MHソリューションズ株式会社、採用担当の前田です♪面接では「他社の選考状況どうですか？」という質問をさせていただいてます。"正直に答えていいの…？""どこまで言っていいんだろ…？"と戸惑うこともあると思います。この質問、『正直に答えていただいて、何も問題ありません！』もちろん合否にも影響しません！この質問の意図としては、最終面接までのスケジュール感や、内定が出ている場合は、あとどれくらいで意・・・

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こんにちは！株式会社グッドコムアセット 採用担当のバト エルデネです！今回は、「他社の選考状況は正直に言うべき？」というテーマについてご説明いたします。結論から申し上げますと、他社の選考状況については正直にお話しいただいて問題ございません。他社の選考を受けていることが、当社の選考のなかで不利に働くことは一切ありませんので、どうぞご安心ください。当社の選考において他社の選考状況をお伺いしているのは、皆・・・

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こんにちは！人事部の上畝です(*^^*)他社の選考状況を聞かれたとき、「全く違う業界を言ったら印象が悪いかな？」「すでに内定をもらっている会社があること、言わないほうがいいかな…」など、少し不安な気持ちになってしまいますよね。もちろん、他社の選考状況により、合否の判断がされることはありません。それでも、就職活動の状況を聞くのは、そこにも皆さんの性格や、行動特性が出るからです。同じタイミングで様々な企業を・・・

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こんにちは！株式会社Cqree （シークリー）採用チームです！他社から内定を得ているかどうかで応募者の評価を推測したり、内定を出した場合に辞退される可能性があるかを見極めるために参考にする場合があります。また、受けている企業や職種の傾向で、方向性が定まっているか、軸がぶれていないかなども見ています。他社からも内定を得ている中でも、「御社が第一志望です！」と伝えられると、よいアピールになると思います！

現在の内定数や志望度の高さなど、回答内容によって合否を判断することはありません！就職活動の軸の確認や、内定を出した場合の選考スケジュールの把握のための質問です◎

皆さん、こんにちは！株式会社3k採用担当です♪面接で他社の選考状況、迷いますよね！ズバリ！正直に答えるのが一番です！「選考中」「内定あり」など、現在の状況をありのままに伝えましょう。企業が質問する意図は主に以下の通りです！☆皆さんの志望度・入社意欲を知りたい☆入社時期の目安を把握したい☆ミスマッチを防ぎたい話した内容だけで合否は決まらないので、ご安心くださいね♪大切なのは、その上で「なぜ当社に関心が・・・

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こんにちは。株式会社アック採用担当です。アックの採用面接で他社の選考状況について質問する意図は、今後の選考プロセスをどのように進めていくかを確認するためです。正直にお伝えいただくことで、私たちとしては面接の日程調整のスピード感などを把握することができますし、候補者のみなさまにも他社との比較検討をしながら選考を進められるというメリットがあると考えています。選考状況についてお互い把握することにデメリッ・・・

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シーネット採用担当です。面接で「他社の選考状況はどうですか？」と聞かれたとき、「どこまで言っていいのか迷う」「正直に答えていいの？」と戸惑う学生の方は多いと思います。私たちのスタンスは、『正直に、そして丁寧に伝えてくれると助かります』というものです。【1.『他社の選考状況』は把握のために聞いています】この質問の目的は、『選考の進捗やスケジュール感を共有するため』であり、評価を下げるためではありません・・・

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採用担当のホンネから言うと、「正確に詳しく知りたい」です。いくつか確認したり、評価する項目はありますが、大きく３つくらいにまとめると…　1.その人の能力はどの程度か？　2.自社をどの程度理解しているのか？　3.自社への志望度の高さはどのくらいか？といったものになり、企業としての理想は、レベルが高く、自社をよく理解しており、しかも入社したいと意欲の強い人、となります。他社の選考状況の情報は、自社への志望度・・・

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「まだ他社の最終面接が残っているけど、　これを話したら印象悪くなる？」「内定をいただいたけど、他社と比較したい…。　正直に言っていいのかな？」そんな風にモヤモヤした経験、皆さんもあるのではないでしょうか？安心してください。＼ALL CONNECTでは合否に影響しません！／まず大前提として、他社の選考状況や内定状況を共有いただいたからといって、選考の合否に響くことは一切ありません。むしろ、正直に伝えていただけ・・・

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こんにちは。ラックコーポレーションの採用担当です。他社の選考状況は、正直に言っていただけると嬉しいです。選考状況を聞きたい大きな理由の一つは「内定承諾の返事がいつごろもらえそうかな」を確認するためです。例えば、１週間後に他の会社の最終面接を受けて、選考結果を聞いてから比較して決めたい、と考えた場合、最初の会社は2週間程度返事を待っている状態になります。いつぐらいまでに返事があるとわからないと、催促・・・

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【内々定まで最短2週間の会社説明会日程】6/6(金)14:00～、6/12(木)14:00、6/16(月)14:00～、6/18(水)14:00～・原則、Web開催。「※」の日、月1回程度は本社（西新宿）開催あり。・募集職種：システムエンジニア、営業＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝こんにちは。エーティ・プランニング採用担当の神山です。就活の他社状況って言い難いですよね。すごく分かります。でも、当社では、ぜひ正直に教えてほしいと思います。「他社・・・

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