(株)アットキャド

「人材系に興味を持った」、「最終選考が印象的だった」の2点。元々人材業界に興味があったが、就職活動中に他社を選考を受けている際、建設業界の課題について知った。その課題を人材派遣を通して解決しようという理念に共感できたため入社を決めた。
また、最終選考の面接が他の企業と大きく異なっていたことが印象的だったことも理由の1つである。最終面接は面接というより面談のような形で、自分の入社意思を確認するとともに、これまでの自分に関するフィードバックをいただいた。それが強く印象に残り入社を決めた。

電気会社の切り替えやウォーターサーバーの訪問販売。

ビジネスマナーだけでなく人間性に関する研修が多い。ビジネスにおける基本のマナーと社会人が持つべき意識を学ぶことができるので、タメになる。

・研修で学んだ内容を業務レベルまで落とし込む
・営業の経験を積み、市場価値を上げる
・人間力を上げる

人材業界に興味がある人、綺麗なオフィスで働きたい人、上の立場の人間と話しやすい環境で働きたい人、人間性・人間力を高めたい人は選考を受けてみる価値があると思います。