(株)タナチョー

自身の体験談になりますが、就職活動ではつい周りと比べて焦ってしまうことがありました。友人が内定をもらった話を聞くたびに、自分だけ取り残されているような気持ちになることもありましたが、最終的には「ご縁があるところに出会えれば大丈夫」と思えるようになり、自分が心から納得できる就活を心がけるようになりました。

正直なところ、就活を始めたばかりの頃は、とりあえず「安定していそうな企業」「名前を聞いたことがある企業」に目を向けていたと思います。しかし視野を広く見ていると「社会貢献したい」「リモートで自由に働きたい」など、自分の軸を持っている人も多く、キャリアの考え方は人それぞれだなと思います。最近は「とにかく大企業に入る」よりも「自分に合った働き方ができるか」や「成長できそうか」といった点を重視する人が増えているように思います。就職活動を通して、多様な価値観を持った人を受け入れられる環境があるかどうかを見極めることが大切なのではないでしょうか。

また、初めての面接では緊張あまりうまく話せなかった経験もあります。しかし学生時代に頑張ったことや自分の思いを、背伸びせず素直な気持ちで伝えることを意識するようにしました。そうすることで少しずつ緊張も和らぎ、自分らしく話せるようになったと思います。タナチョーの面接では、面接官の方が温かく寄り添いながら話を聞いてくださることも多く、大変励まされました。

近年の就職活動の傾向として「キャリア意識の早期化と多様化」が挙げられると思います。
「安定した企業」だけが魅力的な選択肢ではなく、ワークライフバランス、社会貢献、自己成長など個々が重視するものが異なり、企業側が多様なキャリアの受け皿をどれだけ持っているかも、より一層注視されていると感じます。

学生の皆様には早期化のトレンドの中で焦ることも多いと思いますが、ご自身の興味関心や将来実現したいことなどをしっかりと確認したうえで就職活動を進めていただくと、より自分に合う企業と出会う機会を得られるのではないでしょうか。

タナチョーでは、全国の方にご参加いただけるように、オンライン説明会を随時開催しています！
選考に進むには、まず説明会に参加していただいた後、エントリーシートをご提出いただく流れとなります。
ただし、エントリーシートは選考に直接影響するものではなく、一次選考の参考資料として活用させていただきます。難しく考えずに、ありのままのご自身の言葉でご記入ください。
一次選考では、面接と筆記試験を通して、皆さんの適性を総合的に評価いたします。
その後、一次選考を通過された方は、最終面接へお進みいただき、最終的な採用を決定いたします。
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