最終更新日：2025/4/17

(株)日立マネジメントパートナー

正社員

業種

情報処理
各種ビジネスサービス・BPO
ソフトウエア
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 7億円

売上高: 105億円（2023年4月1日～2024年3月31日）

従業員: 500名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【日立グループ】私たちの使命は24万人の創造性とパフォーマンスを最大限引き出す環境作り。

採用担当者からの伝言板！（2025/02/12更新）

伝言板画像

みなさんこんにちは、
日立マネジメントパートナー採用担当です！

2026年度新卒採用を開始いたしました！

説明会(録画)動画の視聴は3/1～3/14となりますので、ご視聴の程よろしくお願いいたします！

毎年新卒者を採用しているため、若手社員が増えている同社。研修制度が充実しており、知識ゼロからのスタートも歓迎している。日立グループ200社・24万人以上に提供してきた人事関連業務のソリューションサービス。自社開発システムを中心とした「SHAREX」というブランドで人事関連システムを提供。

: 毎年新卒者を採用しているため、若手社員が増えている同社。研修制度が充実しており、知識ゼロからのスタートも歓迎している。

: 日立グループ200社・24万人以上に提供してきた人事関連業務のソリューションサービス。自社開発システムを中心とした「SHAREX」というブランドで人事関連システムを提供。

日立グループ200社に人事関連業務ソリューションサービスを提供し、働き方改革に貢献

「若いうちから自ら考えを発信し、周りと議論し、カタチにしていきやすい風通しの良い社風です。いろいろなことに挑戦する意欲ある方に加わってほしいですね」	■日本でも有数の人事シェアード企業日立グループ200社、24万人これは、私たち『日立マネジメントパートナー』の人事関連業務のシェアードサービス、システムソリューションサービスの提供先。もともとは日立製作所7万人に向けたサービスでしたが、今では国内のグループのほぼ全てをカバーするまでに事業が拡大しました。人事関連業務のシェアードとは、人事部門を共有させる仕組み。世界を舞台に戦う日立グループ各社が本業に集中できる環境づくりが私たちの役目。縁の下の力持ち的な会社ですが、サービススケールは業界でもトップクラス。加えて、システム開発・保守・運用と業務シェアードの両方を手掛けていることが当社の強みです。 ■学生時代にいろいろなことに挑戦して人間力を高めてほしい当社ではどんなエンジニアが活躍しているのか。技術力、人間力、この2つがキーポイントです。まず技術力。学生時代に情報系を学んだ人は基礎知識があるでしょう。しかし、当社は出身学部関係なく未経験者も積極採用しています。というのも、研修制度が充実しているからです。入社時には3カ月間にわたって日立製作所と同様のIT研修を受ける機会を用意しています。つづいて人間力。私が大切だと思うのは、学生時代にいろいろなことにチャレンジすること。勉強でもサークル活動でもアルバイトでも旅行でも、なんでもかまいません。これらは仕事とは関係ないように思えるかもしれませんが、決して無駄にはなりません。さまざまなことに挑戦した経験が自分の血となり肉となって、仕事に生きてくるはずです。 ■新たなテクノロジーで働き方改革に貢献 RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）という言葉を目にしたことがあるかもしれません。これは、パソコンでの事務作業を自動化させること。私たちは近年、このRPAに力を入れています。新しいテクノロジーによって働き方改革を後押しできるのは、この仕事ならではの醍醐味です。私たちは現在、顧客価値の最大化の実現に向けて、日立製作所と連携して日立グループの人事関連業務のさらなる共通化と効率化、そして高度化を推進しています。社会イノベーション事業におけるグローバルリーダーをめざしている日立グループへ貢献する仕事に、ぜひ一緒に挑戦しましょう。

「若いうちから自ら考えを発信し、周りと議論し、カタチにしていきやすい風通しの良い社風です。いろいろなことに挑戦する意欲ある方に加わってほしいですね」

■日本でも有数の人事シェアード企業

日立グループ200社、24万人
これは、私たち『日立マネジメントパートナー』の人事関連業務のシェアードサービス、システムソリューションサービスの提供先。もともとは日立製作所7万人に向けたサービスでしたが、今では国内のグループのほぼ全てをカバーするまでに事業が拡大しました。

人事関連業務のシェアードとは、人事部門を共有させる仕組み。世界を舞台に戦う日立グループ各社が本業に集中できる環境づくりが私たちの役目。縁の下の力持ち的な会社ですが、サービススケールは業界でもトップクラス。加えて、システム開発・保守・運用と業務シェアードの両方を手掛けていることが当社の強みです。

■学生時代にいろいろなことに挑戦して人間力を高めてほしい

当社ではどんなエンジニアが活躍しているのか。技術力、人間力、この2つがキーポイントです。

まず技術力。学生時代に情報系を学んだ人は基礎知識があるでしょう。しかし、当社は出身学部関係なく未経験者も積極採用しています。というのも、研修制度が充実しているからです。入社時には3カ月間にわたって日立製作所と同様のIT研修を受ける機会を用意しています。

つづいて人間力。私が大切だと思うのは、学生時代にいろいろなことにチャレンジすること。勉強でもサークル活動でもアルバイトでも旅行でも、なんでもかまいません。これらは仕事とは関係ないように思えるかもしれませんが、決して無駄にはなりません。さまざまなことに挑戦した経験が自分の血となり肉となって、仕事に生きてくるはずです。

■新たなテクノロジーで働き方改革に貢献

RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）という言葉を目にしたことがあるかもしれません。これは、パソコンでの事務作業を自動化させること。私たちは近年、このRPAに力を入れています。新しいテクノロジーによって働き方改革を後押しできるのは、この仕事ならではの醍醐味です。

私たちは現在、顧客価値の最大化の実現に向けて、日立製作所と連携して日立グループの人事関連業務のさらなる共通化と効率化、そして高度化を推進しています。社会イノベーション事業におけるグローバルリーダーをめざしている日立グループへ貢献する仕事に、ぜひ一緒に挑戦しましょう。

会社データ

プロフィール	当社は、日立グループ200社24万人にご利用いただいている人事ソリューションシステムをはじめ、財務・人事にかかわる各種サービス提供を行っています。これまで培った技術力やノウハウを駆使し、経営の根幹である財務・人事業務を担い、企業の発展に貢献しています。
事業内容	私たちは日立グループの財務・人事シェアードサービス会社として、グループ内で培った技術力とマネジメントに関するノウハウを活かし、最先端・高品質のシェアードサービスをお客様に提供する専門会社です。

本社郵便番号	101-0063
本社所在地	東京都千代田区神田淡路町二丁目29番地　東お茶の水ビル
本社電話番号	03-4541-2300
設立	2006年4月3日[(株)日立製作所から分社設立]
資本金	7億円
従業員	500名
売上高	105億円（2023年4月1日～2024年3月31日）
事業所	〔人事関連業務のソリューションサービス部門〕 ◆御茶ノ水オフィス　東京都千代田区神田淡路町二丁目29番地　東お茶の水ビル ◆茨城サービスセンタ　茨城県日立市大みか町三丁目18番1号〔財務関連業務のソリューションサービス部門〕 ◆上野オフィス　東京都台東区東上野二丁目16番1号　上野イーストタワー ◆大森オフィス　東京都品川区南大井六丁目26番2号　大森ベルポートＢ館
平均年齢	41.87歳(2021年4月時点)
当社を選んだ理由	先輩社員に、当社に入社した理由を聞いてみました！ ◆日立グループで働く24万人を支える仕事に魅力を感じて。 ◇人事システムを扱っている会社は案外少ないから。 ◆待遇がとても良い。転勤がほぼない。 ◇残業が少なそうだったため。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.0年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 24.4時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 17.0日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	2名	5名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり SEの新入社員に対し、入社後約3カ月の導入技術教育を実施、その他、各種の階層別研修・財務職能研修を実施
自己啓発支援制度	制度あり業務に資するとして会社が認めた資格取得の費用負担
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	制度あり社内英検（ＴＯＥＩＣ）等

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京工科大学、中央大学、芝浦工業大学、明治大学、北陸先端科学技術大学院大学、麻布大学、信州大学、会津大学、横浜国立大学、宇都宮大学、京都大学、東北大学、筑波大学、神戸大学、名古屋大学、大阪大学＜大学＞茨城大学、共立女子大学、玉川大学、国士舘大学、埼玉大学、成城大学、千葉大学、専修大学、早稲田大学、長岡技術科学大学、津田塾大学、電気通信大学、東京女子大学、東洋大学、奈良女子大学、日本大学、明治大学、立教大学、立命館大学、学習院大学、上智大学、中央大学、中京大学、山口大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年 --------------------------------------------------- 　　　4名　　　3名　　 6名　　　7名

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京工科大学、中央大学、芝浦工業大学、明治大学、北陸先端科学技術大学院大学、麻布大学、信州大学、会津大学、横浜国立大学、宇都宮大学、京都大学、東北大学、筑波大学、神戸大学、名古屋大学、大阪大学
＜大学＞
茨城大学、共立女子大学、玉川大学、国士舘大学、埼玉大学、成城大学、千葉大学、専修大学、早稲田大学、長岡技術科学大学、津田塾大学、電気通信大学、東京女子大学、東洋大学、奈良女子大学、日本大学、明治大学、立教大学、立命館大学、学習院大学、上智大学、中央大学、中京大学、山口大学

採用実績（人数）

　　 2021年　2022年　2023年　2024年
---------------------------------------------------
　　　4名　　　3名　　 6名　　　7名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	4名	3名	7名
2023年	2名	4名	6名
2022年	1名	2名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	7名	0名	100%
2023年	6名	0名	100%
2022年	3名	0名	100%

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