| 初任給 |
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提案営業・フィールドディレクター・コーディネーター
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（月給）230,620円
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200,000円
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30,620円
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登録受付センタースタッフ（青森：地域限定採用）
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（月給）168,000円
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168,000円
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0円
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≪提案営業・フィールドディレクター・コーディネーター≫
230,620円（固定残業20時間分30,620円含む）
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
≪登録受付センタースタッフ≫（青森：地域限定採用）
→168,000円
※固定残業制度は導入しておりません。
■提案営業
■フィールドディレクター
■コーディネーター
■登録受付センタースタッフ（青森：地域限定採用）
※共に試用期間なし
≪提案営業・フィールドディレクター・コーディネーター≫
固定残業20時間分30,620円支給
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
※登録受付センタースタッフ（青森：地域限定採用）につきましては固定残業制度は導入しておりません。
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| モデル月収例 |
◆社員モデル月収
月収282,520円/入社1～2年目 一般営業職
┗基本給245,000円＋残業37,520円
月収345,920円/入社3～5年目 営業リーダー
┗基本給300,000円＋残業45,920円
月収455,480円/入社7年目 支店長/マネージャー
┗基本給340,500円＋残業60,480円 |
| 諸手当 |
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
通勤交通費(全額支給)、資格取得手当、社宅補助、住宅手当（地域間異動者）、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、企業型確定拠出年金、単身赴任手当・帰省手当、勤続手当（5年ごとに支給）
社員だけでなく家族も大切にするという企業文化は、手厚い家族手当にも反映されています。
◆慶弔金
（対象は、入社1年以上の社員）
1．出産祝い金
一産児につき一律30,000円
2．入園・入学祝い
◇幼稚園・保育園・小学校入学時 ：10,000円
◇中学・高校・高専入学時 ：30,000円
◇短大・専門学校・大学入学時 ：50,000円
◆その他手当
1．子供手当
1人5,000円（16歳未満/人数上限なし）
正社員(在籍年数問わず)
2．インフルエンザ予防接種補助
1人3,000円/年
正社員・社会保険加入しているアルバイトの方・健康保険法上の扶養家族の方
3．外国籍社員「ご両親見学ツアー」
(1)社員が住む地域までの往復渡航費
(2)2泊3日の宿泊費
(3)歓迎会
(4)会社見学ツアー
対象は、入社(実働)5年以上の外国籍社員で、親御様が海外在住の場合。 |
| 昇給 |
年1回
※新入社員対象で入社半年後人事評価有り
＜2024年実績＞
全体の昇給率：3.2%
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| 賞与 |
賞与は会社の業績達成度、個人の3か月ごとに設定する目標の達成度に応じて、年に4回支給。
若い世代が多い当社は、人材の成長を大事にしています。そのため、結果だけでなくプロセス(取り組み・頑張り）も評価項目に入れ各自が取り組んでいます。
提案営業・フィールドディレクター・コーディネーター：年4回（2月、5月、8月、11月）
登録受付センタースタッフ（青森：地域限定採用）：年2回（2月、8月） |
| 年間休日数 |
125日 |
| 休日休暇 |
【年間休暇125日】
※閏年は126日
(内訳：公休数120日・夏季休暇2日・冬季休暇3日）
<フィールドディレクター・コーディネーター・登録受付センタースタッフ>
完全週休2日制(シフト)
<提案営業>
完全週休2日制(土・日) ※繁閑の時期によりシフト制になる可能性もあります。
<全社員共通>
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、Happy!休暇・結婚休暇・配偶者出産休暇・事故休暇・赴任休暇・勤続年数特別休暇(ハッピーバケーション) |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
◇社員の結束力とモチベーション向上のための制度◇
■Happy!休暇
1年で自分が一番ハッピーだと思う1日に取得出来る休暇
■流石いいねカード
部署間を超えて従業員同士『感謝』を伝えるコミュニケーション
エントリーは手描きにこだわっております。
■社長家庭訪問
エントリーは社員の家族との繋がりも大切にしています！
■ハッピーバケーション
勤続年数により下記の休暇が付与されます！
・勤続5年→連続3日
・勤続10年→連続5日
・勤続15年→連続10日
■時短勤務制度
産休・育休を経て仕事に復帰した社員は、生活に合わせた働き方をする事が出来ます！
■リスペクトランチ
リスペクトする先輩や上司を指名して、ランチに行ける制度
ランチ代は2,000円まで会社が負担します。
- 実力主義の給与体系・評価制度を導入
- 年間休日120日以上
- 福利厚生が充実
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 完全週休2日制
- 社宅・家賃補助制度あり
- 対面の研修あり
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
屋外喫煙可（喫煙スペースでの業務なし）
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| 勤務地 |
- 北海道
- 青森
- 埼玉
- 千葉
- 東京
- 神奈川
- 愛知
- 京都
- 大阪
- 兵庫
- 岡山
- 広島
- 福岡
- 沖縄
- 海外
北日本（札幌、青森、弘前）
首都圏（新宿、横浜、大宮、立川、船橋、柏、町田）
東海（名古屋）
関西（梅田、三宮、京都）
中国（広島、東広島、岡山）
九州・沖縄（福岡、沖縄）、海外(ベトナム-ハノイ)
※会社説明会の際に、希望勤務地と職種のアンケートを取らせて頂き、面接にて適性を見させて頂きます。ご希望に沿う事が出来ない可能性もございますので、ご了承下さいませ |
| 勤務時間 |
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| こんな学生に会ってみたい |
- 大学での学問に自信がある人
- 資格取得に積極的な人
- 海外経験や語学力に自信がある人
- 学内活動の経験が豊富な人
- 学外活動の経験が豊富な人
- インターンシップなどの就業体験がある人
- 学生時代に起業の経験がある人
- 個性をアピールできる人
- 将来は経営者になりたいと考えている人
- チームワークを重視する人
- こだわりや探究心の強い人
- とにかく負けず嫌いの人
- 冷静に物事を判断できる人
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| 採用情報提供方法の特徴 |
- 採用公式facebookあり
- エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
- 会社見学・工場見学あり
- 先輩社員との質問会・懇談会あり
- リクルーター制度あり
- 説明会には社長が出席
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| 研修制度 |
◇内定者～1年目
■内定者研修■新入社員研修■入社半年研修■営業研修
◇2年目以降
■入社2年目研修■営業研修■管理職研修■幹部研修 |
| 自己啓発支援制度 |
■派遣元責任者講習 ⇒ セミナー参加費全額支給
■紹介元責任者講習 ⇒ セミナー参加費全額支給
■衛生管理者 ⇒ 受験料1回全額支給
■日本語検定N1取得達成制度
■eラーニング会員(PCスキル、マーケティング、営業など1200以上の講座）
■資格取得支援：「資格TRY」
ビジネス全般、エントリーの仕事で持っていると、
仕事の効率が上がったり、質が向上すると考える資格を対象に、資格取得者へお祝い金を付与しています。
その他会社で必要と判断した資格に関しては1回分受験料全額支給
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| 福利厚生1 |
■福利厚生倶楽部
旅行・宿泊・スポーツ施設・飲食などを割引価格で利用できる福利厚生倶楽部に加入。その中で「エントリー トークン」という独自の通貨を導入。ちょっとした表彰や謝礼にも利用できます。
■企業型確定拠出年金
社員とその家族が長く安心して働けるよう、長期的な資産形成の支援を行っています。 |
| 福利厚生2 |
■クラブ活動
温泉・サウナ部、ゴルフ部、フットサル部、などなど…
クラブ活動を通してプライベートの充実と社員間での交流を図っています！ |
| 福利厚生3 |
■インフルエンザワクチン接種(1人3000円/年、家族も対象）
■スポーツ観戦チケット（野球・サッカー） |
