(株)エントリー

こんにちは！
株式会社エントリー採用担当の外野です。

私たちは人材派遣という事業を通して『人』と『仕事』をつなぎ、 『企業』と『人』をつなぐ『縁（EN）』結びを大切に仕事をしています。

エントリーでは、まだまだ説明会・面接を実施中！
もし希望の日時の枠がなくてもご安心ください！ご相談いただければ調整しますよ。

弊社の選考スケジュールは下記のようになっています▼

　１．会社説明会、適性検査　※同日開催
　　　　　　　　▼　
　　　　　　２．1次選考
　　　　　　　　▼　
　　　　　　３．2次選考
　　　　　　　　▼
　　　　　　４． 座談会　※合否には含みません。
　　　　　　　　▼
　　　　　　５．最終選考

1週間に2回選考を受けることも可能なので、早期内定のチャンスです！
まずはお気軽に会社説明会にご参加ください！

こんにちは！
株式会社エントリー採用担当の外野です。

面接官から「志望動機が弱い」と言われてしまったあなた、
こんな回答をしていませんか？

・人と関わりたい
・世の中に貢献したい

もちろん上記の回答も素敵では御座いますが、
その企業を志望している理由としては弱いと感じられる可能性があります。

人と関わり、世の中に貢献できるということは、ほとんどの企業でも実現できることなので、企業側はその中でも《何故うちの会社を志望しているのか》が知りたいのです。

その為には志望している企業でしか実現できないこと・特徴を捉える必要があります。
会社説明会の内容を振り返ったり、
HPやSNSを確認したり、
面接時に逆質問をするなどして、
企業のことを深く知るために企業研究をして準備をしましょう。

悔いのない就職活動ができることを祈っております！

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▼採用HPを見る
https://recruit.entry-inc.jp/about/

こんにちは！
株式会社エントリー採用担当の外野です。

面接は就活生の皆さんと企業側が働くイメージを持つために
行うものだと考えています。

その為、
「エントリーで働いたらこれがしたい！」
「こうなりたい！」等
皆様の将来のイメージをお聞かせいただきたいと思っています。

働くイメージを持っていただくために、
採用担当との面談や皆様の希望職種で実際に働いている社員との座談会等にご参加頂き、
働くイメージをより具体的に持っていただきたいと思います！

就職活動で悩むことも沢山あるかと思いますが、
皆様にとって悔いのない就職活動をして頂きたいと思いますので、
何でもお気軽にご相談下さいませ(^^)

こんにちは！
株式会社エントリー採用担当の外野です。

私たちは人材派遣という事業を通して『人』と『仕事』をつなぎ、
『企業』と『人』をつなぐ『縁(EN)』結びを大切に仕事をしています。

エントリーでは会社説明会後、
1次面接の前に「勤務希望地」と「希望職種」をそれぞれ“第2希望まで”希望アンケートを実施しております！

最終的に皆さんからのアンケート結果と面接での適性を見させていただき、
配属先を決定させていただきます。

またエントリーは国内外に22拠点！
国内は北海道～沖縄まで拠点がございます。


まずは「会社説明会」に参加いただき、
さらに詳しいお話ができればと考えています！

こんにちは！
株式会社エントリー採用担当の外野です。

私たちは人材派遣という事業を通して『人』と『仕事』をつなぎ、
『企業』と『人』をつなぐ『縁(EN)』結びを大切に仕事をしています。

今回は面接で聞かれる《他社選考状況》についてですが、
回答の内容によって合否が決まってしまうのか？
不安になってしまうことありますよね。

そもそもなぜ面接官は他社状況を聞くのか？

その理由として、
[就職活動の一貫性を知りたい、志望度を確認したい]という理由が大きいかと思います。

他社の選考状況を確認することで一貫した軸、業界を志望していることが分かれば
[なんとなくでうちの選考を受けている訳ではない]ということが伝わります。

回答に迷ってしまう質問であるかもしれませんが、
企業へのアピールにも繋げられるポイントかもしれませんね。


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▼採用HPを見る
https://entry-inc.jp/recruit

こんにちは！エントリー採用担当です！
私たちは人材派遣という事業を通して『人』と『仕事』をつなぎ、『企業』と『人』をつなぐ『縁(EN)』結びを大切に仕事をしています。

エントリーでの選考の中では、「困難を乗り越えた経験があるか」が選考通過のポイントの一つになっています。
もし乗り越えられていなかったとしても、「困難に対して“どう”あがいたか」というプロセスを重視しておりますのでご安心ください◎

ぜひ今一度、ご自身のご経験を振り返っていただき、本番までに言語化できるようにしておくと良いかと思います！

その他、面接のポイントについて個別にご相談いただくことも可能です！
まずは下記の【セミナー／説明会】より、選考直結型の「会社説明会」にご参加ください！

6月もまだまだ実施中！

こんにちは！
株式会社エントリー採用担当です。

今回のテーマは
[面接で印象に残る学生は？]ということですが、

それはズバリ、【笑顔】です！！

エントリーは人材ビジネスを行っておりますので、
クライアントも人、派遣スタッフも人、一緒に働くメンバーもすべて人です。
お客様や同僚に対して常に【笑顔】で接している方は、出会う方とのご縁を大事にできる方だと考えています。

そんな方と一緒に働きたいと考えておりますので、
【笑顔】でお話しして下さる方に対して魅力を感じます。

面接は緊張するかもしれませんが、
【笑顔】は特別なスキルが必要なものではないので
ぜひ選考時は意識をしていただくと良いと思います！

皆様の素敵な笑顔を見ることが出来るのを楽しみにしています(^^
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▼採用HPを見る
https://entry-inc.jp/recruit

こんにちは！エントリー採用担当です！
私たちは人材派遣という事業を通して『人』と『仕事』をつなぎ、『企業』と『人』をつなぐ『縁(EN)』結びを大切に仕事をしています。

弊社は年間休日数が125日に加えて、年に最低5日間は有給を取得しなければならない法律を遵守しておりますので、【年間休日130日】を超えてきます！
※2024年度　平均有給取得日数【9.2日】

また、エントリーでは通常の有給とは別で取得できる休日休暇がございますのでご紹介させていただきます。


★Happy!休暇

1年に1回「自分が1番ハッピーだと思う日」に自由に取得できる休暇となります！
ご自身の誕生日や、ご家族の記念日に取得しているメンバーが多いです。


★ハッピーバケーション

勤続年数によって下記の連続休暇が付与されます！

・勤続5年→連続3日
・勤続10年→連続5日
・勤続15年→連続10日

海外旅行や温泉などリフレッシュ休暇として利用しているメンバーが多いです。


エントリーで仕事もプライベートも充実させませんか？？


その他の福利厚生に関しても【選考直結型】会社説明会 にてお話させていただきます！
皆さんのご参加お待ちしております！

こんにちは！
株式会社エントリー 採用担当の外野です。

対面・WEBどちらの面接でも共通して大切なのが、「自然な目線」です。
特に緊張していると、目線が不自然になってしまいがちですが、それによって相手に不信感を与えてしまうこともあります。

面接では、基本的に相手の目（WEBではカメラ）を見るように心がけましょう！
話を聞くときに頷いたり、考えるときにほんの少し目線を口元や眉間、首元あたりにずらすと自然です。

とはいえ、意識しすぎると逆にぎこちなくなってしまうこともあるので、普段の会話の中で少しずつ練習してみてくださいね (^^)

株式会社エントリーの一次面接は、合否を決めるというよりも、当社の雰囲気を知っていただく機会として実施しております。
面接が苦手な方も、ぜひリラックスしてご参加ください！

まずは【選考直結】会社説明会へのご応募をお待ちしております。

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私たち　ENTRYの仕事は
EN+TRY＝人と仕事の縁むすび（EN）に挑戦（TRY）し続けることを使命とします。
我々の縁むすびの数が世の中に貢献した証であり、我々の企業価値です。
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こんにちは！
株式会社エントリー採用担当の外野です。

今回は自己PRについてお伝えさせて頂きます！

面接で必ずといって良いほど聞かれる自己PRですが、
何としてでも他の学生よりも自分を良く見せようと必死になっていませんか？

自分のことかも。と思った方、いらっしゃいますよね(笑)
私もそうでした。

弊社代表の寺本は「社員を家族のように大切にしたい」という思いがある背景で、
面接では皆さんの人柄が知りたいと思っております。

その為、面接時に自分を大きく見せるPRをされてしまうと、
皆さんの人柄が見えずらくなってしますます。

自分を大きく見せようとせず、等身大の皆さんのお話しをお聞かせください！