最終更新日：2025/4/13

(株)F-NEXTホールディングス／古川紙工(株)／(株)EPIS[グループ募集]

正社員

業種

紙・パルプ
商社（紙・パルプ）
文具・事務機器関連
商社（文具・事務用品・日用品）
化粧品

基本情報

本社: 岐阜県

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【WEB開催】伝統文化「美濃和紙づくり」を未来へ。F-NEXTホールディングス会社説明会

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募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

営業担当者の働き方が大きく変わりました。オフラインとオンラインのハイブリッドな商談で、効率よく動けるようになりました。お客様の課題解決に伴走しています。立ち上がったばかりのコスメティック事業では、新しいコスメティックブランドの開発を進めています。メーカーとして、商品企画と販路拡大の両方を同時進行で進めています。

: 営業担当者の働き方が大きく変わりました。オフラインとオンラインのハイブリッドな商談で、効率よく動けるようになりました。お客様の課題解決に伴走しています。

: 立ち上がったばかりのコスメティック事業では、新しいコスメティックブランドの開発を進めています。メーカーとして、商品企画と販路拡大の両方を同時進行で進めています。

募集コース

コース名	【(株)EPIS】コスメティック事業部企画職・営業職
雇用形態	正社員
配属職種	【コスメティック事業部】 F-NEXTホールディングスでは新たな市場を求めて2つの事業部を新設。その1つがコスメティック事業です。事業の成長スピードを拡大させるために化粧品メーカーEPISをM&A。株式会社EPISとして自社のオリジナルブランドを含め複数展開していきます。＜先輩社員の声 ◆ 企画職＞ EPISのコスメティック事業部の企画職の主な仕事は、市場調査と商品開発、販促物の制作。現在は、新しいブランドを立ち上げに、営業も含めメンバー全員で奮闘集。古川紙工の商品はターゲット層が絞られていたうえにエンドユーザ向けのイベントもあったので企画が立てやすかったのですが、EPISの場合は、まだ何をつくろうかというところからの手探り状態。また、ライバルが多い業界なので、価格なり内容なり、差別化も意識して商品づくりをしなければなりません。「古川紙工のデザイン力を生かして、ギフト系の入浴剤とかハンドクリームもいいかも？」などアイデアはたくさん出ているので、それを一つひとつ検証してカタチにしていくところからスタートしています。みなさんが今、コスメティック事業部に参加すると、ブランドの立ち上げが経験できておもしろいと思いますよ。（呉藤結咲／2021年キャリア入社）＜先輩社員の声 ◆ 営業職＞ EPIS はM＆Aにより事業譲渡を受けているので、これまでのEPISの商品を流通ルートを途絶えさせないことが、営業としての最優先事項。商社のバイヤーさんとしっかりとコミュニケーションを取ることで関係構築に努めています。その販売ルートを確保しつつ、古川紙工のお客さまにもEPISの商品をご紹介して販売していただくよう依頼することが2つ目のミッション。そして、自社ブランドを立ち上げ、その販路拡大を行うことを大きな目標として掲げています。（多田由美／2014年中途入社）

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会 WEBにて実施エントリーシート提出随時ポートフォリオ提出※ 面接(WEB・グループ) 面接（個別） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定内々定 ※ポートフォリオは企画デザイン職希望の方のみ提出となります
募集コースの選択方法	面接時に希望のコースを伺います
内々定までの所要日数	1カ月半程度
選考方法	面接など
選考の特徴	選考で筆記・適性検査なし
提出書類	全員共通履歴書、成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書企画職希望の方のみポートフォリオ・作品集
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生高専生専門学校生
募集人数	若干名
募集学部・学科	全学部・全学科 ●企画デザイン職に関して（デザイン・制作） … 美大系・デザイン系学部を中心とした採用、視覚デザイン学科・グラフィックデザイン学科もしくはそれらと同等の学科
募集内訳	3名

採用後の待遇

初任給

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
全職種一律	（月給）240,000円	185,000円	55,000円

固定残業代(金額に相当する時間)：55,000円(40時間相当)　
※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給します。

試用期間なし

固定残業制度あり

★固定残業代(金額に相当する時間)：55,000円(40時間相当)　
※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給します。

諸手当

[別途]
特別手当
通勤手当
住宅手当（※これは会社の都合で美濃市に引っ越してきた場合、家賃の半額支給。自己都合でなく、会社に就職して引越す新卒者は該当です）

昇給

年1回（9月）

賞与

年2回（8月、12月）

年間休日数

120日

休日休暇

土曜、日曜、祝日
夏季休暇、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇

（2012年度年間127日、2013年度124日、2015年度125日、
2016年度125日、2017年度125日、2018年度125日、2019年度127日、
2020年度125日、2021年度125日、2022年度126日、2023年度127日）

待遇・福利厚生・社内制度

・雇用、労災、健康、厚生年金

・社員(全従業員)旅行あり　※業績による
2022年度　九州/東京ディズニーランド
2023年度　韓国/USJ
2024年度(予定)　バリ島/北海道/東京ディズニーランド　

・各種研修制度あり
2024年度は生成AI研修など

年間休日120日以上
教育・研修制度が充実
産休・育児休暇取得実績あり
完全週休2日制
社宅・家賃補助制度あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

勤務地

東京
岐阜

勤務時間

9:00～17:15

実働7時間／1日

休憩1時間15分

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
資格取得に積極的な人
海外経験や語学力に自信がある人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
インターンシップなどの就業体験がある人
学生時代に起業の経験がある人
個性をアピールできる人
将来は経営者になりたいと考えている人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

採用公式X(旧Twitter)あり
採用公式facebookあり
エントリー者には資料を送付
エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
会社見学・工場見学あり
先輩社員との質問会・懇談会あり
リクルーター制度あり
説明会には社長が出席

問合せ先

問合せ先	TEL：0800-600-6312（採用直通）エントリー者へは確認や案内でお電話をさせていただくことがあります。学生さんの携帯には「08006006312」と表示されるかもしれませんが、通話無料のフリーコールのため安心して折り返しのお電話をいただければと思います。
URL	https://f-next-hd.com/
E-MAIL	recruit@f-nexthd-jinji.com
交通機関	長良川鉄道「美濃市」駅より車で約15分（本社）

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