| 初任給 |
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エステティシャン エリア１
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（月給）280,000円
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240,000円
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40,000円
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エステティシャン エリア２
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（月給）265,000円
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225,000円
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40,000円
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エステティシャン エリア３
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（月給）261,000円
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221,000円
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40,000円
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※居住エリアにより給与設定額が異なる
■「東京23区」にお住まいの場合…＜エリア１＞
■「東京都下・さいたま市・千葉市・横浜市・川崎市・札幌市・仙台市・名古屋市・京都市・大阪市・神戸市・福岡市」にお住まいの場合…＜エリア２＞
■「その他エリア」にお住まいの場合…＜エリア３＞
※目標を達成しなければ給与が減るといったノルマ制の給与システムなし
期間：3ヵ月
※労働条件や待遇に変更なし
※月約22～24時間分の一律時間外手当（固定残業代）40,000円を含む
※居住地手当により「基準内給与」が変動するため、エリアによって固定残業時間に変動あり
※上記の時間帯を超過した場合は別途支給
◎超過分手当の計算方法
（基準内給与）/（月間所定労働21日×8時間）×1.25
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| モデル月収例 |
＜年収例＞
・新卒入社3年後 平均年収/3,400,000円
・新卒入社5年後/4,500,000円 |
| 諸手当 |
時間外手当
通勤手当（交通費全額支給）
役職手当
家族手当
資格手当(サービス接遇検定・秘書技能検定・販売士検定・日商簿記検定・管理栄養士・栄養士・Microsoft Office Specialist 他) 他 |
| 昇給 |
年1回（4月）
※他に臨時昇給あり |
| 賞与 |
年2回（夏季・冬季） |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（ローテーション制／平日週2日の休日を保障）
冬季・夏季・有給・半日有給・特別（慶弔）・看護休暇 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
■待遇
制服・制靴無料貸与
保養所（国内外 ※1泊500円で利用可）
独身寮（東京・神奈川・愛知・大阪等 ※入寮選考あり ※完全個室・寮費月額2～3.5万円）
定期健康診断（年1回） 他
■保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
■制度
各種研修（費用の自己負担一切なし）
産前産後・育児・介護休業
U・Iターン就職
再雇用
自己申告
勤続表彰
優秀社員表彰
アイデア提案褒賞
財形貯蓄
資格取得支援
社員割引
入院費用負担制度（入院1回につき治療費・差額ベッド代など、100万円まで会社が費用負担）
24時間オンライン医療相談サービス 他
- 実力主義の給与体系・評価制度を導入
- 福利厚生が充実
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
- 完全週休2日制
- 対面の研修あり
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
屋内禁煙
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| 勤務地 |
- 北海道
- 青森
- 岩手
- 宮城
- 秋田
- 山形
- 福島
- 茨城
- 栃木
- 群馬
- 埼玉
- 千葉
- 東京
- 神奈川
- 新潟
- 富山
- 石川
- 福井
- 山梨
- 長野
- 岐阜
- 静岡
- 愛知
- 三重
- 滋賀
- 京都
- 大阪
- 兵庫
- 奈良
- 和歌山
- 鳥取
- 島根
- 岡山
- 広島
- 山口
- 徳島
- 香川
- 愛媛
- 高知
- 福岡
- 佐賀
- 長崎
- 熊本
- 大分
- 宮崎
- 鹿児島
- 沖縄
■全国（47都道府県）のTBC直営サロン
※サロン所在地は当社ホームページよりご確認ください
https://www.tbc.co.jp/shop/
◆配属サロンの決め方について
入社時の希望のお住まいを選考時にご申告いただき、 通勤時間を十分考慮（目安として最長でも60分強圏内）の上で決定します。
※全国各地へのUターン・Iターン勤務も もちろん可能
※ほとんどのサロンが駅ナカ・駅チカ（徒歩5分圏内）の通勤に便利な立地
◆配属ブランドについて
トータルエステティックサロン「エステティックTBC」・「メンズTBC」への配属となり、入社前に会社が決定します。（男性は風紀上の観点から「メンズTBC」への配属となります）
※各エリアとも充足次第募集終了となります |
| 勤務時間 |
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| こんな学生に会ってみたい |
- 資格取得に積極的な人
- 学内活動の経験が豊富な人
- 学外活動の経験が豊富な人
- インターンシップなどの就業体験がある人
- 個性をアピールできる人
- チームワークを重視する人
- こだわりや探究心の強い人
- とにかく負けず嫌いの人
- 冷静に物事を判断できる人
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| 採用情報提供方法の特徴 |
- エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
- 先輩社員との質問会・懇談会あり
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| 研修制度 |
TBCには「確立した研修制度」があるため、未経験でのスタートでもプロフェッショナルへと成長することが可能。
新入社員研修・フォロー研修・養成研修など、継続的に学べる機会をご用意していますので、ご安心ください◎
■身近な『新入社員研修』をご紹介
【場所】
仙台・東京・名古屋・大阪・福岡 全国5カ所の自社教育センター
（遠方者には宿泊施設を用意※費用は全額会社負担）
【期間】
1カ月から2カ月程度
（配属ブランドや習得する技術の種類により異なる）
【費用】
研修費・教材費・制服代などの費用の自己負担なし
（研修期間中も給与を全額支給）
【内容】
・理論研修
美容に関する基礎知識や理論をオリジナルのテキストで学びます。
・技術研修
同期同士でモデルになりながらフェイシャル・ボディ・脱毛などのコースを1種類ずつ練習していきます。
・接客マナー研修
立ち居振る舞いや印象アップのための接客の基礎を、ロールプレイングを通して習得します。
※研修は同期の仲間と一緒に行う集合型
※現場経験豊富な専任のインストラクターが担当 |
| キャリアプラン |
「新入社員研修」⇒「オペレーター」⇒「カウンセラー」⇒「チーフ」⇒「店長」
サロン配属後は、まずお客様への技術提供や接客からスタート。
その後は、初めてサロンにご来店されたお客様へのカウンセリングや、マネジメントスキルを伸ばしながらサロン全体の運営を必要とされる仕事へとステップアップしていきます。
また、エステティシャンとして身につけたスキルや経験を活かして、次のようなキャリアプランもあります。
◆複数の店舗を管理、統括するスーパーバイザーやマネジャー
◆技術、接客などの教育インストラクター
◆宣伝広報、商品企画、マーケティング、人事などの本部系各部署
このようにTBCには、ご自身の適性や能力を活かせる様々なキャリアプランが用意されています。 |
| 長く働くための制度 |
■産前・産後育児休業制度
毎年約100名の方が取得しています。そのため子育て中のスタッフも多く、大活躍中です！
※フルタイム勤務のほか、就業時間（時短勤務）や休日等を考慮し、ワークライフバランスのための変形勤務も可能です
身につけた知識や技術を活かして「長く働きたい」「家庭と仕事を両立したい」といったスタッフも活躍できるよう、創業当初から働きやすい環境作りに積極的に取り組んできたTBC。
その結果、40代・50代の現役エステティシャンも多数在籍しています。
また、仕事・プライベートの双方を充実してもらうため、有給休暇取得促進制度を設けております。
・バースデー休暇
・ウィークエンド休暇
・リフレッシュ休暇
チームワークを重視し、助け合う風土のある当社だからこそ、こうした制度を整備しています。 |
| この仕事で磨けるスキル |
■コミュニケーションスキル
■接客マナー
TBCのエステティシャンはお客様と一対一で深く長くお付き合いをしていきます。
幅広い年代層の多様なお客様と信頼関係を築いていくことで、美容の知識・技術はもちろん、みなさんの個性を十分に活かした「コミュニケーションスキル」や「接客マナー」を磨き上げることが可能です。
また、たくさんの人と出会うことで新しい発見があったり、様々な刺激を得られたり、みなさん自身の視野が広がって大きな成長に繋がるきっかけにもなります。
エステティシャンとして活躍する中で得た技術・接客スキル・資格などは、みなさんの一生モノの財産となること間違いありません！ |
