社会福祉法人湖聖会【湖山医療福祉グループ】

こんにちは！(福)湖聖会採用担当の山本です。
湖聖会の強みは「個別ケアの実践」「手厚い学びのサポート」「人のあたたかさ」「かわいいマスコットキャラクターKoppy」などなど...。ぜひWEB説明会や施設見学で確かめてください！
ただ、湖聖会の施設があるのは現在静岡県と神奈川県のみ。もっと広い地域にあれば、もっと多くの学生さんの目にとまってもらえるかも...。
しかし、湖聖会は全国22都道県に法人を持つ「湖山医療福祉グループ」の一員でもあります！もし湖聖会に興味があるけど、入職してすぐ実家から出るのは不安...という方は、ぜひ近くに湖山グループの施設がないか探してみてください！同じ「こやまケア」の志を持った法人が見つかるかも！
静岡県、神奈川県で働きたいあなたはぜひ、湖聖会のWEB説明会でお待ちしております！

こんにちは！(福)湖聖会採用担当の山本です。
私が介護職をしていた中で印象に残っているのはレクやお祭りなどの大きなイベントだけではなく、案外何気ない日常の会話や風景もあります。今思い出したのは、お客様と一緒に夜の音楽番組を見ていた時のささやかな会話でした。
「どんな仕事も楽しいだけじゃないし、辛いだけじゃない」のは当たり前。でもその中で「○○があるからちょっと頑張れる」を積み重ねていくことになります。それが何かは人によって違うと思います。例えば湖聖会だったらお客様の笑顔、ありがとうの言葉、きっと夜勤手当（お金）や趣味、家族との時間の人も。
だからこそ、お互いの仕事にリスペクトを持って尊重し合えるといいですよね。
ぜひそんなあなたの頑張れる理由をWEB説明会で教えてください！

こんにちは！湖聖会採用担当の山本です。
タイトルの通り湖聖会には、約2時間半で職場見学、説明会、採用試験まで完結するコースがあります！
【スケジュール】あなたの希望に合わせて調整！
【持ち物】応募書類　※交通費2万円まで支給！
【選考内容】適性検査・筆記試験・個別面接（面接重視）
忙しいあなたにぴったり！詳しくは湖聖会セミナーページの一番下へどうぞ！

こんにちは！湖聖会採用担当の山本です。
介護職として勤務した1年目、意識していたのは「休みの日は休む！」。ライブに行って友達とごはんに行って、それが何よりも仕事のモチベーションでした！
シフト作成時に【希望休を3日提出！】お休みもしっかり楽しんでいました。（被って譲り合うときも…！）
シフト制ならではのプライベートの充実のさせ方もありますので、興味のある方は企業ページへ！

こんにちは！湖聖会採用担当の山本です。
湖聖会はエントリーから最短2週間で内々定！また、【選考直結型説明会】職場見学・説明会×採用試験1日パッケージも実施しております。
介護のお仕事は「人が好き」という気持ちがあれば、楽しみを見つけ出せるものです！私も一般学部から無資格・未経験で就職しました！
湖聖会は秋採用実施中！ぜひお気軽にのぞきにきてくださいね。

こんにちは！湖聖会採用担当の山本です。
志望業界を変えること自体は全く悪いことではありません！あなたの中で変化があったからこそ、その決断に至ったのだと思います。
就活では、それを初めて会う相手にも伝わるように説明できるようにすることが必要です。一度文章に起こして、確認してみて！
湖聖会は秋採用を実施中！「人が好き」という想いがあれば、未経験でも湖聖会がサポートしていきます！

こんにちは！(福)湖聖会採用担当の山本です。
湖聖会はエントリーから最短2週間で内々定！また、【選考直結型説明会】職場見学・説明会×採用試験1日パッケージも実施しております。
介護のお仕事は「人が好き」という気持ちがあれば、楽しみを見つけ出せるものです！私も一般学部から無資格・未経験で就職しました！
湖聖会は秋採用実施中！ぜひお気軽にのぞきにきてくださいね。

こんにちは！(福)湖聖会採用担当の山本です。
選考に通過できずに自分が全否定されたように感じてしまうこともありますよね。しかし不採用になるのは珍しいことではありません！「そっかー、合わなかったかー」と一息ついて、後悔はしすぎない方が心の健康のため！就職活動はご縁が大きいと思います。あなたがここだ、と感じられる企業に出会えますように！
湖聖会は秋採用を実施中！「人が好き」なあなた、ぜひお気軽にご応募ください！

こんにちは！(福)湖聖会採用担当の山本です。
湖聖会では【秋採用】を実施いたします！評価する点は変わらず「人柄」重視！
介護のお仕事は「人が好き」という気持ちがあれば誰でも楽しさを見出せるもの！
元々他の業界を志望していても、少しでも興味があれば、説明会を聞きにきてくださいね。
私も一般学部から介護の世界に飛び込みました！
湖聖会は秋採用実施中です！

こんにちは！(福)湖聖会採用担当の山本です。
湖聖会は「新卒職員をみんなで支えていこう」という雰囲気がある企業だと、新卒4年目の私自身は感じています！
気持ちはもちろん、サポート制度も！【プリセプター制度】担当の先輩職員が新人を一人にしないようサポート【研修】4月の新入職員研修や定期的に開催するフォローアップ研修でみなさんの頑張りを支えていきます！
湖聖会は秋採用も実施中です！