(株)長谷工ビジネスプロクシー【長谷工グループ】

新入社員用の寮・社宅の契約を検討されている企業に対して、物件情報を収集し、紹介を行っています。企業の大事な福利厚生である寮・社宅手配のサポートができること、また成約となった際は、会社の目標売上数字に貢献できるため、やりがいを感じることができます。
企業の社宅担当者様との信頼関係を構築できるよう、丁寧且つ迅速な対応を心がけています。

後輩社員の良き相談相手となるため、業務時間中と業務時間外でメリハリをつけて接しています。業務内容に関しては、後輩社員の報告を最後まで聞き、的確な指示を出すよう努めています。また、その場でアドバイスをするべきか、成長のために自分で考えてもらうべきかを見極めるようにしています。さらに、業務時間外の雑談も大切にし、前向きに仕事に取り組める雰囲気づくりを意識しています。

前向きに業務に取り組めるよう、平日の休憩時間では「休日にやりたいこと」を考えておき、有意義な休日が過ごせるようにしています。
家族と美味しいもの食べて、天気の良い日は子供と散歩に出かけることで心身のリフレッシュをしています。

Be3（ビーキューブ）制度です。一人で業務を抱え込むことがないよう、先輩社員のブラザー・シスターが業務のサポートをし、先輩や上司との架け橋となってくれることは非常に役立っている制度だと感じています。この制度のおかげで、若手社員は近くに相談相手がいるという安心感から、前向きに業務に取り組むことができていると思っています。また、他の先輩社員も積極的に相談相手となってくれる雰囲気があり、これは長谷工ビジネスプロクシーならではの特徴だと思います。

入社して10年が経ち、現在はチーム員の指導・フォローを行いつつ、社宅契約を積み上げることで、毎月の目標売上数字の達成に向け、日々精進しています。チーム員の成長を促し、自らも成長して業務知識を広げていくことで、法人営業部の売上数字を牽引できるよう、チーム一丸となって業務に邁進していきたいと考えています。自他ともに認める「業界No.1の法人営業」を目指し、自己成長とチーム育成に注力し、最高の成果を達成することを目指します。