最終更新日：2025/4/14

ニュージャパンコンサルタンツ(株)

正社員
既卒可

業種

建設コンサルタント
専門コンサルティング
建築設計
シンクタンク・マーケティング・調査
建設

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,000万円

売上高: 3億9200万円(2023年度)

従業員: 技術系：31名（男性：26名、女性：5名）事務系：1名

募集人数: 1～5名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	■WEB/少人数制/1時間/質疑応答可能/会社説明会 ■対面/少人数制/1時間/社内見学有り/会社説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

■鉄道・鉄道施設・駅バリアフリー・道路・橋りょう・下水道などのインフラを設計で支える建設コンサルタント！【東京勤務／転勤なし／福利厚生充実】

橋梁、道路、鉄道などに関する建設コンサルタント会社です。会社説明会を実施中！（2025/04/14更新）

伝言板画像

この度は当社ページをご覧いただき、ありがとうございます！

//////////////// ４月の会社説明会 ////////////////

◆WEB◆少人数制・１時間・質疑応答あり
4/17(木)　13：30～
4/23(水)　13：30～
4/30(水)　13：30～
◆対面◆少人数制・１時間・社内見学あり
4/24(木)　13：30～

///////// ニュージャパンコンサルタンツってどんな会社？ /////////

人々の暮らしや環境に深く関わる、鉄道・道路や河川、
上下水道等の社会インフラの整備に関する調査・測量・計画・設計などを
行っている創業62年の建設コンサルタント会社です。

土木設計・施工計画でご活躍いただける技術者を募集します！
東京勤務で転勤がありません！また安心して長く働けるように
フレックスタイム制を導入し、福利厚生も充実しております。

制度・働き方

安心して長く働けるよう、フレックスタイム制を導入し、福利厚生も充実しています。
職場環境

年間休日は120日、残業は月平均20時間程度と、働きやすい環境です。
資格取得の支援

仕事をするうえで必要な資格試験については、合格するまで全額補助します。

会社紹介記事

弊社の頼もしい若手たちです！未経験の方でも研修制度や資格取得支援制度で1からしっかりとサポートします。鉄道や橋梁、道路、水力発電など皆様の生活に関わる様々な設備の計画・設計を行っています。

: 弊社の頼もしい若手たちです！未経験の方でも研修制度や資格取得支援制度で1からしっかりとサポートします。

: 鉄道や橋梁、道路、水力発電など皆様の生活に関わる様々な設備の計画・設計を行っています。

鉄道関連の施工計画を中心に、21世紀にふさわしい良質な生活基盤を創造！

綺麗な明るいオフィスです。	━━━　創業から61年、安定した経営　━━━ 当社は大手建設会社から独立し、誕生しました。前身会社とは今も人事交流があるため、設計会社でありながら施工に携われることが強みです。長きに渡り、多くのお客様に選ばれています。特に、鉄道工事の施工計画に精通しており、業界内のシェアーNo.1です。 ━━━　さらなる発展、そして若手の育成　━━━ 鉄道に関わる設計業務が多くを占めますが、これからは更なる発展に向けて土木設計・施工計画や下水道関連の設計でご活躍いただける技術者を募集します！手当や福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。近年は若手の育成に力を入れており、現在も多くの20代がすくすくと成長中です。少しでもご興味がありましたらぜひご応募ください！ ━━━　「働きやすさ」には自信あり！　━━━ 全社員フレックス制を導入しています。コアタイムは設けていますが、各自のライフスタイルに合わせて出勤や退勤ができます。残業は月平均20時間程度で、過度な長時間労働は発生しないように受注量のコントロールを会社として徹底しています。土日祝休みの完全週休二日制で、年間休日は120日。転勤はありません。資格取得支援など社員の成長を応援する制度や、待遇面は手当が充実しています。社員が安心して力を発揮できるよう、万全のフォロー体制をご用意しています！

綺麗な明るいオフィスです。

━━━　創業から61年、安定した経営　━━━
当社は大手建設会社から独立し、誕生しました。
前身会社とは今も人事交流があるため、
設計会社でありながら施工に携われることが強みです。
長きに渡り、多くのお客様に選ばれています。
特に、鉄道工事の施工計画に精通しており、業界内のシェアーNo.1です。

━━━　さらなる発展、そして若手の育成　━━━
鉄道に関わる設計業務が多くを占めますが、これからは更なる発展に向けて
土木設計・施工計画や下水道関連の設計でご活躍いただける技術者を募集します！
手当や福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。
近年は若手の育成に力を入れており、現在も多くの20代がすくすくと成長中です。
少しでもご興味がありましたらぜひご応募ください！

━━━　「働きやすさ」には自信あり！　━━━
全社員フレックス制を導入しています。コアタイムは設けていますが、
各自のライフスタイルに合わせて出勤や退勤ができます。
残業は月平均20時間程度で、過度な長時間労働は発生しないように
受注量のコントロールを会社として徹底しています。
土日祝休みの完全週休二日制で、年間休日は120日。転勤はありません。
資格取得支援など社員の成長を応援する制度や、待遇面は手当が充実しています。
社員が安心して力を発揮できるよう、万全のフォロー体制をご用意しています！

会社データ

プロフィール	私たちは、人の暮らしや環境に深く関わる、鉄道・道路や河川および上下水道等の社会インフラの整備に関する調査・測量・計画・設計などを行う、建設コンサルタントとして社会の発展に貢献しております。
事業内容	(1)鉄道：鉄道横断地下構造物、ペデストリアンデッキ、バリアフリー等の計画・設計 (2)道路：道路および擁壁などの付帯構造物の計画・設計 (3)橋梁 : 鋼橋・コンクリート橋の設計、既設橋梁の耐震補強・補修の計画・設計 (4)上下水道/河川 : 送配水管路、下水道施設の調査・設計・管渠施設、人孔などの計画・設計 (5)施工計画：施工計画、仮設計画、工程計画および積算 (6)測量 : 各種基準点測量、各種水準点測量、地形測量、路線測量、用地測量・造成測量、応用測量および土木関連測量全般

プロフィール

私たちは、人の暮らしや環境に深く関わる、鉄道・道路や河川および
上下水道等の社会インフラの整備に関する調査・測量・計画・設計などを行う、
建設コンサルタントとして社会の発展に貢献しております。

事業内容

(1)鉄道：鉄道横断地下構造物、ペデストリアンデッキ、バリアフリー等の計画・設計

(2)道路：道路および擁壁などの付帯構造物の計画・設計

(3)橋梁 : 鋼橋・コンクリート橋の設計、既設橋梁の耐震補強・補修の計画・設計

(4)上下水道/河川 : 送配水管路、下水道施設の調査・設計・管渠施設、人孔などの計画・設計

(5)施工計画：施工計画、仮設計画、工程計画および積算

(6)測量 : 各種基準点測量、各種水準点測量、地形測量、路線測量、用地測量・造成測量、応用測量および土木関連測量全般

本社郵便番号	141-0031
本社所在地	東京都品川区西五反田7丁目9番2号 KDX五反田ビル4階
本社電話番号	03-5747-9630
設立	1964年(昭和39年)1月28日（2025年1月28日で61周年）
資本金	1,000万円
従業員	技術系：31名（男性：26名、女性：5名）事務系：1名
売上高	3億9200万円(2023年度)
登録事業	建設コンサルタント大臣登録建01第32号・鋼構造及びコンクリート
有資格者	技術士：5名技術士補：6名 RCCM：3名一級土木施工管理技士：10名測量士：7名コンクリート技士：1名コンクリート診断士：1名コンクリート構造診断士：1名
加盟団体	一般社団法人　建設コンサルタンツ協会
沿革	昭和39年1月東京都千代田区西神田2-5-2に資本金500万円でニュージャパンコンサルタンツ株式会社を設立昭和39年4月測量業登録昭和39年8月建設コンサルタンツ登録昭和60年8月資本金1000万円に増資昭和62年6月一級建築士事務所登録平成6年1月東京都千代田区神田神保町3-12-3に移転平成19年11月東京都豊島区南大塚2-26-15に移転平成26年1月創立50周年令和４年９月東京都品川区西五反田7-9-2に移転令和6年1月創立60周年令和6年7月ホームページをリニューアル https://www.nj-consul.co.jp/

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	0名	2名
取得者	2名	0名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （2名中0名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり・新人研修（社内、および社外）・Word、Excel、Auto CAD（各自のレベルにあわせて、必要に応じて実施）・鉄道工事等に関する研修（社外）
自己啓発支援制度	制度あり
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり　◆ 社員のキャリア形成　┠ 人材育成ロードマップに沿って、社員のキャリア形成を行います。　┠ 各部の設計業務を経験してもらい、各部門の設計スキルを習得してもらいます。　┗ 年に２回程度の面談を実施し、自身のスキルを発揮できる部署で経験を積んでもらいます。　◆ 資格取得の促進　┠ 段階的に必要な資格取得の受験を促します。　┠ 受験、講習会、教材など、取得に必要な費用を会社で負担しています。　┗ 勉強会などを開催して、早期の資格取得をサポートしています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞長岡技術科学大学＜大学＞秋田大学、関東学院大学、神戸大学、中央大学、東海大学、東北学院大学、新潟工科大学、日本大学、阪南大学、山口大学＜短大・高専・専門学校＞鹿児島工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、中央工学校＜高等学校＞鹿児島工業高等学校、鹿児島実業高等学校、下館工業高等学校、宮古高等学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年(予) ---------------------------------------------------------- 大卒　　　　1名　　　1名　　　2名　　　1名
採用実績（学部・学科）	建設系学部、建設系学科理系学部（工学部、理学部など）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	1名	2名
2023年	1名	0名	1名
2022年	1名	0名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	2名	0名	100%
2023年	1名	0名	100%
2022年	1名	0名	100%

先輩情報

まだまだ勉強中！！: K.K

２０２１年

日本大学

設計3部

設計職

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