最終更新日：2025/4/7

MHIソリューションテクノロジーズ(株)【三菱重工グループ】

正社員
既卒可

業種

プラント・エンジニアリング
試験・分析・測定
検査・整備・メンテナンス
専門コンサルティング
機械

基本情報

本社: 兵庫県

資本金: 1億円

売上高: 92億円（2024年3月）

従業員: 631名(2024年4月現在)

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	選考エントリーはこちらから ☆先輩社員との座談会☆就活のお悩みにもお応えします！会社説明会（兵庫対面開催） ☆先輩社員との座談会☆就活のお悩みにもお応えします！会社説明会（長崎対面開催） ☆先輩社員との座談会☆就活のお悩みにもお応えします！会社説明会（広島対面開催）【文理共通（事務系）／対面】会社説明会のご予約はこちら（長崎会場）【文理共通】会社説明会のご予約はこちら（WEB開催） ☆先輩社員との座談会☆就活のお悩みにもお応えします！会社説明会（名古屋対面開催）

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セミナー／説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【三菱重工グループ/年間休日125日以上/福利厚生・教育制度が充実☆】実験計測・解析・設計のプロ集団です！～三菱重工グループの技術の最前線で、未来を創造する～

積極的に受付中のコースあり

【三菱重工グループの総合エンジニアリング企業】（2025/02/14更新）

2026年卒採用は、採用枠が大幅に増加します！
兵庫・長崎・広島での技術系総合職に加え、長崎での総合職（事務職）も募集予定です。ぜひご応募ください！

制度・働き方

三菱重工とほぼ同水準の待遇・福利厚生！資格取得は全額会社負担で社員から好評です！
やりがい

スケールの大きな仕事が体験でき、活躍の場は深海から宇宙まで！技術者として成長し、社会貢献もできる！
内定前に分かる安心感

あなたの専攻が活かせ、興味のある仕事が必ず見つかる配属先が内定前に分かり思い描いた仕事に就ける！

会社紹介記事

MHIソリューションテクノロジーズは「長崎ヴェルカ」の公式パートナーとなりました。当社セミナーにご参加の方を、長崎ヴェルカホームゲーム観戦に先着ご招待します！集合研修を終えた後、配属部署にて指導員によるOJTを行います。年齢の近い先輩がすぐそばで指導してくれるので安心ですし、生活面など仕事以外の相談にも乗りますよ！

: MHIソリューションテクノロジーズは「長崎ヴェルカ」の公式パートナーとなりました。当社セミナーにご参加の方を、長崎ヴェルカホームゲーム観戦に先着ご招待します！

: 集合研修を終えた後、配属部署にて指導員によるOJTを行います。年齢の近い先輩がすぐそばで指導してくれるので安心ですし、生活面など仕事以外の相談にも乗りますよ！

三菱重工グループの一員として、三菱重工業とそのグループ会社を技術で支えるプロ集団

「新しい技術に触れたい、世の中に不可欠なモノづくりに携わりたい方ならきっと仕事を楽しめる。技術者として成長できる環境です！」と定永さん（右）と笠原さん（左）。	【定永　翔太：2018年入社／ターボ燃焼・伝熱グループ　ターボ燃焼チーム】私が所属するチームでは火力発電プラントで使用するガスタービンの開発に伴う計測、検証試験を行っており、私は主にガスタービンの燃焼器を担当しています。三菱重工で新たに開発または改良された試作品の性能をさまざまな計測・実験を通じて検証するのが私の仕事で、このデータをもとに製品化するのか、さらなる改良を進めるのかが判断される重要な役割を担っています。今、世界では非効率な火力発電からクリーンで高効率な火力発電へのシフトが進んでおり、そこに貢献しているのが三菱重工、そして当社です。技術者として常に最先端の技術に触れられる喜びはもちろん、自分の仕事が国内外で役に立ち、持続可能な未来をつくる一翼を担えるのが大きなやりがいです。短期間に次々と検証を行い、必要とされるデータを抽出するのは簡単ではないですが、私はむしろハードルが高いからこそ面白いと感じています。これからも現状に満足することなく技術者としてさらなる高みを目指すとともに、三菱重工の方々から認められる人材になりたいと思っています。【笠原　璃子：2020年入社／構造・振動グループ】私が所属するチームでは、火力・原子力発電プラントで使われるガスタービンの軸受の開発やシールの開発に伴う要素試験を行っています。私が主に担当する業務は、試験で使用する供試体の形状について三次元形状測定機を用い測定・データ解析する事です。最先端機器を取り扱うため、配属後は覚えることが多く大変でしたが、指導員の先輩より作業の目的からアウトプットのイメージまで丁寧に教えて頂き、今ではスムーズに進めることが出来ていると思います。また、試行錯誤して複雑な形状の測定に成功した時には確かな手応えを感じています。今後は担当業務の幅を広げるとともに、社内外の方々から「笠原さんに任せておけば大丈夫！」と信頼される試験のエキスパートになることが目標です。当社は男女ともに活躍できる環境が整っているので、将来は家庭と仕事を両立したい方も安心して働けると思います。

「新しい技術に触れたい、世の中に不可欠なモノづくりに携わりたい方ならきっと仕事を楽しめる。技術者として成長できる環境です！」と定永さん（右）と笠原さん（左）。

【定永　翔太：2018年入社／ターボ燃焼・伝熱グループ　ターボ燃焼チーム】
私が所属するチームでは火力発電プラントで使用するガスタービンの開発に伴う計測、検証試験を行っており、私は主にガスタービンの燃焼器を担当しています。三菱重工で新たに開発または改良された試作品の性能をさまざまな計測・実験を通じて検証するのが私の仕事で、このデータをもとに製品化するのか、さらなる改良を進めるのかが判断される重要な役割を担っています。

今、世界では非効率な火力発電からクリーンで高効率な火力発電へのシフトが進んでおり、そこに貢献しているのが三菱重工、そして当社です。技術者として常に最先端の技術に触れられる喜びはもちろん、自分の仕事が国内外で役に立ち、持続可能な未来をつくる一翼を担えるのが大きなやりがいです。短期間に次々と検証を行い、必要とされるデータを抽出するのは簡単ではないですが、私はむしろハードルが高いからこそ面白いと感じています。これからも現状に満足することなく技術者としてさらなる高みを目指すとともに、三菱重工の方々から認められる人材になりたいと思っています。

【笠原　璃子：2020年入社／構造・振動グループ】
私が所属するチームでは、火力・原子力発電プラントで使われるガスタービンの軸受の開発やシールの開発に伴う要素試験を行っています。
私が主に担当する業務は、試験で使用する供試体の形状について三次元形状測定機を用い測定・データ解析する事です。

最先端機器を取り扱うため、配属後は覚えることが多く大変でしたが、
指導員の先輩より作業の目的からアウトプットのイメージまで丁寧に教えて頂き、今ではスムーズに進めることが出来ていると思います。
また、試行錯誤して複雑な形状の測定に成功した時には確かな手応えを感じています。
今後は担当業務の幅を広げるとともに、社内外の方々から「笠原さんに任せておけば大丈夫！」と信頼される試験のエキスパートになることが目標です。

当社は男女ともに活躍できる環境が整っているので、将来は家庭と仕事を両立したい方も安心して働けると思います。

会社データ

プロフィール	当社は三菱重工及び三菱重工グループ会社の技術と製品開発を支援する三菱重工業(株)シェアードテクノロジー部門直轄のエンジニアリング会社です。三菱重工の最先端技術分野に携わり、深海から陸上・宇宙まで多岐にわたる開発に実験・解析、制御、知財調査、市場調査など幅広い技術で多様なニーズにお応えする技術集団で、一人ひとりがやりがいを持って働いています。これまで、入社3年目には仕事の取りまとめ役に抜擢された社員もおり、積極的な技術者は年齢に関係なく、若い人も活躍できる風土があります。また、当社は社員の物心両面の幸福を追求し、共に成長と発展を目指します。メリハリのある働き方で自身の健康を第一に家族・友人などとの充実した時間、自己啓発のための時間をもてる豊かな生活ができる様、共にワーク・ライフ・バランスに取組んで参りましょう。会社選びはみなさんの将来のドアを開ける第一歩です。是非、当社で三菱重工の幅広い最先端技術分野に携わり、一緒に世の中に役立つ仕事をしていきませんか。
事業内容	▽環境・化学装置（環境測定、反応解析、プロセス設計・製作、化学装置製作、計装設計） ▽機械・プラント設備（機構設計、機械設備設計・製作、試運転・指導、性能計測・評価） ▽構造物・プラント診断（構造材料の余寿命診断、構造物の現地計測、構造解析） ▽火力・原子力発電機器（要素解析、実験機設計・製作、実験、計測、検査） ▽制御・システム（運転・監視支援システム、シミュレータ、データ処理設備製作） ▽メカトロニクス製品（検査装置の設計・製作、ロボットの設計・製作、自動化設備の設計） ▽コンサルティング（産業技術動向、製品動向、市場環境動向）

プロフィール

当社は三菱重工及び三菱重工グループ会社の技術と製品開発を支援する三菱重工業(株)シェアードテクノロジー部門直轄のエンジニアリング会社です。三菱重工の最先端技術分野に携わり、深海から陸上・宇宙まで多岐にわたる開発に実験・解析、制御、知財調査、市場調査など幅広い技術で多様なニーズにお応えする技術集団で、一人ひとりがやりがいを持って働いています。

これまで、入社3年目には仕事の取りまとめ役に抜擢された社員もおり、積極的な技術者は年齢に関係なく、若い人も活躍できる風土があります。また、当社は社員の物心両面の幸福を追求し、共に成長と発展を目指します。メリハリのある働き方で自身の健康を第一に家族・友人などとの充実した時間、自己啓発のための時間をもてる豊かな生活ができる様、共にワーク・ライフ・バランスに取組んで参りましょう。

会社選びはみなさんの将来のドアを開ける第一歩です。
是非、当社で三菱重工の幅広い最先端技術分野に携わり、一緒に世の中に役立つ仕事をしていきませんか。

事業内容

▽環境・化学装置
（環境測定、反応解析、プロセス設計・製作、化学装置製作、計装設計）

▽機械・プラント設備
（機構設計、機械設備設計・製作、試運転・指導、性能計測・評価）

▽構造物・プラント診断
（構造材料の余寿命診断、構造物の現地計測、構造解析）

▽火力・原子力発電機器
（要素解析、実験機設計・製作、実験、計測、検査）

▽制御・システム
（運転・監視支援システム、シミュレータ、データ処理設備製作）

▽メカトロニクス製品
（検査装置の設計・製作、ロボットの設計・製作、自動化設備の設計）

▽コンサルティング
（産業技術動向、製品動向、市場環境動向）

本社郵便番号	676-8686
本社所在地	兵庫県高砂市荒井町新浜2-1-1
本社電話番号	079-445-6786
設立	1970年8月20日
資本金	1億円
従業員	631名(2024年4月現在)
売上高	92億円（2024年3月）
事業所	▽本社　技術統括室、内部統制室、総務部、ＩＴサービスセンター、BPS部 ▽長崎支社　第一技術部、第二技術部、業務サービスグループ ▽高砂支社　第一技術部、第二技術部、広島技術部
株主構成	三菱重工業(株)　100％
主な取引先	三菱重工業(株)
沿革	1962年11月1日創業 1968年4月21日 (有)菱明技研発足 1970年8月20日菱明技研(株)設立 1973年12月20日三菱重工業(株)100%資本出資となる 2006年4月1日菱日エンジニアリング(株)の研究開発、技術情報事業を吸収分割し、MHIソリューションテクノロジーズ(株)に社名変更 2007年4月1日三原菱重エンジニアリング(株)の実験研究事業を吸収分割する 2008年1月1日高菱エンジニアリング(株)の実験研究事業を吸収分割する 2016年1月1日長菱エンジニアリング(株)と合併

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 22.2年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 24.7時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 18.4日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	15名	2名	17名
取得者	7名	2名	9名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

46.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.0%
  （209名中23名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり【階層別研修】新入社員研修、若手社員研修、中堅社員研修など【テーマ別研修】・仕事基礎力　・プレゼンテーション　・ロジカルシンキング　・問題解決力　・リーダーシップ　・コミュニケーション　・英語教育
自己啓発支援制度	制度あり各種資格（各専門資格・英語など）取得への支援。通信教育・オンライン学習の受講支援。必要な資格を取得する場合は、業務扱いとして会社費用で受講。対象資格を取得した社員には報奨金が支給。社員皆さんの主体的な『学び・スキルアップ』を支援するため、従来の通信教育に加えて新たに３つの自己啓発支援制度を導入！！・Ｕｄｅｍｙ　ｂｕｓｉｎｅｓｓ【オンライン動画学習サービス】・ｇｏＦＬＵＥＮＴ【オンライン語学総合学習プログラム】・Ｆｌｉｅｒ【本の要約サービス】
メンター制度	制度あり実務を通じた人材育成。上司や先輩社員をはじめとして職場全体での育成を行います。入社後3年間は指導員が教育計画を作成し、OJTによる指導を行います。業務知識だけでなく、会社生活で必要な事をトータルでサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度あり・キャリアデザイン面談中長期的に目指す姿（キャリアビジョン）について上司とすり合わせを行い、目指す姿に向けたアクションを明確します。・パフォーマンス面談短期的な目標設定および評価の実施です。その過程の中で仕事への意欲を高め、自身を成長させていきます。
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪産業大学、岡山大学、岡山理科大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、近畿大学、神戸大学、佐賀大学、芝浦工業大学、島根大学、摂南大学、崇城大学、東京大学、東京工業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、長崎大学、長崎総合科学大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、兵庫県立大学、広島大学、広島工業大学、広島国際大学、広島市立大学、福井工業大学、北海道大学、山口大学、横浜国立大学、早稲田大学＜大学＞青山学院大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山理科大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、北見工業大学、岐阜大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、久留米大学、久留米工業大学、工学院大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、埼玉大学、佐賀大学、産業医科大学、静岡大学、順天堂大学、信州大学、摂南大学、専修大学、園田学園女子大学、第一工業大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京家政学院大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北大学、長崎大学、長崎総合科学大学、名古屋芸術大学、新潟大学、西日本工業大学、日本大学、日本文理大学、兵庫県立大学、広島大学、広島工業大学、広島国際大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島市立大学、福井工業大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡工業大学、法政大学、三重大学、宮崎大学、武庫川女子大学、明治学院大学、安田女子大学、山口大学、琉球大学、龍谷大学、麗澤大学、和歌山大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞佐世保工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、熊本高等専門学校、大分工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、香川高等専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、有明工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　 2024年　2025年(予) ------------------------------------------------------- 院卒　　 1名　　　1名　　　3名大卒　　　2名　　　 4名　　　7名高専卒　　2名　　　－　　　4名
採用実績（学部・学科）	（学部）理工学部、工学部、理学部、農学部、電気通信学部、総合理工学部、材料工学部、機械工学部、生産工学部、情報科学部、九州工学部、海洋学部、環境科学部、商船学部、総合科学部、生物生産学部、先端技術科学教育部、法学部、文学部、美術学部、体育学部、人文学部、人間科学部、商学部、産業保健学部、国際文化学部、経済学部、教養学部、外国語学部（学科）理学部物理学科、物理学科、物質工学科、電子制御工学科、電子工学科、電子機械工学科、電気工学科、通信情報学科、知能機械工学科、生物応用化学科、電気電子工学科、数理学科、情報通信エレクトロニクス工学科、情報処理学科、情報計数学科、システム工学科、材料工学科、材料システム工学科、航空宇宙工学科、工業化学工学科、工業化学科、電子情報学科、機械工学科、機械システム工学科、応用化学工学科、交通機械工学科、金属材料工学科、金属工学科、機械システム工学科、環境工学科、化学工学科、応用物理学科、応用物質科学科、応用数学科、メカトロニクス学科、総合農業科学科、日本文化学科、土木工学科、生活科学科、国文学科、建設工学科、家政学科、英文学科、英語英米文学科、ゲーム制作学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	4名	1名	5名
2023年	5名	0名	5名
2022年	5名	0名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	5名	0名	100%
2023年	5名	0名	100%
2022年	5名	0名	100%

先輩情報

やりたいことを仕事に: 森口拓

2022年入社

20歳

米子工業高等専門学校

電子制御工学科

第二技術部　ターボ燃焼・伝熱グループ　ターボ燃焼チーム

発電用ガスタービン要素試験

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp204882/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
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