日鉄パイプライン＆エンジニアリング(株)

大学では電気電子工学を専攻し、家族が水道関係の仕事をしていることから社会インフラに興味を持つようになりました。数ある企業の中でも当社を選んだ理由は「人の良さ」。選考中、当時の人事担当者がこまめにコミュニケーションを取り、学生一人ひとりに寄り添ってくれる姿勢に感動。こんな温かい社風の会社で働きたいと思い入社を決めました。

入社後、5か月間の新入社員研修では、エネルギーパイプライン・水道・プラントの各部門の理解を深め、設計の基本やCADの使い方を学びました。研修の後半には建設現場を見学でき、座学で習得したことがリアルに分かった有意義な時間でした。見学後、それぞれの現場についてみんなで情報を共有し、とても勉強になりました。研修で印象的だったのは、グループワーク。学生時代はコロナ禍だったため、同期で集まって話す機会がほとんどなく、同年代との意見交換はとても新鮮でした。

その後、9月に現在の資源・エネルギー事業部の電気・計装設計室に配属。「設計するならまずは現場」というのが現部署の教育方針で、部署独自の研修として3か月間の現場研修が始まりました。本社に戻ってからは、詳細な設計のやり方など基本的なことを教わった後に実務がスタート。コーチャーや上司の指導とサポートのもと、図面の修正などに専念し、まずは設計に慣れることに注力しました。

設計は、2年目から本格的に取り組むようになりました。LPG（液化石油ガス）の貯蔵タンクを増設する案件では、タンク内や配管に取り付ける測定器の選定や配線、雷対策など多様な経験ができ、加えて自分からお客さまや他の設計担当者とコミュニケーションを取る機会が増えました。設計では、案件によって仕様や条件というのが全く異なるため、難しさを痛感。実際に自分の設計が現場で形になったのを見た時はやりがいを感じますし、自分の設計が社会に貢献できていると思うと誇らしい気持ちになります。

当社は入社前から感じていたとおり、温かい会社でファミリー感のある社風。先輩は気軽に声をかけてくれ、業務以外のことでも気にかけてくれます。個人的に同期は友人と思ってますし、研修で5か月間も一緒に過ごしたので仲間意識が強く、今も定期的に集まっています。これからも大切にしていきたいつながりです。今後の目標はもっと知識を蓄えること。視野を広げて、自分の可能性を広げていきたいです！
（J.N.さん）

大学では環境工学を専攻し、土木など幅広く学んでいました。当社に魅力を感じたのは社風です。事業内容に興味を持ったことはもちろんですが、説明会や選考で人事担当と接する中で感じた和やかな雰囲気に好感を持ち、ここで働きたいと思いました。

1年目は見て学ぶ期間。LNG（液化天然ガス）基地や地熱発電所など複数の現場に行きました。2年目になると航空機用燃料を貯蔵するタンクの建設現場へ。私は主に中間検査や外部検査員への説明、立ち会いの段取りを行いました。このプロジェクトで工事の最初から最後まで携われたことで、工事の流れを理解できたり、協力会社の方とのコミュニケーション方法を学んだり、大きな収穫となりました。3年目も1年間一つの現場に携わり、それまで安全管理・品質管理が多かったところ、工程管理も少しずつ任されるようになりました。

大きく変化したのは4年目の時で、1年かけてタンクの設計を行うことに。前々から設計に興味があると上司に伝えていたことに加え、タンク事業を担う若手を育てたいという会社の意向もあり、私が選ばれたのです。当時のミッションは建設現場で組み立てる球形タンクの設計で、高さ20mにもおよぶ大きなもの。設計は初めてでしたが、指導担当の先輩に教わりながら進めていきました。図面ができたらすぐに着工できるわけではなく、外部機関の審査に合格してから工事に移ります。そのため、申請業務なども行い、プロジェクトの全体像を理解できました。

翌年に再び施工管理へ。自分が設計したタンクの現場に入り、途中から工事全体を見る工事主任になりました。所長と協力会社の間にはいる立場だったので苦労することも多々ありましたが、自分が設計したものが完成した時の達成感は格別でした。その後もさまざまな現場を経験し、現在は設計と施工管理以外にも、溶接などの技術開発にも携わっています。

これまでジョブローテーションや多様な経験を積めているのは、当社の特徴でもある「キャリアアッププログラム」があるからこそ。入社8年目まで社員が段階的に成長できるように、一人ひとりに合わせた育成で知識・技術力を高めていきます。実際に、自分の知見や技術力などの幅が広がり、技術者としてレベルアップできたと感じています。タンク事業の後継者として一から教えてもらったので、将来的には事業を引っ張っていける存在になることが今後の目標です！
（Y.T.さん）

就職活動ではプラント業界に絞って行いました。当時は、面接に行くと「大丈夫？」など業界のイメージから心配の声もありましたが、当社は選考を進めていく中で自分と相性が良いと感じ、ここで働きたいと思い入社しました。

現在は配管設計を務めています。私が主に設計したのは、天然ガス田などから天然ガスを運ぶ高圧パイプラインから分岐するプラント内のガス配管です。その詳細設計やレイアウト検討、強度計算を行っています。設計のプロ意識が高まったのは2年目の時。自分が描いた図面が形になる過程を知るために、3か月ほど現場に入りました。現場では配管だけではなく、電気やプロセス機器などについても細かい説明を求められます。当時は分からないことが多かったのでしっかりと答えられず、よくお叱りを受けていました。言い返せず悔しい思いをしましたが、この経験を機に知識を広げ、現場側が困らないような図面を描くことを心掛けています。

印象に残っているのは、5年目に行った消火水ラインの解析です。ここでいう解析とは、配管内部流体の状態を評価し、氷点下で水が凍結しないために、流体の動きがどの程度必要かを導き出すこと。冬場になると配管内部の消火水が凍結するため、それを回避するにはどれくらいの水をどのポイントから流せば良いのか検討してほしいとご依頼をいただきました。お客さま先に伺ってヒアリングを基に提案し、実際に運用してもらうと無事に成功。翌年にお客さまから「今年も大丈夫でした」とご連絡をいただき、嬉しかったことを覚えています。

一方で難しかったのは、最近携わったLNGの貯蔵タンク間にあるLNGポンプと配管の取り替え工事。LNGポンプへの荷重を考慮しながら配管のルートを決めなくてはならず、とても苦労しました。配管は周辺設備や他の設計要素を考慮して設計するため難しい部分もありますが、だからこそプロジェクトの全体像を把握できる面白さがあります。また、基本的にチームで取り組むので、みんなで乗り越えた時は大きなやりがいを感じます。

配属当初と比べると現場の人とも対等に話せるようになり、トラブルが起きても慌てずに対応することができています。自分の引き出しが増え、対応力が培われたと実感しています。年次的にマネジメントをする立場になりますが、まだしばらくは配管設計を追求して、スペシャリストとして活躍することが当面の目標ですね！
（Y.M.さん）