最終更新日:2025/4/11

マンパワーグループ(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • 専門コンサルティング
  • コンサルティングファーム
  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • サービス(その他)

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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営業現場を裏側から支える責任のある仕事です。(配属を想定している部門…財務・給与厚生・保険・サポートデスク・請求に関わる部署他)
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入社後、5カ月間の営業研修を行ったのち、コーポレート部門へ配属となります。詳細は説明会でご説明します!

募集コース

コース名
  • 職種限定募集:事務・管理系
【総合職】コーポレートウイング(初期配属職種選択型採用)
入社から2年間、コーポレート部門での勤務が確定となる採用です。
※コーポレート部門内で配置転換の可能性があります。
※3年目以降は他職種への配置転換・異動の可能性があります。
雇用形態
  • 正社員
配属職種 総合職(コーポレートウイング)

入社から2年間(*注1)は、コーポレート部門(*注2)での勤務が確定となる採用です。ただし、コーポレート部門内で、配置転換の可能性があります。また、3年目以降は、他職種への配置転換・異動の可能性があります。
*注1:コーポレートウイングの条件の適用起算日は、4/1です。入社後に5ヵ月間の営業研修が含まれますのであらかじめご了承ください。
*注2: 配属を想定している部門…財務・給与厚生・保険・サポートデスク・請求に関わる部署他

※コーポレート部門内での初期配属部門はご希望・適性を総合的に判断の上、決定いたします。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    WEBにて実施

  2. エントリーシート提出

    随時

  3. 適性検査

  4. 面接(個別/グループ)

    1回実施予定

  5. 面接(個別/グループ)

    1回実施予定

  6. 面接(個別/グループ)

    1回実施予定

  7. 筆記試験

  8. 内々定

募集コースの選択方法 ご希望のコースの会社説明会へご参加ください。
コースにより選考フローが異なりますのでご注意をお願いいたします。
選考方法 エントリーシート・面接・適性検査
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接あり

提出書類 履歴書(写真貼付)
※最終面接の際にご持参いただきます。
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 既卒者

2026年3月卒業予定者および就業経験のない方で、2026年4月入社が可能な方

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 総合職(営業職採用)との並行エントリーはご遠慮ください。
※総合職としての採用になりますので、職種(営業職orコーポレートウイング)に関わらず、同一年度の選考参加は1回のみとさせていただいております。
※同年度内の再応募不可となります。過去に弊社選考へご参加されていた場合、ご参加はご遠慮ください。
募集の特徴
  • 総合職採用
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

説明会・選考にて交通費支給あり 当社指定会場にて最終面接にご参加いただく場合、交通費の支給をさせていただきます。
※当社規定に基づく
個人情報取扱(1/2) 【採用応募者個人情報取扱】
マンパワーグループ株式会社(以下「当社」という)は、個人情報を取得及び利用する上で以下の事項を遵守し、個人情報保護に関する法令/規範及び当社の個人情報保護方針並びに関連する規定を遵守し適切に取得、利用及び管理します。

1.個人情報の利用目的
当社は、当社に勤務する正社員及び契約社員等の従業員の採用選考に関する案内・連絡、採用選考、経費精算、内定者に対する入社手続きの案内、就職活動状況の把握及びこれらに準ずる業務の遂行の目的で、必要な範囲において個人情報を取得いたします。

2.個人情報提供の任意性
個人情報の提供は任意によるものですが、十分な個人情報を提供いただけない場合には、1の利用目的を達成できないことがあります。

3.個人情報の委託
当社で定める個人情報保護の基準を満たした企業に、1の利用目的の範囲内において個人情報を委託する場合があります。

4.個人情報の第三者提供
個人情報は以下に該当する場合を除き、本人の同意なく第三者に提供することはありません。
(1)予め、ご本人に必要事項を明示又は通知し同意を得ているとき
(2)法令に基づく場合
(3)人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき。
(4)公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき。
(5)国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき。
個人情報取扱(2/2) 5.個人情報の海外移転
当社は、当社で定める個人情報保護の基準を満たした外国にある第三者である親会社のManpowerGroup Inc.(アメリカ合衆国)に対し、1の利用目的の範囲内において個人情報を委託します。なお、親会社のサーバーは以下の外国に置かれています。
(1)アメリカ合衆国
(2)フランス
(3)シンガポール
この場合、当社は、法令の要求に従い、個人情報が十分に保護されることを確実にするための適切な保護措置(契約上の確約等)を講じた上で移転を行います。この措置の内容について確認されたい場合は、「7.」に従ってご請求ください。
なお、以下コーポレートサイトにも掲載しておりますので、ご参照ください。
「個人情報の取扱いについて」 https://www.manpowergroup.jp/security-policy/personal/

6.個人情報の削除
採用選考の応募の段階から入社までの期間に取得した個人情報は、法令において定めがあるもの以外は、取得後3年を経過した時点で削除いたします。

7.開示対象個人情報の開示等
当社が保有する保有個人データについて、利用目的の通知・開示又は利用の停止・消去又は第三者への提供の停止を請求すること及び開示の結果、個人情報の訂正・追加・削除を請求すること(以下、「開示等の請求」といいます。)ができます。また、当社では、開示等の請求を受け付けた場合は、手続き等について本人にお知らせし、合理的な範囲で適切かつ迅速に対応させていただきます。お問い合わせの窓口は下記の連絡先において対応いたします。
※電磁的手続きによる開示等をご希望の方は、その旨お申し出ください。原則としてご希望に沿って対応いたします。

8.個人情報に関するお問い合わせ
個人情報に関する開示等の請求及び苦情相談に関しては、下記の連絡先へお問い合わせください。
問い合わせ窓口:人事総務本部長 045-227-4402

マンパワーグループ株式会社
個人情報保護管理者
執行役員 リーガル&コンプライアンス部長
「職種選択型採用」実施中 総合職(営業職)と総合職(コーポレートウイング)2つの選考を実施いたします。それぞれの詳細については、会社説明会でご説明いたしますので、ご興味のあるコースの説明会へご参加ください。

□■「コーポレートウイング」とは■□
入社から2年間(*注1)は、コーポレート部門(*注2)での勤務が確定となる採用です。ただし、コーポレート部門内で、配置転換の可能性があります。また、3年目以降は、他職種への配置転換・異動の可能性があります。
*注1:コーポレートウイングの条件の適用起算日は、4/1です。入社後に5ヵ月間の営業研修が含まれますのであらかじめご了承ください。
*注2: 配属を想定している部門…財務・給与厚生・保険・サポートデスク・請求に関わる部署他

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

総合職(コーポレートウイング)

(月給)200,300円

186,300円

14,000円

■4月・・・人事研修
支給総額:200,300円(内訳:基本給:186,300円、住宅手当:14,000円)
■5月~9月・・・営業研修
支給総額:250,300円(内訳:基本給:186,300円、営業職務手当:50,000円、住宅手当:14,000円)
※営業職務手当について:営業部門にて研修を行う間は営業職務手当を支給いたします。
(詳細:固定残業代として30,000円/16.88時間相当、職務手当として20,000円)
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
■10月以降・・・コーポレート部門配属
支給総額:200,300円(内訳:基本給:186,300円、住宅手当:14,000円)
※住宅手当:お住まい形態に関わらず全員支給

  • 試用期間あり

3カ月間

  • 固定残業制度なし

営業部門にて研修を行う間は営業職務手当を支給いたします。
(営業手当内訳:固定残業代として30,000円/16.88時間相当、職務手当として20,000円)
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

諸手当 ◆通勤手当(当社規定による)
◆時間外手当
◆住宅手当
◆営業職務手当(営業部門配属時のみ)
昇給 年1回(年度評価により昇給の機会あり)
賞与 年2回(6月・12月)
※試用期間中は支給対象外
年間休日数 120日
休日休暇 ◆週休2日制(土・日)
※土・日曜出社の場合、平日に振替休日取得
◆祝日
◆年末年始(12/29~1/3)
◆有給休暇(初年度10日)
◆産前産後・育児休暇
◆介護休暇
◆積立休暇 等
待遇・福利厚生・社内制度

<保険>
◆健康保険
◆厚生年金保険
◆雇用保険
◆労災保険

<福利厚生>
◆確定拠出年金制度
◆健康診断
◆借上社宅制度
◆フレックスタイム制 等

  • 年間休日120日以上
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 対面の研修あり
  • フレックス制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙
屋内禁煙

勤務地
  • 神奈川

□■「コーポレートウイング」採用実施中■□
コーポレートウイングとは、入社から2年間(*注1)は、コーポレート部門(*注2)での勤務が確定となる採用です。ただし、コーポレート部門内で、配置転換の可能性があります。また、3年目以降は、他職種への配置転換・異動の可能性があります。
*注1:コーポレートウイングの条件の適用起算日は、4/1です。入社後に5ヵ月間の営業研修が含まれますのであらかじめご了承ください。
*注2: 配属を想定している部門…財務・給与厚生・保険・サポートデスク・請求に関わる部署他

□■勤務地について■□
4月:都内オフィスまたは外部会場(会場未定)
5~9月:首都圏エリア内の営業支店(勤務場所は入社後に確定)
10月以降:横浜みなとみらいオフィス
(住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1 横浜ランドマークタワー 36F)

※オフィス移転等の事情により変更の可能性がございます。
※募集人数の上限に達した場合、募集終了になる可能性があります。予めご了承ください。

勤務時間
  • 9:00~18:00(休憩:60分)
    ※標準労働時間1日8時間
    ※フレックスタイム制(コアタイムなし)

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
  • リクルーター制度あり

問合せ先

問合せ先 マンパワーグループ(株)
組織開発部 採用課/新卒採用担当
〒 220-8136
横浜市西区みなとみらい 2-2-1 横浜ランドマークタワー 36階
電話番号: 0120-813-855(直通)
URL http://www.manpowergroup.jp/
E-MAIL general-2@manpowergroup.jp

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