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最終更新日:2025/4/11
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入社後は各店舗への配属となります。店頭での接客のほか、店内のレイアウト変更、在庫管理、スタッフ育成など店舗運営に関わる幅広い業務を担当します。店舗では一人ひとりに先輩社員が付くOJT制度があります。個々のスキルや習得スピードに応じて成長をサポートするため、販売未経験の方でも安心して入社していただけます。<キャリアアップについて>やる気次第で、年齢・社歴に関係なく、店長、エリアマネージャー、チーフマネージャーにキャリアアップも可能。適性に応じて、プレスや商品企画、ECスタッフといった本社スタッフなどさまざまなキャリアプランを描くことができます。*キャリアアップ例●販売職→副店長→店長●販売職→副店長→店長→エリアマネージャー→チーフマネージャー●販売職→副店長→店長→MD職●販売職→副店長→店長→プレス職●販売職→副店長→店長→品質管理職●販売職→副店長→店長→店舗開発
会社説明会
対面/WEBにて実施
エントリーシート提出
随時
面接(個別)
1回実施予定
適性検査
内々定
総合職(首都圏・その他周辺)
(月給)230,000円
206,000円
24,000円
総合職(関西・東海)
(月給)225,000円
202,000円
23,000円
総合職(その他)
(月給)220,000円
192,000円
28,000円
新卒採用実績なし。初任給は2025年4月以降予定額。 (2025.4月以降)・固定残業代(下記参照)・総合職手当(一律)10,000円・首都圏・その他周辺のみエリア手当5,000円 (首都圏・その他周辺とは東京・神奈川・千葉・埼玉)
3ヶ月(条件・給与変更なし)
(2025.4月以降)首都圏・その他周辺固定残業代9,000円(5時間分)※上記を超える残業時間が発生した場合は追加で残業代を支給いたします。関西・東海固定残業代13,000円(8時間分)※上記を超える残業時間が発生した場合は追加で残業代を支給いたします。その他固定残業代18,000円(12時間)※上記を超える残業時間が発生した場合は追加で残業代を支給いたします。
<福利厚生>・各種社会保険・社員割引制度・退職金制度(入社5年後より支給)・定期健康診断<休暇>・年次有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・産前特別休暇・産休/育休制度・時短勤務制度(小学校3年生まで利用可)
勤務地の規定によって異なります。
シフト制