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最終更新日：2025/3/25
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総務部または工務部のいずれかで、組織や事業の維持・運営をマネジメント、業務改善や制度整備を通じて、社員によりよい環境を提供します。《具体的には》・総務事務〇経理、人事、労務管理〇来客対応、一般事務ほか・工務事務（工務部における施工管理補助）〇役所への申請業務〇製図補助（CADオペレーション）〇契約書、見積書、図面・報告書の作成、請求処理ほか先輩社員の手厚い指導・サポートを受けながら様々な業務を経験し、事務部門のリーダーを目指していただきます《入社後の流れ》(全職種共通)入社～：座学研修５月～：各部署でのローテーション研修(数ヶ月) ※各部門・現場で実際の業務を見学・体験し（各約2週間）、適性・希望に応じたキャリアを目指すことができます研修後：各配属先でのOJTを通じて、実務スキルを修得・研鑽※2年目以降も、各専門研修や階層別研修、資格取得支援制度（勤務時間内での勉強会実施や、受験料補助・資格手当て等の支給あり）などを整備しています《キャリアプラン》〇総務事務・１年目 新入社員 23歳 簡易な経理業務、仕訳、受付対応、郵便物の仕分けなどの一般事務業務を行います・2～4年目 売上処理、支払い請求処理 24～26歳 最初のうちは先輩社員の補助として業務を覚えていき、徐々に一人でできる業務を増やしていきます・5～10年目 労務管理（給与計算など） 27～32歳 労務管理に加え決算関連業務や、社内全体の生産性向上に向けた提案なども行います・11年目 総務部主任 33歳 部門の主任として、部門計画の進捗管理や、部下の育成を行います〇工務事務・１年目 新入社員 23歳 小規模物件の申請業務や、工事現場に関する書類作成、役所への外用業務を行い補助業務の基礎を学びます ・2～4年目 24～26歳 １年目の業務に加え、中規模物件から小型商業施設などの申請業務を習得していきます ・5～10年目 27～29歳 施工管理補助業務として、測量や現地調査、見積作成の知識も習得していきます また、後輩指導なども徐々に行っていきます ・11年目 工務事務部門主任 33歳 部門の主任として、部門計画の進捗管理や、部下の育成を行います
会社説明会
WEBにて実施
エントリーシート提出
随時
適正検査（WEB）
一次面接（WEB）
最終面接（対面）
内々定
大学卒・大学院了（グループ共通）
（月給）200,000円
200,000円
高専卒・専修卒・短大卒（グループ共通）
（月給）190,000円
190,000円
試用期間3カ月、条件変動なし（各社共通）
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、確定拠出年金401K、 中小企業退職金共済、財形貯蓄、島根県東部勤労者共済会 退職金制度あり（勤続3年以上） 社員表彰、社員旅行、社内懇親会、ボランティア活動、野球部活動等あり、誕生日プレゼント
【学部不問／要普免（一部AT限定可）】新人研修を通じて希望・適性を確認し、「イマックス株式会社」または「株式会社オンチョウ」の各部門に配属。将来的な管理職・幹部候補としての活躍に期待しています。
お昼休憩が1時間、10時と15時に10分間の休憩時間を設けています。
