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最終更新日:2025/3/1
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・企業/団体向け自社商品営業自社商品の新規市場の開拓から、お客様の課題やニーズまたは顧客自身も気づいていない潜在的問題を掘り起こし、問題解決につながるソリューションに向けてご提案いただきます。・教育機関向け自社商品営業地方自治体様の学校(小・中・高等学校など)や教育委員会、私立学校などのお客様のニーズに合わせて、学習活動ソフトウェアを中心に複数のプロダクトを組み合わせてご提案いただきます。・法人向けソフトウェア開発プロジェクト受注営業メーカー様が進めているさまざまな開発プロジェクトに対し、弊社が得意とする技術領域や開発ノウハウを提案。エンジニアとともに新しい技術領域への足掛かりを作ってもらい、プロジェクトを円滑に進めるためのフォローをしていただきます。・請負・派遣ソフトウェア開発営業弊社のソフトウェア開発事業にご協力いただいているパートナー様の対応窓口となる営業です。パートナー先の開拓と交渉をベースに、エンジニアの人選や現場との橋渡し(面談調整、顧客折衝)を担当していただきます。
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会社説明会
WEBにて実施
エントリーシート提出
随時
面接(個別)
複数回実施予定
内々定
1.マイナビよりエントリー ↓ 2.WEB会社説明会 ↓ 3.選考・採用担当による面接・現場面接・最終面接 等※来社形式またはオンラインで実施予定です。※時期、希望職種により変更となる事がございます。 ※上記採用フローのいずれかのタイミングで、適性検査を実施いたします。 ↓ 4.選考合格
2026年3月卒業見込みの方
文理不問
(2024年04月実績)
大学院博士課程卒
(月給)315,000円
315,000円
大学院卒
(月給)288,000円
288,000円
大学卒(6年制)
大学卒(4年制)・専門卒(4年制)
(月給)270,000円
270,000円
専門卒(3年制)
(月給)261,000円
261,000円
短大・専門(2年制)・高専卒
(月給)252,000円
252,000円
※4年制の専門学校を卒業し、高度専門士の資格を有している場合も、専門卒(4年制)と同様になります。※いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお、一人暮らしの場合は住宅手当が21,500円となります。※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。
期間:3カ月間(この期間は有給休暇の支給なし)
各種保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 など福利厚生:表彰制度、資格取得支援制度、育児休業・介護休業、財形貯蓄制度、借り上げ社宅、赴任旅費支給、退職金制度、バースデー休暇、誕生日祝い金、出産祝金、定時退社日、企業年金基金■社内制度社員のモチベーション向上へ、実力主義の給与体系・評価制度を導入・360度評価制度:多角的な視点から人事評価が行えるように、 業務で関わりがある他部署の社員や同部署の後輩など、 直属の上司以外の社員からの評価を査定の参考にする 360度評価制度を導入しています。・インセンティブ制度:日常の働きぶりから評価に値する社員を都度推薦し、 当月給与に報奨を加えるインセンティブ制度を導入しています。■弊社は2021年、仕事と子育ての両立の支援に取り組む企業として、厚生労働大臣より「くるみん認定」を受けています。
屋内の受動喫煙対策:分煙(屋内喫煙所あり)喫煙可能区域での業務:無
東京・大阪・名古屋を中心に上記の都道府県に設けている弊社の事業所、またはお客様のオフィスでの勤務となります。配属チームによっては転勤のお願いをする場合もあります。
休憩45分