一般財団法人 北陸電気保安協会【北陸電力グループ】

2012年に入社し、電気設備の点検を主な業務として従事してきました。最初の1年半は一般家庭の定期調査を行い、その後の7年間はビルや工場などの高圧需要家に対し主任技術者の立場から点検・保安監督の役割を果たしてきました。2020年10月に本店の経営企画部へ異動の運びとなり、会社の事業計画・業務運営の策定に注力しています。

よく言われることなのですが、報告や相談は大切です。これが疎かになると、やがては手詰まりとなり、失敗します。相談したことによって、自分の思いとは違う方向性を示されることも多々ありますが、逆手に取れば自分では思いつかない発想を得たということです。上司や同僚、それぞれの立場にとって分かりやすい説明を心掛け、相手の持っている知識や考え方を引き出していきます。

年々、若手職員が増えており、活気づいていると思います。とはいえ、年齢や立場によらず意思疎通が活発で、仕事上の悩みを気軽に話せたり、問題意識を共有できたり、組織としてよく機能していると思います。

次の要件が該当します。
（１）学生時代に電気を専門に学び、電力関連、いわゆる強電系が自分に合っていると感じたこと
（２）就職先の名前を聞いて抱くイメージが明確に「電気」であり、広く知られていること
（３）電気主任技術者の資格を活かせること。
これら３点をスクリーニングすると、当協会が真っ先に出てくることでしょう。

既に持っている技能や長所の他に、社会に出て役立つものは何だろうかと今のうちから考えておくことはとても大切です。例えば、専門分野に詳しくても、上手に情報発信できなかったり、読解力に欠けていたりしては、スムーズに仕事をこなせません。今般、「人間力」という言葉をよく耳にしますが、一定のモチベーションを保ちつつ仕事を続けていくための秘訣は、自分を磨いていくことなのかもしれません。