最終更新日:2025/3/1

サンエポック(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • その他メーカー

基本情報

本社
大分県
資本金
1,000万円
売上高
76,915千円 (2022年4月末実績)
従業員
15名
募集人数
1~5名

「小さくてもメーカー」自動車補修業界の新しいカタチを創造します!

「小さくてもメーカー」新しいカタチを私たちと一緒に創造しませんか (2025/02/12更新)

伝言板画像

中小企業だからチャレンジできる「理想」や「夢」をカタチにする仕事・・・
私たちと一緒に創り上げていきませんか?

ご興味のある方は是非エントリーください☆

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企業のここがポイント

  • やりがい

    ユーザーの声がすぐそばに!リアルなニーズをキャッチし、より良い製品開発に直結できる環境があります。

  • 制度・働き方

    完全週休二日制で年間休日は125日、平均残業時間は月20時間以内と働きやすい環境です。

  • 戦略・ビジョン

    カーオーナー様のニーズに応えるためのネットワークを構築し、業界の発展に貢献します。

会社紹介記事

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グループ会社である株式会社アサヒの2階に事務所を構えています。
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軽自動車耐久レースのチームスポンサーしています。ドライバーをしているスタッフや統計を取るスタッフなど様々な形で楽しんでいます。

大分から新しいカタチを

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2023年度フェア出店の様子

弊社は、カーアフターマーケット(自動車補修業界)向けのソフトウェアの企画・開発・サポートを行う企業です。創業のきっかけは、弊社社長が自動車部品の卸売業(部品商)で働いていた際、より良いシステムを作り、働きやすい環境を提供したいという思いから始まりました。その思いを形にしたソフトウェアが他の部品商様にも広がり、これをきっかけに弊社が設立されました。

設立からは、経営革新計画の承認(2006年)や特許の取得(2010年)など、さまざまな挑戦を続けています。また、軽自動車耐久レースのチームスポンサーとしても活動しています。

私たちの使命は、カーオーナー様のニーズに応えるためのネットワークを構築し、業界の発展に貢献することです。成長と挑戦を共に楽しみながら、業界の未来を切り拓く仲間を募集しています。あなたもこのチャレンジに参加しませんか?

会社データ

プロフィール

弊社は、主にカーアフターマーケット(自動車補修業界)向けのソフトウエアの企画・開発・サポートを行っております。
一口にカーアフターマーケットと申しましても、一般のカーオーナー様が、自動車を購入されたときから、廃車になるまでの間に関わるすべての業種を含みますから(例えば、整備工場やガソリンスタンド、部品メーカーや部品流通卸業など)実に多岐にわたる業界です。
ひとつの車種に使われている部品の数は、およそ2万点あるといわれていますが、膨大なアイテムと商品数を取り扱う業界であるにも関わらず、カーアフターマーケット業界におけるシステムの構築という点においては、まだまだ企画・開発の余地が大いにあると私たちは考えております。

事業内容
コンピュータソフトウエア企画・開発、ソフトウエア販売・レンタル、
ハードウエア販売・レンタル、その他

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お客様の困ったから生まれる新しいIT

本社郵便番号 870-0901
本社所在地 大分市西新地2丁目6番39号
本社電話番号 097-552-5167
設立 1995年
資本金 1,000万円
従業員 15名
売上高 76,915千円 (2022年4月末実績)
主な取引先 ダイワボウ情報システム(株)

関連会社 (株)アサヒ
平均年齢 43歳
沿革
  • 平成7年
    • (有)サンエポックコーポレーション設立
  • 平成18年9月
    • 経営革新計画承認
  • 平成20年4月
    • サンエポック(株)に社名変更
  • 平成22年2月
    • 特許取得  (特許第4486165号)
      自動車部品スマートカタログシステム

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8
    2021年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 40.0%
      (5名中2名)
    • 2023年度

    年次は関係ありません。

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修 (社内、社外)
一般社員研修
拠点長研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
1on1面談 (半年1回)
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大分大学、九州産業大学、東京工科大学、日本文理大学
<短大・高専・専門学校>
IVY大分高度コンピュータ専門学校、KCS大分情報専門学校、大妻女子大学短期大学部

Hawaii Pacific University
University of Hawaii Kapiolani Community College

採用実績(人数)  2019年  2020年  2021年
------------------------------------
 1名     0名    1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 0 1
    2020年 1 0 1
    2019年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 1 1 0%
    2022年 0 0 0%
    2021年 1 0 100%

先輩情報

時代の変化に応じたカタログデータ作成
H.S
2006年入社
48歳
大分高校
普通科情報科学コース 卒業
データチーム
データ開発
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QRコード

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