最終更新日:2025/4/22

(株)グランツ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 放送
  • 人材派遣・人材紹介
  • 広告
  • 芸能・映画・音楽
  • 広告制作・Web制作

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
6億円(2024年度)
従業員
70人
募集人数
11~15名

【テレビ番組、WEb-CM、企業VP、メイキング撮影の映像制作会社】

  • My Career Boxで応募可

【WEB説明会】受付中です! (2025/02/12更新)

伝言板画像

株式会社グランツの採用ページにようこそ!
弊社はテレビ番組、企業PV、WEB-CM、メイキング撮影など
様々なジャンルの映像制作を行っている制作会社です。

オンラインにて説明会を開催しております。
また、面接時など来社いただく場合も、感染防止策を徹底の上、
ご案内させていただきます。
皆さんとお会いできる日が来ることを楽しみにしております。

弊社ではスタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。
社員の意見を聞き、その中で一番良いものを決定していくように心がけております。
例えば、社訓。
社訓とは通常、経営者が社員に守ってほしい訓示です。
しかし当社では、社員全員が会社に愛着が持てるようにと全員から意見を募り、
そして、私たちは出てきた案のすべてを組み合わせ、社訓を作成しました。
また、会社ロゴに関しましても社員から公募しました。
このように、小さなことから1つずつ、自分たちで作り上げている会社です。
我々の映像作品が1人でも多くの方に利用され、愛され、そして何より、
お客様の役に立てるよう努めています。

また、普段別々の現場で働くスタッフ同士の交流を深めるため、
定期的にグランツの日と題して様々なイベントを行っています。

会社説明会はセミナー画面よりご予約をお願いいたします。

モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 職場環境

    社内でチーム制を導入。困っている事!要望したい事!若い意見や考え方を率先して取り入れます。

会社紹介記事

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テレビ番組・WEB-CMや企業プロモーション、メイキング撮影など、幅広いジャンルの映像制作を手掛ける当社。何でも相談しあえるチームワークのよさが魅力です。
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2022年よりインターネットラジオ局『ホンマルラジオ』東京総本局の運営事業をスタート。社長もパーソナリティの一人として「伝える」大切さを熱く語っています。

大切なのは『映像が好き』な気持ち!あなたの夢・想いを当社で叶えてみませんか!!

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定期的にイベントをする事で先輩や社長と話す機会を作り悩みを抱えながらでも、前向きに仕事に取り組める環境を目指しています。若手の意見や考えを積極採用中。

◆夢を見つけ、夢を叶えられる可能性があるかも!
NHK『おはよう日本』TBS『ラヴィット!』テレビ東京『有吉ぃぃeeeee!』等
テレビ番組をはじめ、WEB-CMや企業プロモーション、メイキング撮影
など多彩な映像制作を手掛ける当社。
新たな取り組みにも果敢にチャレンジしており、
遺言をムービーで残す『つたえびと』の自社サービス開発
インターネットラジオ局『ホンマルラジオ』の東京総本局の運営
リユース品買取専門店『エコリング』のFC運営など
これまでの映像領域にとらわれない幅広いビジネスを展開しています。
事業の多角化を当社が積極的に進め理由は
「世情に左右されない強固な基盤をつくること」です。
また、自社サービスの開発やインターネットラジオの運営に関しては、
これまで培ってきた経験やノウハウ、アイデアを
当社主導型のビジネスへ活かしていきたい思いもあります。
そうした思いに共感いただける方にぜひ当社で活躍していただきたいですね。
良き仲間、良きライバルとして共に成長し、夢を叶えていきましょう!
<村上倫弘/代表取締役社長>

◆番組制作に関わり、大きな感動を味わいました!
入社して4年間担当したのは、とあるキー局の報道番組。入社したばかりの頃は、アシスタントディレクターとして、ニュース原稿の作成を手伝ったり、ライブラリー映像の使用許諾を申請したりと、まさに現場を駆け回る日々を送っていました。その中で「番組づくりに一から携わってみたい」と折にふれ周りに伝えていたところ、1年目の秋から企画コーナーを担当させてもらえることに。取材先のリサーチ、ロケの許可取り、打ち合わせ、ロケの準備や手配、現場のフォロー、ときには撮影までディレクターとしてトータルに経験することができました。
一番印象に残っているのは、入社3年目に自身が企画した番組が初めてオンエアされたときです。大きな感動を味わいましたし、「もっと良い番組を作りたい!」といった意欲がふつふつと湧いてきたのを覚えています。
現在は本社に戻り、CMやYouTube番組、映画の制作などに携わりながら次のステップを模索しています。様々なジャンルを幅広く経験しながら、自分ならではの新しい夢を見つけたいですね!
<伊瀬洋美/映像制作部/2018年新卒入社>

会社データ

プロフィール

グランツは、テレビ番組や企業VP、WEB-CM、メイキング撮影など
映像全般を取り扱っている会社です。
企画や構成の作成から撮影や編集をはじめ、
コンテンツ完成に至るまですべてを請け負っています。

事業内容
企画・演出、映像制作業務
テレビ番組や企業VP、WEB-CM、メイキング撮影等の
企画・演出や映像制作業務を承っております。
映像制作スタッフの派遣業務
映像制作現場で、人手が足りない会社様に、
弊社のスタッフを派遣しております。
本社郵便番号 160-0007
本社所在地 東京都新宿区荒木町5番地 四谷荒木町スクエア1階
本社電話番号 03-5341-4757
設立 2006年10月
資本金 1,000万円
従業員 70人
売上高 6億円(2024年度)
主な取引先 株式会社TBSテレビ、株式会社フジテレビジョン、株式会社テレビ朝日、株式会社テレビ東京他
株式会社博報堂
株式会社電通グループ
平均年齢 28
平均勤続年数 6

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 35時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (2名中1名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
社内研修
社会人としての心構えや映像業界に入って1日目からうまくやっていける方法など
この弊社独自のメソッドを受けることで、
映像業界で不安にならない困らないようになります。
社外研修
テレビ局にて実際のスタジオで疑似番組を制作してもらいます。
※不定期開催
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアコンサルタント制度を導入しており、スタッフの現状や将来の悩みをヒアリングして解決に向けて真摯に相談にのってくれます。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学泉大学、青山学院大学、大阪芸術大学、桜美林大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、京都芸術大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、札幌大谷大学、玉川大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京造形大学、南山大学、日本大学、日本文理大学、比治山大学、福岡女学院大学、法政大学、羽衣国際大学、北海道情報大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、帝塚山学院大学、大東文化大学、拓殖大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
大阪スクールオブミュージック専門学校、専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミー、音響芸術専門学校、北日本医療福祉専門学校、国際映像メディア専門学校、専門学校東京ビジュアルアーツ・アカデミー、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京俳優・映画&放送専門学校、東放学園専門学校、読売理工医療福祉専門学校、東京スクールオブミュージック&ダンス専門学校、日本工学院専門学校、日本コンピュータ専門学校

海外大学

採用実績(人数) 2024年 
大卒  8名
専門卒 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 5 6 11
    2023年 4 7 11
    2024年 3 8 11
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2022年 11 4 63.6%
    2023年 10 4 60.0%
    2024年 11 0 100%

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