最終更新日：2025/4/14

兼六建設(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 不動産
  • 不動産（管理）

基本情報

本社
石川県
資本金
8,500万円
売上高
50億7400万円（2023年度）
従業員
６０名（2025年４月1日現在）
募集人数
1～5名

【創業75年 × 若手が主役】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　受け継がれる技術と未来を創る挑戦。歴史ある建築物を、次の世代へつなぐのは君だ。

2026年4月採用　★採用エントリー受付中★　★企業説明会受付中★ （2025/04/03更新）

伝言板画像

みなさん、こんにちは！兼六建設株式会社 採用担当です。
数ある企業の中から、当社のページをご覧いただきありがとうございます！

現在、「採用エントリー受付中」　　
　　　「会社説明・企業訪問受付中」（下記日程にて実施します）

＼積極採用継続中！残り採用予定数2名！／

建築を通じて未来を創る仕事に興味のある方は、ぜひエントリーしてください！
皆さんとお会いできるのを楽しみにしています。
「歴史 × 挑戦」が融合する環境で、君のアイデアが金沢の未来を創る。
一緒に、次の世代へ誇れる建築を生み出しませんか？




【会社説明会】下記日程にて実施いたします。
・4/15(火)～19(土)　午前の部10:00～11:00 / 午後の部13:00～14:00
・4/21(月)～23(水)　午前の部10:00～11:00 / 午後の部13:00～14:00
・5/13(火)～16(金)　午前の部10:00～11:00 / 午後の部13:00～14:00


▼当社ホームページ▼
http://www.kenroku-kensetsu.co.jp/


▼当社Instagram▼
https://www.instagram.com/kenroku_kensetsu/

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    働きやすさを本気で考える会社！2024年度、育児休業の対象となった男性社員が取得してます。

  • 制度・働き方

    週2回のノー残業デーを導入、プライベートも充実！安心して働ける職場です。

  • キャリア

    成長する意欲を全力で応援！若手の挑戦を後押しする社風だから、「やってみたい」が叶う環境。

会社紹介記事

PHOTO
図面のチェックしながら、正しく施工されているか確認していきます。
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同世代が多数在籍し、色々な事を相談し合えます。

歴史と挑戦で創る、建築の力で街に新たな彩りを。

美しい自然と歴史が調和する金沢で、私たちは建設を通じて未来を創造してきました。
創業75年の兼六建設は、金沢城公園「鼠多門」をはじめ、公共施設、教育機関、医療福祉施設、商業施設など、街の景観をつくる仕事を担っています。
しかし、私たちの仕事は「建物をつくる」ことでは終わりません。
その建築物が、人々の暮らしを支え、文化をつなぎ、未来の街づくりを行うことこそが、私たちの使命です。
当社は、社員の挑戦を尊重し、一人ひとりの成長を大切にする環境を整えています。
資格取得支援制度やキャリアアップの仕組みが充実しており、「地域に貢献したい」「大きな仕事に挑戦したい」そんな想いをカタチにできる会社です。
君の未来が、この街の文化を創る。
この街の未来を、私たちとともに創り上げよう！




【兼六建設で働く上での魅力ややりがい、当社の環境を若手が語る】
■（3年目・Kさん／女性）
成長という観点では、資格取得支援は勿論、頑張りを手当として還元してくれる制度等があります。週２回ノー残業デーも設けていること、男性女性問わずの育産休取得の応援なども進めていて、キャリア・プライベート双方で個人にも向き合ってくれる環境が整っているなと感じています。

■（1年目・Kさん／男性）
会社の平均年齢は30代で、私が所属している部署は20代社員も非常に多いです。年齢が近いからこそ、会話内容や雰囲気が合ったり、大変な時には相談したりしながら支え合える環境があります。モチベーションアップや心のゆとりを持つためには同世代の存在が大きく、他には無い兼六建設ならではの魅力だと思っています。

会社データ

プロフィール

創業75年の歴史を持ちながら、社員の平均年齢は３８歳。
私たちは、伝統を大切にしつつも、若手が挑戦し、成長できる環境を整えています。
地域を代表する建築物を数多く手がけ、街の景観と文化を未来へとつなげています。
資格取得支援やキャリアサポート制度が充実しているから、「建築が好き」「地域に貢献したい」その想いがあれば、どこまでも成長できる会社です。
事業内容
・総合建設業（建築工事・土木工事の施工）
・設計業（建築設計・監理業務）
・不動産の売買・賃貸・管理及びコンサルタント業

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日本3大庭園　兼六園　鼠多門など、様々な建物の施工を通じ、安心・安全・本物を提供してきた確かな技術力が兼六建設の強みです！
本社郵便番号 920-0364
本社所在地 石川県金沢市松島2丁目20番地
本社電話番号 076ー249－2211
設立 1951年
資本金 8,500万円
従業員 ６０名（2025年４月1日現在）
売上高 50億7400万円（2023年度）
事業所 ・本社
〒920-0364
石川県金沢市松島2丁目20番地

・白山営業所
〒924－0841
石川県白山市平松町138

・能登営業所
〒926-0175
石川県七尾市和倉町ホ1-15-103
代表者 代表取締役社長　橋本　和宏
平均年齢 38歳(2025年1月現在）
※若手が活躍できる環境があります。
平均勤続年数 16年(2025年1月現在）
昇給 年1回(4月)
賞与（施工管理職） ・賞与 年2回(7月、12月)
　　※2024年実績 年合計／基本給の平均5.5カ月分
・期末賞与(業績により支給)
　　※2024年実績 基本給の平均３か月分
沿革 1951年（昭和26年）　金沢市白菊町に兼六建設株式会社を設立。初代代表取締役 藤垣 佶 就任。
1954年（昭和29年）　本社移転。（金沢市小将町）
1958年（昭和33年）　本社社屋完成。（金沢市玄蕃町「現：材木町）
1968年（昭和43年）　第二代代表取締役 橋本 外喜雄 就任。
1971年（昭和46年）　富山営業所開設。
1972年（昭和47年）　第三代代表取締役 勝田 誠一 就任。
1974年（昭和49年）　本社ビル完成（材木町）。
1990年（平成2年） 　 第四代代表取締役 橋本 和雄 就任。
1991年（平成3年） 　 創立40周年記念式典を開催。
1995年（平成7年）　 経営理念制定。
1996年（平成8年） 　 資本金8,500万円に増資。
2001年（平成13年）　本社社屋完成。（金沢市松島町に移転）創立50周年記念式典を開催。
2002年（平成14年）　地球温暖化防止実行計画（金沢市）認定。ISO 9001取得。
2004年（平成16年）　ISO 14001 認証登録（JTCCM）。
2005年（平成17年）　東京営業所および能登営業所を開設。
2006年（平成18年）　白山営業所を開設。
2016年（平成28年）　宅地建物取引業法により、宅地建物取引業者として免許取得
2020年（令和2年）　 第五代代表取締役 橋本 和宏 就任。
近年の主な受賞歴 2024年（令和6年）
　第34回金沢市優良建設工事施工業者表彰
　・金沢市立長町中学校芳斉分校・金沢市立中央小学校芳斉分校

2023年（令和5年）
　第33回金沢市優良建設工事施工業者表彰
　第46回金沢都市美文化賞
　・金沢美術工芸大学
　第30回いしかわ景観賞
　・金沢市立玉川こども図書館・金沢市公文書館
　　
2022年（令和4年）
　令和4年度 石川県土木部優良工事（知事表彰）
　・新兼六駐車場建設工事（その2・建築）
　第32回金沢市優良建設工事施工業者表彰
　第45回金沢都市美文化賞
　・金沢市立玉川こども図書館・金沢市公文書館
　
2021年（令和3年）
　令和3年度 石川県土木部優良工事（知事表彰）
　建設事業無災害表彰
　・金沢城公園整備（鼠多門）工事（建築）
　
待遇・福利厚生・社内制度 【働き方サポート】
週2回の「ノー残業デー」あり
　→ 自分の時間も大切にしながら働けます

転勤なし
　→ 地元や希望の地域で長く働けます

通勤手当あり（ガソリンカード支給）
　→ 車通勤も安心！

【生活支援制度】
家賃補助あり（会社規定該当者）
　→ 一人暮らしも安心してスタートできます

社員研修旅行は2年に1回実施（家族も参加OK）
　→ 社員同士の交流も深まります

【健康・安心サポート】
年1回の定期健康診断（全社員対象）

40歳以上は人間ドックの受診費用を全額会社負担

フィットネスクラブ利用無料
　→ 心も体もリフレッシュ！

インフルエンザ予防接種補助あり

産業医との面談制度あり（メンタルヘルスや健康相談）

【スキルアップ応援】
資格取得支援制度あり
　→ 資格取得時、費用の半額を会社がサポート！

【リフレッシュ・余暇支援】
会員制リゾートホテルの利用OK（リゾートトラスト）

映画・旅行・グルメ・ゴルフなどの割引サービスや補助券あり

【お祝い制度】
表彰・結婚・出産・子の入学・結婚記念・還暦・永年勤続など
　→ 各種お祝い金あり！

【将来も安心の制度】
育児・介護休業制度

退職金制度あり（勤続3年以上）

社員預金・財形貯蓄制度利用可

【その他のサポート】
携帯電話を入社4か月後に貸与
　→ 仕事用とプライベートを分けられます
問い合わせ 兼六建設株式会社
総務部　広報人事課　採用担当　守松　

〒920-0364　石川県金沢市松島2-20
TEL：076-249-2211
E-Mail：morimatsu086@kenroku-kensetsu.co.jp

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 18時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 8日
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    取得者 1名 0名 1名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.2%
      （58名中3名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
〇新入社員研修
　入社後1カ月間は社会人としてのビジネスマナー、施工に関する基礎知識を学びます。
　その後、実際の建設現場に配属されます。
　建設現場では、先輩社員の指導を受けながらの実地研修に移ります。
〇階層別社員研修（内部研修・外部研修）
　若手社員・中堅社員など階層別社員研修、全体研修など最低月1回は研修会を行い業務知識・人間力向上に努めています。
自己啓発支援制度 制度あり
〇資格取得に対する支援制度
　対象資格：一級建築士、一級施工管理技士等の建築関連資格、宅建士等の不動産関連資格になります。
　支援内容：合格を条件としますが資格取得に要した費用の半額を助成金として支給します。※対象　資格取得のために通った学校の授業料、受験料、登録料など（会社規定有）
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
金沢工業大学
＜大学＞
金沢工業大学、福井工業大学、芝浦工業大学、日本文理大学、名城大学、金城大学、大阪商業大学、大阪産業大学、日本大学
＜短大・高専・専門学校＞
石川工業高等専門学校、金沢科学技術大学校、東海工業専門学校金山校、金沢星稜大学女子短期大学部

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採用実績（人数） 　　　　　2025年(予)　2024年　2023年　2022年　2021年
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
大卒　　　　1名　　　1名　　　2名　　　2名　　　1名　
専門学校 　 2名　　　1名　　　1名　　　2名　　　0名
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2名 0名 2名
    2023年 3名 0名 3名
    2022年 2名 2名 4名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 2名 0名 100%
    2023年 3名 0名 100%
    2022年 4名 1名 75.0%

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