最終更新日:2025/3/25

(株)共立エンジニヤ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設コンサルタント
  • 建築設計
  • 専門コンサルティング
  • 建設
  • 環境・リサイクル

基本情報

本社
島根県
資本金
5,600万円
売上高
8億3,000万円 2023年5月31日 実績
従業員
74名
募集人数
1~5名

ICT、BIM/CIMの「先進技術」で町づくりを調査・設計・プランニングする総合建設コンサルタントです。

採用担当者からの伝言板 (2025/02/12更新)

伝言板画像

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 職場環境

    清潔でバリアフリ-で風通しの良い職場環境

  • 制度・働き方

    福利厚生を充実し、WLBの推進、働き方改革を実践しています。

  • 技術・研究

    常に業界をリードする新しい技術の習得に励み、BIM/CIMでは県内トップクラスです。

会社紹介記事

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「E・Jホールディングスグループ」の一員として、安定した経営基盤のもと、島根県トップクラスの実績を誇る総合建設コンサルタントです。
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三次元計測、BIM/CIM、ドローンの先進技術を習得し、次世代の測量・設計を強みに、地域社会のインフラを守る公共事業をはじめ、宅地造成などの民間の依頼も増えています。

「土木技術」の最先端にふれながら、「100年後も残るモノ」を設計すること。

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今までの技術を伝承していき、新しい技術を習得していく。バランスの取れた組織づくりを行っています。アットホームな社風で風通しのいい会社です。(代表取締役/奥田)

▼技術の質も、働き方も変える「改革」
設立から39年を迎え、私たちは今、新たな改革を進めています。それは建設業界での産業革命ともいえる新しいテクノロジーの導入。21世紀になりIT・AI・IoTなど、さまざまな先端技術が生まれていますが、
私たちもドローンによる三次元計測(UAV)や三次元設計、水中ドローンなど、次世代の先進技術を積極的に取り入れることによって、測量や設計の効率化を図っています。
「BIM/CIM」という3次元設計を推進することにより、働き方にもゆとりが生まれ、昨今注目されている「働き方改革」も実現しています。他社に先駆けて先進テクノロジーを導入することで、かつての建設コンサルタントとは一線を画した、新たな道を当社は歩んでいるのです。

▼設計者としてのワクワクを
建物や構造物だけでなく、何か新しいモノを見ると「これはどうやってできているのだろう?」と気になってしまう。そんな方は、すでに「設計者の発想」を持っていると言えるかもしれません。
道路や橋など、町のインフラを設計するこの仕事には、50年後も100年後もモノが残っていくという他にはない醍醐味があります。おじいちゃん、おばあちゃんになっても、自分の手がけた構造物がそこにあり、
家族にも自慢ができる。そんな魅力も土木設計ならではのものです。新しい事に挑戦し続ける当社だけに、若手社員に期待しているのも、「こんな事をやりましょう!」という柔軟なアイデア。
「好奇心」や「探究心」のある方であれば、その想いをどんどん伸ばしていける環境があります。

▼地域の未来を支えること
当社では施工はしておりませんので、現場監督として現場経験を積むということはなく、入社1年目から「設計」に関わることができます。
また、2019年には本社ビルもリニューアルして、キレイなオフィスで気持ちも新たに業務に取り組んでいただけるはずです。
土木の分野は、地方でやっている事と、都心部でやっている事に技術的な差はありません。むしろ先進技術に力を入れている当社であれば、貴重な経験も積めるかもしれません。
かつて島根県は全国でも名高い土木大国でもありました。美しい海があり、湖があり、山があり、町がある。そんなふるさとの未来を支えるために。私たちは次世代の「技術」と「人」で、
社会インフラを守り続けていきます。

会社データ

プロフィール

(株)共立エンジニヤは、1985年の創立以来39年を迎えました。

 弊社にとりましてこの37年は、「現場は生きている」という認識のもとに、常に学ぶ姿勢を持って現場に駆けつけ、お客様の声を伺い、問題点をキャッチし、素早い対応を図り信頼を築いてきました。

 34年前に測量会社としてスタ-トした共立エンジニヤは、補償コン、建設コンサルタント、地質調査業と登録業種を増やし、幾多の社会環境の変化や経済事情の変動に揉まれながらも島根県松江市を中心として、中国管内に12箇所の拠点を構える総合建設コンサルタントとしての基盤を築いて参りました。

 今、我が国の公共事業予算は低迷し、さらに人口減少、インフラ設備の老朽化、自然災害の発生等、大きな課題が山積し、我々総合建設コンサルタントへの社会のニ-ズも高度化・多様化してきました。

 現在、弊社はインフラ施設の長寿命化、防災及び測量・調査・設計に加え、国土交通省が導入した「i-Construction」の取り組みによる生産性の向上に向けて、建設会社とタイアップした新規事業(大規模盛土工事現場でのUAVによる3Dデータ写真計測・解析、CIMによる三次元設計など建設生産システム全体を見通した施工計画、管理の実用化)に取り組んでいます。 更には、水中ドロ-ンを使った各種水中調査技術の確立や、レ-ザ-スキャナ-を用いた3次元計測等の先進技術を積極的に吸収して他社との差別化を図って参ります。

 活気ある会社づくりのために、先進的技術サ-ビスを提供可能な人材の育成と設備投資を行い、効率化・原価の低減・品質の向上をより深化させ、競争の優位性を図ります。 また、ワークライフバランスの確立、多様な人材の確保、次世代への技術の伝承、自由闊達に意見が言える企業風土を目指して取り組んで参ります。

 「総合コンサルタントとして県内一(トップクラス)の地位を目指す」を目標に、「共立エンジニヤならではの新たな企業価値の創造を目指すこと」これが、今の決意でございます。

 今いる20代の社員の皆様が定年を迎えられる40年後、更にもっと先の未来まで我が共立エンジニヤが存続しているように、『さらなる飛躍をめざして』、緊張感と危機感を持って頑張る所存ですので、今後とも、皆様方のご支援とご指導を賜りますよう、宜しくお願い申し上げます。

事業内容
・土木関係建設コンサルタント業務
・測量業務
・地質調査業務
・補償コンサルタント業務
・建築設計

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UAV(ドロ-ン)を使った空撮は経験豊富なパイロットも多く、たくさんの実績があります。今は、ICT土工支援等の工事に活躍したり、3次元計測に多く使われています。

本社郵便番号 690-0017
本社所在地 島根県松江市西津田2-13-7
本社電話番号 0852-27-8720
設立 1985年(昭和61年)5月
資本金 5,600万円
従業員 74名
売上高 8億3,000万円 2023年5月31日 実績
株主構成 E・Jホールディングス70.18%、自己株式29.82%
主な取引先 国土交通省、島根県、松江市、大田市、海士町 その他島根県内自治体
関連会社 (株)エイト日本技術開発、日本インフラマネジメント(株)、共立工営(株)、都市開発設計(株)、(株)近代設計、(株)北海道近代設計、(株)ア-クコンサルタント、(株)アイ・デベロップ・コンサルタンツ、(株)二神建築事務所、(株)ダイミック
平均年齢 40歳
平均勤続年数 16年
平均給与 550万円/年
沿革
  • 設立
    • 1985年(昭和61年)エイトコンサルタントの測量部門グループ会社として設立
  • 完全週休二日制開始
    • 1992年(平成4年)完全週休二日制を開始
  • 一級建築士事務所登録
    • 1995年(平成7年)一級建築士事務所を登録
  • 創立30周年
    • 2016年(平成28年)創立30周年記念式典を開催

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.7%
      (18名中3名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人教育研修⇒企業理念・会社概要説明、社会人としての心得、測量研修、設計研修、調査研修を各1日1週間
自己啓発支援制度 制度あり
教育研修制度として、社外講習会、資格試験の交通費、宿泊費、受講料、受験料等費用の全額を補助しています。
メンター制度 制度なし
制度としてはありませんが、先輩がサポートする環境はあります。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
島根大学
<大学>
岡山大学、愛媛大学、高知大学、島根大学、鳥取大学、日本工業大学、岡山理科大学、公立鳥取環境大学
<短大・高専・専門学校>
高知工業高等専門学校、島根県立大学短期大学部、松江工業高等専門学校

採用実績(人数) 年    2018   2019   2020   2021   2022
大卒   0     1     1     1     3
短大卒  0     0     0     0     0
高卒   0     0     0     0     0
計    0     1     1     1     3
採用実績(学部・学科) 工学部 社会システム土木系学科
総合理工学部 地球資源環境学科
工学部 応用化科学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 5 0 5
    2023年 0 0 0
    2022年 2 2 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 5 0 100%
    2023年 0 0 0%
    2022年 4 2 50.0%

先輩情報

先端技術で生活をより便利に!より安全に!
岸野 彩楓
2022年入社
松江工業高等専門学校
技術管理部
システム開発、3次元設計
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