最終更新日：2025/6/11

医療法人　誠安会

正社員

業種

福祉サービス
幼稚園・保育園
医療機関

基本情報

本社: 奈良県

資本金: 医療法人誠安会　1,000万円

売上高: 医療法人 23.7億円（2023年度実績）

従業員: 約400名（グループ会社）社会福祉法人誠敬会約200名学校法人誠優学園約200名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	【ぬくもりグループ】エントリーはこちらから！
セミナー／説明会	【職場見学・座談会あり】先輩となんでも話せる対面の会社説明会！【 LIVE 】生配信！質問可能！WEB説明会のご予約はこちらから！【保育】★大阪府幼保連携型認定こども園見学説明会のご予約はこちらから★ 【リハビリ専門職向け】対面！先輩職員参加！会社説明会はこちら！秋開催予定

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

奈良県最大級規模!!地域に根差した医療介護・リハビリ…活躍の場は無限大!!

【年間休日156日×髪色自由×国家資格取得支援】「常に」働く職員の意見を聞き、柔軟に「形」にする会社（2025/06/11更新）

伝言板画像

伝言板　毎週更新！
【職員アンケート！大切な人に、胸を張って言えるぬくもりの良い所は？】
新卒の職員へ、入職後のアンケートを実施しました★

「人が良い！笑顔が多くて、挨拶がちゃんとできる」
「新卒職員一人一人に丁寧に寄り添って研修を実施してくれる」
「研修制度が整っているため成長していける」
「雰囲気がいい。明るい。見学した時に利用者様が笑顔だった」
「職員のあたたかさ」
「家族が使える福利厚生もある」
「多職種との繋がりがあり、拠点が違っても支え合って仕事ができる」

～・～・～・～・～・～・

言ってみよう！やってみよう！それいいね！が合言葉
みんなで創るぬくもりの未来！

本部候補生としての登用有り。

ほぼ毎年新規事業を立ち上げている元気な法人で、
将来リーダーやマネジメント職を目指しませんか？

＃奈良県＃香芝市＃広陵町＃田原本町＃葛城市＃大阪府＃泉南郡＃熊取町＃貝塚市＃福利厚生＃年間休日125日以上＃年間休日130日以上＃年間休日135日以上＃新入職員研修＃OJT制度＃資格取得支援＃在宅復帰長強化型老健

制度・働き方

費用全額補助の「介護福祉士」・「ケアマネ」資格取得支援制度と、２週間の新卒研修で１人前に成長！
制度・働き方

連休を取得可！！髪色自由！！福利厚生は24種類！！一部施設は年間休日156日で週３日休み！！
職場環境

2019年から新卒採用を行っており、どの拠点にも新卒の先輩が働いています！

会社紹介記事

現場のプロとして要介護者の生活を直接支える、ケアマネジャー資格を取得して在宅生活を支える…等々、ご自身の想い次第でいくつもの未来を描く事ができます。介護と医療が連携し、「介護・医療連携」と「在宅復帰」の二つのキーワードをもとに働く職員が誇れる日本一の職場を目指しています。

: 現場のプロとして要介護者の生活を直接支える、ケアマネジャー資格を取得して在宅生活を支える…等々、ご自身の想い次第でいくつもの未来を描く事ができます。

: 介護と医療が連携し、「介護・医療連携」と「在宅復帰」の二つのキーワードをもとに働く職員が誇れる日本一の職場を目指しています。

キャリアアップの道は無限大!!想いをカタチに変えられる職場です！

医療・介護業界は成長産業と言われますが、何よりも自分自身を成長させてくれる職場です。	皆さんは「2040年問題」というキーワードをご存じでしょうか。2025年には団塊の世代という最も人口に厚みのある世代が75歳以上のいわゆる“後期高齢者”と呼ばれる年齢層に、さらに2040年には団塊ジュニア世代が65歳以上になり、日本は世界に類を見ない超高齢化社会に突入します。労働人口の減少に伴い経済がどのように推移していくのか誰にも予想はできません。そのような中で、高齢者が自分らしく活きいきと暮らしていける社会を構築していくのが、我々医療・介護保険事業者に課せられた使命だと思っています。前例に捕らわれない新たな視点を持ち続ける為に、ほぼ毎年のように新規事業を立ち上げている事から、若くしてプロジェクトマネジャーを担うチャンスがあります。私自身、介護士として入職しましたが、施設管理者を経て現在は法人本部で企画立案と、事業を成功に導いて下さる人材採用・育成を担当しています。“企業は人なり”と言われますが、特に対人援助職である医療・介護の仕事は、あらゆる場面で成長の機会があり、キャリアアップの道はいくつもあります。素直で前向きで向上心に溢れる若者に未来を担っていただきたいと思います。

医療・介護業界は成長産業と言われますが、何よりも自分自身を成長させてくれる職場です。

皆さんは「2040年問題」というキーワードをご存じでしょうか。2025年には団塊の世代という最も人口に厚みのある世代が75歳以上のいわゆる“後期高齢者”と呼ばれる年齢層に、さらに2040年には団塊ジュニア世代が65歳以上になり、日本は世界に類を見ない超高齢化社会に突入します。労働人口の減少に伴い経済がどのように推移していくのか誰にも予想はできません。そのような中で、高齢者が自分らしく活きいきと暮らしていける社会を構築していくのが、我々医療・介護保険事業者に課せられた使命だと思っています。前例に捕らわれない新たな視点を持ち続ける為に、ほぼ毎年のように新規事業を立ち上げている事から、若くしてプロジェクトマネジャーを担うチャンスがあります。私自身、介護士として入職しましたが、施設管理者を経て現在は法人本部で企画立案と、事業を成功に導いて下さる人材採用・育成を担当しています。“企業は人なり”と言われますが、特に対人援助職である医療・介護の仕事は、あらゆる場面で成長の機会があり、キャリアアップの道はいくつもあります。素直で前向きで向上心に溢れる若者に未来を担っていただきたいと思います。

会社データ

プロフィール	ぬくもりグループは、昭和63年創業の医療法人安川医院を母体に、平成12年の介護保険法開始時より「地域に根差した医療」と「リハビリ」を軸に介護保険事業を幅広く展開してきた法人です。現在は医療法人・社会福祉法人・学校法人・株式会社を擁するグループ法人として、医療・福祉・教育・ヘルスケア・リクルートビジネスといった、“人”をサポートする事業を多角的に運営しています。働く職員が活き活きと輝いていなければ良いサポートはできないという考えのもと、法人の成長と共に福利厚生と、人財育成・人事マネジメント制度を次々にバージョンアップしてきました。各専門分野で活躍しているスタッフは、様々な人生目標の中で特に医療や介護に生甲斐を見出し、自分の理想を実現する為に集まってくれています。生活の糧を得るためにだけ働くのではなく自己実現を図るために、「自分らしい生き方」をするためにぬくもりグループの一員になってくれています。そのような志の高い人々が参集していることこそが組織の成長の原動力であり、“宝”であると信じています。【法人年間スローガン】言ってみよう！　やってみよう！　　それいいね！が合言葉　　　みんなで創るぬくもりの未来！「地域に根差した医療・介護」と「在宅での生活リハビリ」の理念のもとに、自分自身の理想を実現したいと考える志の高い人々が参加されることを熱望しています。
事業内容	■医療法人誠安会介護老人保健施設ぬくもり田原本(160床) 【NEW】介護老人保健施設ぬくもり葛城増床(80→90床) 【NEW】介護老人保健施設ぬくもり広陵増床(80→90床) 通所リハビリテーション訪問リハビリテーションぬくもり広陵保育園【NEW】介護付有料老人ホームぬくもり絆(54床) ～ぬくもりグループに関連するキーワード～特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・超強化型老健・介護付有料老人ホーム・通所リハビリテーション・デイケア・訪問リハビリテーション・企業主導型保育園・介護・介護士・福祉・高齢福祉・地域福祉・介護福祉士・社会福祉士・ケアマネジャー・生活相談員・相談員・生活支援員・福祉用具・事務・人事・企画・経理・会計・ＩＴ・マーケティング・まちづくり・総合職・一般職・地域貢献・地域リハ・奈良県・香芝市・広陵町・田原本町・葛城市・大阪・熊取町・貝塚市福祉系学校以外の学生さんも大歓迎！福祉以外の業界から転職してきた職員も活躍しています！ゲーム・アニメ・音楽・スポーツ・テレビ・お菓子・お酒・製薬・出版・市役所・化粧品・管理栄養士・航空・不動産・ブライダル・食品・医療機器・病院・旅行・鉄道・デザイン・公務員・教育・大学・医療事務・出版社・芸能・広告・空港・映画・物流・モノづくり・安全管理・鉄鋼・営業・接客・サービス業・農業・アパレル・飲食・学校・学校法人・デザイナー・エンジニア・人材派遣・学童・芸術・小売・化学・銀行・イベント・インテリア・独立行政法人・スーパー・スポーツ・行政・国家公務員・地方公務員・ホテル・観光・アウトドア・漫画・テクノロジー・ペット・空間デザイン・半導体・文具・文房具・税理士・動物・環境・IT

プロフィール

ぬくもりグループは、昭和63年創業の医療法人安川医院を母体に、平成12年の介護保険法開始時より「地域に根差した医療」と「リハビリ」を軸に介護保険事業を幅広く展開してきた法人です。

現在は医療法人・社会福祉法人・学校法人・株式会社を擁するグループ法人として、医療・福祉・教育・ヘルスケア・リクルートビジネスといった、“人”をサポートする事業を多角的に運営しています。

働く職員が活き活きと輝いていなければ良いサポートはできないという考えのもと、法人の成長と共に福利厚生と、人財育成・人事マネジメント制度を次々にバージョンアップしてきました。

各専門分野で活躍しているスタッフは、様々な人生目標の中で特に医療や介護に生甲斐を見出し、自分の理想を実現する為に集まってくれています。

生活の糧を得るためにだけ働くのではなく自己実現を図るために、「自分らしい生き方」をするためにぬくもりグループの一員になってくれています。
そのような志の高い人々が参集していることこそが組織の成長の原動力であり、“宝”であると信じています。

【法人年間スローガン】
言ってみよう！
　やってみよう！
　　それいいね！が合言葉
　　　みんなで創るぬくもりの未来！

「地域に根差した医療・介護」と「在宅での生活リハビリ」の理念のもとに、自分自身の理想を実現したいと考える志の高い人々が参加されることを熱望しています。

事業内容

■医療法人誠安会
介護老人保健施設ぬくもり田原本(160床)
【NEW】介護老人保健施設ぬくもり葛城増床(80→90床)
【NEW】介護老人保健施設ぬくもり広陵増床(80→90床)
通所リハビリテーション
訪問リハビリテーション
ぬくもり広陵保育園
【NEW】介護付有料老人ホームぬくもり絆(54床)

～ぬくもりグループに関連するキーワード～
特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・超強化型老健・介護付有料老人ホーム・通所リハビリテーション・デイケア・訪問リハビリテーション・企業主導型保育園・介護・介護士・福祉・高齢福祉・地域福祉・介護福祉士・社会福祉士・ケアマネジャー・生活相談員・相談員・生活支援員・福祉用具・事務・人事・企画・経理・会計・ＩＴ・マーケティング・まちづくり・総合職・一般職・地域貢献・地域リハ・奈良県・香芝市・広陵町・田原本町・葛城市・大阪・熊取町・貝塚市

福祉系学校以外の学生さんも大歓迎！
福祉以外の業界から転職してきた職員も活躍しています！

ゲーム・アニメ・音楽・スポーツ・テレビ・お菓子・お酒・製薬・出版・市役所・化粧品・管理栄養士・航空・不動産・ブライダル・食品・医療機器・病院・旅行・鉄道・デザイン・公務員・教育・大学・医療事務・出版社・芸能・広告・空港・映画・物流・モノづくり・安全管理・鉄鋼・営業・接客・サービス業・農業・アパレル・飲食・学校・学校法人・デザイナー・エンジニア・人材派遣・学童・芸術・小売・化学・銀行・イベント・インテリア・独立行政法人・スーパー・スポーツ・行政・国家公務員・地方公務員・ホテル・観光・アウトドア・漫画・テクノロジー・ペット・空間デザイン・半導体・文具・文房具・税理士・動物・環境・IT

法人本部郵便番号	639-0231
法人本部所在地	奈良県香芝市下田西2丁目7-61
本部電話番号	0745-43-5184（営業時間9：00～18：00）
創業	昭和63年医療法人安川医院設立
資本金	医療法人誠安会　1,000万円
従業員	約400名（グループ会社）社会福祉法人誠敬会約200名学校法人誠優学園約200名
売上高	医療法人 23.7億円（2023年度実績）
医療法人誠安会	【本社】奈良県香芝市下田西2-7-61 【設立】昭和63年【事業内容】介護老人保健施設　介護付有料老人ホーム　　　　　　　通所リハビリテーション　訪問リハビリテーション　　　　　　企業主導型保育園【従業員数】約410名【資本金】　1,000万円　【売上高】　23.7億円（2023年度実績）【事業所】奈良県香芝市　奈良県磯城郡田原本町　奈良県葛城市　奈良県北葛城郡広陵町
経営理念	地域に根差した医療・介護と　生活リハビリを基本理念とし、リハビリテーションを重視したサービスに注力しています。
平均年齢	42歳
平均勤続年数	5.0年
年齢層	【介護職員】１０～２０代　３７％３０代　１７％４０代　２２％５０代　１９％６０代　５％
髪色の規定	2025年4月から、時代に合わせ「髪色自由」となりました！
沿革	昭和63年医療法人安川医院設立昭和54年学校法人池田学園　フレンド幼稚園開園平成7年学校法人誠優学園　大阪社会福祉専門学校開校平成11年居宅介護支援事業所の事業開始平成12年通所リハビリテーション事業開始平成18年訪問リハビリテーションの事業開始平成21年法人名称を医療法人安川医院から「医療法人誠安会」に変更平成24年社会福祉法人誠敬会設立平成24年医療法人誠安会　介護老人保健施設ぬくもり田原本開設平成25年社会福祉法人誠敬会　特別養護老人ホームぬくもり香芝開設平成25年法人名称を学校法人池田学園から「学校法人誠優学園」に変更平成27年医療法人誠安会　介護老人保健施設ぬくもり葛城開設平成29年医療法人誠安会　介護老人保健施設ぬくもり田原本160床増床令和元年学校法人誠優学園　フレンド幼稚園が認定こども園に移行令和元年7月社会福祉法人誠敬会　ぬくもり香芝保育園令和2年4月社会福祉法人誠敬会　特別養護老人ホームぬくもり磯城開設令和2年4月社会福祉法人誠敬会　ぬくもり田原本保育園令和2年10月医療法人誠安会　介護老人保健施設ぬくもり広陵開設令和3年3月医療法人誠安会　ぬくもり広陵保育園開園令和4年4月学校法人誠優学園　西保育園運営開始令和６年4月所属法人・事業所名を（医）居宅介護支援事業所から「（社福）居宅介護支援事業所ぬくもり」に変更令和６年9月【NEW】医療法人誠安会　介護付有料老人ホームぬくもり絆開設令和７年4月【NEW】学校法人誠優学園　西保育園が認定こども園に移行令和７年7月【NEW】医療法人誠安会　介護老人保健施設ぬくもり葛城が90床に増床令和７年7月【NEW】医療法人誠安会　介護老人保健施設ぬくもり広陵が90床に増床

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.6時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.6日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	21名	22名
取得者	1名	21名	22名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 30.4%
  （23名中7名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度ありぬくもりグループでは、明日の“介護・医療・リハビリ”のプロフェッショナルを育成する為の研修センターを設置しています。 ■新入職員研修　【約2週間】接遇マナーから介護基礎知識をゼロから学べる、2週間の新人研修制度を設けています！同期皆で胸を張って配属を迎えられるよう基礎をしっかり学んでいただきます！ ■入社後の新卒フォローアップ研修　【入社から半年・1年・2年後に実施】入社5年目までの新卒職員向けのフォロー研修があります。1年目、3年目と成長する中で、必要となるスキルを学び、自身を振り返ることが出来ます。 ■専門職研修　【専用サイトから動画視聴可能】自分とは異なる職種の研修に参加し、医療や事務の知識を得ることが出来ます。 ■キャリアアップ研修一人ひとりのステップに応じた、キャリアアップ・マネジメントの研修を学びます。外部の研修に関しても、職員の受講をサポート！ ■外部講師を招いての集合研修時代に合わせ、必要な研修や講座を受けられるよう、外部講師をお招きした集合研修も実施しています。 ■社外研修社外の研修受講も随時推奨しております。法人が認めれば、研修費用全額法人負担、勤務扱いで受講が可能です！
自己啓発支援制度	制度あり【働きながら国家資格取得を目指せます！】ぬくもりの職員は以下の受講費用・受験費用が無料！無資格・未経験の方も、有資格でよりスキルアップしたい方も長く安心して働けて、「成長したい！」気持ちを応援するため、法人が認めれば、費用は全額法人負担になります。さらに勤務扱いで必要な研修を受講できます。・対象資格「実務者研修」「介護福祉士」「ケアマネージャー」【NEW】
メンター制度	制度あり「人に優しく、人を大切にできる職員」の育成のためにメンター制度を導入しています。新入職員に2年目・3年目選抜メンバーがOJT担当として付きます。丁寧にレクチャーするだけでなく良き相談相手として社会人1年目をサポートします。 (1)指導者を固定して一貫性のある教育指導者の考え方の違いによって「あの指導者にはこう言われたけど、この指導者にはこう言われた」といった混乱は、新入職員にとって不安やストレスになります。指導者を固定することによって無用な混乱を避け、一貫性のある教育を行います。 (2)新入職員の不安や疑問は翌日に持ち越さず、毎日相談できる機会を設ける見学やレクチャーを通じて生じた不安や疑問について相談しやすいように、毎日業務終了前に10分程度の面談の機会を設けています。悩みや不安は早期に解消して、翌日には前向きに、笑顔で出勤できるようにサポートしています。 (3)入職前から暖かく迎え入れる「ウェルカム」な態勢チームの一員として「ようこそ、ぬくもりグループへ」と暖かく笑顔で迎え入れる環境を、入職前から作っています。「人財は法人にとってかけがえのない財産」です。新入職員にとって、働きやすい・働きがいを感じる・居心地の良い関わりを行うことを心がけています。 (4)過去の慣習ではなくマニュアルに沿って親切丁寧に指導職種ごとに作成された指導マニュアルに則った教育を行います。指導マニュアルには、これまでぬくもりグループが大切にしてきた理念やルール、培われたノウハウやマインドが込められています。皆が同じ想いのもとで仕事をしていくことを目指しています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり平成29年より「目標共有制度」という人事制度を導入しています。上司が達成してほしいと考えている目標と、自分なりに感じている課題、成長していきたいことのすり合わせを行い、相談のうえ確定した目標の達成を目指します。背景にある思いは、 ”この法人グループで働くことに誇りを持って、長く働いてほしい” ”その結果として、ご利用者により質の高いサービスを提供していきたい” ということです。そのために、 ”長く働いている人やがんばった人にきちんと応えていける報酬制度の整備” ”この目的を実現させるための個人別の目標設計と評価制度の整備” ”一人ひとりの働き方や将来像に応えていくためのキャリアパスの明確化” 　など…具体的な形で盛り込んできました。一人ひとりがこの制度の背景・内容をきちんと理解し、自分の成長とご利用者へのサービス向上に、ぜひ活用してもらいたいと思います。私たちの提供するサービスは、人と人が毎日接するなかで生まれ、変化し続けます。ですから、人の成長やサービス向上のための人事制度も変化し続けるのが自然です。全員でこの人事制度に真剣に携わり、ご利用者から「ぬくもりを利用してよかった」と言っていただき、みなさんも「ここで働いて成長ややりがいを感じる」と思えるような制度に、一緒に進化させていきたいと思います。
社内検定制度	制度あり社内試験をパスしランクアップする事によって、任せられる職務内容と収入が連動して上がっていきます。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞奈良大学、畿央大学、天理大学、近畿大学、龍谷大学、大阪大学、佛教大学、阪南大学、立命館大学、同志社大学、奈良学園大学、桃山学院大学、大阪樟蔭女子大学、大阪電気通信大学、日本福祉大学、甲南女子大学、神戸女子大学、梅花女子大学、武庫川女子大学、同志社女子大学、神戸医療福祉大学、関西福祉科学大学、京都府立医科大学、奈良県立医科大学、関西外国語大学、杏林大学、大谷大学、四天王寺大学、大阪学院大学、明治学院大学、大阪府立大学、大阪商業大学、関西学院大学、日本工業大学、大阪産業大学、花園大学、藍野大学、九州大学、甲南大学、皇學館大学、九州共立大学、神戸学院大学、大阪経済法科大学、羽衣国際大学、和歌山大学、芦屋大学、神戸女学院大学、帝塚山大学、大阪大谷大学、東京都立大学＜短大・高専・専門学校＞大阪医専、大和大学白鳳短期大学部、奈良保育学院、奈良佐保短期大学、関西社会福祉専門学校、大阪社会福祉専門学校、近畿医療専門学校、関西女子短期大学、大阪成蹊短期大学、大阪国際福祉専門学校、京都福祉専門学校、大阪城南女子短期大学、東大阪大学短期大学部、京都医療福祉専門学校、大阪保健福祉専門学校、関西学研医療福祉学院、大阪医療福祉専門学校、大阪医療技術学園専門学校、ＥＣＣコンピュータ専門学校、大阪バイオメディカル専門学校、大阪ハイテクノロジー専門学校、大阪社体スポーツ専門学校、奈良リハビリテーション専門学校、阪奈中央リハビリテーション専門学校、大阪ＩＴプログラミング＆会計専門学校、大阪ＩＴプログラミング＆会計専門学校天王寺校、ＯＣＡ大阪デザイン＆テクノロジー専門学校、名古屋医専、長崎女子短期大学、華頂短期大学、常磐会短期大学、堺女子短期大学、辻調理師専門学校、修成建設専門学校、川崎医療短期大学、大阪航空専門学校、南海福祉看護専門学校、大阪教育福祉専門学校、森ノ宮医療学園専門学校、神戸常盤大学短期大学部、大阪歯科衛生士専門学校、大阪総合デザイン専門学校、滋賀県立総合保健専門学校、ル・クレエ橿原美容専門学校、日本メディカル福祉専門学校、ル・トーア東亜美容専門学校、マロニエファッションデザイン専門学校、戸板女子短期大学、ＥＣＣ国際外語専門学校、大阪キリスト教短期大学学部・学科一切問いません!! もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年大卒　　11名　 14名　 10名短大卒　3名　　3名　　7名専卒　　6名　　8名　　4名高卒　　2名　　5名　　8名合計　　22名　 30名　 29名
採用実績（学部・学科）	※全て採用実績の一例です。【福祉系以外】文学部　外国語学部　法学部　経営学部　経済学部　社会学部　心理学部　芸術学部　生活未来学科　人間生活学部　人間社会学部　生活環境学部　ビジネスキャリアコース　【福祉・専門系】社会福祉学部　健康福祉学部　社会福祉学部　総合福祉学部　人間福祉学部　現代福祉学部　医療福祉学部、健康福祉学部　医学部　食物栄養学部　健康栄養学部　健康科学部　農学部　国際こども教育学科　教育学部　児童教育学部　リハビリテーション学科　マルチメディア研究学科　情報管理学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	8名	21名	29名
2023年	13名	17名	30名
2022年	10名	12名	22名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	29名	0名	100%
2023年	30名	3名	90.0%
2022年	22名	2名	90.9%

先輩情報

全部署から頼られるスーパーマンになりたい！: Y・T

2022年入社

24歳

関西福祉科学大学

リハビリテーション学科理学療法学専攻

リハビリテーション部

理学療法士　～地域リハビリテーションに特化した専門職～

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp227963/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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