最終更新日：2025/4/7

社会福祉法人円勝会

正社員

業種

福祉サービス
外食・レストラン
給食・デリカ・フードビジネス
ホテル・旅館
旅行・観光

基本情報

本社: 兵庫県

資本金: 社会福祉法人のため、資本金なし

売上高: 36億円（2022年3月）

従業員: 600名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

＃充実した福利厚生＃地域貢献【関わる人々を笑顔にできる仕事】を是非一緒にしましょう！※勤務地は選ぶ事ができ、ほぼ100％希望通り配属されます！

【エントリー受付中！】地域や人に貢献でき、みんなを笑顔にできる仕事を私たちと一緒にしませんか？（2025/03/12更新）

伝言板画像

令和８年４月から一緒に働いていただける方を募集しております。

円勝会は兵庫県内（西宮市、尼崎市、たつの市など）で「高齢者支援」や「障がい者支援」だけではなく、「カフェ運営」「地域貢献の取組み」など幅広い事業を手掛けています。

そして、それらのどの事業にも共通しているのが、『心動く仕事』であること。

福利厚生が充実しており、働きやすい環境の中であなたも心を動かし、利用者と一緒に笑顔になれるチャレンジをしてみませんか？

制度・働き方

チューター制度や各種研修など、教育・研修制度が充実しており、知識や技術がなくても大丈夫です。
職場環境

2023年度の年平均有給休暇取得日数は14.6日と多く、休暇を取りやすい環境です。
制度・働き方

正職員として就職してくださった方には、就職祝い金として100,000円を支給しています。

会社紹介記事

高齢者福祉施設と障がい者支援施設を運営する当法人ではさまざまな年代の職員が勤務。明るく風通しの良い風土が築かれており、職員同士の笑顔の多い環境です。施設内にカフェを開設し、地域に住む方が気軽に訪れられるような空間を提供。地域社会におだやかに溶け込み、様々な福祉サービスを発信しています。

: 高齢者福祉施設と障がい者支援施設を運営する当法人ではさまざまな年代の職員が勤務。明るく風通しの良い風土が築かれており、職員同士の笑顔の多い環境です。

: 施設内にカフェを開設し、地域に住む方が気軽に訪れられるような空間を提供。地域社会におだやかに溶け込み、様々な福祉サービスを発信しています。

チームワークを活かし、利用者さん主導の介護を実践。研修体制の充実も魅力！

「私も円勝会の利用者のお役に立ちたい」「もっと深く介護の事を知りたい」　西はりまグリーンホーム　曽谷さん	曽谷　友美西はりまグリーンホーム　特養ユニット型　介護職員入社年度　　令和2年4月入職した理由は職場見学の際、生活されている利用者の皆様が、生き生きとされているの見て、「私も円勝会の利用者のお役に立ちたい」「もっと深く介護の事を知りたい」という気持ちがわいてきたからです。仕事内容、仕事で心掛けていることは仕事内容は、利用者の生活全般の支援、お手伝いをさせていただいています。心掛けていることは、「やさしい雰囲気づくり」です。表情、やわらかい言葉で、利用者の心に寄り添いたいと考えています。仕事のやりがいや魅力はちょっとした気づき、工夫、改善で利用者の変化を直接的に感じとれることで、さらに過ごしやすく、安心して生活していただけていることが、やりがいや魅力を感じます。仕事中の印象に残ったこと、エピソード日常の何気ない場面で感謝してもらえることです。あらゆる支援やお手伝いを終え、「ありがとう」という言葉をもらえることが、何よりも嬉しいです。入職してよかったこと人間関係や雰囲気がいいところです。入職した頃は、不安で何もわからない状態でした。先輩職員、上司が親身になってサポートしてくれました。介護の仕事を始めるとき、いろんな不安があったり、勇気がいるとおもいます。でも、周りの職員さんがやさしく接してくれたり、温かく見守ってくれたので、頑張ってこれました。

「私も円勝会の利用者のお役に立ちたい」「もっと深く介護の事を知りたい」　西はりまグリーンホーム　曽谷さん

曽谷　友美

西はりまグリーンホーム　特養ユニット型　介護職員

入社年度　　令和2年4月

入職した理由は
職場見学の際、生活されている利用者の皆様が、生き生きとされているの見て、「私も円勝会の利用者のお役に立ちたい」「もっと深く介護の事を知りたい」という気持ちがわいてきたからです。

仕事内容、仕事で心掛けていることは
仕事内容は、利用者の生活全般の支援、お手伝いをさせていただいています。
心掛けていることは、「やさしい雰囲気づくり」です。
表情、やわらかい言葉で、利用者の心に寄り添いたいと考えています。

仕事のやりがいや魅力は
ちょっとした気づき、工夫、改善で利用者の変化を直接的に感じとれることで、さらに過ごしやすく、安心して生活していただけていることが、やりがいや魅力を感じます。

仕事中の印象に残ったこと、エピソード
日常の何気ない場面で感謝してもらえることです。あらゆる支援やお手伝いを終え、「ありがとう」という言葉をもらえることが、何よりも嬉しいです。

入職してよかったこと
人間関係や雰囲気がいいところです。入職した頃は、不安で何もわからない状態でした。先輩職員、上司が親身になってサポートしてくれました。

介護の仕事を始めるとき、いろんな不安があったり、勇気がいるとおもいます。でも、周りの職員さんがやさしく接してくれたり、温かく見守ってくれたので、頑張ってこれました。

会社データ

プロフィール	・法人設立から30年以上が経過し、たつの市と阪神地域（西宮市・川西市・尼崎市・伊丹市）で600人の仲間が働いています。・障害者・高齢者向け施設・在宅サービスを幅広く提供しています。　〔障害者支援施設2施設80床、障害者グループホーム155人、特別養護老人ホーム3施設300床、サービス付き高齢者向け住宅40戸42人、ほか在宅サービス、地域包括支援センターなど多数運営〕・全施設で地域貢献に取り組み、地域に必要とされる施設を目指しています。
事業内容	あなたの考える「福祉」のイメージって？高齢の方の介護？それも福祉サービスの一つです。しかし、一言に福祉と言ってもサービス内容は様々です。円勝会では、「高齢の方の支援」だけではなく、「障がいのある方の支援」や「カフェ運営」など幅広い事業を行っています。そして、それらのどの事業にも共通しているのが、『感動できる仕事』であることです。今あなたは、心動く何かにチャレンジしていますか？円勝会は、働く仲間や利用者など、様々なチャレンジを応援しています。そして、「みんなを笑顔にしたい」そんな思いで施設を運営しています。福祉の仕事の魅力とは？福祉・介護職で得られる大きな魅力には、仕事のやりがい、いろいろな方との出会い、将来の可能性、社会的な貢献、今後のキャリアアップ、国家資格取得による安定した収入などいろいろとあり、個人によって感じることも違うと思います。しかし、その中でも、やはり共通の大きな魅力は、利用者からのありがとうという感謝の言葉や笑顔だと思います。これは、人を扱う究極のサービス業ともいえる介護職の仕事でしか味わえない独特の魅力とも言えますし、貴重な経験を積むことができる職種ではないでしょうか？第一種社会福祉事業：障害者支援施設・介護老人福祉施設第二種社会福祉事業：老人デイサービス事業・老人短期入所事業・障害福祉サービス事業・移動支援事業・小規模多機能型居宅介護事業・特定相談支援事業・一般相談支援事業の経営公益事業：居宅介護支援事業・地域包括支援センター事業・サービス付高齢者向け住宅の経営障害のある人や介護の必要な高齢者が、安心して快適に生活ができるよう、各種社会福祉施設の運営を行っています。

プロフィール

・法人設立から30年以上が経過し、たつの市と阪神地域（西宮市・川西市・尼崎市・伊丹市）で600人の仲間が働いています。
・障害者・高齢者向け施設・在宅サービスを幅広く提供しています。
　〔障害者支援施設2施設80床、障害者グループホーム155人、
特別養護老人ホーム3施設300床、サービス付き高齢者向け住宅40戸42人、
ほか在宅サービス、地域包括支援センターなど多数運営〕
・全施設で地域貢献に取り組み、地域に必要とされる施設を目指しています。

事業内容

あなたの考える「福祉」のイメージって？
高齢の方の介護？それも福祉サービスの一つです。しかし、一言に福祉と言ってもサービス内容は様々です。
円勝会では、「高齢の方の支援」だけではなく、「障がいのある方の支援」や「カフェ運営」など幅広い事業を行っています。
そして、それらのどの事業にも共通しているのが、『感動できる仕事』であることです。
今あなたは、心動く何かにチャレンジしていますか？
円勝会は、働く仲間や利用者など、様々なチャレンジを応援しています。そして、「みんなを笑顔にしたい」そんな思いで施設を運営しています。

福祉の仕事の魅力とは？
福祉・介護職で得られる大きな魅力には、仕事のやりがい、いろいろな方との出会い、将来の可能性、社会的な貢献、今後のキャリアアップ、国家資格取得による安定した収入などいろいろとあり、個人によって感じることも違うと思います。
しかし、その中でも、やはり共通の大きな魅力は、利用者からのありがとうという感謝の言葉や笑顔だと思います。
これは、人を扱う究極のサービス業ともいえる介護職の仕事でしか味わえない独特の魅力とも言えますし、貴重な経験を積むことができる職種ではないでしょうか？

第一種社会福祉事業：障害者支援施設・介護老人福祉施設

第二種社会福祉事業：老人デイサービス事業・老人短期入所事業・障害福祉サービス事業・移動支援事業・小規模多機能型居宅介護事業・特定相談支援事業・一般相談支援事業の経営

公益事業：居宅介護支援事業・地域包括支援センター事業・サービス付高齢者向け住宅の経営

障害のある人や介護の必要な高齢者が、安心して快適に生活ができるよう、各種社会福祉施設の運営を行っています。

本社郵便番号	679-4132
本社所在地	兵庫県たつの市誉田町福田780-3
本社電話番号	0791-63-3053
設立	1987年4月8日
資本金	社会福祉法人のため、資本金なし
従業員	600名
売上高	36億円（2022年3月）
事業所	※当法人では、災害時の地域の避難所として指定されている施設や事業所が多く、存在そのものが、地域社会の安全安心の確保に大事な役割を担っています。 ◆　兵庫県たつの市　 ■障害者支援施設 ●西はりまリハビリテーションセンター（指定特定相談支援事業所　西はりま障がい者相談支援センター） ●西はりまナーシングヴィラ所在地…兵庫県たつの市誉田町福田780-3 ●障害福祉サービス事業所　障がい者デイサービスレインボー所在地…兵庫県たつの市新宮町船渡64-2 ■介護老人福祉施設 ●西はりまグリーンホーム所在地…兵庫県たつの市誉田町福田780-1 ■小規模多機能型居宅介護事業所 ●霞風庵所在地…兵庫県たつの市龍野町日山662 ◆　兵庫県西宮市、川西市、尼崎市、伊丹市　 ■介護老人福祉施設 ●シルバーコースト甲子園（浜甲子園地域包括支援センター）所在地…兵庫県西宮市枝川町17-40 ●第2シルバーコースト甲子園所在地…兵庫県西宮市枝川町17-55 ■サービス付き高齢者向け住宅 ●ロイヤルウエスト甲子園所在地…兵庫県西宮市枝川町17-50 ■多機能型障害福祉施設 ●ドリーム甲子園所在地…兵庫県西宮市枝川町17-41 ●ドリーム甲子園川西事業所所在地…兵庫県川西市栄根2-540-1 ●ドリーム甲子園尼崎今福事業所所在地…兵庫県尼崎市今福2-11-38 ●ドリーム甲子園伊丹事業所所在地…兵庫県伊丹市荒牧6-7-3-103
平均年齢	44.5歳（2022年5月1日時点）
沿革	1987年9月1日身体障害者更生施設　西はりまリハビリテーションセンター開設 1991年9月1日特別養護老人ホーム　西はりまグリーンホーム開設 1991年10月1日付帯施設西はりまグリーンホーム老人デイサービスセンター開始付帯事業西はりまグリーンホーム老人短期入所事業開始 1997年8月10日身体障害者療護施設　西はりまナーシングヴィラ開設 1999年4月1日西はりまグリーンホームホームヘルプサービス開設 2001年4月1日特別養護老人ホーム　シルバーコースト甲子園開設（西宮市）夢の虹工房知的障害者小規模作業所開設（西宮市） 2003年3月1日ドリーム甲子園　夢の虹工房・シーバードデイ開設（西宮市） 2005年10月1日シルバーコースト甲子園ホームヘルプサービス・ガイドヘルプサービス開設（西宮市） 2005年12月1日ドリーム甲子園　共同生活介護ケアホーム事業開始（西宮市） 2006年4月1日シルバーコースト甲子園地域包括支援センター開設（西宮市） 2006年9月15日西はりまグリーンホーム　ユニット型増設 2007年4月1日多機能型障害福祉施設　ドリーム甲子園　新制度移行三障害対応（西宮市） 2008年3月23日小規模多機能型居宅介護事業所　霞風庵開設 2010年2月1日多機能型障害福祉施設　ドリーム甲子園　尼崎分場開所（尼崎市） 2011年1月15日多機能型障害福祉施設　ドリーム甲子園　川西事業所開所（川西市） 2014年4月1日障がい者デイサービス　レインボー開設（たつの市） 2015年6月1日多機能型障害福祉施設　ドリーム甲子園尼崎今福事業所開設（尼崎市） 2015年6月1日サービス付き高齢者向け住宅　ロイヤルウエスト甲子園（西宮市） 2015年7月1日特別養護老人ホーム　第2シルバーコースト甲子園開設（西宮市） 2020年5月1日多機能型障害福祉施設　ドリーム甲子園伊丹事業所開設（伊丹市）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.1年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.6日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	6名	10名	16名
取得者	0名	6名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

60.0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.1%
  （9名中1名）
- 2023年度
管理職　33.3％（2024年5月1日時点）

社内制度

研修制度	制度あり・新任職員研修をはじめ、チューター制度で安心してゼロから学べます。・各施設にて、定期的に施設内研修を実施し、スタッフの知識の向上やスキルアップを図っています。
自己啓発支援制度	制度あり・勉強会の開催や受験料の負担など、資格取得をサポートしています。・資格を取得された方には資格手当を支給します。
メンター制度	制度あり・人が相手の仕事なので、現場では多くの課題が生じます。・先輩社員がしっかりとフォローすることで、安心して仕事に励むことができます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり・年2回、管理職との面談があります。・課題克服のヒントや仕事の価値の再発見などがもたらされます。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪大学、名古屋大学、横浜国立大学、山口県立大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、神戸医療福祉大学、川崎医療福祉大学、甲南大学、甲南女子大学、武庫川女子大学、活水女子大学、梅花女子大学、園田学園女子大学、大阪人間科学大学、神戸学院大学、神戸国際大学、佛教大学、追手門学院大学、大手前大学、関西国際大学、桜花学園大学、姫路獨協大学、名古屋商科大学、龍谷大学、芦屋大学＜短大・高専・専門学校＞関西保育福祉専門学校、西日本短期大学、姫路福祉保育専門学校、大阪成蹊短期大学、姫路情報システム専門学校、大阪ハイテクノロジー専門学校もっと見る
採用実績（人数）	男性　　女性　　　計 ……………………………………………………… ○2023年　　 0名　　 7名　　 7名　 ○2022年　　 4名　　 7名　　11名 ○2021年　　 2名　　 7名　　 9名

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪大学、名古屋大学、横浜国立大学、山口県立大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、神戸医療福祉大学、川崎医療福祉大学、甲南大学、甲南女子大学、武庫川女子大学、活水女子大学、梅花女子大学、園田学園女子大学、大阪人間科学大学、神戸学院大学、神戸国際大学、佛教大学、追手門学院大学、大手前大学、関西国際大学、桜花学園大学、姫路獨協大学、名古屋商科大学、龍谷大学、芦屋大学
＜短大・高専・専門学校＞
関西保育福祉専門学校、西日本短期大学、姫路福祉保育専門学校、大阪成蹊短期大学、姫路情報システム専門学校、大阪ハイテクノロジー専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　男性　　女性　　　計
………………………………………………………
○2023年　　 0名　　 7名　　 7名　
○2022年　　 4名　　 7名　　11名
○2021年　　 2名　　 7名　　 9名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	0名	8名	8名
2022年	4名	7名	11名
2021年	2名	5名	7名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	8名	6名	25.0%
2022年	11名	3名	72.7%
2021年	7名	1名	85.7%

先輩情報

職員と利用者の間に壁がなく、みんなが仲良く過ごされています！: 野路　悠人

令和４年

23歳

追手門学院大学

心理学部　心理学科

多機能型障害福祉施設　ドリーム甲子園　

生活支援員

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp229867/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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セミナー／説明会	【Ｗｅｂ開催】就職説明会　※Ｗｅｂ開催のため気軽にご参加できます！【西宮地域】職員との座談会・選考説明あり　就職説明・施設見学会受付中！【たつの地域】職員との座談会・選考説明あり　就職説明・施設見学会受付中！積極採用！採用試験を希望される方はこちらから【随時開催】
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